۳۵ پرسش پرتکرار استخدام وزارت راه و شهرسازی
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام وزارت راه و شهرسازی در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
آخرین آزمون استخدامی وزارت راه و شهرسازی در قالب دهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور برگزار شد. این آزمون بر اساس مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برگزار شده و هدف از آن تامین نیروی انسانی متخصص برای دستگاههای اجرایی از جمله وزارت راه و شهرسازی است.
-
تمامی داوطلبان باید واجد شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرایی باشند، شامل:
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛
- اعتقاد به اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور؛
- التزام به قانون اساسی؛
- انجام خدمت سربازی یا داشتن معافیت قانونی برای آقایان؛
- سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل؛
- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات؛
- نداشتن سابقه محکومیت موثر کیفری؛
- نداشتن ممنوعیت استخدام از سوی مراجع قضایی؛
- عدم شمول بازنشستگی یا بازخرید خدمت.
-
سهمیه ۲۵ درصد مخصوص ایثارگرانی است که در قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مشخص شدهاند. شامل جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان شهدا، همسر و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال یا بیشتر اسارت، و همچنین پدر، مادر، خواهر و برادر شهید.
این افراد باید اطلاعات خود را در سامانه جامع ایثارگران (سجایا) ثبت کرده باشند تا بنیاد شهید و امور ایثارگران آن را تایید کند، در غیر این صورت امکان استفاده از سهمیه ۲۵ درصد را ندارند.
-
سهمیه ۵ درصد شامل رزمندگانی است که حداقل شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه دارند، بهعلاوه همسر و فرزندان این رزمندگان، همچنین فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و فرزندان آزادگان با کمتر از یک سال اسارت.
افراد مشمول این سهمیه باید صرفا مشاغل مشخصشده ویژه سهمیه ۵ درصد را انتخاب کنند و استفاده از آن برای دیگر ردیفها مجاز نیست.
-
مراجع تایید حضور داوطلبانه در جبهه بهصراحت در دفترچه معرفی شدهاند:
- معاونت نیروی انسانی نیروهای مسلح برای رزمندگان نظامی؛
- معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفین سپاه پاسداران برای بسیجیان و نیروهای مردمی؛
- معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی برای جهادگران.
ارائه تاییدیه رسمی از یکی از این مراجع برای استفاده از سهمیه الزامی است.
-
مطابق اصلاحیه ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۹۹)، داوطلب «بومی شهرستانی» فردی است که در همان شهرستان متولد شده یا حداقل ده سال سابقه سکونت دائم در آن شهرستان دارد.
این مزیت شامل شهرستان تهران و مراکز استانها نمیشود و صرفا برای سایر شهرستانها اعمال میگردد تا اولویت به نیروهای محلی داده شود.
- احراز بومی بودن از دو طریق ممکن است:
- تطبیق محل تولد مندرج در شناسنامه با شهرستان مورد تقاضا.
- ارائه استشهاد محلی دال بر ده سال سکونت مستمر در شهرستان همراه با مدارکی مانند گواهی تحصیل یا اشتغال در همان منطقه.
تاییدیه مراجع انتظامی (کلانتری یا پاسگاه محل سکونت) نیز الزامی است.
-
نمره آزمون کتبی داوطلبان بومی با ضریب ۱.۴ برابر (یعنی ۴۰ درصد بیشتر از نمره خام) محاسبه میشود. این امتیاز تنها پس از تعیین حد نصاب آزمون و پیش از معرفی افراد به مراحل بعدی (نظیر مصاحبه و بررسی مدارک) اعمال میشود.
-
بر اساس ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به ازای تاهل و تعداد فرزندان دو امتیاز در نظر گرفته میشود:
- ۲ به نمره آزمون برای تاهل
- ۲ برای هر فرزند
حداکثر مجموع امتیاز قابل افزایش از این محل ۱۰ است.
همچنین از نظر شرایط سنی، به ازای تاهل و هر فرزند ۱ سال به سقف سنی مجاز اضافه میشود (حداکثر پنج سال).
اما این امتیازات فقط زمانی اعمال میشود که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند بالاتر از ۲ر۵ باشد.
