استخدام شرکت نفت سال 93 (نتایج اعلام شد)

۴ روز قبل

استخدام شرکت نفت سال 93

خبر 4 شهریور 93 – اطلاعيه شركت ملي نفت ايران در خصوص نتايج آزمون استخدامي سال 1392
به دنبال فراخوان شركت ملي نفت ايران و برگزاري آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي در سال 1392 به ترتيب مقرر در فرآيند آزمون، به اطلاع مي رساند، متعاقب پيگيري و اخذ نظر موافق معاونت محترم توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهور، آن دسته از شركت كنندگان در آزمون كه پس از كسب حدنصاب حداقل 65 درصد درهر يك از مصاحبه هاي تخصصي و شايستگي محور و اعمال 60 درصد ضريب وزني نمره آزمون كتبي در محاسبه نمره كل داوطلبان حائز بالاترين امتياز درسقف مجوز ماخوذه گرديده اند براي استخدام در شركت ملي نفت ايران پذيرفته شده اند.
گرامي جهت اطلاع از نتيجه آزمون استخدامي به آدرس azmoon.nioc.ir مراجعه نمايند.

برای مشاهده نتایج اینجا کلیک کنید

نمونه سوالات مصاحبه استخدام های دولتی

جزوه آمادگی برای جلسات مصاحبه استخدامی

خبر 25 مرداد سال 93 – موافقت دولت با استخدام نفتی‌ها/ نتایج آزمون استخدامی اعلام می‌شود

معاون وزیر نفت از موافقت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای جذب بخشی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت در آینده نزدیک خبر داد.

به گزارش خبرگزاری مهر، کریم سلحشور معاون منابع انسانی وزارت نفت درباره آخرین وضعیت اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، گفت: به دنبال درخواست بیژن زنگنه، وزیر نفت از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای موافقت با استخدام پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، اسامی پذیرفته شدگان به زودی اعلام می شود.

این مقام مسئول با اشاره به مذاکرات و جلسات انجام گرفته با معاونت انسانی رئیس جمهوری، تصریح کرد: بخشی از تقاضای وزارت نفت مورد تایید این معاونت قرار گرفته و بر این اساس به زودی اسامی پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت اعلام می شود.

اخیرا احمد توکلی نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به وزیر نفت، خواستار تعیین تکلیف آزمون استخدامی صنعت نفت شده بود.

خبر 21 مرداد 93 – وضعیت جذب پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت تا ۱۰ روز آینده مشخص می‌شود

وضعیت جذب پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت تا ۱۰ روز آینده مشخص می‌شود وزیر نفت یکی از راهکارهای رونق اقتصادی را ایجاد اشتغال عنوان کرد و گفت: مشکلی که در حال حاضر در خانه های مردم وجود دارد این است که هیچ خانه ای خالی از چند فرد بیکار نیست.

وقتی وزارت نفت را در سال ۸۴ ترک کردم حدود ۸۰ هزار نفر شاغل داشتیم و حالا که تمام پتروشیمی ها و پالایشگاه ها واگذار شده ۱۲۰ هزار نیرو داریم. در حال حاضر بین ۵۰ تا ۶۰ هزار نیروی مازاد داریم آیا می شود باز هم استخدام کنیم.به گزارش مهر، بیژن نامدار زنگنه که بامداد سه‌شنبه در برنامه اقتصادی پایش در شبکه یک سیما سخن می گفت، افزود: هفته ای حداقل ۱۵۰ نفری که به من دسترسی دارند برای استخدام تقاضا دارند. یک آزمون استخدامی در اردیبهشت سال ۹۲ برگزار شد که به حدود دو هزار و ۵۰۰ نفر نیرو نیاز داشتند ولی نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر در آزمون شرکت کردند.

