جزئیات دفترچه آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم سال ۱۴۰۴

جزئیات آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی سیزدهم در یک نگاه

اولین قدم در شروع فرآیند برگزاری آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم، انتشار دفترچه آزمون می باشد.

بی شک مطالعه دفترچه آزمون فراگیر سیزدهم و فهم درست از نکات و تبصره های ذکر شده در دفترچه، نقش مهمی در ثبت نام در آزمون دارد.

در ادوار گذشته عدم مطالعه درست و یا بعضا ابهام در بعضی شرایط مطروحه در دفترچه، مشکلاتی را برای داوطلبان، به همراه داشته است. لذا برای جلوگیری از این چالش ها، خلاصه ای از نکات مهم در قالب این راهنما ارائه می شود.

بخش اول: شرایط

شرایط عمومی و اختصاصی

• داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
• اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانونی اساسی.
• التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
• داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت قانونی برای آقایان.
• داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند؛
  عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
• نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛
• عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
• داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛
• داوطلبان پس از پذیرفته شدن در آزمون مشترک فراگیر در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه های اجرایی باشند.

تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.

آزمون استخدام فراگیر دولت

شرایط سنی:

ملاک تعیین سن اولین روز ثبت‌نام آزمون استخدام است. لذا حتما می بایست سن شما از حدنصاب تعیین شده کمتر باشد. (در صورت نداشتن سهمیه‌های مختلف)

• حداقل ۲۰ و حداکثر ۴۰ سال است. (متولدین ۱۱ تیر ماه ۱۳۶۴ الی ۱۱ تیرماه ۱۳۸۴)
• برای مدرک تحصیلی دکتری حداکثر سن ۴۵ سال است. (متولدین ۱۱ تیر ماه ۱۳۵۹ الی ۱۱ تیرماه ۱۳۸۴)
• آزمون دارای شرایط افزودن به سقف سنی نیز هست. این موارد عبارتند از:
• طرح جوانی و جمعیت که به ازای تاهل و هر فرزند یک سال به سقف سنی متقاضی اضافه می‌کند.
• موارد مربوط به قوانین ایثارگری نیز موجب معافیت از سقف سنی افراد خواهد شد.

موارد ذیل به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد (به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط) :

۱- پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛

۲- داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها؛

۳- داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تماموقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکت های بیمه دولتی، شهرداری ها و موسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، موسسات و شرکت های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تار یخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.

تبصره ۳: به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تاهل «یک سال» و داشتن هر فرزند «یک سال» به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (۵) سال می باشد.

تذکر: با توجه به اینکه اعمال افزایش سن در نظر گرفته شده در تبصره های (۲ و ۳) بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته بوده و شرایط سنی مندرج در دفترچه آزمون مشترک را نداشته باشد، از سایر فرآیند استخدام حذف می شود.

بخش دوم: امتیازات قانونی و سهمیه‌ها

۱. امتیاز بومی گزینی با ضریب ۱.۵

محبوب ترین امتیاز و در عین حال موثرترین امتیاز در آزمون های استخدامی، ضریب بومی گزینی است. در این دوره از آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی، ضریب بومی از ۱.۴ ( یک ممیز چهار دهم) به ۱.۵ ( یک ممیز پنج دهم) افزایش یافته است. بدینصورت که نمره آزمون کتبی داوطلب (شامل بخش عمومی و تخصصی) در عدد ۱.۵ ضرب شده و سپس در فرآیند رقابت با سایر داوطلبان قرار می‌گیرد.

البته باید توجه داشت که در شهرهای مراکز استان ( نظیر تهران، کرج، تبریز، شیراز، اصفهان، تبریز و ... ) امتیاز بومی گزینی به هیچ یک از داوطلبان تعلق نمی گیرد و شرایط افراد از نظر بومی بودن، یکسان خواهد بود.

حال باید بررسی کنیم که اساسا چه افرادی شامل این امتیاز می باشند و اصلا بومی بودن از چه راه هایی احراز می شود؟

• شهرستان محل تولد و محل تقاضای شغل محل یکی باشد و یا به زبان ساده تر، داوطلب متولد شهر مورد نظر باشد.