- حداقل سن مجاز برای تمامی داوطلبان ۲۰ سال تمام است.
- حداکثر سن برای مدارک کارشناسی و پایینتر ۴۰ سال و برای دارندگان مدرک دکتری ۴۵ سال تعیین شده است.
- البته امتیازات خاصی برای ایثارگران و برخی شرایط دیگر منجر به افزایش سقف سنی میشود.
-
جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگانی که حداقل یک سال اسارت داشتهاند، از شرط حداکثر سن معاف هستند و محدودیتی در این زمینه ندارند.
-
سه مورد از مهمترین استثناها عبارتاند از:
- پدر، مادر، همسر و خواهر یا برادر شهید: پنج سال افزایش سن.
- رزمندگانی که در جبهه حضور داوطلبانه داشتهاند: به میزان مدت حضور در جبهه.
- کارمندان غیررسمی تماموقت در دستگاههای اجرایی از سال ۱۳۵۷ به بعد: به میزان سابقه غیررسمی به سقف سن افزوده میشود.
-
خیر. داوطلب فقط مجاز است یکی از سهمیههای ایثارگران یا معلولین را انتخاب کند. اما افزایش سن ناشی از قوانین مختلف میتواند بهصورت تجمیعی اعمال شود.
-
بله. بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، نخبگان مشمول خدمت وظیفه تخصصی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت را آغاز کردهاند و دوره آموزش نظامی را گذراندهاند، میتوانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمون ثبتنام کنند. این افراد باید حداکثر تا ۱۲ ماه پس از آزمون گواهی پایان خدمت خود را ارائه دهند، در غیر این صورت استخدام آنها لغو میشود.
-
بله، تمامی داوطلبان مرد باید کارت پایان خدمت یا معافیت دائم خود را ارائه دهند. تنها استثنا مربوط به افراد نخبه در حال انجام پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت است (طبق توضیح سوال قبل).
-
بله. طبق ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، هیچ فردی نمیتواند همزمان بیش از یک شغل رسمی یا پیمانی دولتی داشته باشد. در صورت قبولی در آزمون، داوطلب باید قبل از صدور حکم استخدامی از شغل فعلی خود استعفا دهد.
- خیر. به صراحت ذکر شده که بازنشستگان و بازخریدشدگان از دستگاههای اجرایی نمیتوانند در این آزمون شرکت کنند و حتی در صورت قبولی نهایی، استخدام آنان لغو خواهد شد.
-
آزمون عمومی شامل هفت حیطه اصلی با سهم برابر است:
- معارف اسلامی
- زبان و ادبیات فارسی
- آشنایی با قوانین و مقررات اداری
- اطلاعات عمومی
- زبان انگلیسی عمومی
- هوش و توانمندیهای ذهنی
- فناوری اطلاعات
مجموع سهم آزمون عمومی ۴۰ درصد نمره کتبی است.
-
خیر. استفاده از عکس روی کارت ملی، شناسنامه یا مدارک مشابه کاملا ممنوع است و ثبتنام را باطل میکند.
عکس باید جدید، تمامرخ، زمینه سفید و فاقد مهر و لکه باشد.
- خیر. اقلیتهای دینی رسمی کشور از پاسخ به پرسشهای معارف اسلامی معافاند. نمره آنان بر اساس میانگین سایر سوالات آزمون عمومی محاسبه میشود.
- خیر. برای پیروان سایر مذاهب اسلامی (حنفی، شافعی، مالکی، حنبلی و زیدی) سوالات معارف اسلامی مطابق با فقه و تعالیم مذهبی خود آنان طراحی میشود.
- بله. تمامی سوالات آزمون بهصورت چهارگزینهای هستند و برای هر پاسخ اشتباه یکسوم نمره منفی محاسبه میشود. بنابراین پاسخهای تصادفی میتواند موجب کاهش نمره شود.
- سوالات تخصصی بر اساس شغل انتخابی تنظیم شدهاند و در بخش نهم دفترچه (ویژه هر دستگاه) جزئیات دقیق مواد، ضرایب و رشتههای تحصیلی مجاز مشخص گردیده است. برای مثال رشتههای عمران، معماری، نقشهبرداری، اقتصاد حملونقل یا ترافیک هرکدام مواد تخصصی متفاوتی دارند.
