سوالات مصاحبه استخدامی شهرداری ها سری پنجم

سوالات مصاحبه استخدامی و تجربیات آزمون استخدامی شهرداری

سری پنجم

بهار : سلام من چند روز پیش رفتم مصاحبه .سوالات در حدی بود که حداقل باید مطالعه داشته باشی

اینا رو که می گم حتما حتما بخونید چی بیاد چه نیاد ریسک نکنید و فرصت زندگیتون راحت از دست ندید

۱.حقوق و قوانین شهرداری

۱.وظایف سهرداری و شورای شهر رو حتما می پرسن

۳.شهردار چطور انتخاب میشه و مدتش و حکمش رو کی امضا می کنه و کلا از این دست سوالا

۴.تخصصی رشته ای که قبول شدید مثلا اگه حسابدار می پرسن کار حسابداری تو شهرداری چیه

۵.کلیات رشته خودتونو مرور کنید

۶.احکام و عقیدتی رو بدونین شاید یهو رفتن جاده خاکیه یکی دوتا پرسیدن پس امادگی داشته باشین

زبان و کامپیوترم می پرسن

پس اگه از همه لحاظا که گفتم اماده این دیگه نگران نباشید.

محمد_مازندران : با سلام خدمت دوستان.

مصاحبه مازندران به این شرح بود:

--تخصص شغلی، احکام، زبان؛ کامپیوتر،قوانین شهرداری(سئوالات هر مبحث از آسون شروع که خندت می گیره و به سخت ختم می شه و آخرش چارچنگولی می مونی که چه کنی اما مهم نیست چون برای همه همین طوریه).

-ترتیب اسامی مصاحبه هم مهم نیست.

-روال مصاحبه بسیار گرم و خودمونی .

ان شا الله همه موفق باشین.

برای ما هم دعا کنین.

علی : سلام روال کار مصاحبه مازندران شامل ۵ مرحله هستش

اول احکام ک کلیات میپرسن ی نگاه اولیه ب فقه و اینا کافیه

بعدش تخصصی رشته خودت اونم یکم سوالات عجیب توش بوده بعدشم سوالات شهرداری ک اکثرا همون ماده ۱۰۰ و وظایف شهرداری ک بچه های شهرهای دیگه گفتن همونا بوده بعد عمومی کامپیوتر ک اونم باز سوالش عجیب بودش نمی شه بگی چی بود بعضی سوالاتش خودم نشنیدم هنوز ولی جالب بود بعدشم زبان ی تعریف از خودت و ی دقیقه باهات حرف میزنه و جو خیلی گرمی هم داشت و اخرشم یکی دو تا سوال از اینکه همکار اگه بشی باید اینارو رعایت کنی و در کل فکر کنم بیشتر روانشناسی بوده تا مصاحبه تخصصی هر کی مسلط بوده ب اوضاع مطمئنا قبوله

موفق باشید و برا منم دعا کنید.شاید این مطلبم ب درد بقیه ک میان سر میزنن بخوره.التماس دعا

حسابداری بوشهر : سلام دوستان. چند روز پیش یکی از دوستانم را دیدم بهم گفت برای تحقیقات شما اومدن پیش من. بچه های بوشهر در مرحله تحقیقات محلی(بخشی از گزینش) هستند. مرحله گزینش در حدود ۲ ماه طول میکشد که شامل انگشت نگاری، آزمایش اعتیاد، تحقیقات محلی و مصاحبه عقیدتی، سیاسی است و ما در مرحله تحقیقات محلی قرار گرفته ایم. تا ۱ بهمن کل فرآیند استخدام تمام می شود.

افسون : (جواب سوالتو از سایت وزارت کشور گرفتم. موفق باشی.)شهرداریها از جمله موسسات عمومی وغیر دولتی می باشند که هزینه های جاری وعمرانی خود را از محل درآمدهای وصولی از شهروندان ، موسسات، کارخانجات و.... تامین می نمایند.

براساس ماده (۲۹) آئین نامه مالی شهرداریها درآمد شهرداریها به شش طبقه تقسیم می شوند:

۱- درآمدهای ناشی از عوارض عمومی (درآمدهای مستمر)

۲- درآمدهای ناشی از عوارض اختصاصی

۳- بهای خدمات و درآمدهای موسسات انتفاعی شهرداری

۴- درآمدهای حاصله از وجوه اموال شهرداری

۵- کمکهای دولت و سازمانهای دولتی

۶- اعانات و کمکهای اهدایی اشخاص و سازمانهای خصوصی و امول و دارایی هایی که به طور اتفاقی یا به موجب قانون به شهرداری تعلق می گیرد.

