سوالات مصاحبه استخدامی شرکت لاستیک بارز
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمون استخدام شرکت تولیدی لاستیک بارز شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه استخدام شرکت سهند راه ریل به تفکیک سال، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات «احمدی»:
«سلام دوستان، من برای واحد برنامهریزی بارز کرمان مصاحبه داشتم. فرآیندش دو مرحله بود:
پنل عمومی: دو نفر بودند، یکی روانشناس و یکی از منابع انسانی. سوالات بیشتر جنبه رفتاری داشت؛ مثلا «اگر بین واحد تولید و انبار تداخل پیش بیاد، اولویت رو به کدوم میدی؟» یا «اگر مدیرت یک دستور غیرمنطقی برای افزایش تناژ تولید بده، چطور متقاعدش میکنی؟». در مورد کار شیفتی و موندن در کارخونه تا دیروقت هم خیلی تاکید داشتند که مشکلی نداشته باشیم.
پنل تخصصی: سه نفر از مدیران ارشد بودند. یک سیستم جلوت بود و میگفتند فرض کن این تعداد سفارش داریم و اینقدر مواد اولیه؛ یک برنامه اکسل (Excel) سریع براش بنویس. روی فرمولنویسی و توابع VLOOKUP خیلی حساس بودند. سوالات تخصصی هم در مورد کنترل موجودی، نقطه سفارش و انواع ضایعات در صنعت لاستیک (مثل ضایعات پخت و بنبوری) پرسیدند.
نکته: محیط کارخونه خیلی بزرگه و گرمای سالنها زیاده، توی مصاحبه چک میکردند که تحمل محیط صنعتی رو داری یا نه.»
- تجربیات «مهندسی مکانیک»:
اول که وارد میشی یک فرم بلندبالا میدن که سوابق و بیماریها رو بنویسی. بعد به ترتیب شماره کدملی صدات میزنن.
بخش تخصصی: ۵ تا اتاق یا همون پنل بود که هر کدوم ۵ تا ۱۰ دقیقه وقت داشت.
۱. پنل هیدرولیک و پنوماتیک: چند تا قطعه گذاشته بودند (مثل شیر برقی و جک) باید نام میبردی و جک رو با نقشه میبستی.
۲. پنل نقشهخوانی: یک نقشه از دستگاه پرس پخت لاستیک دادن و گفتن تلرانسها و اجزای مکانیکیش رو توضیح بده.
۳. پنل ابزار دقیق: در مورد سنسورهای فشار و دما که توی دستگاههای بنبوری استفاده میشه پرسیدن.
بخش کامپیوتر: کار با ورد (Word) و نحوه گزارشنویسی خرابیها رو تست گرفتند.
بخش عمومی:* ضبط صدا نداشتند ولی یک نفر همهچیز رو یادداشت میکرد. سوالات در مورد اخلاق کاری بود؛ مثلا «اگه ببینی همکارت داره یک قطعه رو به اشتباه میبنده ولی خودش ادعا داره که درسته، واکنشت چیه؟». جو جدی بود ولی اگه تسلط داشته باشی استرس نداره.»
- تجربیات «رضا شیمی»:
«سلام، من برای تکنسین آزمایشگاه بارز مصاحبه دادم. سوالات تخصصی: خیلی روی مفاهیم پایه پلیمری زوم بودند. مثلا «ولکانیزاسیون چیه و چه تاثیری روی خواص فیزیکی تایر داره؟»، «انواع فیلرها مثل کربنبلک چه نقشی دارن؟». تستهای آزمایشگاهی مثل رئومتری (Rheometry) و ویسکوزیته مونی رو پرسیدن که چطور تحلیل میشن. یک برگه نتایج آزمایش گذاشتن جلوم گفتن بر اساس این اعداد، بگو این بچ (Batch) تولیدی تایید میشه یا مردود؟
بخش زبان و کامپیوتر: یک متن انگلیسی در مورد ایمنی در کارخونه دادن که باید ترجمه میکردم. در اکسل هم گفتن یک نمودار کنترل کیفیت (QC Chart) رسم کن.
بخش عمومی: سوالات در مورد دقت بود؛ مثلا «اگه در پایان شیفت بفهمی یک عدد رو اشتباه وارد سیستم کردی و ممکنه کل تولید اون روز زیر سوال بره، چیکار میکنی؟».
فضای مصاحبه: مصاحبهکنندهها خیلی حرفهای برخورد میکردند و تایم خیلی فشرده بود. کلا باید سریع و با اعتماد به نفس جواب بدی.»
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدامی سازمانها و شرکتهای صنعتی بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدام سازمانها و شرکت های صنعتی
