سوالات مصاحبه آزمون استخدامی بانک گردشگری

• تجربیات کاربر «کاربر»:

سلام و عرض ادب،من رشته تحصیلیم مدیریت دولتی بوده و سابقه مرتبط هم داشتم،امروط مصاحبه دوم رفتم(مصاحبه انتصابی):
تقریبا ۷ نفر نشسته بودن و هرکدوم تفریبا ۳-۴ تا سوال میپرسیدن:سوال های شخصی-سوال های تخصصی مرتبط با رشته تحصیلی-سوالات تحصصی بانکی.حدودا ۲۰ دقیقه طول کشید و طبق گفته ها آخرین جلسه مصاحبه بود و در صورت قبولی باید برم برای کارای اداری.
سخت بودنش که سخت بود ولی به اکثریت سوالها جواب دادم،گفتن بفرمایید حدودا تا ۲هفته دیگه نتیجه اعلام میشه
بنده هم برای بانکدار درخواست داده بودم
آرزوی سلامتی و موفقیت دارم برای تمامی دوستان

• تجربیات کاربر «rahmani»:

سلام
من همین الان مصاحبه روانشناسیم تموم شد
حدودا ۱۰ تا سوال پرسیدن
هیچکدومشون مربوط به روانشناسی نبود
حتی یه سوال
فقط درمورد حسابداری و اقتصاد بود
به زور چندتاشون رو جواب دادم ولی کاملا مسلط و با ارامش
بعدم نگام کرد گفت تموم شد خداحافظ شما
توکل به خدا

• تجربیات کاربر «ali»:

باسلام به دوستان چون نظرات دیگران خواندم و واقعا موثر بود پس من هم وظیفه خودم دانستم که تجربه خودم در روز مصاحبه یعنی ۱۰آبان۱۳۹۶ بنویسم.
اول اینکه مراحل مصاحبه ۵ تا هستن شامل:۱دریافت کد از حراست۲-تحویل مدارک۳-تست روانشناسی۴-مصاحبه روانشناسی۵-مصاحبه فنی تخصصی.
دوم اینکه نیم ساعت قبل از ساعت روی کارت مصاحبه حراست شماره می دهد.
سوم اینکه در قسمت روانشناسی ۲ تست ۶۰سوالی “نوو” با طیف لیکرت ۵تا و تست ۷۱سوال “شخصیت شناسی” با جواب بله یا خیر دارد که با سیستم پاسخ می دهید.
چهارم با پرینت تست روانشناسی می روید خدمت آقای روانشناس جهت اطمینان از راستگویی در پاسخگویی . روانشناس سعی داره که عصبی بشوی یا در تنگاه قرار بدهد یا اینکه از حرفای خود گیرت بیندازد پس سعی کنید که دوپهلو صحبت کنید و حتما به سوالات کامپیوتری صادقانه جواب بدهید. خیلی روی عکس العمل شما دقت می کند موبایلش را محکم پرتاب کرد روی میز صداش برد بالا و مدت زمانش خیلی طول نکشید.
پنجم اینکه مصاحبه فنی تخصصی ۵نفر اقا بودن که چهار نفر سوال می کردن و یک نفر که از همه مسن تر بود فقط نگاه می کرد.
سوالات مرحله فنی تخصصی بیپشتر در رابطه به تحصیلات و کارهای که انجام دادید هست سعی کنید در مورد کارها خودتان مسلط باشید یکی شان هم تسط هوش پرسید ” اگر یک هواپیما با مسافرانی با ملیت های مختلف در مرز آمریکا و کانادا سقوط کند بازماندگان جدا دفن میشن که جواب این بود بازماندگان که دفن نمی شن و یک نفر دیگر چون رشته من بازرگانی بود در مورد بازاریابی مویرگی و نمودار طول عمر محصول سوال کرد.
ضمنا یک موضوعی جالب برای من اینکه از همه۲هزار تومان مجددا برای کپی مدارک می گرفتن و می گفتن که کپی شما قابل قبول نیست و برخورد کارمندان خیلی خوب نبود
باتشکر به امید موفقیت همه دوستان

• تجربیات کاربر «seyran»:

سلام به همگی
خیلی ممنون از همکاری همه دوستان که تجربیاتشون رو در اختیار بقیه اعضا قرار دادن
وظیفه خودم دونستم که من هم شرح مختصری از جلسه امروز نهم آبان در اختیار دوستان قرار بدم

