سوالات متداول استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی

• این آزمون برای بکارگیری نیروی انسانی در شرکت‌های وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی برگزار می‌شود که شامل شرکت مدیریت تولید برق بیستون (کرمانشاه)، مدیریت تولید برق کرمان، شرکت مدیریت تولید برق لوشان (گیلان) و مدیریت تولید برق نیروگاه‌های استان سیستان و بلوچستان است.

• در مجموع ۵۴ نفر در مشاغل تکنسینی، کمک کارشناسی و کارشناسی از میان فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جذب خواهند شد.

• فرآیند پذیرش شامل آزمون کتبی (عمومی و تخصصی)، مصاحبه علمی، معاینات پزشکی، اخذ استعلامات و عدم سوء پیشینه و در نهایت تایید نهایی گزینش است. پذیرفته‌شدگان بر اساس بالاترین امتیاز نمره نهایی (مجموع آزمون کتبی و مصاحبه) و مشروط به کسب حدنصاب نمره آزمون کتبی انتخاب می‌شوند.

• بکارگیری افراد پذیرفته‌شده به صورت قرارداد مدت موقت خواهد بود.

• از جمله شرایط عمومی می‌توان به تابعیت ایران، انجام خدمت دوره ضرورت یا داشتن معافیت قانونی دائم برای آقایان، عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات، نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر، داشتن سلامت جسمانی و روانی متناسب با شغل، اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته‌شده در قانون اساسی، التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و نداشتن منع قانونی یا تعهد خدمت به سازمان یا شرکت دیگر اشاره کرد.

• خیر. داوطلبان نباید از مستخدمین رسمی و پیمانی دستگاه‌های اجرایی یا کارکنان مدت موقت/دائم شرکت‌های وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه وزارت نیرو باشند و همچنین نباید سابقه بازخرید خدمت از این دستگاه‌ها یا شرکت‌ها را داشته باشند.

• هر شغل، رشته و مقطع تحصیلی مشخصی دارد (مانند تکنسین برق، تکنسین مکانیک، تکنسین شیمی نیروگاه، کارشناس برق، کارشناس مکانیک، کارشناس مالی، کارشناس اداری، کارشناس فناوری اطلاعات، کارشناس انبار، کارشناس ایمنی و کارشناس تربیت بدنی) که جزئیات کامل رشته و گرایش مورد قبول برای هر شغل در جدول شماره ۱ آگهی درج شده است. لازم است داوطلب دقیقا مدرک متناسب با رشته و گرایش اعلام‌شده را داشته باشد.

• در این آزمون صرفا فارغ‌التحصیلان همان رشته، گرایش و مقطع اعلام‌شده پذیرفته می‌شوند. حتی اگر داوطلب مدرک تحصیلی مقطع بالاتری داشته باشد، شرکت به هیچ عنوان مدرک مقطع بالاتر را در محاسبه حقوق و مزایا، حکم استخدامی یا سایر موارد لحاظ نخواهد کرد و ملاک صدور حکم کارگزینی، مقطع تحصیلی اعلام‌شده در دفترچه (مقطع مورد نیاز شغل) خواهد بود.

• برای مشاغل تکنسینی/کمک کارشناسی، حداکثر سن ۲۸ سال برای مقطع کاردانی (متولدین بعد از ۲۹/۰۵/۱۳۷۷) و ۳۰ سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از ۲۹/۰۵/۱۳۷۵) است. برای مشاغل کارشناسی، حداکثر سن ۳۰ سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از ۲۹/۰۵/۱۳۷۵) و ۳۲ سال برای مقطع کارشناسی ارشد (متولدین بعد از ۲۹/۰۵/۱۳۷۳) است.

