سوالات مصاحبه استخدامی شرکت شمساما
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاه‌های کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمون استخدام شرکت شمساما شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه استخدام شرکت شمساما به تفکیک سال، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| توضیحات مهم |
|---|
|
- تجربه استخدامی «کارشناس مالی»:
«سلام به همگی؛ من دیروز برای سمت کارشناس مالی مصاحبه داشتم. اول که وارد شدیم با یک پذیرایی مختصر برخورد صمیمانه‌ای داشتند. پنل مصاحبه ۴ نفره بود. چند سوال تخصصی حسابداری پرسیدند، اما چون من سابقه کار نداشتم، تمرکزشان رفت روی مهارت‌های پایه و اصول اخلاقی در حسابداری.
خیلی درباره خانواده و پیشینه زندگی‌ام پرسیدند؛ انگار می‌خواستند مطمئن شوند فردی که با منابع مالیِ مربوط به محرومین سر و کار دارد، از خانواده‌ای متعهد و معتبر است. در آخر هم پرسیدند که "اگر در جای دیگری حقوق بیشتری بدهند، اینجا می‌مانی؟". جو مصاحبه اصلا استرسی نبود، اما روی "صداقت" و "دقت عملی" خیلی حساس بودند. به نظرم برایشان مهم بود که کار را سریع یاد بگیریم.»
- تجربه استخدامی «مددکار اجتماعی و امور فرهنگی»:
«ارادت دوستان؛ من برای ردیف مددکاری و امور فرهنگی رفتم. فرآیند با یک فرم حدودا ۴۰ سوالی شروع شد که سوالات عجیبی مثل "آیا تا به حال به بن‌بست در زندگی رسیده‌اید؟" یا "میزان تحملتان در برابر پرخاشگری دیگران چقدر است؟" داشت.
در جلسه حضوری، هدفشان سنجش قدرت تعامل بود. پرسیدند: "اگر یک مددجو با تندی با شما برخورد کند، واکنشت چیست؟". سوالات عقیدتی هم در حد معمول بود؛ مثلا درباره نماز، حضور در مراسمات مذهبی و نگاه کلی به مسائل روز و وقایع اخیر کشور. کلا چون کار با قشر آسیب‌پذیر است، خیلی می‌خواستند ببینند آدمِ صبور و درون‌گرایی هستی یا زود عصبانی می‌شوی. محیط کار محترمانه و برخوردها بسیار عالی بود.»
- تجربه استخدامی «کارشناس اشتغال»:
دوستان سلام ؛ من امروز رفتم مصاحبه ، برای سمت کارشناس اشتغال، سوالات فنیِ پیچیده نپرسیدند، بلکه بیشتر می‌خواستند بدانند چقدر منطقه و پتانسیل‌های بومی را برای ایجاد شغل می‌شناسم. بخش آخر مصاحبه کاملا رنگ و بوی عقیدتی-سیاسی گرفت؛ سوالاتی درباره ولایت فقیه، نظرت راجع به فعالیت در فضای مجازی و وقایع اخیر. همچنین درباره حقوق (در بازه ۱۸ تا ۲۲ تومن) و مزایایی مثل بیمه تکمیلی و سرویس صحبت شد. نکته مهم این بود که باید ثابت می‌کردی هدفت واقعا "خدمت" است و با سختیِ کار در مناطق محروم مشکلی نداری.»
- تجربه استخدامی «بی نام»:
کامپیوتر پرسیده نمیشه فقط در حد یکی دوتا سوال شفاهی و اینکه مثلا بلدی ورد و اکسل کار کنی یا ن.
روند مصاحبه ب این صورت بود:
۱.پذیرش و ارایه مدارک
۲. یک مبحث گروهی ک یک موضوع تایپ شده رو می‌خونید و در گروه های ۳ یا ۴ نفره در موردش بحث میکنید زمان باید مدیریت بشه و نهایتا نیم ساعت زمان دارید ک پایان بحث گروهی باید یک صورت جلسه بنویسید.
۳. سه مبحث دیگه بصورت فردی هست
الف)یکی مصاحبه تخصصی:در رابطه با رشته و رسته شغلیت می‌پرسه و زیاد به چالش کشیده میشی اکثرش سناریو هست و...
ب)مصاحبه عمومی هست:سوالات مختلف ک هم شامل تعداد کمی سوال تخصصی بود و هم سوالایی ک جنبه شخصی داشت از این ک چه کتابی میخونی یا آخرین کتابی ک خوندی تا اینکه آیا زودرنج هستی یا آخرین باری که عصبی شدی یا چالشی ک توی زندگیت مدیریت کردی یا آخرین باری ک کار گروهی کردی و...
ج)یک مورد کاوی و ارائه مطلب هست یه موضوعی میدن ب صورت چاپ شده،میخونیش.هم خلاصه شو می‌نویسی هم شفاهی توضیحش میدی در مورد متنی ک نوشتی به چالش کشیده میشی و سوال و جواب پرسیده میشه..
در آخر چند سوال کلی
مثلا گفت لیست مددجویان رو توی چه برنامه ای وارد میکنی گفتم اکسل
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدامی سازمانها و شرکتها بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدام سازمانها و شرکت ها