درآمد شهرداریها از دو منبع مهم تامین می گردد:

۱- منابع درآمدی داخلی

دریافتهای مستقیم شهرداریها ازاجاره اموال ومستغلات، فروش اموال و.... می باشد

۲- منابع درآمدی خارجی

درآمدهایی که در خارج از سازمان شهرداری دریافت می گردد مانند عوارض محلی شامل صدور پروانه، کسب وپیشه ، آب، برق، تلفن ، کارخانجات ، کمکهای دولتی و....

حسابداری بوشهر : سلام. در بوشهر زمان مصاحبه بلافاصله بعد از نتیجه آزمون کتبی مشخص شد. بعد از مصاحبه اعلام کردند که دو هفته بعدش نتایج مصاحبه را اعلام میکنند. بعد از اعلام نتایج بلافاصله زمان گزینش را تعیین کردند و در روزی که برای گزینش رفتیم یک فرمی که در آن اسم ۴ نفر را به عنوان معرفان علمی و ... میبایست مینوشتیم. که این فرم برای تحقیقات محلی بود. همان روز برای انگشت نگاری و آزمایش اعتیاد رفتیم(در این مرحله در حدود ۵۰۰۰۰ تومان هزینه کردیم) بهمون گفتند مصاحبه هم دارید( دقیقا معلوم نیست که باشه یا نه). با توجه به اینکه تحقیقات محلی در حال انجام شدن است ممکن است مصاحبه بعد از آن باشد و یا اصلا مصاحبه عقیدتی نداشته باشیم. سعی میکنم به محض اطلاع در اسرع وقت اطلاع رسانی کنم.

کارشناس تحلیلگر سیستم-کوهی خیل مازندران : مراحل مصاحبه مازندران:۱-سوالات احکام:حدیث غدیر را بگو- لم یلد و لم یولد یعنی چه و...۲-سوال تخصصی کامپیوتر:DBMSکارش چیه-راجع به مدل OSI پرسیدن- خاصیت یکپارچگی بانک اطلاعات و...-سوال عمومی کامپیوتر:پسوند فایل پاورپویینت ۲۰۰۷-ریستارت واسه چیه و ...-۴:سوال شهرداری:مدت مرخصی استحقاقی کارمند چقدره-شهردار را چه کسی انتخاب میکنه-در شهرهای با چه جمعیتی انتصاب شهردارباید به تصویب وزارت کشور برسه-درآمد شهرداری از چه راهیه۵-سوال زبان:بیوگرافیتو بگو-شغل مورد علاقت-بهترین زمان شما در روز چه زمانی هست که انگلیسی با شما صحبت میکنن. در آخر پرسیدن اگه شهردار تخلف کنه چیکار میکنی و روال مصاحبه چطور بود.

سوالات کارشناس امور اداری:درمورد سازمان رسمی و غیر رسمی چی میدونی.چه زمانی سازمان غیر رسمی شکل میگیره.مهارتهای یک مدیر چیه.مرخصی استحقاقی چند روز در ماه.مرخصی استعلاجی چند ماه در سال.مرخصی زایمان چند ماه.شرایط عمومی استخدامو نام ببر.سوالات قوانین شهرداری:درمورد بودجه شهرداری توضیح بده.از کمیسیون ماده ۱۰۰ پرسید.در مورد ساخت وساز توضیح بده.سوالات کامپیوتر:لایبرنت چیه.کامپکت دیسک چیه.طرفیت حافظه رو به ترتیب بگو.پسوند ورد چیه.لایبرنت به چه معنیه.سوالات زبان:خودتو به انگلیسی معرفی کن.چه تایمی از شبانه روز رو بیشتر دوست داری.شغل مورد علاقت چیه.در اخر ازم پرسیدم از ۱تا ۱۰۰ به خودت چند میدی.گفتم هیچکی برای خودش کم نمیخواد پ منم ۱۰۰ میدم.

خدایا راهی نمیبینم ،اینده پنهان است،اما مهم نیست.همین کافیست که توراه را میبینی ومن تو را......

بچه ها برام دعا کنید.

گیلان : سلام به همه دوستان ، مصاحبه گیلان ۵ قسمت داشت.

