سوالات مصاحبه استخدام سازمان زندانها
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در آزمون استخدامی سازمان زندانها شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
شرایط ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام سازمان زندانها
- معرفی داوطلبان برای انجام مرحله بررسی مدارک و ارزیابی تکمیلی به میزان سه برابر ظرفیت خواهد بود.
- نمره نهایی داوطلبان، بر اساس ۴۰ نمره امتحان کتبی مشترک فراگیر و ۶۰ ارزیابی تکمیلی محاسبه خواهد شد.
- خدمت در مشاغل این دستگاه، به صورت نوبت کاری(شیفتی) در محدوده داخل بندها و تابع دستورالعمل سازمان است.
- داوطلبان میبایست دارای حداقل قد ۱۶۵ سانتیمتر برای آقایان و ۱۵۵ سانتیمتر برای بانوان باشند.
- پذیرفتهشدگان نهایی در حین خدمت از لباس فرم مخصوص استفاده خواهند کرد.
- پذیرفتهشدگان نهایی در شغل مامور گارد انتظامات زندانها، میبایست قبل از شروع کار، دوره آموزش تخصصی انتظامی پیشبینی شده از سوی این سازمان را با موفقیت طی نمایند.
- علاوه بر بخش ارزیابی تکمیلی، آزمون عملی به منظور سنجش آمادگی جسمانی افراد توسط سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور برگزار خواهد شد.
تذکر: با توجه به ماده ۲۲ دستورالعمل یگان حفاظت سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور مورخه ،۱۳۸۹/۰۲/۰۲ شغل مامور گارد انتظامات زندانها در خصوص ضوابط اداری و استخدامی تابع قوانین و مقررات و آئیننامههای مربوط به قانون مدیریت خدمات کشوری و در راستای وظایف حفاظتی و انتظامی و به کارگیری سلاح و مهمات و تجهیزات انتظامی تابع آئیننامه انضباطی نیروهای مسلح است.
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه آزمون استخدامی سازمان زندانها به تفکیک سال، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «رفاه»:
- تجربیات کاربر «محبتی»:
من دیروز رفتم گزینش اصفهان گفته بودن شناسنامه بیارید برای دیدن رای ها سوالاتی پرسیدند دو قسمت میشه یکی شخصی و دیگری مذهبی بود فقط بگم صداقت داشته باشید چوناونام ادمای خون گرم و خوبین
ارکان نماز
اصول دین
تشهد و سلام
انواع نماز ها
نماز عید وجمعه چگونه خوانده میشه
وضو بگیر،
دعاهای شب قدر چیه
فروع دین چیاست
پاک کننده ها
انواع غسل غسل جنابت چطوریه
تولی و تبری رو توضیح بده
قران رو باز کن و بخون
مسجد میری نماز میخونی روضه میگیری
امام جمعه شهر و محل نماز جمعه
راهپیایی میری
سیگار میکشی
دوست خوب چطوریه
ویژگی نگهبان خوب
ویژگی رهبری و شورای نگهبان
مرجع تقلیدت کیه
بسیج میری
و یکسری سوال شخصی که از توی توضیحاتم ازم پرسید مثل اینکه پدرت سنش بالاست کمکش میدی یا نه و ....
- تجربیات کاربر «زندان مرکزی»:
نکاتی در رابطه با گزینش :
در تایید صلاحیت چند محور بررسی میشود که نکته منفی در هر محور باعث کسر امتیاز در نتیجه نهایی میشود که این محورها عبارتند از:
حسن شهرت خانوادگی
حسن شهرت اخلاقی، رفتاری و ظاهری
میزان اعتقاد و التزام به مبانی اعتقادی
اعتقاد و التزام به نظام و ولایت فقیه
داوطلبان اهل سنت سوالات اعتقادی براساس هر مذهب پرسیده میشود.
در مصاحبه عمومی کلیه محورهای فوق بصورت حضوری با داوطلب بررسی و مذاکره میشود.
سولات احکام طبق فتوای مرجع تقلید هرشخص پرسیده میشود.
درخصوص سوابق کیفری داوطلب و خانوادهاش، ملاک سوابق کیفری اعضاء درجه یک خانواده داوطلب اعم از : پدر، مادر، خواهر و برادر که مصداق حسن شهرت خانواده میباشد باید از سوی داوطلب حتما اعلام شود.
بازده زمانی فرایند گزینش بستگی به نوع پرونده و وصول استعلامات دارد که حداقل ظرف ۳ ماه انجام میشود.
شایان ذکر است، میزان انس و ارتباط شما با قرآن مجید یکی از محورهای مهم عقیدتی محسوب میشود.