• ملاک محاسبه سن، تاریخ فارغ‌التحصیلی، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه داوطلبان، تاریخ آخرین روز ثبت‌نام یعنی ۳۱/۰۴/۱۴۰۵ است و در صورت تمدید مهلت ثبت‌نام نیز تغییر نمی‌کند. علاوه بر این، تاریخ فراغت از تحصیل و تاریخ خاتمه خدمت سربازی یا معافیت دائم داوطلب باید حداکثر تا دو ماه پس از آخرین روز ثبت‌نام باشد.

• بله. مدت انجام خدمت سربازی حداکثر تا ۲۴ ماه، مشروط به ارائه تاییدیه معتبر از مراجع ذی‌صلاح، به حداکثر سن مجاز داوطلب افزوده می‌شود.

• بله. در صورت داشتن سابقه کار مرتبط با شغل مورد تقاضا (مشروط به پرداخت حق بیمه و ارائه گزارش سوابق بیمه)، تا سقف ۲ سال به حداکثر سن مجاز افزوده می‌شود. همچنین در صورت داشتن سابقه کار در شرکت‌های تابعه و وابسته وزارت نیرو در صنعت آب و برق (مشروط به پرداخت حق بیمه)، تا ۶ سال به حداکثر سن مجاز اضافه می‌شود. در صورت بهره‌مندی از هر دو مورد، مجموع سوابق حداکثر تا سقف ۶ سال محاسبه می‌شود.

• بله. مطابق ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به‌ازای تاهل یک سال و به‌ازای هر فرزند نیز یک سال به سقف سنی مجاز داوطلب اضافه می‌شود، اما این افزایش سنوات برای تاهل و فرزند حداکثر پنج سال است. البته اعطای این امتیاز مشروط به آن است که نرخ باروری در شهرستان محل تولد متقاضی، پدر یا فرزند (در صورتی که همان شهرستان محل نیروگاه باشد) بالای ۲.۵ درصد نباشد.

• بله. جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست‌وپنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف هستند. همچنین به حداکثر سن مجاز پدر، مادر، همسر و برادر و خواهر شهید (با ارائه تاییدیه معتبر) پنج سال افزوده می‌شود و به حداکثر سن مجاز رزمندگان داوطلب نیز به میزان حضور در جبهه و مدت بستری یا استراحت پزشکی ناشی از مجروحیت اضافه می‌شود.

• داوطلبی بومی «شهرستانی» تلقی می‌شود که در همان شهرستان متولد شده باشد یا حداقل ده سال سابقه سکونت در آن شهرستان را داشته باشد (به‌جز مرکز استان). نمره آزمون کتبی داوطلب بومی، در صورت کسب حدنصاب لازم، با ضریب ۱.۵ محاسبه می‌شود و نسبت به داوطلبان غیربومی از اولویت برخوردار است.

• بومی بودن از دو طریق قابل احراز است: یکی یکسان بودن شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان محل شغل مورد تقاضا، و دیگری «ساکن بودن با ده سال سابقه سکونت» که نیازمند ارائه استشهاد محلی ممهور به مهر فرمانداری یا نیروی انتظامی به همراه سند مالکیت یا اجاره‌نامه دارای کد رهگیری، و نیز گواهی تحصیل در مقاطع ابتدایی تا دبیرستان در همان شهرستان یا گواهی اشتغال به کار (با پرداخت حق بیمه) داوطلب، همسر، پدر یا مادر او در آن شهرستان است.

• داوطلبانی که در فهرست سه برابر ظرفیت قرار می‌گیرند باید مستندات و مدارک بومی بودن را همراه سایر مدارک بارگذاری کرده و پیش از مصاحبه استخدامی ارائه دهند. عدم ارائه تاییدیه در موعد مقرر به منزله حذف داوطلب از سهمیه بومی خواهد بود.

• تا سقف ۳۰ درصد از کل نیازهای اعلام‌شده به ایثارگران مشمول قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران اختصاص می‌یابد؛ ۲۵ درصد از ظرفیت به جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان با یک سال یا بیشتر اسارت و پدر، مادر، خواهر و برادر شهید تعلق می‌گیرد و ۵ درصد از ظرفیت به رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و بستگان مشمول آن‌ها اختصاص دارد.

