استخدام استانداری خراسان رضوی سال ۹۵ (خبر جدید)

۶۵ روز قبل ۵۳۷ نظر

استخدام استانداری خراسان رضوی

برای مشاهده تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه و سایر تجربیات در یک صفحه اینجا کلیک کنید

برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.

برای دریافت نمونه سوالات استخدامی استانداری ها اینجا کلیک نمایید

برای دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک کنید

برای دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک کنید

خبر ۷ مهر ۹۵ – ایجاد اشتغال برای ۱۷ هزار نفر در مشهد

باشگاه خبرنگاران جوان: رئیس سازمان صنعت،معدن وتجارت خراسان رضوی با بیان اینکه بیشترین جواز های صادره در شهرستانهای مشهد, چناران, سبزوار, نیشابور, تربت حیدریه و … صادر شده است گفت : در صورت بهره برداری از این طرح ها, امکان ۷۹۴۲۰ میلیارد ریال سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال مستقیم برای بیش از ۱۷هزار نفر فراهم خواهد شد .

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲ شهریور ۹۵ – نیاز به حداقل ۲۷۰۰ استخدام جدید در خراسان رضوی

خبرگزاری تسنیم: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان برنامه و بودجه خراسان‌رضوی گفت: ۱۲۶ هزار کارمند در بخش دولتی خراسان رضوی اشتغال دارند.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۹ مرداد ۹۵ – ۲۷ هزار فرصت شغلی جدید در مشهد ایجاد شد

 باشگاه خبرنگاران جوان : استاندار خراسان رضوی گفت: به دلیل برخی قوانین دست و پا گیر؛ نتوانسته ایم به جایگاه واقعی در جذب سرمایه گذاری خارجی دست یابیم.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۰ مرداد ۹۵ – خراسان رضوی نیازمند ایجاد سالانه ۱۰۵ هزار اشتغال جدید

باشگاه خبرنگاران جوان: برای رسیدن به نرخ بیکاری پنج درصدی نیازمند ایجاد سالانه ۱۰۵ هزار اشتغال جدید هستیم.

 برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۸ تیر ۹۵ – ایجاد ۱۰ هزار شغل در مشهد

خبرگزاری مهر : مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی گفت: مشهد به عنوان شهر پایلوت اجرای طرح استاد شاگردی نوین انتخاب شد و هدفگذاری این طرح ایجاد ۱۰ هزار شغل است.

 برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۱ تیر ۹۵ – خراسان رضوی به ۱۰۵۰۰۰ شغل احتیاج دارد

استاندار خراسان رضوی گفت: در سال گذشته با کمک تمام دستگاه‌ها ۲۷ هزار شغل به شغل‌های ثبت شده استان اضافه شد اما هنوز کمبود شغل داریم.

 برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱ تیر ۹۵ – نتایج نهایی پذیرفته شدگان پست های کارشناسی شهرداری های استان خراسان رضوی

بنابر اعلام جناب آقای مهندس علوی مقدم، مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی، نتایج نهایی پذیرفته شدگان پست های کارشناسی شهرداری های استان که در مرحله علمی و مصاحبه حائز بالاترین نمره شده اند پس از بررسی، و تایید نهایی در کمیته اجرایی آزمون، به شرح فایل پیوست ذیل می باشد.

 برای مشاهده نتایج اینجا کلیک نمایید

توجه
۱- پذیرفته شدگان اصلی از ابتدای هفته آینده به ترتیب زیر جهت تشکیل پرونده گزینشی به هسته گزینش استانداری واقع در مشهد، استانداری خراسان رضوی، دفتر هسته گزینش مراجعه نمایند.
پذیرفته شدگان شهرداری های :
–  انابد،باخرز،بجستان،بردسکن،تایباد،تربت حیدریه،جنگل،چناران در روز شنبه ۵ تیرماه
–  خلیل آباد،خواف،درگز،روداب،ریوش،سبزوار،سرخس،سفید سنگ،سنگان در روز یکشنبه ۶ تیرماه
–  طرقبه،فریمان،فیروزه،فیض آباد،کاخک،کلات،گناباد،لطف آباد،مشهدریزه در روز سه شنبه ۸ تیرماه

مدارک مورد نیاز
– ۴ قطعه عکس پرسنلی،
– کپی تمام صفحات شناسنامه در یک برگه A4،
– کپی کارت ملی و کارت پایان خدمت و یا معافیت و بسیج و ایثارگری در یک برگه A4،
– مدرک تحصیلی در یک برگه A4.

۲- نتایج پذیرفته شدگان ایثارگران (سهمیه ۲۵ درصد) و پست های حراست متعاقبا اعلام خواهد شد.


خبر ۲۲ خرداد ۹۵ – اعلام نتایج نهایی پذیرفته شدگان مشاغل آتش نشان راننده و کاردان آتش نشان شهرداری های استان

بنابر اعلام جناب آقای مهندس علوی مقدم، مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی، نتایج نهایی پذیرفته شدگان مشاغل آتش نشان راننده و کاردان آتش نشان شهرداری های استان که در مرحله علمی و عملی حائز بالاترین نمره شده اند پس از بررسی، و تایید نهایی در کمیته اجرایی آزمون، به شرح فایل پیوست ذیل می باشد.
توجه:  پذیرفته شدگان اصلی از ابتدای هفته آینده به مدت دو روز جهت تشکیل پرونده گزینشی به هسته گزینش استانداری واقع در مشهد، استانداری خراسان رضوی، دفتر هسته گزینش مراجعه نمایند. مدارک مورد نیاز: ۶ قطعه عکس پرسنلی، کپی تمام صفحات شناسنامه، کپی کارت ملی و کارت پایان خدمت و یا معافیت، مدرک تحصیلی، گواهی ایثارگری، گواهینامه پایه یک یا دو، بسیج و …

 برای مشاهده نتایج نهایی اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۰ خرداد ۹۵ – ۱۸۰۰ طرح اشتغال‌زایی در دستور کار بسیج سازندگی خراسان رضوی

خبرگزاری مهر : مشهد مسئول بسیج سازندگی خراسان رضوی گفت: هزار و ۸۰۰ طرح اشتغال‌زایی و آموزش دو هزار نفر نیروی کار متخصص، یکی از برنامه‌های بسیج سازندگی خراسان رضوی در سال جاری است.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۸ اردیبهشت ۹۵ – برنامه زمانبندی انجام مصاحبه گروه های اول و دوم از پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی شهرداریهای استان خراسان رضوی
برنامه زمانبندی انجام مصاحبه گروه های اول و دوم از پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی شهرداری های استان به شرح ذیل خواهد بود.

برای مشاهده برنامه زمانبندی اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۵ – تعیین زمان مصاحبه با افراد قبول شده در آزمون استخدام پیمانی شهرداری های استان
جلسه کمیته اجرایی آزمون استخدامی به ریاست آقای مهندس علوی مقدم ، مدیر کل دفتر امور شهری و شوراها در محل دفتر و با دعوت قبلی از دست اندر کاران آزمون در تاریخ ۹۵/۲/۲۱ و در راس ساعت مقرر  برگزار گردید .
در این جلسه موضوعات پیرامون چگونگی و زمان برگزاری مصاحبه با پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی شهرداری های استان (برگزار شده در تاریخ ۹۴/۱۱/۲) مورد بحث و بررسی قرار گرفت که در انتها با جمع بندی مدیر کل دفتر امور شهری و شوراها مقرر گردید از تاریخ ۹۵/۳/۳ با تشکیل تیم مصاحبه گر از پذیرفته شدگان ، با برنامه زمانبدی مشخص که متعاقبا از طریق سایت دفتر امور شهری و شوراها به آدرس shahri.khorasan.ir به اطلاع عموم خواهد رسید ، فرآیند مصاحبه آغا خواهد شد.