سوالهایی که تو جلسه روانشناسی پرسیدن خیلی ساده بودن فقط پرسیدن از کجا؟ و کی اومدی؟ کجا موندی؟ اسم هتل محل اقامتم رو پرسید و گفت که برا آمادگیتو محاسبه مطالعه کردی گفتم نه فقط تجربیات بقیه رو تو نت سرچ کردمو سوالای احتمالی رو بررسی کردم گفت کجا احساس کردی ضعف داری؟ گفتم حفظیاتم زیاد خوب نیست تو قسمتایی که مربوط به تعریف شغل بود حس میکردم زیاد خوب نیستم چون به صورت عملی انجام ندادم و تو ذهنم حک نشده وظایف
بعد گفت یه چیزایی بهت بگم قول میدی نشنیده بگیری؟!
گفتم خوب بستگی داره چی باشه گفت به چی بستگی داره گفتم خوب وقتی میشنوم چطور نشنیده بگیرم گفت خلاصه گفتم حالا شما بفرمایین چند تا راهنمایی راجع به طرز نشستنم کرد و گفت دستات رو روی دسته ی صندلی بزار و همینجوری لبخندتو حفظ کن و یکم بلند تر صحبت کن گفتم خوب من همینم قرار نیست براشون نقش بازی کنم یا رد میشم یا نمیشم گفت نه آخه من روانشناسم میدونم تو همینی اونا که روانشناس نیستن تو الان تجربه نداری و حق داری که قوانین جلسه مذاکره رو ندونی و چون لیاقتش رو داری حیفه به خاطر این نکته های کوچیک فرصت رو از دست بدی خلاصه تشکر کردم و بالا رفتم
مصاحبه تخصصی من با سه تا آقا افتاد یکی از آقایون که خوش برخورد تر بود از بقیه و بیشتر سوالا رو ایشون از من پرسیدن یکیشون که مسن تر بودن و وسط نشسته بودن و یکی دیگه شونم که فقط یه سوال هوش رو پرسیدن (دیگه روم نمیشه بگم اینقد دوستای دیگه گفتن این سوالو) و اینکه گفت ویژگی های خوبتو که به درد این شغل میخوری بگو و ویژگی قابل بهبودت و یادداشت کرد.
بعدش خودمو معرفی کردم گفتن اصلا به هت نمیاد ۲۸ سالته انگار ۲۳ سال داری بعد معنی اسمم رو پرسیدن و چند بار براشون تلفظ کردم و در مورد خونوادم گفتم و گیر دادن که چرا ازدواج نکردی گفتم خوب بنا به دلایل شخصی گفت مگه میشه ما افراد مجرد رو نمیخواییم باید تعهد بدی که تو اسرع وقت ازدواج کنی! یعنی دیگه بزور جلو خنده خودمو گرفتم گفتم مگه میشه و اون آقا گفتن پدرت توی بانکه بهت نگفته ما نیروی مجرد نمیخواییم؟ گفتم نه اون آقای پیر مهربون که هیچ سوالی ازم نپرسید و خیلی دوستش میدارم، گفت مامانش میخواد واسه خودش بمونه! (??) دیگه تا آخر جلسه گیر دادن به این مسئله و گفتن حالا فکر کن که ما اومدیم خاستگاری و تو خودت رو به ما معرفی میکنی که بگیریمت! گفتم خوب حالا چرا گیر دادین به این مسئله گفت نه حالا ما به نحوی داریم تو رو واسه این شغل خواستگاری میکنیم ما رو متقاعد کن تو رو استخدام کنیم
خلاصه اینکه گفتن تو رزومت قسمت مهارتها همش انفرادیه در حالی که ادعا داری کار گروهی انجام میدی
نمیدونم چرا حضور ذهن نداشتم بگم خوب من کار گروهی انجام دادم ولی جزو مهارت نبوده مصلا یه نمونه کوچیک عضو تیم ورزشی بودم ولی خوب اینو تو رزومه ننوشتم که .. گفتم خوب لابد راست میگین من زیاد اهل کار گروهی نیستم ? خلاصه اینکه زیاد سوال نپرسیدن فکر کنم فهمیدن به درد این شغل نمیخورم ?
اها در مورد پوشش هم ازم پرسیدن گفتن چقد ظاهرت برات مهمه و لباس پوشیدنت و اینکه تو محیط کار تو پوشش چه چیزایی رو رعایت میکنی ؟ آخه من موهام بیرون بود و زیاد محجب نبودم و البته آرایش هم داشتم ? (خوب نمیخواستم الکی چیزی رو نشون بدم که نیستم )
بعد پرسید چند تا دوست داری گفتم ۵/۶ تا صمیمی حالا دوستای دیگه م که زیاد صمیمی نیستم ۱۴/۱۵تا گفتم زیاد افراد رو وارد حریم خصوصیم نمیکنم
خلاصه آخر جلسه آقای خوش برخورد گفت من تو رو به چالش کشیدم که به یه چیزایی برسم گفتم خوب رسیدین ؟ گفت آره گفتم خوب خوشحالم ?
و گفت خیلی آدم موفقی هستی یکم از لاک خودت بیا بیرون و خیلی خیلی سلامم رو به مامان و بابای عزیزت برسون منم از همشون تشکر کردم و خداحافظی کردم
اها این نکته رو هم فراموش کردم بگم سعی کنین تو تستای روانشناسی واقعا صادق باشین حتی سوالایی که به ضررتونه
چند تا از سوالا گفته بود که ایا بعضی وقتا احساس میکنی بی مصرفی من جوابم بله بود یا گفته بود شده دست و دلت به هیچ کاری نره گفتم آره یکی دیگه گفته بود حافظت خوبه گفتم نه (واقعا حافظم خوب نیست دقیق یادم نیست جمله بندی سوالا چی بود شما مضمون رو بگیرین فقط ?) یا مصلا گفته بود تو مسائل اخلاقی فقط نمیدونم چی مذهبی رو الگو قرار میدی گفتم نظری ندارم حالا ممکنه الگو قرار ندم ممکنه حتی از یه دشمنم من مسئله اخلاقی یاد بگیرم خو ?
اینم خلاصه توضیح من برای دوستایی که فردا مصاحبه دارن من که فکر نمیکنم قبول بشم اما اگه قبول شدم میام همین ادامه نظر ، اینجا برای آیندگان مینویسم تا بهتر تصمیم بگیرن که چی جواب بدن اگه نه حرفای منو جدی نگیرین و الگو برداری نکنین که خدای نکرده شما هم مصل من رد نشین 