• کسب حدنصاب نمره برای مشمولین سهمیه ۲۵ و ۵ درصد ایثارگران، تا سقف سهمیه الزامی نیست؛ اما اگر این افراد در کد شغل‌محل‌های سهمیه آزاد شرکت کنند، کسب حدنصاب نمره برای آن‌ها الزامی خواهد بود.

• این داوطلبان صرفا می‌توانند در کد شغل‌محل‌های تعیین‌شده برای سهمیه ایثارگران (۵% و ۲۵%) در جدول شماره ۳ آگهی ثبت‌نام نمایند.

• فرزندان یا همسر کارکنان شاغل یا بازنشسته شرکت‌های تابعه وزارت نیرو که به دلیل فداکاری در صنعت آب و برق دچار جانباختگی، معلولیت یا صدمه شدید شده و لوح تقدیر وزیر نیرو و تندیس شهید عباسپور دریافت کرده‌اند، مشمول ضریب ۱.۳ در نمره آزمون کتبی خود (پس از کسب حدنصاب) می‌شوند. اگر فردی همزمان مشمول امتیاز بومی بودن نیز باشد، امتیاز بومی بودن (بالاترین امتیاز) برای او لحاظ می‌شود.

• به‌ازای تاهل ۲ درصد و به‌ازای هر فرزند نیز ۲ درصد، حداکثر تا سقف ۱۰ درصد، به مجموع امتیاز آزمون داوطلب (مشروط به کسب حدنصاب) اضافه می‌شود. این امتیاز نیز مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل تولد متقاضی، پدر یا فرزند بالای ۲.۵ درصد نباشد.

• ثبت‌نام از ساعت ۸ صبح روز شنبه ۲۰/۰۴/۱۴۰۵ تا ساعت ۲۴ روز چهارشنبه ۳۱/۰۴/۱۴۰۵ از طریق سایت اینترنتی https://sanjesh.sbu.ac.ir انجام می‌شود.

• هزینه ثبت‌نام  باید از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت‌نام پرداخت شود. در صورت انصراف یا عدم قبولی پس از ثبت‌نام و پرداخت هزینه، وجه واریزی مسترد نخواهد شد.

• هر داوطلب صرفا می‌تواند برای یک کد شغل‌محل در یک شرکت ثبت‌نام نماید.

• عکس باید پرسنلی، تمام‌رخ، با زمینه روشن و جدید، با فرمت jpg و حداکثر حجم ۷۰ کیلوبایت باشد. اندازه عکس اسکن‌شده باید حداقل ۲۰۰×۳۰۰ و حداکثر ۳۰۰×۴۰۰ پیکسل، واضح، بدون اثر مهر یا منگنه و ترجیحا رنگی با زمینه سفید باشد. اسکن عکس از روی کارت‌های شناسایی مانند کارت ملی یا شناسنامه قابل قبول نیست و ارسال عکس نامعتبر یا اشتباه می‌تواند منجر به ابطال ثبت‌نام یا برخورد به‌عنوان تخلف شود.

• از تایپ حروف لاتین در فیلدهای فارسی خودداری شود، هنگام درج اطلاعات کلید Caps Lock خاموش باشد، از زدن کلید Enter پرهیز و برای جداسازی کلمات از کلید Space استفاده شود، تکمیل تمام فیلدها الزامی است و کد ملی باید به صورت کامل و بدون خط تیره وارد شود. توصیه می‌شود ثبت‌نام به روزهای پایانی موکول نشود.

• به هر داوطلب یک دفترچه سوالات عمومی و یک دفترچه سوالات اختصاصی داده می‌شود. مواد آزمون عمومی شامل فناوری اطلاعات (مهارت‌های هفت‌گانه ICDL)، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش، معارف اسلامی، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی و قانون اساسی، و هوش و استعداد شغلی است. مواد آزمون تخصصی نیز بسته به عنوان شغل متفاوت است و در جدول شماره ۵ آگهی مشخص شده است.