خبر ۹ اردیبهشت ۹۵ – زمان و مکان برگزاری آزمون عملی پذیرفته شدگان ۳ برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی آتش نشان و آتش نشان راننده شهرداریها استان خراسان رضوی

زمان و مکان برگزاری آزمون عملی پذیرفته شدگان ۳ برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی آتش نشان و آتش نشان راننده شهرداریها استان خراسان رضوی
بنا به اعلام آقای مهندس علوی مقدم مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی آزمون عملی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی کاردان آتش نشان وآتش نشان راننده شهرداریهای استان خراسان رضوی که در مهلت قانونی مدارک لازم را تحویل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری داده اند پس از بررسی توسط کمیته مربوطه مورد تایید قرار گرفته است و اسامی آنها به شرح پیوست می باشد . بایستی درمورخ ۱۲ و۱۳ اردیبهشت ۹۵ جهت معاینات پزشکی به مرکز درمانی شاهد به آدرس مشهد بین کوهسنگی ۲۴ و ۲۶ مراجعه نمایند. و در روز پنج شنبه تاریخ ۱۶/۲/۹۵ به همراه کارت شناسایی معتبر عکس دار رأس ساعت۱۳درمحل سالن باغبان باشی واقع در بلوار  فردوسی فردوسی ۵ خیابان یاس مقابل یاس ۶ جهت انجام آزمون عملی حضور بهم رسانند. از آنجا که زمان آزمون تمدید            نمی گردد. عدم مراجعه افراد در تاریخ یاد شده به منزله انصراف در آزمون تلقی می گردد.
اسامی افراد واجد شرایط که پس از بررسی در کمیته آزمون مورد تأیید و حق شرکت در آزمون عملی را دارند .

برای دریافت اسامی واجدین اینجا شرایط کلیک کنید


 کارت آزمون

برای دریافت کارت آزمون اینجا کلیک نمایید


آگهی استخدام پیمانی شهرداری های خراسان رضوی

مهلت ثبت نام تا ساعت ۲۴ روز شنبه مورخ ۹۴/۱۰/۰۷ تمدید گردید.

( سفید سنگ ، بردسکن ، کلات ، لطف آباد ، ریوش ، سنگان ، انابد ، سرخس ، تربت حیدریه ، رودآب ، جنگل ، کاخک ، بجستان ، چناران ، فریمان ، کدکن ، خواف ، خلیل آباد ، طرقبه ، باخرز ، تایباد ، سبزوار ، درگز ، فیروزه ، مشهد ریزه و گناباد )

استانداری خراسان رضوی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداریهای استان از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۹۴/۷/۱۸ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و نامه شماره ۳۵۶۵۹ مورخ ۹۴/۸/۱۷ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، در نظر دارد تعداد۹۱ نفر افراد واجد شرایط را از طریق آزمون توانمندیهای تخصصی، عملی یا مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای استان خراسان به شرح زیر استخدام نماید.

ردیفرشته شغلیعنوان پستمحل جغرافیایی خدمتتعدادجنسیتشرایط احراز
۱متصدی امور دفتریمتصدی امور دفتری،بایگانی و امور دبیرخانه شورای اسلامی شهرلطف آباد۱زن – مرددارا بودن گواهینامه پایان تحصیلات کامل متوسطه دارا بودن گواهینامه فوق دیپلم در یکی از رشته های حسابداری ( کلیه گرایشها)- کامپیوتر(کلیه گرایشها)– فناوری اطلاعات – فناوری اطلاعات و ارتباطات – مدیریت (کلیه گرایشها)
متصدی امور دفتری و بایگانیباخرز۱
متصدی امور دفتری و بایگانیروداب۱
متصدی امور دفتری و بایگانیفریمان۱
۲مامور حراستکارشناس حراستسفید سنگ۱مرددارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت (کلیه گرایشها) بجز گرایش مدیریت ورزش – حقوق (کلیه گرایشها).
کارشناس حراستخلیل آباد۱
۳کارشناس امور اداریکارشناس امور اداریسفید سنگ۱مرد – زندارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت (کلیه رایشها) بجز گرایش مدیریت ورزش –مهندسی صنایع (کلیه گرایشها) – اقتصاد (کلیه گرایشها)
کارشناس امور اداریکاخک۱
کارشناس امور اداریچناران۱
۴حسابدارحسابدار و مامور وصولمشهد ریزه۱مرد – زندارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس دررشته تحصیلی حسابداری(کلیه گرایشها)
حسابدار و مامور وصولروداب۱
حسابدار و مامور وصولکاخک۱
حسابدار و مامور وصولچناران۱
حسابداربجستان۱
حسابدارتربت حیدریه۱
حسابدارسفید سنگ۱
کارشناس درآمدخواف۱
کارشناس درآمددرگز۱
کارشناس درآمدفریمان۱
کارشناس امور مالیریوش۱
کارشناس امور مالیتربت حیدریه۱
کارشناس درآمدتربت حیدریه۱
۵مسئول خدمات مالیجمعدار و امین اموالسفید سنگ۱مرددارا بودن گواهینامه فوق دیپلم در رشته تحصیلی حسابداری ( کلیه گرایشها)
کارپردازفیض آباد۱
۶کارشناس حقوقیکارشناس حقوق و املاککلات۱مرددارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در رشته تحصیلی حقوق (گرایش حقوق عمومی ، حقوق خصوصی ، حقوق جزا و جرم شناسی ، حقوق ثبت اسناد و املاک )
کارشناس املاکسبزوار۱
کارشناس املاکگناباد۱
کارشناس حقوقیدرگز۱
کارشناس حقوقیفیروزه۱
۷کارشناس روابط عمومیکارشناس روابط عمومیبردسکن۱مرد – زندارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت امور فرهنگی- مطالعات فرهنگی و رسانه – علوم ارتباطات اجتماعی – علوم ارتباطات – ارتباط تصویری – مدیریت رسانه
کارشناس روابط عمومیجنگل۱
کارشناس روابط عمومیفیض آباد۱
۸مهندسی راه و ساختمانکارشناس عمرانبردسکن۱مرددارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی عمران (گرایش مهندسی و مدیریت ساخت ، گرایش سازه ، گرایش سیستمهای اطلاعات جغرافیایی ، عمران ) – مدیریت پروژه و ساخت – طراحی محیط
کارشناس عمراندرگز۱
کارشناس عمرانخواف۱
کارشناس عمرانباخرز۱
کارشناس عمران و مامور بازدیدکلات۱
کارشناس عمران و مامور بازدیدمشهد ریزه۱
کارشناس نظارت بر تخلفات ساختمانیتربت حیدریه۱
۹کارشناس شهرسازیکارشناس شهرسازیبردسکن۱مرددارابودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی شهرسازی- برنامه ریزی شهری و منطقه ای- مدیریت شهری- برنامه ریزی منطقه ای- طراحی شهری- مهندسی شهرسازی-جغرافیا و برنامه ریزی شهری
کارشناس شهرسازیکلات۱
کارشناس شهرسازیریوش۱
کارشناس شهرسازیسنگان۱
کارشناس شهرسازیسرخس۱
کارشناس شهرسازیکاخک۱
کارشناس شهرسازیفریمان۱
کارشناس شهرسازیطرقبه۲
کارشناس شهرسازیخلیل آباد۱
کارشناس شهرسازیتایباد۱
۱۰کارشناس تحلیلگر سیستمکارشناس فناوری اطلاعاتسرخس۱مرد- زندارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی کامپیوتر (کلیه گرایشها) – مهندسی فناوری اطلاعات – مهندسی صنایع (کلیه گرایشها).
کارشناس فناوری اطلاعاتتایباد۱
۱۱کارشناس محیط زیستکارشناس خدمات شهریانابد۱مرد – زندارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در رشته تحصیلی مهندسی محیط زیست(گرایش ارزیابی و آمایش سرزمین، مهندسی طراحی محیط زیست)- محیط زیست(گرایش برنامه ریزی)- برنامه ریزی ، مدیریت و آموزش محیط زیست- طراحی محیط زیست – مهندسی عمران گرایش محیط زیست – مهندسی منابع طبیعی( گرایش محیط زیست
کارشناس خدمات شهریسرخس۱
کارشناس خدمات شهریتربت حیدریه۱
کارشناس خدمات شهریروداب۱
کارشناس خدمات شهریچناران۱
۱۲کارشناس امور باغبانیکارشناس طرح و توسعه فضای سبزبردسکن۱مرد – زندارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی کشاورزی ( کلیه گرایشها) – معماری منظر- مهندسی فضای سبز.
کارشناس طرح و توسعه فضای سبزخواف۱
کارشناس طرح و توسعه فضای سبزفیض آباد۱
کارشناس طرح و توسعه فضای سبزمشهد ریزه۱
۱۳کارشناس امور حمل و نقلکارشناس حمل و نقل و ترافیکفریمان۱مرددارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی عمران(گرایش مهندسی و برنامه ریزی حمل و نقل) – مهندسی ترافیک – مهندسی حمل و نقل – مهندسی تکنولوژی حمل و نقل و ترافیک شهری.
کارشناس حمل و نقل و ترافیکتایباد۱
کارشناس حمل و نقل و ترافیکگناباد۱
۱۴کاردان آتش نشانآتش نشانسرخس۲مرددارا بودن گواهینامه فوق دیپلم در تمام گرایشهای یکی از رشته های مدیریت عملیات امداد و سوانح – مدیریت عملیات امداد و نجات – مدیریت امور امداد – ایمنی و آتش نشانی – مدیریت عملیات حریق و حوادث – پیشگیری و ایمنی در برابر حریق و حوادث اطفاء حریق – امداد و نجات – بهداشت حرفه ای – تربیت بدنی – برق – تاسیسات – مکانیک – مخابرات – کامپیوتر
*دارا بودن گواهینامه رانندگی پایه دو قدیم یا پایه سه جدید برای داوطلبین این رشته شغلی الزامی است.
آتش نشانتربت حیدریه۳
آتش نشانجنگل۱
آتش نشانطرقبه۳
آتش نشانتایباد۴
آتش نشان(متصدی ارتباط شیفت)تایباد۱
۱۵راننده وسائط نقلیه تندرو سنگینآتش نشان (راننده)تربت حیدریه۶مرد

