استخدام پتروشیمی کردستان (اعلام نتایج)

۱- تابعیت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران.
۲- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۳- متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور، مصرح در قانون اساسی.
۴- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی و روانشناختی با تایید طب کار بهداشت و درمان.
۵- عدم تعهد خدمت در دستگاه های دولتی و غیر دولتی.
۶- عدم اشتغال به کار به صورت رسمی، پیمانی و یا آزمایشی در واحدهای تابعه صنعت نفت، گاز و پتروشیمی.
۷- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه و یا کارت معافیت دائم غیر پزشکی.
۸- نداشتن سوء پیشینه کیفری به تایید مراجع ذیصلاح و عدم اشتهار به فساد اخلاقی.
۹- کلیه پذیرفته شدگان نهائی (آزمون کتبی – مصاحبه – روان شناختی – معاینات پزشکی) میبایست در شهر سنندج ساکن گردند.
شرایط اختصاصی داوطلبان
۱- متقاضیان شرکت در آزمون می بایست دارای شرایط بومی قید شده در ماده ۱ باشند.
۲- دارا بودن کارت پایان خدمت سربازی تا قبل از تاریخ برگزاری آزمون کتبی برای متقاضیانی که خدمت سربازی را انجام داده اند، تاریخ اتمام سربازی درج شده بر روی کارت، معیار مقایسه با تاریخ آزمون کتبی خواهد بود.
۳- برای متقاضیان دارای کارت معافیت از خدمت سربازی، تاریخ صدور کارت معافیت، معیار مقایسه با تاریخ آزمون کتبی خواهد بود.
۴- متقاضیان دارای کسر خدمت سربازی می بایست هنگام ورود اطلاعات ، مدت بازه واقعی خدمت سربازی را بدون اضافه کردن مدت هرگونه کسر خدمت درج نمایند.
۵- حداکثر سن مجاز داوطلبان در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد تا روز برگزاری آزمون کتبی به ترتیب ۲۸ ،۳۰ و ۳۲ سال میباشد. متقاضیان در صورت دارا بودن شرایط سنی ذکر شده در جدول شماره ۲ می توانند نسبت به ثبت نام در آزمون اقدام نمایند.

تبصره۱: مدت زمان خدمت نظام وظیفه تا سقف دو سال به حداکثر سن داوطلبان افزوده می شود.
تبصره ۲: مدت سابقه کار قبلی مرتبط با شغل، با ارائه گواهی معتبر از محل خدمت قبلی و گواهی پرداخت حق بیمه مربوطه، تا سقف سه سال به حداکثر سن اعلام شده اضافه خواهد شد.
۴- دارا بودن دانشنامه یا گواهینامه موقت فراغت از تحصیل در رشته گرایش های مندرج در جدول ۱ از دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و یا دانشنامه تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور به که به تایید وزارت علوم رسیده باشد.
۵- ارائه مدارک معادل و افتخاری به عنوان مدرک تحصیلی معتبر ملاک عمل قرار نمی‌گیرد.
۶- نحوه تشخیص شرایط افراد بدو استخدام براساس خوداظهاری می‌باشد. علیهذا چنانچه حسب استعلامات انجام شده خلاف آن ثابت شود افراد موصوف در هر مرحله از استخدام که باشند حذف و افراد حائز شرایط بعدی جایگزین خواهند شد.