مراحلی از کار طی شده و بحث هست تا تعدادی از این شرکت کنندگان در آزمون استخدام شوند. بحث اینجاست که وقتی این تعداد استخدام را انجام دادیم تکلیف میلیون ها نفر دیگر چیست و وقتی مشکل این افراد حل شد بقیه مردم در کشور چه می شوند.وزیر نفت اظهارداشت: هرساله تولید ناخالص و ثروت کشور کم می شود و این به معنای فقیرتر شدن کشور است. اگر بخواهیم رشد اقتصادی داشته باشیم باید به نقطه ای برگردیم چون در حال حاضر رشد منفی داریم یعنی طبیعتا برای رسیدن به نقطه مثبت باید از نقاط قبلی عبور کنیم. رشد اقتصادی منفی به معنای فاجعه و بیکاری است. در این حالت مردم فقیرتر شده و قدرت خریدشان کمتر می شود.این عضو کابینه دولت یازدهم گفت : ما باید بیکاری را حل کرده، از رکود عبور کنیم و تورم را نیز پایین بیاوریم. مهمتر از همه علاوه بر اینکه اقتصاد با محور منطق اداره شود هر روز نیز یک اتفاق زیر و رو کننده و عجیب و غریب در این حوزه نداشته باشیم تا با یک روال منطقی رو به جلو حرکت کنیم. با رعایت منطق در اقتصاد می توانیم به اقتصادمان اعتماد کرده و از این وضعیتی که به طرز بدی به آن دچار شدیم خارج شویم. اگر به سال ۸۹ هم برگردیم اصلا خوب نیست ولی از نظر ریاضی باید به آن میزان تولید برگشت داشته باشیم و پس از آن رو به جلو حرکت کنیم. متاسفانه تولید طی چند سال گذشته همیشه نسبت به سال قبلش کمتر شده و از زمان جنگ هم بدتر بود.چرا در یکسال روزانه یک نفر را تغییر دادم؟وی در پاسخ به سئوال مجتبی قمری وفا سردبیر اقتصادی خبرگزاری مهر که پرسیده بود: آیا می دانید در یکساله اخیر در صنعت نفت به طور متوسط روزانه بیش از یک مدیر تغییر کرده‌اند؟ آیا می دانید صادرات روزانه نفت ایران در خرداد و تیرماه امسال  کاهش پیدا کرده است؟ آیا می دانید به احتمال زیاد، دادگاه لاهه به زودی علیه ایران به دلیل شکایت گازی ترکیه حکم خواهد داد؟ گفت: حالا به فرض اینکه روزی یک مدیر هم تغییر کرده باشد، خب یک گروه از افرادی که صلاحیت نداشته و بدون بلیط سوار اتوبوس شدند را عوض کرده و افراد با صلاحیت را جایگزین کردیم. مگر قرار است وقتی افراد بی سواد و ناتوان که در شلوغی و هرج و مرج جایی را گرفتند تا ابد آنجا بمانند. آنها باید جای خود را به افراد با صلاحیت تحویل دهند. وقتی در مجلس بودم تعهد کردم که نفت توسط نفتی ها اداره شود و همین کار را نیز انجام دادم.زنگنه اظهار داشت: تمامی مدیران نفت از افراد با سابقه و با صلاحیت هستند. همه آنها سالم هستند و سلامت نیز برای من بسیار مهم بود. این افراد سالم، با سابقه، با صلاحیت و مشهور هستند که خوشبختانه با کمک آنها آرامش را در نفت ایجاد کردیم. هر روز یکی از بیرون نفت اتفاقی می آمد و رئیس نفت می شد و بعد تمام دوستانش را دور خودش جمع می کرد این گونه که نمی شود زندگی کرد.وی افزود: وقتی در مجلس بودم تعهد کردم نفتی ها، نفت را اداره خواهند کرد؛ من نمی گویم که با صلاحیت ترین ها را بر سر کار آورده ام چرا که حرف مطلقی است اما مطمئن هستم که آدم های سابقه دار و سالم را بر سر امور قرار داده ام تا آرامش در نفت ایجاد شود.وزیر نفت گفت: متأسفانه در دولت قبلی هر روز یک نفر از خارج می آمد و مدیر یک بخش می شد و پس از مدتی دوستان خود را هم می آورد، اما امروز فردی مدیریت می کند که سابقه دارد نه اینکه یک تعداد گروهبان جای بالاتر از خود بنشینند.وی ادامه داد: کسی باید بیاید که سابقه دارد. به عنوان مثال در نیروی انتظامی یک نفر که سروان است را هیچ وقت در شغل سرتیپی نمی گذارند اما متاسفانه آنها یک سری گروهبان را روی کار گذاشته بودند.