دارا بودن گواهینامه پایان تحصیلات کامل متوسطه – فوق دیپلم در تمام گرایشهای یکی از رشته های مدیریت عملیات امداد و سوانح – مدیریت عملیات امداد و نجات – مدیریت امور امداد – ایمنی و آتش نشانی – مدیریت عملیات حریق و حوادث – پیشگیری و ایمنی در برابر حریق و حوادث اطفاء حریق – امداد و نجات – بهداشت حرفه ای – تربیت بدنی – برق – تاسیسات – مکانیک – مخابرات – کامپیوتر

*دارا بودن گواهینامه رانندگی با وسایل نقلیه موتوری با حداکثر مجموع وزن و ظرفیت بار بیش از شش تن برای داوطلبین این رشته شغلی الزامی است.

آتش نشان (راننده)کدکن۱
آتش نشان (راننده)طرقبه۲
آتش نشان (راننده)باخرز۲
آتش نشان (راننده)تایباد۲

الف : شرایط عمومی

۱- داشتن حداکثر سی و پنج سال تمام سن برای مشاغل کارشناسی و متصدی و داشتن حداکثر بیست و پنج سال تمام سن برای کاردان آتش نشان و سی سال تمام برای راننده وسائط نقلیه تندرو و سنگین در اولین روز ثبت نام (۱۳۹۴/۹/۲۴) .
۲- داشتن تابعیت ایرانی
۳- دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی برای آقایان در زمان ثبت نام (در مشاغل آتش نشانی و راننده آتش نشان معافیت غیر پزشکی ).
۴- عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانی
۵- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
۶- نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی به موجب آراء مراجع قانونی
۷- داشتن سلامت جسمانی و روانی و وتوانایی برای انجام کاری که در آن شغل استخدام میشود.
۸- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی پیش بینی شده در جدول شرایط احراز رشته های شغلی
۹- اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۱۰-التزام به قانون جمهوری اسلامی ایران
تبصره ۱: شرکت شهرداران و دهیاران فعلی به شرط داران بودن شرایط مربوطه در آزمون استخدامی بلامانع است.
تبصره ۲ : داوطلبان عنوان شغلی راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین ( برای تصدی آتش نشان راننده ) می بایست دارای گواهینامه رانندگی پایه یک و برای شغل کاردان آتش نشانی دارای گواهینامه پایه دو قدیم یا پایه سوم جدید در زمان ثبت نام باشند .
تبصره ۳ : کارکنان قراردادی واحدهای آتش نشانی و سازمانهای آتش نشانی شهرداریها و کارکنان شرکت های طرف قرارداد باشهرداری در واحدها و یا سازمانهای آتش نشانی که تا قبل از سال ۱۳۹۰ بطور تمام وقت طرف قرارداد با پرداخت حقبیمه اشتغال دارند ، می توانند با مدرک تحصیلی دوره متوسطه در آزمونشرکت نمایند .