تجربیات کاربر «زهرا»:

سلام دوستان
امیدوارم که هرکسی لیاقت این شغل رو داره خدا بهش توفیقش رو بده.
من مصاحبه ام دیروز ۷ آبان ساعت ۸ صبح بود. من ساعت ۷:۲۰ دقیقه رسیدم محل مصاحبه و ۳ امین نفری بودم که اونجا بودم، به غیر از من ۲ خانم دیگه بودن که حدودا ۷ رسیده بودن. همینطور منتظر نشستیم و لحظه لحظه افراد دیگه هم به جمع مون اضافه میشدن.
تعدادمون به ۱۰ نفر که رسید من دیدم اتفاقی نمیفته رفتم سمت حراست و بعد از سلام و احوال پرسی پرسیدم که از شما باید نوبت دریافت کنیم؟ ایشون هم گفتن بله! :/ من رفتم مدارکم رو که روی میز بود برداشتم و به بقیه هم گفتم که باید شماره دریافت کنیم. سپس شاهد حمله جمعیت به سمت حراست شدم :)))
کارت ورود به جلسه و کارت ملی رو نشون دادم و شماره ام رو دریافت کردم. بعد از اینکه همه شماره گرفتیم یه خانومی ما رو به سمت واحد ۱۲ راهنمایی کرد. همه روی صندلی نشستیم.
دوتا خانوم اونجا بودن که پرونده هامونو تشکیل میدادن، بعد از تشکیل پرونده ها و چسبوندن کارت ورود به جلسه روی مقنعه منتظر شدیم که برای انجام تست شخصیت شناسی صدامون کنن ،۶ نفر اول رو صدا کردن.
به ترتیب پشت دستگاه ها مستقر شدیم
یه خانمی که متصدی اجرای آزمون ها بودن برامون مراحل انجام و نوشتن نام و نام خانوادگی و کد ملی رو در محل مورد نظر توضیح دادن و اشاره کردن که با صداقت کامل به تست ها پاسخ داده بشه ، چون توی قسمت مصاحبه روانشناسی و فنی تخصصی ممکنه سوالاتی ازتون پرسیده بشه که از پاسخ شما اطمینان حاصل کنن که اگه صداقت نداشته باشید ادعای کذب شمارو رو کنن!
تست اول یک تست ۶۰ سوالی ۵ گزینه ای بود به اسم “NEO”.
تست بعدی تست “MMPI” یا “تست مینه سوتا” نام داشت که ۷۱ سوال داشت.
که میتونید توی این آدرسی که براتون میذارم انجام بدید تا با سوالا آشنا بشید.
بعد که انجام تستتون تموم شد به اون خانم اطلاع بدید، ایشون نتیجه آزمون رو پرینت گرفته و لای پرونده تون میذارن.
بعد از اون باید همونجا منتظر باشید که نوبت به مصاحبه روانشناسی تون برسه.
اگه لازم داشتید که از سرویس بهداشتی استفاده کنید ، هنگام خروج سمت چپ اتاق کامپیوتر ها (یعنی واحد سمت چپ تون) ، هنگام ورود به واحد و سمت چپش دوتا سرویس بهداشتی تعبیه شده.
بعد که نوبت مصاحبه روانشناسی تون شد اون خانوم صداتون میکنه و شمارو به سمت اتاق راهنمایی میکنه.
و حالا سکانس این قسمت از مصاحبه:
من: سلام ، روزتون به خیر باشه[لبخند ژکوند]
مصاحبه کننده: سلام روز شما هم به خیر
حالتون خوبه؟
– بله ممنونم ، شما خوبید؟
– متشکرم
-[با لبخند تکیه به صندلی و یک پا روی پای دیگر]
– خب خودتون رو معرفی میکنید؟
– بله، من فلانی هستم، سنم فلان هست، شغل مادر ، شغل پدر، محل سکونت، متاهل یا مجرد بودن، دانشگاه، رشته
– با همسرتون چطور آشنا شدید؟
-پدرتون کدوم بانکه؟ (من پدرم کارمند بانک هستن)
– از ظاهرتون راضی هستید؟ (چون من توی تست زده بودم اعتماد به نفس دارم این سوال رو پرسید)
– عینکتون شماره داره؟ میتونم بدون عینک ببینمتون؟ خب اگه لازمه بزنید دوباره! [دو نقطه خط]
– اضراب دارید؟ چرا ندارید؟ مگه براتون مهم نیست؟ اگه هست چرا ندارید؟
– برای قبول شدن چه قد خوندید؟ و چیکار کردید؟
– (جزوه ام همراهم بود گفتم همراهمه)
– میتونم جزوه تون رو ببینم؟ اینارو از کجا دراوردید؟ میتونم جزوه اتون رو داشته باشم؟