عده ای از بیرون نفت می آمدند و مدیران نفت را تحقیر می کردند که شما چیزی سرتان نمی شود و ما آمده ایم تا یادتان دهیم. این کار خوبی نبود. اگر روزی یک مدیر هم عوض شود مگر اتفاقی می افتد یا اگر صادرات کم شده باشد نباید خوشحال بود.وی تصریح کرد: عده ای غیر نفتی در دولت گذشته وارد نفت شدند که جایگاه شان در وزارت نفت نبوده و در شلوغی وارد وزارت نفت شدند.زنگنه افزود: از همان ابتدا در مجلس عنوان کردم که مدیران غیر نفتی جایی در وزارت نفت ندارند، این درست نیست که یک گروهبان در جایگاه سرهنگی حضور داشته باشد.وجود ۶۰ هزار کارمند اضافی در وزارت نفتزنگنه درباره دلایل اعلام آزمون های استخدامی گرفته شده در سال ۹۲ تبیین کرد: از اینکه تعداد زیادی از جوانان ما با مشکل بیکاری روبرو هستند شرمنده ام و معتقدم که دولت باید با رونق بازار اشتغال، کاری برای آنها انجام دهد؛ چرا که امروز در هیچ خانه ای نیست که چند نفر بیکار نباشند.وزیر نفت با اشاره به تعداد نیروی کار در وزارت نفت بیان کرد: پیش از دولت گذشته و در زمان خروجم از وزارت نفت ۸۰ هزار کارمند داشتیم اما امروز با وجود واگذاری پتروشیمی ها و نیروگاه ها ۱۵۰ هزار کارمند داریم که قطعاً نیمی از آنان نیروی اضافه هستند.به گفته این مقام مسئول در صورتی که نرخ رشد اقتصادی در کشور مثبت شود، به میزان قابل توجهی مشکل اشتغال برطرف خواهد شد اما امروز در وضع بدی قرار داریم که به دلیل تصمیمات متعدد و یک شبه دولت قبلی بر ما تحمیل شده است و نخست باید از آن خارج شویم.وزیر نفت یادآور شد: با وجود اینها، ما درخواست خود را برای جذب تعدادی از افراد یادشده به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری ارسال کرده ایم تا پس از تایید آن، استخدام این افراد صورت گیرد به طوری که تا ۱۰ روز آینده وضیعت اینها مشخص می‌شود.

خبر 20 مرداد 93 – نتایج نهایی آزمون استخدامی‌شرکت نفت به زودی اعلام خواهد شد

به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران، حمید رسایی نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر در تذکری شفاهی با استناد به ماده 24 آیین نامه داخلی بند 11 و اصل 176 قانون اساسی گفت: مدتی قبل چند نفر از همکاران مجلس به برخی از وزرا به صورت رسمی‌براساس اصول قانون اساسی در خصوص یکی از مصوبات مربوط به شورای عالی امنیت ملی که توسط وزارت ارشاد ابلاغ شده بود تذکری دادند.

عضو کمیسیون اصل 90 مجلس شورای اسلامی‌تصریح کرد: با توجه به نقش سران فتنه مثل کروبی، موسوی و خاتمی‌در کودتای 5 سال قبل شورای عالی امنیت ملی مصوبه ای داشت مبنی بر اینکه مواضع این افراد نباید در رسانه‌ها بازتاب داده شود اما وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی‌نامه ای را به رسانه‌ها فرستاد و این رسانه‌های فتنه گر به خاطر چند تذکر نماینده جوسازی بسیاری را داشتند که متأسفانه شورای عالی امنیت ملی و نه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی‌هیچ تذکری را مطرح نکرد.
وی ادامه داد: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی‌نامه دیگری را به رسانه‌ها فرستاده که محتوای آن با نامه قبلی متفاوت است این نامه مربوط به پرونده نفتی بین المللی شده و گفته اند که چون حکم آن قرار است صادر شود پس لازم است که رسانه‌ها هیچ موضوع را عنوان نکرده و تنها به آن چیزی که واحد حقوقی ریاست جمهوری می‌گوید اکتفا کند اما باید گفت که آقای شمخانی حرمت امامزاده را متولی آن مشخص می‌کند، من نمی‌گویم که در این موضوع کسی حرف بزند بلکه می‌گویم هر دو مربوط به شورای عالی امنیت ملی است و وزارت ارشاد ابلاغ کرده هر دو باید عمل شود هر دو قانون است.
نماینده تهران در مجلس تاکید کرد: چرا این همه به تذکرات نمایندگان در مجلس شورای اسلامی‌حمله کرده‌اند، چرا به تذکر نمایندگان در مجلس شورای اسلامی‌در خصوص عدم بازتاب مواضع سران فتنه در رسانه‌ها حمله شده و پاسخی داده نشد. مجلس باید واحد حقوقی داشته باشد بارها گفته‌ام وقتی به کلیت مجلس حمله می‌کنند واحد حقوقی مثل حقوق ریاست جمهوری مثل جاهای دیگر باید پیگیری قضایی کنند نماینده‌ها خودشان نمی‌توانند، هر دو مصوبه مربوط به شورای عالی امنیت ملی است ولی در مورد یکی سکوت می‌کنند و در مورد یکی دیگر الزام می‌کنند.
رسایی تصریح کرد: یک عده‌ای جلوی درب جمع شده‌اند که مربوط به آزمون شرکت نفت است، وزیر نفت اسامی‌منتخبان را اعلام نمی‌کند، آزمون قانونی و در وقت قانونی انجام شده مصاحبه‌ها در دوره همین وزیر اجرا شده، بنده در رابطه با همین مسئله از وزیر نفت سوال کردم و قرار است این سوال به صحن هم ارجاع شود.
وی افزود: 4 هزار نفر در کارتابل وزیر نفت در حصر و زندانند، آقایانی که نگران حصرند 4 هزار نفر را از حصر دربیاورند نه آن دو نفری که در حصرند.