اول بیوگرافی و سوالات روانشناسی و هوش: بیوگرافی، دیگران شما را با چه خصوصیتی می شناسند؟ وقتی میگند شما رو پای خودتون وایستادین منظور چیه؟ در کاراتون با دیگران مشورت می کنید یا خودتون تصمیم می گیرید ( در ارتباط با سوال قبله) ، اگر یه طرح بدین به رئیستون اون اصلا اهمیت نده تحویل نگیره چه کار می کنید؟ اگر همکاران به شما توهین کنند چه کار می کنید؟ به عنوان نماینده شرکت رفتین برای مذاکره با یه شرکت دیگه برای بستن قرارداد چه کار میکنید چی می گید؟ اختلاف سلیقه خوبه یا نه (فقط بله یا خیر) ، برادر زن آقا هاشم با دایی زن آقا هاشم چه نسبتی داره؟

نفر دوم : کامپوتر و زبان. از سوالات عملی کامپیوتر خبری نبود. نحوه گذاشتن فیلم در پاور پوینت. هیدر و فوتر در ورد. نامه های اداری با چه فونتی و چه سایزی... (اگه مدرک دارین تحویل میدین). زبان : انگیزه شما از این رشته و شغل. شهردار بخشدار فرماندار استاندار به انگلیسی.

نفر سوم: تعریف سازمان. وظایف شهرداری . ماده ۱۰۰ و ۷۷. چه کاری می خواهید در شهرداری انجام دهید (وظایف شغلی). با توجه به شغل و رشتتون چه کاری می خواهید در سازمان انجام دهید که سود ببره و باعث افزایش کاراییش بشه؟

نفر چهارم: دو سه تا سوال در حد ترم اول دوم دانشگاه . مبحث مدیریت در رشته خودتون (هدف سنجیدن توان مدیریت شما). توصیه می کنم تو هر رشته ای هستین در مورد مدیریت تو رشته خودتون یه چند جمله ای آماده کنین.

نفر آخر: یه آقای بسیار متشخص و با ادب بود. در مورد رشته خودتون باهاتون صحبت می کنه مثلا میگه این مشکل وجود داره . شما هم باید باهاش همپا باشین و اظهار نظر کنین و مثلا در مورد علت اون مشکل بگین و اگه راهکاری دارین ارائه بدین . یه گپ دوستانست (راحتترین مرحله).

دوستان کلا مصاحبه سخت نبود. ولی خب شرایط مصاحبه مثل شرایط عادی نیست. بحرحال همه یکم استرس دارن و اینکه مجبور بودیم ۳ ساعت هم منتظر بمونیم تا نوبتمون بشه خودش این استرسو دو چندان می کرد. راستش من که مغزم هن کرده بود. اصلا تمرکز نداشتم.کسی موفقه که به خودش مسلط باشه و آرامشه خودشو حفظ کنه. امیدوارم موفق باشین. برای منم دعا کنید.

افسون : دوستای گلم کسانی که مصاحبه دادید مسلما رقباتون کنارتون بودن پس هیچ مشکلی نیست که ریز مصاحبه تونو برای بقیه بگید. من خودم قبل مصاحبه خدا خدا میکردم یه نفر پیدا بشه حتی یکی از سوالای مصاحبه شو بگه. بعضی ها هم اومدن و لطف کردند و به درد من یکی که خیلی خورد (خصوصا ماده ۷۷ و ۱۰۰ که اگه راهنمایی بچه ها نبود هرگز نمی تونستم جواب بدم).مطمئن باشید هیچ اشکالی براتون پیش نمیاد.فقط یه کار خیر کردید.

م : سلام خدمت دوستان

همونطور که دوستان گفتن مصاحبه ۵ مرحله داره.

اول: روانشناسی

شما رو معمولاً به چه صفاتی میشناسن؟ چقدر از خودت راضی هستی؟با دیگران مشورت میکنی ؟ روی پای خودت وایسادی یعنی چی؟ اگه تو بعنوان کسی که قراره یه معامله ای رو انجام بده انتخاب بشی چی رو در نظر میگیری؟ و یه سوال هوش که تو تقریباً ۱۵ ثانیه باید جواب بدی!!! من که تو اون شرایط نتونستم !

دوم:انگلیسی و کامپیوتر و تحول مدارک

خودتو معرفی کن؟ انگیزه داری تو شغلت؟ آفیس چیه؟.....

سوم: قوانین شهرداری

۱۰۰،۷۷،۷۱،۱۰۵،۱۰۱

و ازتون در باره شغلتون تو شهرداری میپرسن.