- در محاسبه نمره کل آزمون کتبی، آزمون عمومی ۴۰ و آزمون تخصصی ۶۰ وزن دارد. بنابراین عملکرد داوطلب در دروس تخصصی تاثیر بیشتری بر نتیجه نهایی خواهد داشت.
-
مطابق قانون جامع حمایت از معلولان، ۳ درصد ظرفیت استخدامی هر دستگاه به افراد دارای معلولیت اختصاص دارد. این افراد باید توانایی انجام وظایف شغلی را داشته باشند و اطلاعات آنان پیشتر در سازمان بهزیستی کشور تایید شده باشد.
تنها در صورتی که معلولیت مانع انجام ماموریت شغلی نباشد، استخدام بلامانع است.
- بله. معلولان نیز باید حداقل نمره آزمون را کسب کنند. تنها در رقابت بین افراد دارای معلولیت، نمرهها مقایسه میشود. چنانچه فرد معلول از نمره بالاتری نسبت به حد نصاب آزاد برخوردار باشد، میتواند در بخش آزاد هم پذیرفته شود.
- بله. در صورت وجود ظرفیت خالی و کسب حد نصاب نمره کتبی، داوطلبان ایثارگر یا معلول میتوانند فراتر از سهمیه قانونی (۲۵، ۵ یا ۳ درصد) نیز از طریق رقابت در سهمیه آزاد استخدام شوند، مشروط بر تناسب جنسیت و ظرفیت در شغل محل مورد نظر.
- پس از برگزاری آزمون کتبی، فهرست افراد دارای حد نصاب بر اساس ۴۰/۶۰ نمره (عمومی و تخصصی) اعلام میشود. سپس واجدان شرایط برای بررسی مدارک، مصاحبه تخصصی، ارزیابی تکمیلی و گزینش معرفی میشوند. نتایج نهایی پس از تایید مراجع ذیصلاح منتشر میشود.
- بر اساس تبصره دفترچه، مسئولیت پذیرش یا عدم پذیرش استعفا بر عهده خود داوطلب است. در صورتی که دستگاه قبلی با استعفای وی موافقت نکند، صدور حکم استخدامی در وزارت جدید ممکن نخواهد بود.
- بله. علاوه بر سهمیه ۵ ایثارگران، رزمندگانی که سابقه حضور داوطلبانه دارند، در صورت عدم استفاده از سهمیه، میتوانند از افزایش سقف سنی یا در برخی موارد امتیاز مثبت در مراحل گزینش برخوردار شوند.
- قبولی بر اساس نمره نهایی آزمون (شامل آزمون عمومی، تخصصی، امتیازات قانونی و امتیاز بومی و جوانی جمعیت) تعیین میشود. داوطلبانی که بالاترین نمره نهایی را در هر شغل-محل کسب کنند، به مرحله بعد معرفی خواهند شد.
- شرط حداقل معدل بهصورت عمومی ذکر نشده است، اما برای برخی گروههای دارای سهمیه (مانند ایثارگران با ۲۵ یا ۵ سهمیه) شرط معدل حذف شده و از معافیت برخوردارند.
- خیر. افراد در ابتدا در چارچوب سهمیه خود رقابت میکنند؛ اما اگر در سهمیه مربوط حد نصاب قبولی را کسب نکنند و نمره آنان در سهمیه آزاد بالاتر باشد، میتوانند در سهمیه آزاد نیز رقابت کنند.
- امتیاز بومی پس از اعمال حد نصاب آزمون کتبی و پیش از معرفی داوطلبان برای مراحل مصاحبه و گزینش محاسبه میشود، به این معنا که نمره خام آزمون ضربدر ضریب ۱.۴ میشود و بر همین اساس رتبهبندی انجام میگردد.
- اگر در هر مرحله مشخص شود داوطلب مدارک لازم (مانند سابقه بومی، مدارک ایثارگری، گواهی معلولیت یا مدارک تحصیلی) را ندارد یا اطلاعات نادرست ارائه کرده، در هر مرحله از ادامه فرایند استخدام حذف خواهد شد حتی اگر در مراحل قبلی پذیرفته شده باشد.