ب ) شرایط اختصاصی

۱- داوطلبان نمی توانند از مستخدمین رسمی ثابت و پیمانی سایر دستگاههای اجرایی و بازنشسته یا بازخرید خدمت باشند .
۲- داوطلبانی که دارای معافیت پزشکی میباشند و همچنین معلولین مجاز به شرکت در آزمون مشاغل عملیاتی آتش نشانی نمیباشند .
۳- داوطلبان استخدام در آزمون مشاغل عملیاتی آتش نشانی می بایست علاوه بر آزمون تخصصی در آزمون عملی نیز حائز شرایط لازم شوند .
۴- پذیرفتهشدگان نهایی موظفند حداکثر ظرف مدت ده روز کاری پس از اعلام رسمیاستانداری نسبت به ارائه مدارک لازم و تکمیل پرونده و ارائه تعهد محضری برای هفت سال مبنی برعدم هر گونه انتقال و مأموریت به سایر شهرداریها و سایر سازمانهای وابسته و نیز دستگاههای اجرایی دیگر اقدام نمایند .
عدم مراجعه و ارائه مدارک لازم در مهلت مقرر به منزله انصراف وی از استخدام تلقی خواهد شد .
۵- موارد زیر بهشرط ارائه تأئیدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد .
– داوطلبانی که در جبهه های حقعلیه باطل ( از تاریخ ۵۹/۶/۳۱ لغایت ۶۷/۵/۲۹) بطور داوطلبانه خدمت نموده اند ، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حقعلیه باطل
– اعضای خانواده شهدا، آزادگان ، مفقودالاثرها، جانبازان ( همسر ، فرزندان ، پدر ، مادر ، خواهر و برادر ) تا میزان پنج سال
– داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی بهاسارت دشمن بعثی و یا گروهک های ضد انقلاب در آمده اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه .
– داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه ، مؤسسات و شرکت های دولتی ، بانکها و شرکت های تحت پوشش آنها ، شرکت های بیمه دولتی ،شهرداریها ، مؤسسات و شرکت های تابعه و وابسته به آن مؤسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و همچنین مؤسسات و شرکت های ملی و مصادره شده و مؤسساتی که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها . لازم به ذکر است سابقه خدمتی افراد در شرکتهای طرف قرارداد با شهرداری ها مشمول امتیاز این بند نمی باشد، به استثناء کارکنانی که به طور تمام وقت با پرداخت حق بیمه در شرکت های طرف قرارداد با شهرداری که تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ در شهرداری اشتغال داشته اند .
تبصره : طول مدت خدمت نظام وظیفه داوطلبان به حداکثر سن داوطلباناضافه نخواهد شد .
۶- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از موفقیت در کلیه مراحل آزمون تخصصی ، مصاحبه یا آزمون عملی و گزینش صورت خواهد گرفت و تا قبل از صدور احکام استخدام پیمانی برای پذیرفته شدگان حقی ایجاد نخواهد شد .
۷- نمرات نهایی داوطلبان مشاغل کارشناسی بر اساس امتیاز آزمون تخصصی با « ضریب ۲» و امتیاز مصاحبه با «ضریب ۱» محاسبه و داوطلبان بر اساس نمرات فضلی و در سقف تعداد مجوز در هر رشته شغلی و هر شهرداری برای طی مراحل گزینش معرفی می شوند .
۸- نمرات نهایی داوطلبان رشته شغلی کاردان آتش نشانی و راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین بر اساس امتیاز آزمون تخصصی با «ضریب ۱» و امتیاز آزمون عملی با «ضریب ۲» محاسبه و داوطلبان بر اساس نمرات فضلی در سقف تعداد مجوز در هر رشته شغلی و هر شهرداری برای طی مراحل گزینش معرفی می شوند .
۹- داوطلب بومی : به داوطلبی گفته می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد .
– شهر محل صدور شناسنامه داوطلب یا همسر وی با شهر مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد .
– داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد .
– همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهر محل خدمت شغلی فعلی یا بازنشستگی آنان باشهر محل مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد .
– داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی ، حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام داشته باشند. پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است .
تبصره ۱: مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن ، تقسیمات کشوری در زمان ثبت نام می باشد .
تبصره ۲ : در صورتیکه شهرداری متقاضی استخدام ، در شهرستان یا استانی قرار داشته باشد که شهر داوطلب در آن شهرستان و یا استان واقع باشد داوطلب به ترتیب مشمول مزایای داوطلبین بومی شهرستان و استان خواهد بود .
ج : ثبت نام و مدارک مورد نیاز :
۱- داوطلبین می توانند تنها در یک عنوان رشته شغلی و در شهرهای مختلف یک استان و به ترتیب اولویتی که در هنگام ثبت نام اعلام می نمایند حداکثر تا سه گزینه محل جغرافیایی مورد تقاضا را انتخاب و از طریق سایت استانداری خراسان رضوی (http://khorasan.ir) و به صورت اینترنتی ثبت نام کنند .
۲- شروع ثبت نام از ساعت روز سه شنبه تاریخ ۱۳۹۴/۹/۲۴ به مدت ۷ روز ( ساعت ۲۴ روز دوشنبه مورخ ۱۳۹۴/۹/۳۰) می باشد .
۳- داوطلبان استخدام می‏بایست عکس پرسنلی ۴*۳ خود را با عرض ۱۵۰ و ارتفاع ۲۰۰ پیکسل و با فرمت jpg و حداکثر ۲۰۰ کیلو بایت در رایانه اسکن نموده و آن را در قسمت مربوطه در سایت وارد نمایند .
۴- واریز وجه به مبلغ چهل و پنج هزار تومان ( ۴۵۰.۰۰۰ ریال)بصورت اینترنتی به نام موسسه تحقیقات، آموزش و مشاوره شهرداریهای استان خراسان رضوی از طریق کارتهای عضو شتاب به عنوان حق شرکت در آزمون استخدامی داوطلبان استخدام ( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از واریز وجه مذکور معاف می باشند ) و نهایتاً پس از بررسی مجدد صحت اطلاعات درج شده و تأیید مراتب توسط سایت ، شماره رهگیری خود را برای پیگیری مراحل بعدی آزمون و دریافت کارت ورود به جلسه اخذ و نزد خویش نگهداری نمایند .
۵- تکمیل فرم درخواست شغل و سایر فرم‏های مورد نیاز در سایت مذکور (http://khorasan.ir)
۶- کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی روز یکشنبه(۹۴/۱۰/۶) از طریق وب‏سایت http://khorasan.ir به داوطلبان ارائه می شود.
۷- زمان برگزاری آزمون روز جمعه مورخ ۹۴/۱۰/۱۱ ساعت ۸ صبح است و محل برگزاری آزمون بر روی کارت ورود به جلسه آزمون داوطلبان درج خواهد شد.
۸- داوطلبان می بایست اطلاعات مورد نیاز را در سایت و در قسمت های مربوطه درج نموده و قبل از اعلام نتایج در صورت لزوم مدارک لازم به شرح زیر را جهت تطبیق با اطلاعات زمان ثبت نام به استانداری ارائه نمایند . ( زمان تحویل مدارک در سایت استانداری درج خواهد گردید .)
۱- اصل و تصویرآخرین مدرک تحصیلی
۲- اصل و تصویر تمامی صفحات شناسنامه
۳- اصل و تصویر کارت ملی (پشت و روی کارت)
۴- اصل و تصویر کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا کارت معافیت برای آقایان
۵- مستندات ایثارگری و سوابق پرداخت بیمه در شهرداری‏ها، سازمانهای وابسته و دهیاری ها
۶- مستندات استفاده از سهمیه معلولین
۷- اصل و تصویر گواهینامه های پایه یک و پایه دو ( مشاغل عملیاتی آتش نشانی )
۸- اصل و تصویر مستندات مربوط به قهرمانان ورزشی(قهرمان مسابقات المپیک، جهانی، آسیایی،دانشجویان جهان و قهرمانی کشور ) برای متقاضیان رشته شغلی کاردان آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین
۹- گواهی پرداخت اینترنتی حق ثبت نام شرکت در آزمون .

د) مواد آزمون تخصصی

آزمون تخصصی در هر عنوان رشته شغلی به صورت چهار گزینه ای و به تعداد ۱۲۰ سئوال شامل ۹۰ سئوال به صورت کاربردی و تخصصی در رشته شغلی مربوطه و ۳۰ سئوال برای سنجش هوش ، سرعت ، دقت و استعداد یادگیری با احتساب نمره منفی می باشد. (سقف امتیاز آزمون تخصصی ۱۰۰ می باشد و به ازای هر سه پاسخ غلط یک نمره منفی در نظر گرفته می شود .)

برای دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک کنید

برای دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک کنید

هـ ) اعلام نتایج

اسامی داوطلبان پذیرفته شده برای شرکت در مصاحبه و یا آزمون عملی در سایت رسمی استانداری خراسان رضوی بعد از برگزاری آزمون اعلام خواهد شد.