چرا مگه خودتون لازمش ندارید؟ اگه قبول نشدید نمیخواید دوباره اینارو بخونید؟
– اگه قبول نشدی دوباره آزمون بانک شرکت میکنی؟
– کامنت هارو که بچه ها از مصاحبه های قبل گذاشتن خوندید؟ چی نوشته بودن؟( فکر کنم میخواست از سوالایی که میگم سوال دربیاره بپرسه که چون من نخونده بودم گفتم نخوندم)
– [ تقریبا یه دقیقه سکوت بود و با گوشیش ور رفت]
– خوووب از خودت بگوو؟ [دو نقطه خط]
– از ویژگی هام و فعالیت هام و توی وقت بیکاری چیکار میکنم توضیح دادم
– خب میدونستید باهم هم دانشگاهی هستیم؟
– خوشبختم
– خب ممنون ، امیدوارم که موفق باشید!
– از هم صحبتی باهاتون خوشحال شدم امیدوارم شما هم موفق باشید، خدانگه دار
بعد از اون رفتم توی همون اتاقی که پرونده تشکیل دادیم، اول یه فرم رو پر کردن برامون و بعد منتظر شدیم که برای مصاحبه فنی تخصصی صدامون کنن.
اضراب داشتم ولی بعد از مرحله مصاحبه روانشناسی اضطرابم کمتر شده بود ، توصیه میکنم پر قدرت برید جلو و با لبخند جو رو توی دستاتون بگیرید!
میدونم سخته ولی تلاش کنید، اصلا استرس نداشته باشید و مثل یه گپ دوستانه باهاش برخورد کنید، من توی اتاقی رفتم که سه تا مرد بودن و خیلی هم خوش برخورد( البته بازم میگم این برخورد شماست که جو رو میسازه و برخورد اونا بازتاب برخورد خودتونه)
و حالا سکانس این قسمت:
– سلاااام، روزتون به خیر باشه [پر شور تر]
– سلام خوش آمدین ، بفرمایید
– میتونم کیفم رو روی این صندلی بذارم؟
– بله راحت باشید ? ? ?
– نشستم و با نهایت احترام جوری وانمود کردم که انگار واقعا با هم همکار هستیم!
– خب خودتون رو معرفی میکنید؟
(نوشتن نام خانوادگیم براشون سخت بود ، من براشون معنی لغوی فامیلیم رو توضیح دادم و یه سری توضیحات هم راجع به خود فامیلیم)
– خب معدلتون رو میفرمایید؟(خودم گفتم که قصد ادامه تحصیل در آینده رو دارم)
-ادامه تحصیل میخواید بدید؟ چرا میخواید ادامه تحصیل بدید؟ اگه ما اجازه این کارو بهتون ندیم چی؟ اگه پیشرفت شغلی و ارتقا تون در گرو مدرک نباشه چی ؟ بازم درس رو انتخاب میکنید یا کار رو؟
– محل سکونتتون کجاست؟
– خب اگه ما بخوایم شمارو بندازیم یه جای دور توی تهران و نزدیک محل سکونتتون نباشه چی؟
خب توی محل تون نزدیک تره و راحت تره!
– تجربه کاری داشتی؟ کجا؟ چیکار میکردی؟
– میدونی قراره اینجا چیکار کنی؟
– میدونی یه متصدی توی بانک چیکار میکنه؟
– پدرت بانکیه نمیگه : نیا بانک! به درد نمیخوره! حساسه ، سخته؟
– به عنوان متصدی چه ویژگی هایی باید داشته باشی؟
– یه ویژگی مثبتت رو بگو که به بانک بخوره، یه ویژیگ منفی ات رو بگو؟
– اگه مشتری یک میلیون آورده باشه و بگه بذار توی حسابم و شما میشماری میبینی یک میلیون و ۵۰ هزارتومنه ، چیکار میکنی؟
– اگه مشتری یک میلیون آورده باشه و بعدش شما میشماری میبینی ۹۵۰ تومنه ، چیکار میکنی؟
– اگه مشتری عصبانی شد و قانع نشد چیکار میکنی؟
– اگه بانک بگه کار داریم و باید تا ۷-۸ شب بمونی چیکار میکنی ؟ اگه بگه هر روز باید همینطوری بیای چی؟
– تست هوش: حضرت موسی از همه حیوونا جفت جفت گذاشت توی کشتی….. [lol]
در آخر یک عکس از شما و کارتتون میندازن و بعد تموم میشه.
اولش داغید ولی وقتی اومدید خونه میرید تو خلسه و به نتایج یا جواب هایی که باید میدادید ولی ندادید فکر می کنید.
لطفا به چیزی فکر نکنید و به خدا توکل کنید، چون شما تلاشتونو کردید و از الان به بعد دست خداست.
امیدوارم که مفید بوده باشه.