تجربیات مصاحبه سازمان زندانها - سری اول
تجربیات مصاحبه سازمان زندانها - سری دوم
راهنمای جامع مصاحبه سازمان زندانها؛ با نگاهی بر تجربیات داوطلبان ادوار گذشته
قبولی در آزمون کتبی سازمان زندانها فقط نیمی از مسیر است. بخش دیگر و شاید سختتر ماجرا، عبور از زنجیرهای از مراحل ارزیابی است که هرکدام میتواند داوطلب را از ادامه فرآیند حذف کند. در این مقاله، با تکیه بر تجربیات واقعی پذیرفتهشدگان دورههای گذشته، و با مرور نمونه سوالات گزینش سازمان زندانها، مسیر کامل بعد از قبولی در آزمون را قدمبهقدم بررسی میکنیم؛ از تحویل مدارک تا گزینش نهایی. اگر میخواهید بدانید بعد از قبولی در آزمون کتبی سازمان زندانها چه مراحلی وجود دارد و اصولا چگونه در مصاحبه سازمان زندانها قبول شویم، این راهنما همان تجربههای عملی داوطلبان را در اختیارتان میگذارد.
قبل از شروع این نکته را مدنظر داشته باشید، جزئیات هر دوره استخدامی (تعداد مراحل، نوع آزمونها، بارمبندی نمرات) ممکن است نسبت به سال برگزاری تغییر کند. تجربیاتی که در این مقاله آمده، برداشتی از گزارشهای واقعی داوطلبان در سنوات مختلف است و باید همیشه در کنار آن، آخرین دفترچه ثبتنام همان دوره نیز خوانده شود.
- مرحله اول: تحویل مدارک
اولین قدم بعد از اعلام نتایج آزمون کتبی (به میزان چندبرابر ظرفیت)، دعوت داوطلبان برای تحویل مدارک است. بر اساس گزارشهای داوطلبان، این مرحله معمولا در اداره کل زندانهای استان محل سکونت برگزار میشود. یکی از داوطلبان که برای تحویل مدارک به اداره کل زندانهای آذربایجان شرقی مراجعه کرده بود، روند کار را اینگونه توصیف کرد: ابتدا کارشناس کارگزینی مدارک تحصیلی و شناسنامهای را بررسی و از آنها کپی میگیرد، سپس یک فرم تکمیل مشخصات فردی (فرم شماره ۲) در اختیار داوطلب قرار میگیرد. در همان جلسه، معاینه اولیه پزشکی هم انجام میشود؛ پزشک قد داوطلب را اندازه میگیرد و درباره سابقه بیماریهایی مانند فشار خون سوال میکند.
نکتهای که چند داوطلب به آن اشاره کردهاند: مدارک آموزشی و پژوهشی اضافه مثل مقالات چاپشده، مدرک زبان (تافل، آیلتس)، گواهی دورههای ICDL و دورههای تخصصی مرتبط با شغل، در بخشی از بارمبندی نمره تاثیرگذار است و بهتر است پیش از مراجعه آماده شوند. این مرحله در واقع بخشی از سوالات ارزیابی تکمیلی سازمان زندانها محسوب میشود که کمتر مورد توجه داوطلبان قرار میگیرد.
- معاینات پزشکی و آزمایشها
یکی از بخشهایی که کمتر در منابع رسمی به آن پرداخته میشود، جزئیات عملی معاینات پزشکی است. طبق تجربه چند داوطلب:
استعلام مدرک تحصیلی از دانشگاه معمولا بین یک تا ده روز زمان میبرد و یک رسید با شماره پیگیری به داوطلب داده میشود.
پیش از انجام آزمایش خون، بهتر است از مصرف هرگونه دارو (حتی قرص سرماخوردگی) خودداری شود، چون میتواند نتیجه آزمایش را مثبت کاذب نشان دهد. اگر داوطلب پیشتر دارویی مصرف کرده، توصیه شده در آزمایشگاه فرمی دریافت کند و نام داروی مصرفی را در آن ثبت کند تا از تکرار پرهزینه آزمایش جلوگیری شود.
- مرحله دوم: آزمون آمادگی جسمانی
برای مشاغلی مانند مراقب زندان و مامور گارد انتظامات، آزمون آمادگی جسمانی الزامی است. بر اساس شرایط اختصاصی اعلامشده در دورههای اخیر، حداقل قد برای آقایان ۱۶۵ سانتیمتر و برای بانوان ۱۵۵ سانتیمتر تعیین شده است.