و) تذاکرات

۱- پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی به ایثارگران و خانواده های آنان شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان ، آزادگان کمتر از یکسال اسارت و همسر و فرزندان آنان ، جانبازان و همسر و فرزندان آنان و خواهران و برادران شهداء اختصاص دارد . انتخاب ایثارگران در حدسهمیه تعیین شده پنج درصد (۵%) به ترتیب امتیاز کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که حد نصاب لازم در آزمون تخصصی و موفقیت در مصاحبه و یا آزمون عملی را کسب نموده باشند و مراحل مربوطه را با موفقیت طی نموده باشند انجام خواهد شد .
۲- به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک در رشته های غیر مرتبط و معادل ( به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادر شده از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی بر ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر با ارزش علمی دارند ) ترتیب اثر داده نخواهد شد .
۳- حداکثر دهدرصد (۱۰%) نیازهای استخدامی شهرداریها به قهرمانان ورزشی مشمولین ماده دو آئین نامه تسهیلات تشویقی رتبه اول تا سوم مصوب ۱۳۷۶ هیأت وزیران ( قهرمانان مسابقات المپیک ، جهانی ، آسیایی ، دانشجویان جهان و قهرمانی کشور ) که به تأئید وزارت ورزش و جوانان می رسد ، برای تصدی رشته شغلی کاردان آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین به شرط دارا بودن شرایط عمومی ورود به خدمت و اخذ حد نصاب از آزمون تخصصی و آزمون عملی اختصاص خواهد یافت.
۴- داوطلبان شاغل در شهرداریها ، مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در شهرداری تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری آزمون تخصصی و کتبی از اولویت استخدام برخوردارند ( متقاضی تصدی پست های کارشناسی شهرداری )
۵- امتیاز آزمون تخصصی کارکنان شاغل ( در شرکتهای طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی ) در شهرداری شهر متقاضی استخدام یا سربازان وظیفه که دوران خدمت سربازی خود را به صورت کامل ( بدون دریافت و کسر خدمت ) و منع انضباطی به صورت امریه در شهرداری گذرانده اند به ازای هر سال سابقه خدمت ۳ درصد تا سقف ۲۵% بیست و پنج درصد و برای کارکنان شاغل ( در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی) در یکی از شهرداری های شهرستان همان شهر به ازای هر سال سابقه خدمت ۵/۲ درصد تا سقف ۲۰ درصد و برای کارکنان شاغل ( در شرکتهای طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی) در یکی از شهرداری های همان شهر به ازای هر سال سابقه خدمت ۲درصد تا سقف ۱۸ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز آزمون تخصصی قرار می گیرد. اعمال امتیاز مربوطه برای کارکنان دارای قررداد مستقیم با شهرداری مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در شهرداری‏ها تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری آزمون تخصصی می باشد .
۶- امتیاز آزمون تخصصی داوطلبان بومی شهر متقاضی استخدام در ۱.۱۵ و داوطلبان بومی شهرستان شهر متقاضی استخدام در ۱.۱ ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۷- امتیاز آزمون تخصصی دهیاران در یکی از دهیاریهای استان شهر متقاضی استخدام به ازای هر سال سابقه خدمت با تأیید بخشدار ذیربط ۳ درصد تا سقف ۲۰ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۸- امتیاز آزمون تخصصی شهرداران که در یکی از شهرهای استان شهر متقاضی استخدام ، شهردار بوده اند به ازای هر سال سابقه خدمت با تایید استانداری ذیربط ۳درصد تا سقف ۲۵% درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۹- امتیاز آزمون تخصصی فرزندان کارکنان فوت شده حین خدمت ناشی از کار و یا از کار افتاده کلی دائم حین خدمت در شهرداری در ۱.۲ ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۱۰- در صورتی که داوطلبان مشمول بیش از یک امتیاز از مزایای پیش بینی شده در موارد ۵،۶،۷،۸،۹ این آگهی شوند ، صرفاً بالاترین امتیاز برای آنها مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
۱۱- چنانچه در هر مرحله از مراحل آزمون محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد ، از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود، در این صورت خسارت و هزینه تحمیل شده برابر مقررات از داوطلب اخذ خواهد شد.
۱۲- در صورت مساوی بودن نمره نهایی کسب شده داوطلبان ، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی و بومی شهرداری شهرستان و استان می باشد.
۱۳- داوطلبان می توانند حداکثر ظرف مدت دو هفته پس از اعلام نتایج ، اعتراض خود را به استانداری برای بررسی و اعلام نظر ارائه نمایند. پس از مدت مذکور به اعتراض داوطلبان ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۱۴- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از موافقت در کلیه مراحل آزمون تخصصی ، عملی یا مصاحبه و گزینش صورت خواهد گرفت .
دفتر امور شهری و شوراها استانداری خراسان رضوی
شورای اداری و استخدامی شهرداریهای استان خراسان رضوی

برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

برای مشاهده متن آگهی و شرایط در وب سایت برگزار کننده آزمون اینجا کلیک کنید

برای دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک کنید

برای دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک کنید


استخدام ۹۱ نفر واجد شرایط، در شهرداری های استان خراسان رضوی

مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی از استخدام ۹۱ نفر واجد شرایط، در شهرداری های استان از طریق آزمون خبر داد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان رضوی، سید مجتبی علوی مقدم با اعلام این خبر اظهار داشت: استانداری برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های استان از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱ مورخ ۹۴.۷.۱۸  سازمان مدیریت و برنامه ریزی و نامه شماره ۳۵۶۵۹ مورخ ۹۴.۸.۱۷ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، این تعداد افراد را به صورت پیمانی جذب می کند.
وی با تاکید بر این که جذب افراد صرفا از طریق آزمون صورت می پذیرد؛ افزود: متقاضیان برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام می توانند به آدرس الکترونیکی:
khr.iran-azmoon.ir مراجعه کنند.
مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی خاطر نشان کرد: زمان شروع ثبت نام از روز سه شنبه ۹۴.۹.۲۴ به مدت هفت روز یعنی ساعت ۲۴ روز دوشنبه ۹۴.۹.۳۰ می باشد.
علوی مقدم گفت: متقاضیان شرکت در آزمون می بایست مبلغ ۴۵ هزار تومان به صورت اینترنتی به نام موسسه تحقیقات، آموزش و مشاوره شهرداری های خراسان رضوی از طریق کارت های عضو شتاب به عنوان حق شرکت در آزمون استخدامی واریز کنند. (ایثارگران از پرداخت ۵۰ درصد مبلغ مذکور و فرزندان شاهد ار واریز وجه مذکور معاف می باشند.)
وی ادامه داد: پس از بررسی مجدد صحت اطلاعات درج شده و تایید مراتب توسط سایت، شماره رهگیری خود را برای پیگیری مراحل بعدی آزمون و دریافت کارت ورود به جلسه اخذ و نزد خود نگهداری کنید.


