داستان پیدایش ما

گروه مهندسی آی کن فعالیت خود را در سال 1379 با یک تیم متخصص از دانش آموختگان کارشناسی و ‏کارشناسی ارشد کامپیوتر با تجربه موفق تولید نرم افزار با هدف ارتقای فرهنگ فناوری اطلاعات‎ (IT) ‎و تولید ‏نرم افزارهای مورد نیاز کشور مطابق با استاندارهای روز دنیا، پر کردن خلاء موجود در خصوص تولید ‏محصولات نرم افزاری ملی با کیفیت جهانی آغاز نمود و با همین رویکرد خیلی زود توانست در بازار نرم ‏افزارهای سازمانی خود را به عنوان پیشتاز نوآوری و خلاقیت معرفی نماید.‏

ارزش هایی که ما به آن مفتخریم

  • حالمون خوبه و اونو مدیون فرهنگ خوب و ارزش های قابل ستایش سازمان هستیم
  • ما هستیم تا با هم بیاموزیم و رشد کنیم. اگر می‌خواهید به روز باشید، آی کن را به شما پیشنهاد می‌کنیم؛ ‏چرا که آی کن بهترین مکان برای آموزش‌های به روز است‎.‎
  • در آی کن با هم پیش می رویم و می سازیم، هر روز یک تجربه ی تازه برای آی کن است.‏
  • ‏ حاصل کار ما بر زندگی و کسب‌وکار هموطنانمان در گستره صنایع و مشاغل مختلف پراکنده است و هدف ما ‏تحقق کارآمدی و بهره‌وری در همه سازمان‌های ایرانی است.‏
  • خلاقیت و نوآوری سرمایه مهم همکاران آی کن است که در فضای کاری باز و دوستانه حمایت می‌شود‎.‎

 

به عنوان افرادی متخصص که در زمینه مورد علاقه خود فعالیت می‌کنیم، به بهترین‌ها می‌اندیشیم تا در ‏ساختن آینده‌ای روشن، تاثیرگذار باشیم. ارتباط باز و تعامل مستقیم بین همکاران برای دستیابی به پاسخ ‏بهتر، همواره در آی کن تشویق می‌شود‎.‎

ما در آی کن مشتاقانه در پی همراهانی هستیم که با استعداد، شایستگی و اندیشه متعالی خود به شکوفایی و ‏پایداری هر چه بیشتر این خانواده بزرگ بیافزایند‎.‎
اگر بزرگ می اندیشید به خانواده ی آی کن ملحق شوید‎

چرا آی کن:

متمایز بودن : تمایز را به عنوان یک اصل مهم در نظر گرفته‌ایم تا بر اساس درخواست‌های مشتریان خود، محصول مورد نیاز آنها را آماده کرده و در اختیارشان قرار دهیم تا رضایت کامل آنها را برآورده سازیم، ارتقاء دانش و مهارت خود را در جهت نوین بودن محصولات با تمام وجود در پیش گرفته‌ایم تا به توانیم به عنوان یک ارزش مهم سازمانی به مشتریان خود ارائه دهیم.

کار تیمی : آی‌کن توانسته است در سطوح مختلف سازمان، انواع تیم‌های کاربردی که عبارتند از تیم مدیریت، تولید، بازاریابی، فروش، منابع انسانی و اداری ، مالی، استقرار و پشتیبانی را در جهت نیل به اهداف سازمانی خود به کار گیرد.

انگیزش و نوآوری : آی‌کن با ایجاد انگیزه در کارکنان خود، آنها را تشویق به ارائه ایده‌های خلاقانه نموده و از نوآوری‌های ایجاد شده توسط کارکنان متخصص و ماهر خود در جهت بهبود فرآیندهای سازمانی استفاده می نماید.

فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اخلاقی کارکنان: ما برآنیم که با استفاده از الگوهای ارتباطی و نیز توجه به جزئیات، ایجاد یکپارچگی و وحدت درون سازمانی، بتوانیم ارزش‌های اخلاقی کارکنان را حفظ کرده و آنها را مورد حمایت و پشتیبانی خود قرار دهیم.