طبق گزارش چند داوطلب که در سالهای مختلف در این آزمون شرکت کردهاند، ترکیب آیتمهای آزمون معمولا شامل موارد زیر است:
- اندازهگیری قد، وزن و ترکیب بدنی با دستگاه بادی کامپوزیشن
- دراز و نشست در زمان مشخص
- دوی ۳۶ متر سرعتی
- دوی رفتوبرگشتی ۴×۹ متر (که در آن داوطلب باید در هر تکرار یک تکه چوب یا شیء کوچک را جابهجا کند)
- دوی استقامتی ۵۴۰ متر معادل پنج دور زمین فوتسال در برخی مراکز برگزاری
- نکات کاربردی برگرفته از تجربیات داوطلبان:
- در روز آزمون، وسایل شخصی مانند گوشی موبایل، هندزفری و شارژر در ورودی محل آزمون (که گاهی زمین ورزشی کانون اصلاح و تربیت است) از داوطلب گرفته میشود.
- پوشیدن لباس و کفش مناسب ورزش از پیش، از الزامات اعلامشده در اطلاعیههای رسمی است.
- طبق یک گزارش، آمادگی جسمانی میتواند تا ۲۰ تا ۲۵ نمره از مجموع نمره ارزیابی را به خود اختصاص دهد، بنابراین نمیتوان آن را کماهمیت دانست.
- مرحله سوم: مصاحبه روانشناسی
پیش از ورود به مصاحبه تخصصی، بسیاری از داوطلبان با یک روانشناس مصاحبه مختصر دارند. این بخش یکی از پرتکرارترین محورهایی است که در سوالات پرتکرار مصاحبه سازمان زندانها به آن اشاره میشود. سوالاتی که در چند گزارش مختلف تکرار شدهاند:
- اگر سازمان شما را بهصورت موقت به شهر یا محل دیگری اعزام کند، آیا میپذیرید؟
- اگر یک زندانی نسبت به شما پرخاشگری یا ناسزاگویی داشته باشد، چه واکنشی نشان میدهید؟
- خودتان را چگونه توصیف میکنید؟
این سوالات معمولا کوتاه (در حدود ۱۰ تا ۱۲ سوال) و با هدف سنجش پایداری روانی و کنترل خشم داوطلب طراحی شدهاند، نه سنجش دانش تخصصی.
- مرحله چهارم: مصاحبه تخصصی و عمومی
این بخش معمولا در حضور یک هیئت چندنفره (در برخی گزارشها ۴ تا ۵ نفر) برگزار میشود و ترکیبی از سوالات عمومی، دینی و کاملا تخصصیِ مرتبط با رشته تحصیلی داوطلب است.
- سوالات عمومی و بیوگرافی
- خودتان را معرفی کنید و بگویید کجا متولد شدهاید
- برای چه رشته یا پستی پذیرفته شدهاید؟
- آیا فعالیت فرهنگی یا مذهبی (مانند رفتن به مسجد یا بسیج) دارید؟
- سابقه کاری قبلی خود را بگویید
- سوالات تخصصی (بر اساس رشته داوطلب)
تجربیات نشان میدهد این سوالات کاملا به رشته تحصیلی داوطلب وابسته است. برای نمونه، از یک داوطلب رشته بهداشت محیط یا مهندسی مرتبط، این نوع سوالات پرسیده شده بود:
- عوامل فیزیکی زیانآور در محیط کار (و مصداق آنها در محیط زندان) کدامند؟
- در بازدید از تصفیهخانه فاضلاب، احتمال مواجهه با کدام عوامل زیانآور وجود دارد؟
- جوش شیرین مانع جذب کدام املاح میشود؟
- در صورت بروز مشکل بو در سیستم لجن فعال، ایراد احتمالا از کجاست؟
این نمونه نشان میدهد که هیئت مصاحبهکننده، دانش تخصصیِ کاربردی و نه صرفا تئوریک را میسنجد، بنابراین مرور دقیق دروس تخصصی رشته خود (نه فقط منابع عمومی استخدامی) اهمیت زیادی دارد.