خبر ۲۴ مرداد ۹۴ – پنج درصد از سهمیه استخدامی جدید در خراسان رضوی جذب شد
خبرگزاری ایرنا : رئیس سازمان برنامه ریزی و بودجه خراسان رضوی گفت: براساس مجوزهای استخدامی سالهای ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ تاکنون پنج درصد از نیروهای استخدامی جدید در دستگاه های اجرایی استان جذب شده اند.
پنج درصد از سهمیه استخدامی جدید در خراسان رضوی جذب شد
رضا جمشیدی پنجشنبه شب در شورای برنامه ریزی و توسعه خراسان رضوی که با حضور استاندار خراسان رضوی تشکیل شد، متذکر شد: از بین ۷۰۲ نفر نیروی انسانی جدید الاستخدام سهمیه این استان تاکنون فرآیند استخدامی ۴۱ نفر طی شده و جذب دستگاه های اجرایی شدند.
وی اظهار کرد: براساس بند واو ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه دستگاه های اجرایی موظف هستند حداقل ۲۵ درصد از نیاز استخدامی خود را فرزندان محترم شهدا، جانباران، آزادگان بکار گیرند.
جمشیدی بیان کرد: برای استان خراسان رضوی امکان جذب ۷۰۲ نفر فراهم شده است که از این تعداد ۵۳۵ نفر در دستگاه های مشمول بودجه استانی قرار می گیرند و ۱۶۷ نفر آنها هم در دستگاه های بنیاد شهید و حمل و نقل و پایانه ها که اعتبارات آنها به صورت ملی تامین می شود، استخدام می شوند.
وی ادامه داد: هشت میلیارد و ۹۸ میلیون تومان اعتبار در تیرماه امسال برای استخدام این نیروها به خراسان رضوی ابلاغ شد که از این میزان شش میلیارد و ۷۸۴ میلیون تومان مربوط به حقوق آنان و یک میلیارد و ۳۱۴ میلیون تومان مربوط به سایر هزینه هاست.
وی افزود: ۵۰ درصد از این میزان اعتبار تاکنون بین دستگاه های اجرایی توزیع شده و باقی آن نیز تا پایان سال توزیع خواهد شد تا دستگاه ها این نیروهای انسانی جدید را جذب کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان رضوی گفت: از ۳۲۰ میلیارد تومان بودجه امسال استان ۲۶۷ میلیارد تومان در قالب سه هزار و ۳۵ پروژه پیشنهادی کارگروه زیربنایی شهرستان ها بین دستگاه های اجرایی توزیع شد.
رضا جمشیدی افزود: از این تعداد پروژه، دو هزار و ۶۷۷ پروژه با مبلغ ۲۲۳ میلیارد تومان را کمیته برنامه ریزی شهرستانها تصویب کردند و ۳۵۸ پروژه با مبلغ ۴۴ میلیارد تومان را تغییر دادند.
وی بیان کرد: پنج پروژه از ۳۵۸ پروژه ای که کمیته برنامه ریزی شهرستان ها تغییر دادند مورد مخالفت دستگاه های اجرایی قرار گرفت که آن هم مربوط به شهرستان های فیروزه و سرخس است.
وی اظهار کرد: براساس تصمیم کمیته برنامه ریزی شهرستانی مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان از اعتبارات تکمیل انبار مکانیزه شرکت غله و بازرگانی در شهرستان فیروزه کسر و بین هفت پروژه توزیع شده که این مورد اعتراض شرکت غله قرار گرفته است.
وی افزود: براساس تصمیم کمیته برنامه ریزی شهرستانی نیز حدود۶۰۰ میلیون تومان از اعتبارات پروژه های جهاد کشاورزی و منابع طبیعی در شهرستان سرخس کسر و به پروژه های دیگر اختصاص پیدا کرده است که سازمان منابع طبیعی استان نسبت به آن اعتراض دارد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه خراسان رضوی درباره میزان تخصیص اعتبارات امسال استان گفت: مجموع اعتبارات استان تا این لحظه یکهزار و ۱۰۸ میلیارد تومان است که از این میزان ۳۶۷ میلیارد تومان معادل ۳۳.۱ درصد تخصیص یافته است.
جمشیدی افزود: از کل اعتبارات امسال ۴۳۲ میلیارد تومان اعتبارات هزینه ای است که ۴۱.۷ درصد تخصیص دارد و ۶۷۶ میلیارد تومان دیگر اعتبارات عمرانی است که ۲۷.۷ درصد تخصیص یافته است.
وی درباره نحوه توزیع اعتبارات ماده ۱۸۰ قانون برنامه پنجم توسعه و قانون استفاده متوازن از امکانات کشور در استان گفت: این اعتبارات برای افزایش سطح برخورداری شهرستان هایی است که از میانگین شاخص های کشوری سال ۱۳۸۹ پایین تر هستند.
وی افزود: به استناد این بند از قانون باید سالانه ۱۰ درصد شاخص برخورداری شهرستان هایی که پایین تر از میانگین شاخص های کشوری هستند، ارتقا پیدا کند و اعتبارات این ماده قانونی در عملیاتی که مجاز است، قابل هزینه می باشد.
وی بیان کرد: در توزیع اعتبارات ماده ۱۸۰ قانون برنامه پنجم توسعه اولویت با پروژه های نیمه تمامی است که هم پیشرفت فیزیکی بالایی دارند و هم تاثیرگذاری آنها بیشتر است، از سوی دیگر برای هزینه کرد این اعتبارات نیز حوزه هایی خاصی تعیین شده است.
وی اظهار کرد: برای توزیع اعتبارات ماده ۱۸۰ و جبران ۱۰ درصد عقب ماندگی شهرستان های در عملیات های مجاز، میزان عقب ماندگی هر شهرستان را در عملیات های مجاز معین کردیم که اعتبار مورد نیز آن ۴۸۰ میلیارد تومان محاسبه شد.
وی افزود: تاکنون از این میزان اعتبار فقط ۲۱۹ میلیارد تومان در اختیار استان قرار گرفته است که باید طبق آن با رعایت سرفصل ها اولویت را به پروژه های نیمه تمام در شهرستان ها اختصاص یابد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه خراسان رضوی درباره اعتبارات مطالبات پایان خدمت بازنشستگان دستگاه های اجرایی زیر مجموعه وزارت جهاد کشاورزی در استان گفت: پارسال ۱۲ میلیارد تومان برای پاداش پایان خدمت این بازنشستگان در نظر گرفته شد که متاسفانه نقدینگی این اعتبار تامین نشد.
جمشیدی افزود: امسال مجددا مبلغی برای پاداش پایان خدمت بازنشستگان چهار دستگاه اجرایی زیر مجموعه وزات جهاد کشاورزی به میزان شش میلیارد و ۲۳۵ میلیون تومان در نظر گرفته شد که بین دستگاه ها توزیع می شود.
در این جلسه ۲۷ مصوبه کارگروه امور زیربنایی و شهرسازی شورای برنامه ریزی و توسعه استان که عمدتا درباره واحدهای تولیدی و خدماتی و تعدادی هم مربوط به تقاضای شهرداریها مبنی بر کاربری های غیرمجاز بود مورد بحث و بررسی قرار گرفت و اعضا نظرات خود را درباره برخی از آنها اعلام کردند.
در این جلسه مقرر شد درباره دو مصوبه مربوط به شهرستان های سرخس و فیروزه که اعضای کارگروه امور زیربنایی و شهرسازی نسبت به آن مخالفت داشتند کارگروهی تشکیل شود و موضوع را مورد بررسی قرار دهند.


خبر ۱۹ مرداد ۹۴ – کارآفرینی برای ۹۵۰ نفر در جایگاه های سوخت خراسان رضوی

باشگاه خبرنگاران : مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی از اشتغال بکار ۹۵۰ نفر در جایگاه های خراسان رضوی خبرداد.
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد، محمد مهدی قرائی در نخستین دوره آموزشی اپراتوری جایگاههای CNG در منطقه خراسان رضوی با بیان اینکه این منطقه با ۱۲۷ جایگاه CNG برای بیش از ۹۵۰ نفر کار آفرینی کرده است؛ اظهار کرد: با وجود منابع غنی گاز و لزوم گسترش جایگاه های CNG شاهد توسعه جایگاه ها در مدت زمان کوتاهی بوده ایم.
وی در خصوص برگزاری این دوره آموزشی گفت: این دوره آموزشی با حضور مدیر کل فنی وحرفه ای استان خراسان رضوی برای اپراتورهای جایگاه های CNG در محل انبار شهید بیخوش مشهد برگزارشد و اغلب افراد آموزش های لازم را برای حضور در جایگاه ها گذرانده اند.
مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی ادامه داد: با وجود ریسک پذیری بالای این جایگاه ها به علت وجود تاسیسات پر خطر و نیاز به اهمیت افزایش ضریب ایمنی در جایگاهها, ضرورت مهارت آموزی کارکنان این جایگاه ها در راستای کاهش ریسک ها ی بالقوه موجود وکاهش خسارات جانی و مالی امری لازم و ضروری است.
مدیر کل سازمان فنی وحرفه ای استان خراسان رضوی نیز با اشاره به لزوم تداوم این آموزش ها اظهار کرد: مدیران شرکت کننده آموزش ها را به اپراتورها و نفرات میدانی وپای کار منتقل کرده اما از این دوره به بعد آموزش های کاربردی وخاص به طور مستقیم به اپراتورهای جایگاه ها داده خواهد شد.
در پایان دوره تئوری ،۳۰ نفر از اپراتورهای جایگاه های CNG برای گذراندن دوره ۱۵ روزه عملی توسط کارشناسان سازمان فنی و حرفه ای برگزیده شدند.