تجربیات کاربر «آوا»:

سلام دوستای عزیز
سال نو همتون مبارک باشه
اصلا نگران نباشید همه چیز درست میشه
من تو نشریه بانک خوندم که سه تا شعبه توی شهرستان ها افتتاح شده
اگه درست یادم باشه سیرجان و بیرجند و رشت بود
توی تهران هم حدود ده تا
نگران چیزی نباشید همه چیز درست میشه
این نشریه رو تو شعبات بانک می تونید ببینید
علت اینکه تبلیغات تلویزیونی در مورد بانک نمیزارند اینه که میخواند اول تمامی شعب افتتاح بشه ،چون مجوز گرفتن به این راحتی ها نیست و ممکنه بقیه بانک ها معترض بشند و به قول خودشون چراغ خاموش دارند شعب رو افتتاح می کنند،پس نتیجه می گیریم هنوز هم دارند شعب افتتاح می کنند
الان هم تنها بانکی که نرخ ۲۲ در صد رو رعایت می کنه بانک ما هست چون نمی خواد مشکلی برای مجوز هاش پیش بیاد 

• تجربیات کاربر «محمد»:

حقوق، مزایا و تسهیلات کارمندان بانک ها *** مخصوصا در بانک‌ های خصوصی کشور شرایط برای ارتقای شغلی از تحویلداری به سرپرست ارشد، معاونت و ریاست شعبه مناسب است که این روند ارتقاء در بانک‌ های تازه تاسیس کوتاه تر و سریع تر است (همانطور که دانشگاه های تازه تاسیس غیر دولتی دانشجوی بیشتری می گیرن). معمولا بانک‌ های خصوصی تازه تاسیس برای رده‌ های ارشد و مدیریتی شعبه در ابتدا از افراد با سابقه و بازنشسته بانک‌ های دولتی استفاده کرده و در سال‌ های نخست به مرور (معمولا ۴ تا ۵ سال) آنها را با کارمندان با سابقه خود جایگزین می‌ کنند. کارمند بانک همچنین هر چند سال یکبار می‌ تواند از وام‌ های کمک بهره برای خرید خودرو، مسکن و غیره استفاده کند که این یکی از مهم ترین و جذاب ترین مزایای این شغل است. در بانک‌های خصوصی حقوق و دریافتی‌ ها از بانک‌ های دولتی بیشتر است. تفاوت اصلی کارمند بانک با کارمندان سایر بخش‌ ها در میزان تسهیلات کم بهره ای است که هر چند سال یکبار دریافت می‌ کنند. آمریکا – مطابق با آخرین آمارها در سال ۲۰۱۳، درآمد سالانه کارمند بانک در آمریکا ۲۵.۱۰۰ دلار بوده است. استرالیا – متوسط درآمد سالیانه کارمند بانک ۴۷.۱۰۰ دلار (قبل از کسر مالیات) می‌ باشد بهترین و بیشترین مبلغ وامی که کارمندان بانک دریافت می کنند، وام مسکن است که مبلغ آن در بانک ها متفاوت و نرخ آن نیز کمتر از ده درصد است. مبلغ این وام در بسیاری از بانک ها از ۵۰ میلیون تومان آغاز و در برخی از بانک های بزرگ خصوصی به بیش از ۱۳۰ میلون تومان نیز می رسد. البته برخی از موسسات مالی و اعتباری نیز به تازگی پرداخت وام مسکن را در سرلوحه کار خود قرار داده اند که بیشتر موسسات مبالغی کمتر از ۶۰ میلیون تومان را برای پرسنل در نظر می گیرند. نرخ این تسهیلات در اکثر بانک ها ۷ درصد می باشد. وام ضروری از دیگر وام هایی است که معمولا پس از دو سال که از استخدام می گذرد به کارمند بانک پرداخت می کنند که نرخ آن ۴ درصد قرض الحسنه می باشد. مبلغ این وام نیز معمولا ۱۵ برابر پایه حقوق می باشد که در سال ۹۳ بین ۱۳ تا ۲۰ میلیون تومان در بانک ها مختلف در نوسان است. وام ودیعه مسکن نیز از دیگر وام هایی است که نرخ آن ۷ درصد بوده و معمولا پیش از پرداخت وام مسکن به کارمند پرداخت می شود و مبلغ آن نیز همانند وام ضروری بین ۱۲ تا ۲۰ میلیون تومان می باشد. وام جعاله نیز پس از پرداخت وام مسکن به کارمند پرداخت می شود تا در صورت صلاحدید منزل خود را بازسازی کند! مدت بازپرداخت تقریبا تمام وام های پرداختی به پرسنل بانک بیش از ۵ سال است و وام مسکن نیز بیش از ۲۰ سال در بانک ها مختلف در نظر گرفته می شود. توضیح اضافی: تا چند سال پیش کارمندان بیشتر بانک ها از بیمه ای برخوردار بودند که اقساط وام های کارمندان شون رو پس از بازنشستگی می پرداختند. یکی از فرزندان بانک هم حق استخدامی به جای کارمند رو داشت که الان این شرایط برداشته شده و فقط فرزندان کارمندان بانک ها در صورت استخدامی همون بانک، فقط تا ۲۰ درصد سهمیه دارند: مطابق ماده ۶ آیین‌ نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، استخدام اشخاص در بانک صرفا از طریق آزمون و مصاحبه انجام می‌شود، لذا فرزندان همکاران نیز در صورت تمایل می‌توانند با شرکت و کسب امتیازات لازم در آزمون و مصاحبه استخدامی، در بانک استخدام شوند. بعضی بانک ها حقوق شون بیشتره ولی مزایاشون کمتره، و بعضی بر عکس این قضیه هستند. خود بانک ها معمولا مدعی هستند که بیشترین حقوق رو به کارمنداشون نسبت به سازمان های دیگه میدن. در حالی که نظر بیشتر کارمندان اینطور نیست. برخلاف تصور عموم حقوق کارکنان بانک ها آنچان دلچسب نیست. تنها سمت های مدیریتی مثل مدیر عامل، هیات مدیره و مدیران از حقوق های بالاتری برخودارند و سایرین حقوق های معمولی دریافت می کنند. اما آنچه کار در بانک را دلچسب می کند، وام هایی است که هر از چند گاهی به کارمندان تعلق می گیرد. البته بانک وام را به همراه سودش دریافت می کند، اما بدون دردسرهایی که عموم مردم برای دریافت وام تحمل می کنند. هر از چند گاهی مثلا بازه زمانی دوساله وام جعاله یا سه بار در طول خدمت در بانک وام خرید مسکن و یا خرید خودرو به کارکنان تعلق می گیرد و کارمندان می توانند برای آن درخواست وام بدهند یا اینکه مثلا بانکی با شرکت های خودرو سازی ای مثل ایران خودرو یا سایپا قرارداد می بندند و به کارکنانشان اعلام می کنند که برای دریافت وام به آنجا مراجعه کنند. تحقیقات داخلی مشخص کرده که حدود ۷۳ درصد از کارکنان بانک از کارشان رضایت دارند. هرچه تحصیلات و موقعیت شغلی افراد افزایش می یابد میزان رضایتشان از کار هم بیشتر می شود. کسانی که تحصیلات کمتری دارند احساس می کنند به آنها اجحاف شده و کارهای سخت و یدی بیشتر از توانشان به آنها سپرده شده. متصدیان امور بانکی شعب یا تحویلداران که شغل حساس تری دارند هم رضایت کمتری نسبت به کارشان دارند. حقوق و مزایای کارکنان بانک های دولتی با توجه به امتیازات مکتسبه آنان بر اساس آیین‌ نامه استخدامی نظام بانکی دولتی (مصوب ۷۹/۱۱/۲۹) و ضریب حقوقی ابلاغ شده برای کارکنان بانک ها، محاسبه و پرداخت می‌ گردد و هرگونه تغییر در مفاد آیین‌ نامه و یا ضریب حقوقی مزبور می‌ بایست با کسب مجوز از مراجع ذیصلاح صورت پذیرد. این در حالی است که بانک های خصوصی صرفا ملزم به تبعیت از قوانین و مقررات کلی که در زمینه بانکداری از سوی بانک مرکزی و یا سایر مراجع ذیصلاح ابلاغ می‌ گردد، می‌ باشند و در خصوص پرداخت حقوق و مزایا و یا ارائه تسهیلات به کارکنان خود نه تنها با محدودیت‌ های حاکم بر بانک های دولتی مواجه نمی‌ باشند، بلکه تابع مقررات استخدامی خاص خود بوده و صرفا در این زمینه محدودیت‌ های بودجه‌ ای را مد نظر قرار می‌دهند. مع‌ الوصف بانک های دولتی نیز هر ساله اقداماتی (از قبیل اصلاح ضریب ریالی سالانه و غیره) را در جهت ترمیم حقوق و مزایای کارکنان خود، به عمل می‌ آورند. بیمه اعضای خانواده هم از دیگر مزایای بانک هاست که نسبت به سایر سازمان ها بیمه بهتری هست و پوشش بیشتری داره.