• توجه داشته باشید که در این مورد صرفا شهری که داخل شناسنامه، در قسمت «محل تولد» درج شده است مدنظر می باشد و «محل صدور» ملاک بررسی نیست.

• داوطلب هم اکنون ساکن شهر موردنظر باشد و سابقه این سکونت، حداقل ۱۰ سال باشد.

• بخشی از ده سال می‌تواند با سوابق تحصیلی و یا به کمک سوابق بیمه دولتی یا عناوین مشابه در بخش خصوصی احراز شود.

۲. امتیاز طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده

در آزمون فراگیر سیزدهم، امتیاز جوانی جمعیت به شرح زیر محاسبه می شود:

• به ازای تاهل و هر فرزند ۱ سال به سقف سنی داوطلبان اضافه می‌شود.
• بطور مثال داوطلب متاهل، با ۲ فرزند، ۳ سال به حدنصاب سن برای وی، منظور می گردد.
• در این حالت حداکثر ۵ سال به حدنصاب سن اضافه می شود.
• به ازای تاهل و هر فرزند، ۲ درصد ( تا سقف ۱۰ درصد) به نمره کتبی داوطلب اضافه می شود.
• امتیاز جوانی جمعیت به شرطی که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۲.۵ نباشد، برای وی محسوب می شود. (لیست شهرستان هایی که در آنها امتیاز جوانی جمعیت، محاسبه نمی شود در دفترچه آزمون قابل مشاهده می باشد.)

۳. سهمیه‌ ایثارگران ۲۵ و ۵ درصد

• سهمیه ۲۵ درصد، به جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان شهدا، همسر و فرزندان جانبازان ۲۵ و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان با حداقل یک سال اسارت و پدر، مادر، خواهر و برادر شهید تعلق می‌گیرد.
• سهمیه ۵ درصد، شامل رزمندگانی که حداقل شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، همسر و فرزندان آن‌ها، فرزندان جانبازان زیر ۲۵ و فرزندان آزادگان با کمتر از یک سال اسارت می‌شود.
• سابقه حضور در جبهه حتما می بایست بصورت داوطلبانه بوده باشد.

بخش سوم: ثبت نام قدم به قدم در آزمون فراگیر سیزدهم

ثبت نام در آزمون از طریق وب سایت جهاد دانشگاهی به آدرس hrtc.ir و کاملا اینترنتی انجام می‌شود.

1. قدم اول : آماده‌سازی مدارک
2. عکس پرسنلی: یک عکس ۴×۳ جدید، تمام رخ، با فرمت JPG و حجم بین ۱۵ تا ۷۰ کیلوبایت. راحت ترین روش برای اسکن عکس، استفاده از برنامه موبایلی CamScanner می باشد.
3. کارت ملی: با فرمت JPG و حجم بین ۳۰ تا ۲۰۰ کیلوبایت.
4. خرید توکن: با استفاده از کارت بانکی عضو شتاب و رمز دوم، مبلغ ۵,۱۲۰,۰۰۰ ریال ثبت نام و ۵۰,۰۰۰ ریال هزینه خدمات پیامکی را پرداخت کرده و "توکن پرداخت" را دریافت و نگهداری کنید.
5. تکمیل فرم ثبت نام: ثبت نام در ۷ مرحله انجام می‌شود. اطلاعات فردی، تحصیلی، سهمیه‌ها و شغل مورد تقاضا را با دقت وارد کنید.
6. دریافت کد رهگیری: ثبت نام شما تنها زمانی نهایی می‌شود که کد رهگیری را از سامانه دریافت کنید. این کد را تا پایان فرآیند استخدام نزد خود نگه دارید.

بخش چهارم: مواد آزمون عمومی و تخصصی

آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم از دو عمومی و تخصصی تشکیل شده است. ضریب حیطه عمومی ۳۰ و حیطه تخصصی ۷۰ درصد است.

۱. مواد آزمون عمومی (مشترک برای همه رشته‌ها)

بر اساس متن دفترچه راهنمای ثبت نام در سال ۱۴۰۴ ، مواد درسی در حیطه عمومی به شرح زیر است:

بسته‌های آمادگی حیطه عمومی آزمون

۲. مواد آزمون تخصصی

مواد آزمون در حیطه تخصصی، بسته به رشته شغلی داوطلب متفاوت است.