خبر ۸ مرداد ۹۴ – بخش کشاورزی ۲۴ درصد اشتغال خراسان رضوی را تامین کرده است

خبرگزاری تسنیم : مدیرکل جهاد کشاورزی خراسان رضوی گفت: در حال حاضر، بخش کشاورزی ۲۴ درصد اشتغال خراسان رضوی را تامین کرده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، مجتبی مزروعی عصر امروز در نشست خبری سازمان جهاد کشاورزی در محل این سازمان اظهار داشت: در استان خراسان رضوی بیش از ۲۴ درصد اشتغال مربوط به بخش کشاورزی است که ۱۴ درصد از ارزش افزوده کل استان را به دنبال داشته است.
وی پیرامون میانگین اشتغال در بخش کشاورزی تصریح کرد: میانگین اشتغال بخش کشاورزی در کشور ۱۸.۲ درصد و در استان ۲۴.۶ درصد است که در بررسی‌های انجام شده در طی ۳۰ سال گذشته کاهش مهاجرت از روستاها به شهر با توجه دولت‌ها به بخش کشاورزی تعریف شده است.
مدیرکل جهاد کشاورزی خراسان رضوی در زمینه نرخ مهاجرت از روستا به شهر تاکید کرد: نرخ مهاجرت از روستا به شهر در کشور ۶.۲ درصد است در حالی که این نرخ در استان خراسان رضوی به میزان ۱۳.۲ درصد مشخص شده و ۲ برابر نرخ کشوری است.
مزروعی کاهش قیمت محصولات کشاورزی را یکی از راهکارهای کاهش مهاجرت از روستا به شهر دانست و خاطرنشان کرد: کاهش قیمت محصولات کشاورزی نسبت به هزینه‌های تولید می‌تواند از مهاجرت روستا به شهر جلوگیری کند.
وی در ارتباط با مناطق مستعد مهاجرت از روستا به شهر بیان کرد: در مناطقی که کشاورزان از الگوهای کشت صحیح استفاده نمی‌کنند شاهد بیشترین میزان مهاجرت از روستا به شهر هستیم و باید توجه داشت که نرخ بیکاری و ناهنجاری‌های اجتماعی در این مناطق بیشتر است.
مدیرکل جهاد کشاورزی خراسان رضوی ادامه داد: شهرستان‌های خلیل آباد، مه ولات، تربت حیدریه و بردسکن دارای الگوی کشت مطلوب و شهرستان‌های رشتخوار، کاشمر و گناباد دارای الگوی کشت نامطلوب هستند.
مزروعی سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال در حاشیه شهر مشهد را ضروری دانست و بیان کرد: به سبب مهاجرت از روستا به شهر شاهد حضور یک میلیون و ۳۰۰حاشیه نشین در اطراف شهر مشهد هستیم که انتقال سد آب دوستی به این مناطق با صرف صدها میلیارد تومان انجام می‌شود و ضرورت سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال در این مناطق بیشتر احساس می‌شود.
وی امنیت غذایی را از جمله برنامه‌های ملی عنوان کرد و افزود: در برنامه‌های ملی، بحث امنیت غذایی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و باید توجه داشت که اساس رشد و توسعه جامعه در گرو تغذیه سالم است.
مدیرکل جهاد کشاورزی خراسان رضوی در زمینه آبیاری تحت فشار تصریح کرد: در افزایش راندمان آبیاری و انتقال آب نیاز به تمهیدات ویژه‌ای داریم و بحث آبیاری تحت فشار از جمله دغدغه‌های کشاورزان است که در سال۹۳ این نوع از آبیاری ۴۰ درصد تخصیص بودجه و اعتبار داشت.
مزروعی روستاها را بخشی از اکوسیستم طبیعی دانست و بیان کرد: روستاها بخشی از اکوسیستم هستند و اگر قناتی در منطقه‌ای خشک شود در واقع اکوسیستم و حیات آن ناحیه خشک شده و برای پایداری در استقلال کشور و توسعه اقتصادی توجه به اکوسیستم‌ها ضروری است.
وی پیرامون صرفه جویی در مصرف آب تاکید کرد: امروزه حضور آب تعیین کننده رشد کشاورزی هر منطقه است و اگر در بحث صرفه جویی آب فرهنگ سازی نشود با تزلزل محصولات کشاورزی مواجه می‌شویم و لازم به ذکر است که با صرفه جویی ۲۵ درصدی منابع آبی چند دهه به عمر آب افزوده می‌شود.


خبر۷ مرداد ۹۴ – اختصاص ۸۱ میلیارد ریال برای استخدام های جدید در خراسان رضوی

خبرگزاری صدا و سیما: ۸۱ میلیارد ریال اعتبار برای استخدام های جدید دستگاه های اجرایی خراسان رضوی اختصاص یافت.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان رضوی امروز افزود: این اعتبار مربوط به استخدام ۵۳۵ نفر از کارکنان جدید دستگاه های اجرایی است که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور آن را ابلاغ کرده است.
رضا جمشیدی افزود: از این مبلغ ۶۸ میلیارد ریال مربوط به اعتبارات حقوق مستمر و ۱۳ میلیارد ریال هم دیگر هزینه های این کارکنان است.
او گفت: همچنین ۱۶۲ نفر در ۲ دستگاه مشمول اعتبارات ملی به کار گرفته می شوند.


خبر۶ مرداد ۹۴ – هر گردشگر با خود ۱۵ شغل می‌آورد

خبرگزاری ایسنا :شهردار نیشابور گفت: هر گردشگر با خود ۱۵ شغل می‌آورد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه خراسان، حسینی در نشست خبری خود با خبرنگاران که در محل شهرداری برگزار شد، عنوان کرد: مطبوعات نیز در این زمینه بسیار مهم هستند، چرا که انعکاس‌دهنده نظرات مردمی هستند و حتی مطبوعات می‌توانند هدایتگر نیز باشند؛ نقد منصفانه و رعایت اعتدال نکته‌ای است که باید به آن توجه شود.
وی افزود: نیشابور شهر با عظمتی است و در تمام بخش‌ها پیشتاز است؛ در زمینه گردشگری باید نقاط ضعف و قوت را شناخت و شهر را به سمت پیشرفت هدایت کرد، ما در بحث گردشگری در حالی که پتانسیل بسیار بالایی داریم، اما با آنچه باید باشیم خیلی فاصله داریم.
حسینی اظهار کرد: هر گردشگر با خود ۱۵ شغل می‌آورد و ما باید به توانمندی وضعیت اقتصاد مردم فکر کنیم که در اقتصاد شهرداری هم موثر است و این مهم باید پیگیری شده و با همکاری همه به دست خواهد آمد.
شهردار نیشابور اضافه کرد: سرمایه ما از جیب مردم است، اگر ریالی هم خرج می‌کنیم، باید عادلانه باشد و قرار نیست که هرچه درمی‌آوریم حقوق بدهیم، ما باید ساختار انسانی خود را آماده کنیم و کسانی را در بدنه شهرداری داشته باشیم که متخصص و مدیر باشند.
وی در رابطه با تشکیل سازمان‌ها گفت: سازمان‌ها مستقل شده‌اند، اما خودکفا نیستند؛ ما می‌خواهیم سازمان‌هایی مثل عمران و تاکسیرانی و سازمان‌های دیگر مستقل و خودکفا باشند وگرنه چرا اصلاً باید تشکیل شوند؟ اگر سازمان عمران ما قوی باشد، می‌توانم در شهرهای دیگر پروژه برداریم.
حسینی با بیان اینکه برای ایجاد یک مدیریت واحد شهری تمام ارگان‌های ذی‌ربط باید تقویت کننده یکدیگر باشند و همه با هم همکاری کنیم، اظهار کرد: عزل و نصب‌ها در هر مدیریتی طبیعی است و هرجا ضرورت و الزام باشد هر مسئولی این کار را می‌کند، اما شهرداری جای کار سیاسی نیست؛ ما یک نهاد خدمتگزار هستیم و آنچه اهمیت دارد، کار است.
وی به انجام برخی پروژه‌های لازم در شهر اشاره کرد و گفت: برون‌سپاری و واگذاری به بخش خصوصی یکی از دغدغه‌های ماست


