ای استخدام : شیوه تامین نیرو در صدا و سیما

خبرگزاری ایسنا : معاون سرمایه انسانی صداوسیما تأکید کرد: سیاست سازمان در اجرای الگوی جدید نیروی انسانی، تعدیل نیرو نیست، بلکه درصدد بهره‌گیری از نیروهای کیفی هستیم. به گزارش سرویس تلویزیون و رادیو ایسنا، دکتر جعفری در جلسه شورای مدیران صداوسیمای مرکز خراسان رضوی گفت: فرآیند اجرای الگوی جدید سازمانی در راستای چابک‌سازی، به کارگیری نیروی انسانی در مشاغل مرتبط با عناوین شغلی متناسب با کارایی و بهره‌مندی بهینه از توانمندی افراد است؛ لذا مازاد نیرو در الگوی جدید به معنای تعدیل نخواهد بود و از این افراد تا پایان خدمت با همان عنوان شغلی به کار گرفته می‌شوند. وی با اشاره به اینکه اطلاعات جامعی از نیروهای شاغل بدون رابطه استخدامی و در تمام مراکز در قالب خرید خدمات در اختیار داریم، گفت: طرح پالایش اطلاعات این دسته از کارکنان در حال انجام است که در آینده از طریق شرکت در آزمون به صورت قراردادی استخدام می‌شوند و پذیرفته‌نشدگان آزمون، بیمه خواهند شد. دکتر جعفری از طرح آزمایش ۱۰ ساله جذب خبر داد و گفت: ساز و کاری پیش‌بینی شده است که به ازای هر بازنشسته، از طرق آزمون و تأمین نیرو از دانشگاه صدا و سیما با اولویت بومی‌سازی فارغ‌التحصیلان دانشگاه، پست‌های خالی را پر کنیم. بازنشستگی پیش از موعد هم از جمله موضوعاتی بود که معاون سرمایه انسانی در این باره گفت: برادران به شرط سابقه ۲۰ سال و خواهران ۱۵ سال لیکن مشروط به اینکه در عنوان شغلی آنان کمبودی نباش، می‌توانند درخواست خود را مطرح کنند.