جم سرویس نماینده رسمی فروش و خدمات پس از فروش محصولات سونی با ضمانت شرکت بازرگانی ایران ، جهت بروزرسانی و آپدیت روزانه سایت جدید خود که نسخه ی کاملی از 3 سایت زیر بوده و همچنین انجام برخی امور دفتری ساده ، نیاز به فردی (خانم یا آقا) با شرایط زیر دارد.
سه سایت متعلق به جم سرویس:
- www.technolife.ir
- www.pmp4.ir
- www.sonyshop.ir
- حداکثر سن 28 سال
- داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت سربازی (برای آقایان)
- تسلط متوسط به زیان انگلیسی (جهت ترجمه متون و مشخصات مربوط به محصولات و پیگیری ارتباطات بازرگانی)
- داشتن علاقه به محصولات و اخبار حوزه دیجیتال ( علی الخصوص محصولات سونی)
- صبور ، دارای انگیزه بالا و علاقه به پیشرفت شخصی و گروهی
- علاقه به انجام کارگروهی
- آشنا به کامپیوتر و اینترنت
- آشنا به نرم افزار Word
- امکان حضور تمام وقت از ساعت 10 تا 19 در دفتر جم سرویس در تهرانپارس - خیابان رشید (پنجشنبه ها تا ساعت 18)
- داشتن شرایط فوق ، برای ما کافی است . شرایط ذیل را برای زمانی درنظر می گیریم که تعداد تقاضا جهت استخدام ، بیش ار انتظار باشد :
- آشنایی با زیان برنامه نوبسی HTML
- آشنایی با نرم افزار Drupal
- آشنایی با نرم افزار Photoshop و یا سایر نرم افزارهای گرافیکی
- افرادی که خود را واجد شرایط فوق می دانند ، می توانند با دانلود فایل پیوستی ، آن را تکمیل کرده و از طریق پست پیشتاز برای ما ارسال کنند.
- حقوق و مزایای مناسبی برای فردی که انتخاب می شود ، در نظر گرفته خواهد شد و همچنین در حین کار ، مزایا و پاداش هایی جهت قدردانی از ایده ها و پیشنهادهای همکاران ما در این مجموعه ، در نظر گرفته می شود.
- فرد استخدام شده باید این امکان را داشته باشد که از اول دی ماه ، فعالیت خود را در جم سرویس آغاز کند .
- تقاضای استخدام را فقط از طریق فرم ذیل انجام داده و از هرگونه تماس تلفنی خودداری فرمائید . تقاضاهایی که از طریق پست ارسال شوند ، بررسی خواهند شد و نتیجه در موعد مقرر و در همین صفحه اعلام می شود .
- لازم به ذکر است تقاضاهایی که برای ما ارسال می شوند ، علاوه بر ارسال برای سایر همکارانی که نیازمند استخدام افراد هستند ، نزد ما بایگانی خواهند شد تا در استخدام های 3 ماه آتی نیز مورد استفاده قرار گیرند.
- متاسفانه ما پاسخگوی مراجعین حضوری نخواهیم بود و انتخاب اولیه ، بر اساس فرم هایی که برای ما پست می شوند ، خواهد بود.
- لازم بذکر است که فرم های استخدام می بایست توسط پست پیشتاز ارسال شوند ، ممکن است ارسال از طریق ایمیل و یا فکس ، با مشکل مواجه شود و یا به دست ما نرسد و باعث از بین رفتن حق فرد متقاضی استخدام شود .
