۳۰ پرسش پرتکرار استخدام فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان بالای ۷۰ درصد در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات زیر به جواب خود برسید و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
خیر، بر اساس قوانین و مقررات استخدامی ایثارگران، فرزندان معزز شهدا و همچنین فرزندان جانبازانی که درصد جانبازی آنها ۷۰ درصد و بالاتر است، از رعایت شرط حداکثر سن (سقف سنی) معاف هستند و میتوانند بدون محدودیت سنی در این آزمون شرکت نمایند.
-
حداقل سن مجاز برای شرکت و ثبتنام در این آزمون، ۲۰ سال تمام است. به این معنا که داوطلب باید تا اولین روز شروع فرآیند ثبتنام، دقیقا ۲۰ سال شمسی را به پایان رسانده باشد تا مجاز به شرکت در رقابت گردد.
-
بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به ازای هر یک سال سابقه تاهل و همچنین به ازای داشتن هر فرزند، به میزان مشخصی به سقف سنی مجاز داوطلب افزوده خواهد شد. این افزایش مجموعا میتواند حداکثر تا ۵ سال باشد و صرفا برای داوطلبانی اعمال میشود که مشمول محدودیت سنی اولیه هستند.
-
در راستای اجرای قانون جوانی جمعیت، امتیازات تشویقی ویژهای در نمره نهایی آزمون کتبی لحاظ میگردد. به این صورت که به ازای وضعیت تاهل ۲ درصد و به ازای هر فرزند نیز ۲ درصد به نمره مکتسبه افزوده میشود. سقف این امتیاز تشویقی در مجموع حداکثر ۱۰ درصد خواهد بود.
-
تاریخ دقیق و قطعی برای محاسبه سن داوطلبان (جهت احراز حداقل و حداکثر سن مجاز)، اولین روز شروع فرآیند ثبتنام آزمون در نظر گرفته میشود و تغییرات سنی پس از این تاریخ تاثیری در شرایط داوطلب نخواهد داشت.
-
ملاک عمل برای تایید فراغت از تحصیل، منحصرا تاریخی است که در متن گواهینامه موقت پایان تحصیلات و یا دانشنامه اصلی داوطلب درج شده است. داوطلبان باید تا قبل از تاریخ اعلام شده در دفترچه، به طور قطعی فارغالتحصیل شده باشند.
-
برای داوطلبان مرد، تاریخ دقیق اتمام خدمت دوره ضرورت، همان تاریخی است که در بخش «خاتمه خدمت» روی کارت هوشمند پایان خدمت وظیفه عمومی آنها درج شده است. این تاریخ باید پیش از مهلت مقرر در دفترچه راهنما باشد.
- مفاد آزمون در حیطه عمومی شامل موارد زیر است:
- تسلط بر مبانی اسلامی-انقلابی
- دانش عمومی و آشنایی با نظام اداری
- هوش و توانمندیهای ذهنی
- فناری اطلاعات
- ادبیات فارسی و آیین نگارش
- ریاضی
- زبان انگلیسی عمومی
- منابع آزمون در بخش تسلط بر مبانی اسلامی-انقلابی عبارتند از :
- ولایت فقیه، امام خمینی (ره)
- طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن (بسته طرح کلی اندیشه)
- دولت اسلامی (کلیک کنید)
- وصیت نامه سیاسی عبادی امام (ره) ( بسته وصیتنامه امام)
- کتاب دا
- کتاب خاکهای نرم کوشک
- دانش عمومی و آشنایی با نظام اداری شامل دروس زیر است:
- قانون اساسی جمهوری اسلامی (کلیک کنید)
- قانون مدیریت خدمات کشوری (کلیک کنید)
- قانون استخدامی کشور (بسته قوانین و مقررات اداری)
- قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران (کلیک کنید)
- بیانیه گام دوم انقلاب (کلیک کنید)
- قانون اساسی جمهوری اسلامی (کلیک کنید)
-
احراز شرایط بومی بودن داوطلبان به دو روش اصلی صورت میپذیرد: اول، تطابق شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا. دوم، ارائه مستندات معتبر مبنی بر حداقل ۱۰ سال سکونت متوالی یا متناوب در شهرستان محل تقاضا (از طریق ارائه فرم استشهاد محلی ممهور به مهر نیروی انتظامی یا سایر مدارک معتبر).
-
بله، در صورتی که داوطلب روش دوم (احراز سکونت) را انتخاب کند، میتواند سنوات تحصیلی خود در مقاطع ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا را به عنوان بخشی از شرط ۱۰ سال سکونت ارائه نماید.
-
خیر، مطابق با قوانین استخدامی، شرکت در این آزمون برای افرادی که پیشتر جزء نیروهای بازخرید شده دستگاههای اجرایی بودهاند و یا در حال حاضر مستمریبگیر و بازنشسته صندوقهای بازنشستگی هستند، مطلقا مجاز نمیباشد.
-
یکی از شروط اساسی استخدام، برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی متناسب با شغل انتخابی است. این موضوع پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه، از طریق معاینات طب کار و کمیسیون پزشکی دستگاه مربوطه به دقت ارزیابی و تایید میشود.
-
بله، داشتن سابقه محکومیت جزائی موثر (سوءپیشینه کیفری که حقوق اجتماعی فرد را سلب کند) مانع قطعی برای استخدام است. همچنین داوطلب نباید از سوی مراجع قضایی و ذیصلاح از استخدام در دستگاههای دولتی و اجرایی منع شده باشد.
