سوالات مصاحبه سازمان ملی بهرهوری ایران
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمون استخدامی سازمان ملی بهرهوری ایران شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
راهنمای مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون سازمان ملی بهرهوری ایران
الف) تعین حدنصاب
کسب حداقل پنجاه درصد (۵۰) میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد (۴۰) برای حیطه عمومی امتحان مشترک فراگیر و شصت درصد (۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی امتحان مشترک فراگیر در هر سهمیه استخدام - شغل - شهرستان در هر یک از دستگاههای اجرایی.
شرط لازم برای انتخاب افراد جهت انجام ارزیابی تکمیلی، کسب حد نصاب میباشد و انتخاب افراد براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن چهل درصد (۴۰) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی) به تعداد سه (۳) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل مورد تقاضا صورت میپذیرد.
- نحوه محاسبه نمره نهایی داوطلبان براساس ۷۰ نمره امتحان کتبی و ۳۰ نمره ارزیابی تکمیلی است.
داوطلبان پذیرفته شده در آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی که به مرحله بررسی مدارک معرفی شده اند، می توانند با مراجعه به سایت مجری آزمون (مرکز آزمون جهاد دانشگاهی) و ورود به پروفایل خود، زمان و مکان و مستندات مورد نیاز جهت بررسی مدارک را که از روز چهارشنبه ۲۱ تیرماه در کارنامه بارگذاری شده است را مشاهده نمایند.
مسئولیت بررسی مدارک، مستندات و اطلاعات خوداظهاری داوطلبان بر عهده دستگاه اجرایی میباشد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، ارزیابی تکمیلی و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود.
شرایط ارزیابی تکمیلی کارشناس امور اداری
| حیطهها | محورها | ابزار | سهم |
|---|---|---|---|
| حیطه عمومی | روحیه خدمت به مردم | کانون ارزیابی | ۱۰ |
| صداقت و مسئولیت پذیری | کانون ارزیابی | ۱۰ | |
| نظم پذیری | کانون ارزیابی | ۱۰ | |
| ویژگی های شخصیتی مرتبط با شغل | کانون ارزیابی | ۱۰ | |
| حیطه اختصاصی و تخصصی | تصمیم گیری و حل مسئله | کانون ارزیابی | ۱۰ |
| تحلیل مسائل مالی و اداری | کانون ارزیابی | ۱۳ | |
| تفکر تحلیلی و تفکر سیستمی | کانون ارزیابی | ۱۲ | |
| توانایی تعامل و برقراری ارتباط موثر | کانون ارزیابی | ۱۰ | |
| توانایی خود کنترلی | کانون ارزیابی | ۶ | |
| برنامه ریزی و هدف گرایی | کانون ارزیابی | ۹ | |
| مجموع | ۱۰۰ | ||
شرایط ارزیابی تکمیلی کارشناس امور بهره وری
| حیطهها | محورها | ابزار | سهم |
|---|---|---|---|
| حیطه عمومی | روحیه خدمت به مردم | کانون ارزیابی | ۷.۵ |
| صداقت و مسئولیت پذیری | کانون ارزیابی | ۷.۵ | |
| نظم پذیری | کانون ارزیابی | ۷.۵ | |
| ویژگی های شخصیتی مرتبط با شغل | کانون ارزیابی | ۷.۵ | |
| حیطه اختصاصی و تخصصی | نفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله | کانون ارزیابی | ۱۱ |
| مهارت های ارتباطی | کانون ارزیابی | ۸ | |
| روحیه کار تیمی | کانون ارزیابی | ۱۰ | |
| مهارت های فناوری اطلاعات | مصاحبه گروهی | ۷ | |
| سوابق آموزشی و پژوهشی | مصاحبه گروهی | ۶ | |
| آشنایی با زبان انگلیسی | مصاحبه گروهی | ۷ | |
| میزان تسلط بر مفهوم بهره وری و رویکردهای آن | مصاحبه گروهی | ۱۱ | |
| دانش و مهارت های تخصصی مرتبط با شغل | مصاحبه گروهی | ۱۰ | |
| مجموع | ۱۰۰ | ||
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه آزمون استخدامی سازمان ملی بهره وری به تفکیک سال، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «sima»:
دوست عزیز مبارک باشه سازمان بهره وری مصاحبه روانشناسی نداشت فقط آخر مصاحبه که یه خانم روانشناس گفت یکی از نقاط ضعف و قوت خودت رو بگو همین بقیه مصاحبه هم در مورد کاری که باید انجام بدی یه سری سوال تخصصی پرسیدن هیمن کلا یه ربع بود
- تجربیات کاربر «صیفی»:
من دیروز رفتم گزینش اصفهان گفته بودن شناسنامه بیارید برای دیدن رای ها سوالاتی پرسیدند دو قسمت میشه یکی شخصی و دیگری مذهبی بود فقط بگم صداقت داشته باشید
ارکان نماز
اصول دین
تشهد و سلام
انواع نماز ها
نماز عید وجمعه چگونه خوانده میشه
وضو بگیر،
دعاهای شب قدر چیه
فروع دین چیاست
پاک کننده ها
انواع غسل غسل جنابت چطوریه
تولی و تبری رو توضیح بده
قران رو باز کن و بخون
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدام سازمان های دولتی بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدامی سازمان های دولتی