• تجربیات کاربر «عماد»:

ظاهر در مصاحبه : ۱ چیزی که واضح است ظاهر مناسب امتیاز مثبت است. قبل از جلسه مصاحبه حتما دوش بگیرید. اینکار باعث تمیزی شما شده و به اصطلاح روحتان را جلا می دهد. یک نکته را از الان بدانید اگر روز مصاحبه کوچکترین بوی عرقی بدهید به شما قول می دهم استخدام نمی شوید. یک نکته برای افراد تنبل می گویم بوی عرق با اسپری یا عطر و اودکلن از بین نمی رود فقط با آن ترکیب میشود و کارفرما حداکثر تلاش خود را برای اتمام جلسه انجام می دهد. حتما دستشویی بروید در غیر این صورت به طور معمول این امر موجب افزایش استرس در جلسه میشود. آقایان حتما ناخن های خود را کوتاه نمایند و خانم ها هم حتما آن را تمیز نمایند. قبل از ورود به جلسه هم حتما یکبار دست هایتان را بشویید. چند نکته برای آقایان: حتما موهای اضافی گوش و بینی خود را اصلاح نمایید. هیچ تصوری ندارید یک مساله به این کوچکی چه تاثیری در نتیجه دارد. به طور کلی در نگاه اول به یک مرد مغز به صورت ناخودآگاه ۷ مکان را بررسی می نماید. دو نقطه از این هفت نقطه گوش و بینی هستند قبل از جلسه مصاحبه حتما آرایشگاه رفته باشید یا اگر موهایتان به اندازه کافی بلند نشده حتما ازکسی بخواهید که پشت گردنتان را تمیز کند. در مورد صورتتان اگر کل صورت را اصلاح می کنید و پوست صورتتان حساس است طوری که نمی توانید هر روز اصلاح کنید جوری برنامه ریزی کنید که حتما روز مصاحبه اصلاح کنید تا به عبارتی روز مصاحبه بدرخشید. اگر ته ریش دارید حتما روز مصاحبه آن را ماشین کنید حتی اگر دیروز این کار را انجام داده اید امروز دوباره تکرار کنید. اگر ریش یا سبیل دارید هم حتما آن را مرتب کنید. حالا نوبت خانم هاست. تنها مطلب خاص خانم ها این است که در حد معمول آرایش کنید.آرایش درحد معمول بسیار زیبا است.آرایش زیاد اگر در همان دقایق اول تو ذوق کارفرما نزده باشد حداقل پیامد آن این است که باعث شود کارفرما بیشتر از آن که به توانایی یا سابقه شما بپردازد به تحلیل ظاهر شما بپردازد.در پایان جلسه هم می گوید"از دیدن شما خوشحال شدم" و در واقع راست می گوید.

