برنامه ستادکل برای مهارت آموزی سربازان

۳ نظر

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه گفت: قرار شده تا سال ۱۴۰۱ بحث مهارت‌آموزی را به تمام سربازان منتقل کنیم.

به گزارش بازارکار به نقل از مهر، سردار سید مهدی فرحی، در نشست خبری همایش سراسری «پنجه‌های کارآمد-سربازان ماهر»، اظهار کرد: اگر سربازی بخواهد مهارتی کسب کند باید چند شاخص داشته باشد. اول اینکه مهارت با کیفیت باشد.
وی افزود: مولفه دوم برای مهارت آموزی بخش اثربخشی است، بزرگترین تعریف اثربخشی این است که منجر به شغل شود.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه گفت: برای اینکه بخواهیم مهارتی به سربازان بدهیم که هم کیفیت داشته باشد و هم اثر داشته باشد تصمیم گرفتیم تا تا قبل از دوران سربازی این مهارت‌ها را به مشمولان ارائه دهیم.
وی گفت: زمان ۲۱ ماه سربازی برای بازه مهارت آموزی کفایت را نمی‌کند، پس گام های مهارت آموزی را افزایش دادیم.
سردار فرحی گفت: وزارت خانه های آموزش و پرورش، علوم و بهداشت عمدتا خروجی‌هایشان ورودی‌های سربازی هستند و اگر بتوانیم با این سه وزارتخانه کارمان را جلو ببریم ورودی سربازی ما سربازان مهارت آموخته است.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه تصریح کرد: در همین راستا قرار شده است یکشنبه هفته آینده همایشی را تحت عنوان «پنجه‌های کارآمد-سربازان ماهر» را برگزار می‌کنیم.
وی افزود: دو و نیم سال از عمر قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گذشته است.
فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، ادامه داد: تا سال ۱۴۰۱ قرار شده بحث مهارت‌آموزی را به تمام سربازان منتقل کنیم و در آن سال سربازی نداشته باشیم که بدون کسب مهارت ترخیص شود.
وی با بیان اینکه مهارت ها باید دارای کیفیت باشد، گفت: به طور مثال سرباز باید مهارتی که به آن علاقه‌مند است را آموزش ببیند همچنین مهارت باید اثربخش باشد یعنی منجر به شغل شود، مهارتی که منجر به اشتغال نشود، بی‌فایده است.
فرحی ادامه داد: برای اینکه سربازان مهارتی با کیفیت و اثربخشی آموزش ببینند، ۲۱ ماه مدت خدمت برای رسیدن به کیفیت مهارت‌آموزی کافی نیست به همین دلیل گامهای مهارت‌آموزی را توسعه دادیم، باید پیش از خدمت به جوانان فرصت داده شود.
فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با اشاره به توزیع سربازان در ۱۵ هزار نقطه کشور، تصریح کرد: دستگاه‌های مربوطه شامل وزارت آموزش و پرورش، علوم و بهداشت در این زمینه نقش موثری دارند.
وی با بیان اینکه باید بتوانیم سربازان مهارت‌دیده قبل از خدمت را در زمان خدمت بکارگیری موثر کنیم، افزود: قرار شد همایشی در این رابطه در هفته آینده برگزار شود.
فرحی با بیان اینکه به ۵۱۲ مهارت مربوطه نیازمندیم، متذکر شد: مطالعه میدانی کردیم، سازمان‌های مختلف را بررسی کردیم و در گام روم مطالعه میدانی داخل کشور انجام دادیم مثل جهاد دانشگاهی و...، و نیازهای نیروهای مسلح که به سرباز می‌خواهند بدهند مشخص کردیم و بعد سراغ وزارت کار رفتیم و آمایش منطقه‌ای و استانی انجام دادیم که به ازای هر استان شرایط اقلیمی به چه صورت است و از داخل اینها ۵۱۲ مهارت که شانس اشتغال دارد و آینده شغلی تصمین شده است را بدست آوردیم.

منبع: خبرگزاری مهر

برای مشاهده اخبار آخرین تغییرات خدمت سربازی و معافیت ها اینجا کلیک کنید

ای استخدام

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۳ نظر برای برنامه ستادکل برای مهارت آموزی سربازان

  • ا
    احمد
    ۱۹ آبان ۱۳۹۸، ۲۲:۳۳
    بعدده سال خدمت اومدم خدمت ، قبل اینکه بیام خیلی برام سخت بودولی الانکه اومدم خیلی راحته
    • س
      سربازی
      ۱۹ آبان ۱۳۹۸، ۲۲:۲۵
      مستقیم بگو میخوایم مدت خدمتو افزایش بدیم مهارت آموزی و کم بودن زمان آموزش توی 21 ماه دیگه چیه... درضمن مشکل جوان ها کسب مهارت نیست بلکه خیلی از اونایی که غیبت دارن حداقل یه مهارتی رو توی زمان غیبتشون کسب کردن.یه نفر میره نجاری،یه نفر مکانیکی و... مشکل مردم خود سربازیه چرا لقمه رو میپیچونید؟؟؟
      • م
        مسعود
        ۱۹ آبان ۱۳۹۸، ۲۲:۵۳
        مشکل غیبتی ها هنوز حل نشده مشکل حقوق کافی برای سربازها هنوز حل نشده اقای مسئول مهارت اموزی بخوره تو سرمون یه فکر اساسی بکنید این همه جوان منتظره حل آزادیشون هستن

      لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

      ثبت پاسخ