چهارم: ؟

این بیشتر حالت فلسفی داشت!!! سیستم چیه؟ بعد خودش واستون توضیح میده و چند تا سوال دیگه...

پنجم: اطلاعات شخصی

راحت ترین مرحله و خوش برخوردترین فرد تو مصاحبه کننده ها! خیلی راحت با هم گفتگو میکنین!

در نهایت اینکه مصاحبه بر عکس اسمش تخصصی نبود،بیشتر جنبه رفتارسنجی داشت. میخواستن اعتماد به نفس افراد رو بسنجن.

در مجموع خوب بود.

امیدوارم تا حدی کمکتون کرده باشم

در ضمن سعی کنید با اعتماد به نفس برید داخل،هر چند استرس تو این شرایط اجتناب نا پذیره ولی به خودتون مسلط باشید

در ضمن فقط به مصاحبه ما اکتفا نکنید، چون ممکنه این احتمال رو بدن که جزییات مصاحبه لو بره و سوالاشونو عوض کنن، پس با آمادگی کامل برید

موفق باشید

سینا /گیلان : دقیقا سوالهای منم تقریبا خیلی نزدیک به گفته های همین دوستمون بود که من کپی میکنم از روش دوباره برای بچه ها بخاطر اشنایی و اهمیتش .

همونطور که دوستان گفتن مصاحبه ۵ مرحله داره.

اول: روانشناسی

شما رو معمولاً به چه صفاتی میشناسن؟ چقدر از خودت راضی هستی؟با دیگران مشورت میکنی ؟ روی پای خودت وایسادی یعنی چی؟ اگه تو بعنوان کسی که قراره یه معامله ای رو انجام بده انتخاب بشی چی رو در نظر میگیری؟ و یه سوال هوش که تو تقریباً ۱۵ ثانیه باید جواب بدی

دوم:انگلیسی و کامپیوتر و تحول مدارک

خودتو معرفی کن؟ انگیزه داری تو شغلت؟ آفیس چیه؟…..

سوم: قوانین شهرداری

۱۰۰،۷۷،۷۱،۱۰۵،۱۰۱

و ازتون در باره شغلتون تو شهرداری میپرسن.

چهارم: ؟

سیستم شهرداری چیه؟ و چند تا سوال دیگه…

پنجم: اطلاعات شخصی

راحت ترین مرحله و خوش برخوردترین فرد تو مصاحبه کننده ها! خیلی راحت با هم گفتگو میکنین!

در نهایت اینکه مصاحبه بر عکس اسمش تخصصی نبود،بیشتر جنبه رفتارسنجی داشت. میخواستن اعتماد به نفس افراد رو بسنجن و اشخاص رو تا حدودی بشناسن منظور شناخت روحی وروانی و شخصیتی .

در مجموع خوب بود.

امیدوارم تا حدی کمکتون کرده باشم

در ضمن سعی کنید با اعتماد به نفس برید داخل،هر چند استرس تو این شرایط اجتناب نا پذیره ولی به خودتون مسلط باشید

در ضمن فقط به مصاحبه ما اکتفا نکنید، چون ممکنه این احتمال رو بدن که جزییات مصاحبه لو بره و سوالاشونو عوض کنن، پس با آمادگی کامل برید

موفق باشید

اشنایی بیشتر با ماده ۷۷ برای دوستان : ماده ۷۷ قانون شهرداری

(اصلاحی مصوب ۱۳۴۵/۱۱/۲۷)

رفع هرگونه اختلاف بین مودی و شهرداری در مورد عوارض به کمیسیونی مرکب از نمایندگان وزارت کشور و دادگستری و انجمن شهر ارجاع می شود و تصمیم مزبور قطعی است.

بدهی هایی که طبق تصمیم این کمیسیون تشخیص داده شود طبق مقررات اسناد لازم الاجرا» به وسیله اداره ثبت قابل وصول می باشد.

اجرای ثبت مکلف است بر طبق تصمیم کمیسیون مزبور به صدور اجرائیه و وصول طلب شهرداری مبادرت نماید .

در نقاطی که سازمان قضائی نباشد رئیس دادگستری شهرستان یک نفر را به نمایندگی از دادگستری تعیین می نماید و در غیاب انجمن شهر انتخاب نماینده انجمن از طرف شورای شهرستان به عمل خواهد آمد .

