سوالات مصاحبه استخدامی نیروگاه سیکل ترکیبی عسلویه
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمونهای استخدامی نیروگاه سیکل ترکیبی شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه استخدام نیروگاه سیکل ترکیبی عسلویه به تفکیک سال، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «غلام »:
سلام به همه، طبق قولی که داده بودم اومدم مصاحبه مو میگم:
تا پام رو گذاشتم تو اتاق، دیدم سه نفر پشت میز نشستن و منتظرن. بعد از یه معرفی کوتاه از خودم، نفر وسطی که از قیافه و طرز صحبتش معلوم بود کارش با نیروگاهه، یهو بدون هیچ مقدمهای رفت سراغ بحث توربینهای گازی. ازم خواست روی وایتبرد فرق سیکل برایتون با رانکین رو براشون بکشم. بعدش یه موقعیت فرضی جلوم گذاشت: «فکر کن دمای خروجی توربین گاز یهو پرت شده بالا و آلارم سیستم زده، اولین کاری که بهعنوان اپراتور انجام میدی چیه؟» کل مصاحبه بیشتر حالت عملیاتی داشت تا تئوری؛ اصلا دنبال فرمولهای حفظی دانشگاه نبودن، انگار میخواستن ببینن واقعا نگاهم به کار صنعتیه یا نه.
- تجربیات کاربر «جمشیدیان»:
بخش جالب مصاحبه من، سوالات مربوط به ایمنی (HSE) بود. یکی از مصاحبهکنندهها پرسید: “یزد تو تابستون به شدت گرمه و کار تو محیط نیروگاه طاقتفرساست. اگه وسط شیفت شب، یکی از همکارات گرمازده بشه و همزمان یکی از پمپها از کار بیفته، کدوم رو اولویت قرار میدی؟” بعدش در مورد سیستم «پرمیت» (مجوز کار) پرسیدند و اینکه چقدر با خطرات کار در ارتفاع یا محیطهای ولتاژ بالا آشنایی دارم. لحنشون جدی بود، چون مشخص بود ایمنی براشون خط قرمزه
- تجربیات کاربر «علی مهندس»:
مصاحبهم به دو مرحله تقسیم میشد. مرحله اول بیشتر فنی بود و خب راحت گذشت، اما مرحله دوم کاملا جنبه روانشناختی و منابع انسانی داشت. کارشناس روانشناسی ازم پرسید: «اگه یه مدیر که تجربه کمتری از تو داره، یه دستوری بده که میدونی به تجهیزات صدمه میزنه، چجوری باهاش رفتار میکنی؟» یه سوال دیگهشون هم این بود: «با شیفتهای در گردش و کار کردن تو تعطیلات و عید مشکلی نداری؟ خانوادهت باهاش کنار میان؟» انگار خیلی دنبال این بودن که ببینن از نظر روانی چقدر تحمل فشارِ کار شیفتی یا اقماری رو دارم و زود خسته نمیشم.
- تجربیات کاربر «ناصرخان»:
من دیروز رفتم مصاحبه، خیلی عالی بود، اول در مورد خودم، خانوادم و سوابقم پرسید. بعد رفت سراغ سوالات احکام و مسائل روز. مثلا پرسید نماز آیات کی واجب میشه و آخرین اخبار مهمی که تو این هفته شنیدی چی بوده. در کل فضای این مصاحبه خیلی آرامشبخشتر از مصاحبه فنی بود و بیشتر میخواستند صداقت و نوع نگاه من به مسائل اجتماعی رو بسنجند.
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدام سایر شرکت ها بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدام شرکت های صنعتی و فولاد
برای مشاهده تجربیات تمامی سازمانهای دولتی، شرکت های صنعتی و بانکها اینجا کلیک کنید