دانلود نمونه سوالات آزمون

• خیر. اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف هستند و نمره آزمون کتبی آن‌ها بر اساس مجموع تراز شده سایر سوالات محاسبه می‌شود.

• نمره حاصل از پاسخ به سوالات اختصاصی با ضریب ۲.۵ و سوالات عمومی با ضریب ۱ محاسبه می‌شود و برای هر پاسخ غلط، یک‌سوم نمره منفی در نظر گرفته می‌شود. سپس ضرایب مربوط به بومی بودن و امتیازات خاص (مانند فداکاران صنعت، تاهل و فرزند) به این نمره اعمال می‌شود.

• حدنصاب لازم برای قبولی در آزمون کتبی، کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره آزمون کتبی مکتسبه ده نفر برتر از متقاضیان هر عنوان شغل است. لازم به ذکر است ضریب مربوط به داوطلبان بومی و امتیازات خاص فقط در نمره نهایی آزمون کتبی موثر است و در تعیین حدنصاب لحاظ نمی‌شود.

• داوطلبان بر اساس نمره آزمون کتبی پس از اعمال ضرایب، به میزان سه برابر ظرفیت هر کد شغل‌محل (با توجه به سهمیه مندرج در دفترچه) برای انجام مراحل مصاحبه معرفی می‌شوند.

• نمره نهایی از مجموع نمره آزمون کتبی پس از اعمال ضرایب (با وزن ۷۰ درصد) و نمره مصاحبه حضوری (با وزن ۳۰ درصد) به دست می‌آید. انتخاب پذیرفته‌شدگان نهایی بر اساس بالاترین نمره نهایی در هر کد شغل‌محل صورت می‌گیرد.

• آزمون کتبی روز پنجشنبه ۲۹/۰۵/۱۴۰۵ برگزار می‌شود. کارت ورود به جلسه آزمون از روز دوشنبه ۲۶/۰۵/۱۴۰۵ تا روز چهارشنبه ۲۸/۰۵/۱۴۰۵ به صورت اینترنتی از طریق سایت https://sanjesh.sbu.ac.ir در دسترس داوطلبان قرار می‌گیرد.

• ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ‌شده روی کاغذ) به همراه کارت ملی یا شناسنامه عکس‌دار الزامی است؛ در غیر این صورت از ورود داوطلب به حوزه امتحانی جلوگیری خواهد شد.

• نتایج و اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون کتبی (به میزان سه برابر ظرفیت) تا نیمه اول مهر ۱۴۰۵ از طریق وب‌سایت ثبت نام اعلام خواهد شد.

• پذیرفته‌شدگان باید اصل و تصویر مدارکی شامل مدرک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، مدرک وضعیت نظام وظیفه، مدارک مربوط به جوانی جمعیت (در صورت وجود)، سوابق بیمه‌پردازی، سه قطعه عکس ۳×۴ و مدارک اثبات بومی بودن را در تاریخی که از سوی شرکت اعلام می‌شود ارائه دهند. عدم ارائه مدارک در مهلت مقرر به منزله انصراف داوطلب تلقی می‌شود.

• خیر. قبولی در آزمون کتبی به هیچ وجه به منزله بکارگیری قطعی نیست. پذیرش نهایی پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه، به ترتیب امتیاز نهایی، و طی مراحل بعدی شامل معاینات پزشکی، اخذ استعلامات، عدم سوء پیشینه و تایید نهایی گزینش صورت می‌گیرد.

• برای مشاهده بهترین منبع مطالعاتی برای آزمون استخدامی به صفحه دانلود سوالات استخدامی صنعتی و تولیدی مراجعه نمایید

• برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی به صفحه تجربیات شرکت‌کنندگان ادوار گذشته آزمون‌های استخدامی مراجعه نمایید