حفظ احترام و کرامت انسانی: به رسمیت شناختن حقوق و کرامت انسانی برای خانواده آی‌کن که متشکل از مدیران، کارکنان و مشتریان می‌باشد را از مهمترین وظایف خود دانسته و به آن ارج می‌نهمیم، رعایت ادب و نزاکت را در قبال همکاران و نیز خواسته‌ها و نیازهای خانواده آی‌کن به عنوان یک اصل جدایی ناپذیر ارزش سازمانی خود دانسته و به آن احترام می‌گذاریم.

گروه مهندسی آینده کاوان کهکشان نرم افزار
مدیر عامل
محسن جمالی

در طی این سال همواره سعی در ارائه نرم افزار بهتر و خدمات با کیفیت داشته ایم که با کمک و حمایت شما عزیزان بدان دست یافته ایم. وظیفه ماست که برای رشد و توسعه گروه ای کن از هیچ کوششی فروگذار ننموده و با تکیه بر نقشه راه و برنامه‌ریزی‌های انجام شده در پیشبرد اهداف استراتژیک شرکت که همانا:رضایت مشتریان گرانقدر، تکمیل محصولات، جهانی شدن برند و افزایش سهم از بازار می باشد گام برداریم.

اهداف ما
• تمرکز اصلی ما بر مشتری است.‏
• فرهنگ جاری سازمان ما تشویق‌کننده هیجان، علاقه و انگیزه است.‏
• رشد و توسعه فردی و تخصصی را تشویق و حمایت می‌کنیم.‏
• به ارائه‌ خروجی‌ها و نتایج با کیفیت متعهد هستیم.‏

ماموریت ما
ارایه‌ی خدمات موثر و کارآمد به مشتریان در زمره‌ی عمده‌ترین و محوری‌ترین وظائف آی کن قرار گرفته و ‏یکی از مهمترین خدمات این گروه، نیازسنجی مشتریان و ارایه‌ی راهکار برای تامین نیازهای متنوع آنان را می ‏توان نام برد. کارشناسان آی کن با ارائه راهکارهای عملی استفاده از نرم افزارهای خود، مسیر را جهت نیل به ‏اهداف سازمان مشتریان هموار می نمایند. کل عملیات بررسی و امکان‌سنجی، نصب و راه‌اندازی، آموزش و ‏نظارت بر نحوه اجراء سیستم‌ها توسط شرکت‌ آی کن انجام می‌گردد‎.‎

چشم انداز ما
خلق تجربه های لذتبخش برای مشتریان با نیروهایی نوآور وچابک

دلخوشی های ما
• امنیت شغلی
بستری را فراهم کردیم تا اعضای تیم اهداف، ارزش‌ها و باور‌های مشترک داشته باشند و برای کسب موفقیت، ‏باانگیزه و تعهد تلاش کنند‎.‎‏ تمایل داریم تا با افراد همکاری بلندمدت داشته و در کنار هم پیشرفت کنیم و ‏بازنشستگیمان را با هم جشن بگیریم.‏
• پاداش
عملکرد همکارانمان را رصد می کنیم و هیچ ایده ی خلاقانه ای بدون پاداش نمی ماند.‏
• اوقات فراغت و امکانات رفاهی
تفریحات دسته‌جمعی، برگزاری جشن‌ها و تولدها، بیمه تکمیلی برای تمامی کارکنان، توجه به سلامت کارکنان ‏و پرداخت کمک هزینه برای باشگاه ورزشی، صندوق وام پرسنلی از جمله تلاش هایی است که تاکنون کرده ‏ایم.‏
• خلاقیت و یادگیری
از خلاقیت و تغییر استقبال می‌کنیم، امکان رشد و افزایش سطح مهارت‌های فردی فراهم است بنابراین ‏کلاس‌های آموزشی مختلف برای ارتقاء کارکنان برگزار می‌شود.‏

گروه مهندسی آینده کاوان کهکشان نرم افزار
تقدیر نامه وزارت نیرو
گروه مهندسی آینده کاوان کهکشان نرم افزار
تقدیر نامه شرکت پست
گروه مهندسی آینده کاوان کهکشان نرم افزار
تقدیر نامه وزارت کشور