- سوالات موقعیتی و شغلی
این سوالات برای سنجش نحوه واکنش داوطلب در شرایط بحرانی طراحی شدهاند. نمونههای گزارششده توسط داوطلبان:
- اگر لوله آب بند خراب شود و زندانیان اعتراض کنند، چه میکنید؟
- اگر زندانیان قصد فرار داشته باشند، واکنش شما چیست؟
- اگر بند در آستانه شورش باشد، چگونه اوضاع را آرام میکنید؟
- اگر همکارتان به شما حسادت کند، چه برخوردی خواهید داشت؟
- اگر همکار خانم شما باردار باشد و نیاز به کمک داشته باشد، چه اقدامی میکنید؟
- با توجه به کمبود جا در بند و خوابیدن زندانیان روی زمین، چه تدبیری میاندیشید؟
- مرحله پنجم: مصاحبه عقیدتی و سیاسی
بخش قابلتوجهی از تجربیات ثبتشده مربوط به سوالات دینی و اعتقادی است که معمولا در چارچوب گزینش مطرح میشود. نمونههایی که در گزارشهای واقعی آمده:
- بیوگرافی خود و خانواده را شرح دهید
- نظر شما درباره ولایت فقیه چیست؟
- انواع غسل را نام ببرید
- مبطلات روزه کداماند؟
- سجده سهو در چه مواردی واجب میشود؟
- تفاوت نماز فرادا و جماعت چیست؟
- آیا به مسجد میروید؟ در آنجا چه فعالیتهایی دارید؟
- در بسیج فعالیت دارید؟ چه کارهایی انجام میدهید؟
- ارکان نماز را نام ببرید
در یکی از گزارشها، حتی به داوطلب یک نسخه قرآن داده شده و از او خواسته شده تعدادی آیه را قرائت کند. این نشان میدهد آشنایی عملی (نه فقط نظری) با احکام و متون دینی پایه، بخش مهمی از آمادگی برای این مرحله است.
- بارمبندی نمرات؛ آنچه واقعا اهمیت دارد
یکی از نکات ارزشمندی که در تجربیات داوطلبان بهندرت بهصراحت بیان میشود، تقسیمبندی نمره نهایی است. بر اساس گزارش یکی از داوطلبان که مسئول مصاحبه در ابتدای جلسه آن را اعلام کرده بود، ساختار نمرهدهی اینگونه بوده است:
- آمادگی جسمانی: ۲۰ نمره
- مصاحبه روانشناسی: ۲۰ نمره
- مصاحبه تخصصی: ۳۰ نمره
- مدارک پژوهشی و آموزشی (مقاله، دورهها، مدرک زبان): ۳۰ نمره
در گزارش دیگری برای رده شغلی مراقب زندان، آمادگی جسمانی وزن بیشتری (نزدیک به ۲۵ نمره) داشته است. این تفاوتها نشان میدهد بارمبندی میتواند بر اساس عنوان شغلی و دوره استخدامی متفاوت باشد، اما در همه موارد، هیچکدام از مراحل قابل نادیده گرفتن نیست چه داوطلب در تخصص خود قوی باشد چه در آمادگی جسمانی، ضعف در هرکدام میتواند نمره کل را بهشدت پایین بیاورد.
نکات طلایی و مهم در مرحله مصاحبه
با نگاهی به مجموع تجربیات داوطلبان ادوار مختلف، میتوان چند اصل کلیدی برای افزایش شانس قبولی استخراج کرد:
- آمادگی جسمانی را جدی بگیرید تمرین منظم درازونشست، دو سرعت و دو استقامت پیش از روز آزمون، بهویژه برای مشاغل مراقبتی، ضروری است.
- دانش تخصصی رشته خود را مرور کنید، نه فقط منابع عمومی استخدامی سوالات تخصصی معمولا کاربردی و مرتبط با محیط واقعی زندان طرح میشوند.
- پاسخ به سوالات موقعیتی را از پیش تمرین کنید پاسخها باید نشاندهنده خونسردی، مسئولیتپذیری و پایبندی به مقررات باشد، نه واکنش هیجانی.
- پیش از مصاحبه عقیدتی، احکام و مبانی دینی پایه را مرور کنید این مرحله بخش تفکیکناپذیری از فرآیند گزینش است.
- مدارک تکمیلی (مقاله، زبان، دورههای تخصصی) را از قبل آماده کنید چون بخشی از نمره نهایی به آنها اختصاص دارد.
- در روز آزمایشهای پزشکی، از مصرف دارو خودداری کنید یا در صورت مصرف، آن را مستند کنید تا از تکرار پرهزینه آزمایش جلوگیری شود.
کلام آخر
در آخر مجددا تاکید می گردد، تمام جزئیات ذکرشده در این مقاله برگرفته از تجربیات شخصی داوطلبانی است که در سالهای مختلف در فرآیند استخدام سازمان زندانها شرکت کردهاند. این تجربیات رویه دقیق دورههای اخیر می باشد، لذا پیش از هر گونه برنامهریزی، حتما آخرین اطلاعیه رسمی سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور و دفترچه ثبتنام همان دوره را مطالعه کنید.
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدام سازمان های دولتی بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدامی سازمان های دولتی
لینک صفحات جامع و کاربردی
