یک شرکت معتبر IT از طریق مصاحبه و آزمون نیروهای زیر را دعوت به همکاری مینماید.
- ردیف 1 - مدیر اداری و توسعه منابع انسانی،کارشناس ارشد مدیریت ترجیحا MBA با تخصص منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط،حداقل سه سال سابقه ی مدیریت اجرایی،حداقل سی ساله،مسلط به برنامه ریزی و پیاده سازی فرآیندهای اداری و منابع انسانی،آشنا به اصول منابع انسانی و استخدامی (جذب،نگهداشت،کنترل و توسعه)،آشنا به مقررات اداری و سازمانی و قوانین اداره کار،مسئولیت پذیر و دارای تعاملات سازمانی،مسلط به کامپیوتر و زبان انگلیسی،مرد و زن
- ردیف 2 - کارشناس وب،کارشناس کامپیوتر ترجیحا دارای مدارک تخصصی مرتبط،حداقل دو سال سابقه،حداقل 22 ساله،دارای مهارت کافی در زمینه ی طراحی و پشتیبانی وبسایت،آنا به سیستم های پورتال،مسلط به IIS,HTML و SQL server،دارای روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیر،مرد و زن
- ردیف 3 - کارشناس بازاریابی و مهندسی فروش،کارشناس کامپیوتر یا بازرگانی،حداقل دو سال سابقه ی بازاریابی و فروش مرتبط،حداقل 22 ساله،مسلط به امور بازاریابی و مهندسی فروش،دارای مهارت اصول و فنون مذاکرات بازرگانی و فروش و قدرت فن بیان مناسب،دارای علاقه و با انگیزه ی بالا و مسئولیت پذیر و داشتن روحیه کار گروهی،مسلط به کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط و زبان انگلیسی،ترجیحا آشنا به شبکه های کامپیوتری،مرد و زن
- ردیف 4 - کارشناس فنی امنیت شبکه،کارشناس کامپیوتر ترجیحا دارای مدارک تخصصی،حداقل دو سال سابقه،حداقل 25 ساله،مسلط به مفاهیم امنیت شبکه های کامپیوتری،آشنایی با استانداردهای iso27001:2005،دارای روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیر،مرد و زن