• تجربیات کاربر «عادل»:

سلام دوستان از محل برگزاریه مصاحبه در خدمتتون هستم : حدود ۲۵ نفر هستیم ، ۵ نفر هم از صبح جا موندن ! اولش یه فرم پر کردیم بعد به ۹۰ تا سوال تست شخصیت کامپیوتری جواب دادیم
بعدش یه خانم از دوستانی که رشتشون غیر مرتبطه ، مثلا مهندسیه شیمی هست پرسیدن ، رشته شما چه ربطی به بانک داره و چرا بانک رو انتخاب کردین ?! از من و دوستم که مدیریت خوندیم ، سوال زیادی نپرسیدن ... الان تو نوبت هستیم تا بریم برای مصاحبه اصلی راستی ، سابقه کار هم میپرسن ، فکر کنم مهم باشه ، از شانس بد ما که سابقه نداریم 

• تجربیات کاربر «امین»:

بیشتر از من سوالای روان شناختی پرسیدن. اینکه چرا بانک رو انتخاب کردی؟ و چرا فک میکنی به درد بانک میخوری؟ و من جواب میدادم و اونا باز توی جوابم سوال میپرسیدن. مثل یه گفتگوی ساده و دوستانه بود! البته ظاهرا بعضی از بچه ها رو سوال پیچ کرده بودن. و مهمه براشون که اینجور وقت ها از کوره در نری و آروم باشی و مسلط به خودت باشی.

تجربیات کاربر «sara»:

 با سلام و آرزوی موفقیت خدمت دوستانی که قبول شدن

من ارشد MBA دارم یکی از استادام دکتری هوش هیجانی داشت و میگفت که تو ایران هنوز جا نیفتاده و خیلی از این رشته تعریف میکرد من اگه قبول میشدم که خدا نخواست و نشدم حتما حتما قبل از مصاحبه راجع به این تست های هوش هیجانی باهاش صحبت میکردم که چطوری جواب بدم بهتره اگه نظر منو بخواید بخصوص بچه های مدیریت میتونید از استاداتون بپرسید چون حتما میتونن بهتون کمک کنند بخصوص اگه رشتشون هوش هیجانی باشه.

تجربیات کاربر «مورتی»:

آزمون برگزار شد. من اهل کرجم ولی تو آزمون با توجه به اینکه متولد تهران هستم شرکت کردم، آدرسم یه کاریش کردم. آزمون خوبی بود، سر ساعت برگزار شد و سر ساعت هم تموم شد. سوال های استعدادش بسیار عالی و کارشناسانه طرح شده بود. با اینکه آسون بودن ولی کلی وقتم رو گرفت.
زمان آزمون ۱.۵ ساعت بود که ۵۰ سوال هوش و استعداد ، ۱۰ سوال بانکداری عمومی و ۲۰ سوال زبان عمومی رو شامل میشد که مجموعا ۸۰ سوال بود.
برام دعا کنید، ۱ ساله از خدمت اومدم و با معدل ۱۷.۳۶ دانشگاه معتبر هنوز جویای کارم.

تجربیات مصاحبه استخدامی بانک گردشگری - بخش اول

تجربیات مصاحبه استخدامی بانک گردشگری - بخش دوم

تجربیات مصاحبه استخدامی بانک گردشگری - بخش سوم

تجربیات مصاحبه استخدامی بانک گردشگری - بخش چهارم