در ادامه منابع حیطه تخصصی،مربوط به مهمترین مشاغل بین ۱۵ دستگاه حاضر در آزمون این دوره را بررسی می کنیم:

(برای مشاهده منابع حیطه تخصصی بصورت کانل، دفترچه راهمنمای آزمون (صفحات ۱۹ الی ۱۷۷ ) را بررسی نمایید.

کارشناس فناوری اطلاعات:

• شبکه های کامپیوتری
• پایگاه داده
• سیستم عامل
• طراحی الگوریتم و ساختمان داده
• معماری کامپیوتر

خرید بسته کارشناس فناوری اطلاعات

کارشناس امور اداری:

• مبانی سازمان و مدیریت
• رفتار سازمانی
• مدیریت منابع انسانی
• سیستمهای اطلاعاتی مدیریت
• قوانین مدیریت خدمات کشوری

خرید بسته کارشناس امور اداری

کارشناس امور مالی:

• اصول حسابداری
• مدیریت مالی
• تئوری های مدیریت و برنامه ریزی
• حسابداری دولتی
• بودجه و قانون محاسبات عمومی

خرید بسته کارشناس امور مالی

کارشناس حقوقی:

• قانون مدنی
• قانون مجازات اسلامی
• آئین دادرسی کیفری
• آئین دادرسی مدنی

خرید بسته کارشناس حقوقی

حسابدار:

• اصول حسابداری
• مدیریت مالی
• تئوری های مدیریت و برنامه ریزی
• حسابداری دولتی
• بودجه و قانون محاسبات عمومی

خرید بسته حسابدار فراگیر

کارشناس حراست فناوری اطلاعات:

• مبانی امنیت اطلاعات
• شبکه های کامپیوتری
• امنیت شبکه
• پایگاه داده
• مبانی سازمان و مدیریت

خرید بسته کارشناس حراست فناوری اطلاعات

کارشناس شبکه:

• پایگاه داده ها
• سیستم های عامل
• طراحی الگوریتم و ساختمان داده
• معماری کامپیوتر
• امنیت شبکه

خرید بسته کارشناس شبکه 

کارشناس برنامه ریزی:

• مبانی سازمان و مدیریت
• اقتصاد خرد و کلان
• آمار و احتمال کاربردی
• مالیه عمومی و بودجه ریزی
• برنامه ریزی استراتژیک

بخش پنجم: مراحل پس از آزمون کتبی

موفقیت در آزمون کتبی دستاورد بزرگیه اما پایان ماجرا نیست، در واقع فاز دوم از فرآیند استخدام، مراحل پس از آزمون کتبی می باشد که به شرح زیر است:

• اعلام نتایج اولیه: حدود یک ماه پس از برگزاری آزمون، نتایج اولیه اعلام می‌شود.
• تعیین حدنصاب: برای ورود به مرحله بعد، باید حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول در شغل-محل خود را کسب کنید.
• معرفی دو برابر ظرفیت: داوطلبانی که حدنصاب را کسب کرده‌اند، به میزان دو برابر ظرفیت برای بررسی مدارک و ارزیابی نهایی دعوت می‌شوند.
• ارزیابی نهایی: این مرحله شامل مصاحبه و سایر فرآیندهای ارزیابی است.
• اعلام نتیجه نهایی: نمره نهایی شما با وزن ۷۰ درصد برای آزمون کتبی و ۳۰ درصد برای ارزیابی نهایی محاسبه شده و پذیرفته‌شدگان نهایی به گزینش معرفی می‌شوند.

این راهنما تلاش کرد تا تصویری جامع و دقیق از فرآیند پیش روی شما ترسیم کند. موفقیت در این مسیر نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، مطالعه هوشمندانه و آگاهی کامل از قوانین و ضوابط است. برای شما در این آزمون سرنوشت‌ساز آرزوی موفقیت داریم.

بحث و تبادل نظر پیرامون آزمون فراگیر

واحد تولید محتوای ای-استخدام

ما به‌طور مستمر و روزانه آخرین وضعیت تمامی آگهی‌های استخدامی منتشر شده در سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای سراسر کشور را گردآوری و از طریق این وبلاگ به اطلاع شما می‌رسانیم.