اعضا» کمیسیون ;

اعضا» کمیسیون عبارتند از:

۱- نماینده وزارت کشور

۲- نماینده دادگستری

۳- نماینده انجمن شهر (شورای اسلامی شهر )

صلاحیت و حدود رسیدگی کمیسیون ماده ۷۷ ;

از آن جائی که عوارض یکی از منابع مهم درآمدگی شهرداری ها محسوب می گردد که اختلاف بین مودی و شهرداری را اجتناب ناپذیر نموده است به همین لحاظ قانونگذار مرجع مستقلی را تحت عنوان کمیسیون ماده ۷۷ برای رسیدگی به این امر پیش بینی نموده است.

تشکیلات و تعداد کمیسیون ماده ۷۷ ;

کمیسیون ماده ۷۷ در شهرداری تشکیل گردیده و دارای شخصیت حقوقی مستقل از شهرداری و بر اساس ضوابط و مقررات مبادرت به صدور رای می نماید.

تصمیمات کمیسیون مزبور قطعی است و بنابراین ضرورتی برای تشکیل بیش از یک کمیسیون وجود ندارد ولی در صورت نیاز به تشکیل بیش از یک کمیسیون به دلیل حجم پرونده ها ایجاد کمیسیون متعدد منع قانونی ندارد .

بدیهی است این کمیسیون ها به عنوان بدوی و تجدید نظر تلقی نمی گردد بلکه در عرض یکدیگر قرار دارند .

دبیر خانه کمیسیون ;

دبیرخانه کمیسیون ماده ۷۷ در شهرداری مستقر بوده و معمولا یکی از کارکنان شهرداری به عنوان دبیر کمیسیون تعیین می گردد که دارای وظائف عمده ای بوده که اعم آن به شرح ذیل می باشد :

۱- انجام تشریفات قانونی به منظور ثبت و تکمیل پرونده های ارجاعی به کمیسیون.

۲- تنظیم تصمیم اعضا» کمیسیون به تفکیک هر پرونده.

۳- ابلاغ قانونی آرا» صادره از سوی کمیسیون به مودیان و شهرداری

۴- حفظ و نگهداری کلیه مکاتبات اداره و سوابق آرا» صادره

۵- شرکت در جلسات کمیسیون و ارائه توضیحات لازم به اعضا»

رسمیت جلسات ;

در خصوص این که جلسات کمیسیون با حضور چند نفر از سه نفر اعضا» قانونی آن رسمیت می یابد در ماده ۷۷ اشاره نگردیده است اما با توجه به اعتبار «اکثریت آرا» به صورت نصف به علاوه یک» می توان نتیجه گرفت که جلسه با حضور هر سه عضو آن رسمیت می یابد اما برای حصول اعتبار رای، اکثریت آرا» یعنی حداقل دو رای از سه رای کفایت خواهد کرد.

صلاحیت رسیدگی کمیسیون ماده ۷۷ :

رسیدگی به اختلافات بین مودی و شهرداری در مورد عوارض در صلاحیت کمیسیون ماده قرار داشته و عوارض با سایر مطالبات شهرداری همانند «بهای خدمات» جرائم «تخلفات ساختمانی» و غیره تفاوت خواهد داشت.

و این که کمیسیون مذکور در چه محدوده ای می تواند وارد رسیدگی شده و تصمیم گیری نماید بستگی به محدوده ای دارد که در آن محدوده عوارض وضع گردیده است .

کمیسیون ماده ۷۷ قانون شهرداری فاقد آئین نامه دادرسی خاصی است و در این ماده نحوه ابلاغ دعوت از مودی و شهرداری و امکان یا عدم امکان حضور آنان ذکر نشده است.

نکته قابل ذکر دیگر این موضوع می باشد که همان گونه که در متن ماده ۷۷ قانون شهرداری به صراحت قید شده است صلاحیت کمیسیون تشخیص بدهی مودی در مورد عوارض شهرداری است، لذا در صورتی که شهرداری مستند و مستدل به قوانین عوارضی را محاسبه نموده باشد و مودی دلیل قانونی بر رد دلائل ارائه شده از سوی شهرداری ارائه ننماید، کمیسیون نمی تواند آن را تخفیف و یا تشدید نماید.

مراحل مقدماتی تشکیل پرونده و ارجاع به کمیسیون ماده ۷۷ ;

۱- شناسائی مودی

۲- محاسبه عوارض

۳- ابلاغ عوارض به مودی

۴- ارسال پرونده به کمیسیون

برای مشاهده سایر صفحات تجربیات شرکت کنندگان آزمون های استخدامی اینجا کلیک کنید