خبر ۱۴ تیر ۹۴- افزایش ۳ درصدی سرمایه‌گذاری در اشتغال خراسان رضوی 

خبرگزاری ایسنا : استاندار خراسان رضوی گفت: سرمایه‌گذاری در اشتغال ۳ درصد افزایش یافت، اما باز هم کفایت نیاز اشتغال استان را پاسخگو نیست.
‌به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه خراسان، علیرضا رشیدیان شب گذشته ۱۳ تیرماه در نشست شورای اداری استان‌ها که در ساختمان استانداری خراسان رضوی برگزار شد، بیان کرد: در حوزه اشتغال نسبت به بهار سال گذشته‌ ۵۳ هزار فرصت شغلی‌ کاهش یافته، اما جمعیت به آماده اشتغال ۲۰۰ هزار نفر اضافه شده است.
‌وی با تاکید بر اینکه اشتغال‌زایی در استان نیازمند بسیج عمومی است، اظهار کرد: با کمک بخش خصوصی و فعالان صنعتی عملکرد مناسبی در سال گذشته داشتیم که امیدوارم بهتر شود.
‌رشیدیان در خصوص ایام مبارزه با مواد مخدر نیز گفت: مبارزه با این پدیده شوم فقط تحت اختیار دستگاه‌های دولتی نیست، بلکه مردم و به خصوص خانواده‌ها باید در محوریت این امر قرار گیرند، چراکه متاسفانه در شهر مشهد آمار بالایی از این افراد ‌داریم.
‌وی با توجه به نزدیک بودن راهپیمایی روز قدس نیز اظهار کرد: در ایامی که گروه‌های افراطی جنگ را به درون خانواده بزرگ اسلامی کشانده‌اند، روز قدس باید باشکوه هرچه تمام‌تر برگزار شود.
‌استاندار خراسان رضوی در خصوص روز عفاف و حجاب نیز عنوان کرد: با توجه به دستورات دینی و نقش روانی حجاب در سلامت جامعه و استحکام خانواده باید توجه ویژه‌ای به این مسئله شود.


خبر ۲۳ خرداد ۹۴ – غذا، اولین صنعت اشتغالزای خراسان رضوی 

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان رضوی گفت: ۸۳۶ فقره پروانه بهره‌برداری در زمینه صنعت غذا در خراسان‌رضوی با اشتغالزایی ۳۹ هزار نفر صادر شده است.
به گزارش ایلنا، راضیه علیرضایی اظهار کرد: در استان ۸۳۶ واحد دارای پروانه‌بهره‌برداری صنایع غذایی با سرمایه‌گذاری ۱۶ هزار و ۲۴۲ میلیارد ریال و با اشتغال ۳۸ هزار و ۷۴۲ نفر است.
وی خاطرنشان کرد: این رقم در مقایسه با کل صنایع غذایی کشور از نظر تعداد ۸ درصد، سرمایه‌گذاری ۹ درصد و از نظر اشتغال ۱۱ درصد را شامل می‌شود.
وی با اشاره به اینکه این صنعت از نظر سرمایه گذاری بعد از کانی غیرفلزی، صنایع فلزی و شیمیایی چهارمین و از نظر اشتغال اولین رتبه را بین صنایع استان دارد، تصریح کرد: صنایع غذایی در مقایسه با سایر بخش‌های صنعتی استان از نظر تعداد ۱۵ درصد، از نظر حجم سرمایه‌گذاری ۱۶ درصد و از نظر اشتغال ۲۱ درصد را شامل می‌شود.
علیرضایی گفت: اکثر واحدهای صنایع غذایی استان، صنایع کوچک و متوسط محسوب می‌شوند که می‌توان تاثیر سریع بر فعال شدن دیگر حلقه‌های زنجیره تامین، افزایش مستقیم توان مصرف، انتقال سریع منابع دریافتی به بخش‌های دیگر، تحریک آن‌ها و سرعت بالای تاثیرگذاری مستقیم روی صنایع بالادستی و بازار مصرف را از مزایای این واحدها برشمرد.
وی توسعه و پیشرفت صنعت غذا همگام با استانداردهای جهانی را حائز اهمیت دانست و افزود: فناوری‌های جدید از جمله نانو برای ماندگاری بیشتر، بهبود کیفیت، افزایش کارایی فرآیندهای تولید و بسته‌بندی‌های مناسب مبتنی بر سلامت و بهداشت سازگار با محیط زیست همراه با بهینه‌سازی مصرف انرژی از اولویت‌های سرمایه‌گذاری در این رشته صنعتی خواهد بود.
رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان‌رضوی با بیان اینکه عمده صادرات صنایع غذایی به کشورهای نزدیک صورت می‌گیرد، افزود: مهم‌ترین بازارهای هدف صادراتی برای محصولات صنایع غذایی استان، کشورهای افغانستان، تاجیکستان، ترکمنستان، روسیه، هنگ‌کنگ، عراق، امارات، قرقیزستان، عربستان و … است.
علیرضایی یادآور شد: در سال گذشته صادرات ۳۶۲ هزارتن محصولات صنایع غذایی به ارزش ۳۰۰ میلیون دلار از خراسان‌رضوی صورت گرفته است.


 



537 نظر برای «استخدام استانداری خراسان رضوی سال ۹۵ (خبر جدید)»



  1. حسین

    باسلام میشه اعلام کنید تست آمادگی جسمانی استخدامی آتشنشانی شهرستانها که درتاریخ 2/11/1394آزمون کتبی اش برگزارشد چه تاریخی هستش.مدارک مون روهم تحویل استانداری دادیم ولی از تاریخ آزمون جسمانی بی خبریم

    پاسخ دادن



دیدگاه خود را بیان کن

  • نظرات حاوی الفاظ رکیک، توهین، شماره تلفن و موبایل، آدرس ایمیل، عقاید سیاسی، نام بردن از مسئولین و امثالهم تایید نمیشود.
  •  براي اطلاع از آخرين آگهي هاي مربوط به رشته و شهر خود اينجا را کليک کنيد.
  • نتايج در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت نتايج در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • زمان آزمون در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت زمان آزمون در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • در صورتی که در مورد سوالات استخدامی سوالی دارید اينجا کليک کنيد.
مدیریت وب‌سایت «ای-استخدام» از شما کاربران عزیز خواهشمند است با مشارکت و پاسخ‌گویی به سوالات و مشکلات سایر کاربران، ما را در هرچه بهتر شدن کیفیت پاسخ‌گویی یاری رسانید.