-
خیر، ساختار این آزمون خاص به گونهای طراحی شده است که فاقد دفترچه سوالات تخصصی و اختصاصی مشاغل است. تمامی داوطلبان، فارغ از رشته تحصیلی و شغل انتخابی، صرفا بر اساس دانش خود در حیطه «مواد عمومی» ارزیابی و رتبهبندی خواهند شد.
-
در فرآیند ثبتنام، سامانه این امکان را به داوطلبان میدهد که بر اساس انطباق رشته و گرایش تحصیلی خود با شرایط احراز مشاغل، تا سقف حداکثر ۵ کدرشتهمحل (شغل/محل) را انتخاب کرده و آنها را بر اساس علاقه و اولویت شخصی مرتب نمایند.
-
فرآیند ثبتنام به صورت کاملا غیرحضوری و الکترونیکی انجام میپذیرد. داوطلبان باید در بازه زمانی مقرر، به درگاه اینترنتی و سامانه رسمی مجری برگزاری آزمون مراجعه کرده و پس از پرداخت هزینه، فرمهای مربوطه را تکمیل نمایند.
-
آدرس دقیق حوزه امتحانی، شماره صندلی و همچنین ساعت حضور و شروع فرآیند آزمون، همگی در قالب «کارت ورود به جلسه آزمون» که چند روز پیش از برگزاری منتشر میشود، به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
-
بله، ارائه مدرک تحصیلی معتبر (یا گواهی موقت) در مقطع و رشته ذکر شده در شرایط احراز شغل کاملا الزامی است. داوطلبانی که در حال تحصیل هستند یا تاریخ فارغالتحصیلی آنها پس از مهلت تعیین شده باشد، حق شرکت در آزمون را ندارند.
-
خیر، هیچگونه مدرک فیزیکی یا فرم کاغذی از طریق پست، فکس یا مراجعه حضوری پذیرفته نخواهد شد. تنها مسیر معتبر و قانونی برای ثبتنام، تکمیل مراحل در سامانه اینترنتی مربوطه است.
-
بله، داوطلبان موظفاند فایل کارت ورود به جلسه را از سامانه دریافت کرده و یک نسخه کاغذی (پرینت شده) از آن را به همراه یک کارت شناسایی معتبر (کارت ملی یا شناسنامه) در روز آزمون به همراه داشته باشند. بدون پرینت کارت، اجازه ورود به حوزه داده نخواهد شد.
-
بله، سیستم ارزیابی به گونهای برنامهریزی شده است که چنانچه داوطلب در زمان ثبتنام، اطلاعات مربوط به وضعیت تاهل و تعداد فرزندان خود را به درستی وارد کند، امتیازات مربوط به قانون جوانی جمعیت به صورت سیستمی و خودکار برای وی محاسبه میشود.
-
بر اساس برنامهریزیهای معمول، نتایج اولیه آزمون کتبی (معرفی افراد جهت بررسی مدارک و مصاحبه) حداکثر در بازه زمانی ۳۰ الی ۴۰ روز پس از برگزاری آزمون از طریق سایت رسمی اطلاعرسانی میگردد.
-
بله، در این دوره از آزمونها و بهویژه در سهمیههای خاص (مانند سهمیه ایثارگران و فرزندان جانبازان)، کدرشتهمحلهایی برای دارندگان مدرک تحصیلی «دیپلم» نیز پیشبینی شده است که عمدتا مربوط به مشاغل اداری پایه، نگهبانی و متصدیان امور عمومی میباشد.
-
بله، یکی از شروط عمومی استخدام این است که داوطلب در زمان ثبتنام و پذیرش نهایی، نباید تحت قرارداد تعهد خدمت (مانند بورسیه، تعهد دبیری و…) با سایر نهادهای دولتی، وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی باشد.
-
منظور از محکومیت جزائی موثر، ارتکاب به جرائمی است که طبق قانون مجازات اسلامی، علاوه بر مجازات اصلی، فرد را برای مدت مشخصی از «حقوق اجتماعی» (از جمله استخدام در نهادهای دولتی) محروم میکند. داشتن گواهی عدم سوءپیشینه در مراحل استخدام الزامی است.
- هرگونه تغییر در زمانبندیها (تمدید مهلت ثبتنام، تغییر تاریخ برگزاری آزمون، زمان اعلام نتایج و…) منحصرا از طریق صدور اطلاعیه رسمی در همان پایگاه اینترنتی مجری آزمون صورت میپذیرد و داوطلبان موظف به پیگیری اخبار از آن طریق هستند.
-
مرحله تطبیق و بررسی مستندات فیزیکی (شامل مدارک تحصیلی، بومی بودن و کارت پایان خدمت) تنها برای داوطلبانی انجام میشود که حدنصاب نمره قبولی در آزمون کتبی را کسب کرده و جزو نفرات برتر باشند. زمان دقیق آن پس از اعلام نتایج اولیه مشخص خواهد شد.
-
مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش شامل بررسیهای چندگانهای است. در این مرحله، داوطلب از منظر سلامت روانشناختی برای شغل مربوطه، مهارتها و توانمندیهای شغلی، و همچنین صلاحیتهای عمومی و عقیدتی-سیاسی (گزینش دستگاههای دولتی) مورد ارزیابی دقیق و مصاحبه قرار میگیرد.