خبر 31 تیر 93 – مجلس اعتبار پرداختی استخدامی‌ها را تامین کرد

به گزارش اویل نیوز از فارس، مجلس اعتبار پرداختی استخدامی‌ها را تامین کرده است.

به گزارش اویل نیوز، ابراهیم کارخانه نماینده مردم همدان در تذکری دیگر به وزیر کشور بر تسریع در حل مشکلات استخدام ۲۳۰ نفر از فرزندان شاهد و نزدیک به ۵۰۰ نفر دیگر از متقاضیان استخدام که به رغم شرکت در آزمون از سه سال قبل تاکنون تعیین تکلیف نشده اند، تصریح کرد.
اله افتخاری نماینده تهران در تذکری به وزیر نفت پیگیر علت تعیین تکلیف نشدن دعوت شدگان به مصاحبه استخدامی این وزارتخانه شد.
کمال علیپور و سیدهادی حسینی نمایندگان قائمشهر در مجلس در تذکری مشترک به رییس جمهوری خواستار «توضیح درباره علت صدور بخشنامه غیرقانونی راجع به ماده ۱۸۰ قانون بودجه سال ۱۳۹۳ کل کشور از سوی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری» شدند.
مصطفی افضلی‌فرد امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اردبیل اظهار کرد: تعیین تکلیف استخدامی‌های استانداری که تمام مراحل آن طی شده است باید به سرعت انجام شود؛ در مکاتباتی که خردادماه با معاون راهبردی رئیس جمهور و منابع انسانی نهاد ریاست جمهوری داشتیم به آنها اعلام کردیم که راه برگشتی در این زمینه وجود ندارد چرا که تمام مراحل استخدامی طی شده و دولت مکلف است بدون اینکه تخلفی را در این زمینه انجام دهد با تامین اعتباری که مجلس کرده هر چه سریع‌تر رویه استخدامی‌ها را تسهیل ببخشد.

خبر 24 تیر ماه 93 – نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت نفت به زودی اعلام می شود

وزیر نفت در نامه ای به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با توجه به درخواستهای مکرر، خواستار تعیین تکلیف افراد منتخب در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت شد.

به گزارش خبرنگار شانا، بیژن زنگنه، وزیرنفت ١١ تیرماه امسال در نامه ای خواستار تعیین تکلیف افراد منتخب در آزمون استخدامی اردیبهشت سال ١٣٩٢ شرکت ملی نفت شده است.
وزارت نفت برای پاسخگویی به درخواستهای مکرر منتخبان این آزمون، مستند به حکم آیین نامه اجرایی قانون بودجه سال ١٣٩٣، از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری خواسته است که با توجه به مشکلات موجود، نسبت به تعیین وضعیت این افراد و شرکت ملی نفت ایران اظهار نظر کند.
بر پایه این گزارش، بزرگترین آزمون استخدامی کشور در سه نوبت طی روزهای پنجم و ششم اردیبهشت سال ٩٢ در حوزه های تهران، اهواز، شیراز، بندرعباس، اصفهان، کرمانشاه، مشهد، ماهشهر و تبریز با حضور ٩٤ هزار و ٩٢١ داوطلب برگزار شد که از این میان تعداد ٣٥٣١ نفر (دو برابر ظرفیت) دارندگان رتبه های برتر برای انجام مصاحبه دعوت شدند و با آنها مصاحبه شد.

خبر 21 تیر ماه 93 – آخرین خبر از اعلام نتایج آزمون استخدامی نفت
هیئت رئیسه مجلس از سوال ملی نماینده تهران از وزیر نفت خبر داد و بر این اساس بیژن زنگنه با ید به زودی برای پاسخگویی به این سوال در کمیسیون تخصصی مجلس حاضر شود .

به گزارش مهر ، در جلسه علنی چهارشنبه گذشته مجلس شورای اسلامی سوال ملی حمید رسایی نماینده مردم تهران از وزیر نفت درباه علت خوددرای از اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت از سوی هیئت رئیسه اعلام وصول شد.

لازم به ذکر است بسیاری از متقاضیان استخدام در شرکت نفت که مراحل آزمون را گذارنده اند منتظر شروع کار خود در آن شرکت هستند اما تا کنون از استخدام آن خود داری شده است .

خبر 24 خرداد – تایج آزمون استخدامی نفت در مرحله تصویب قرار دارد

خبرگزاری تسنیم: در پی انتشار گزارشی توسط خبرگزاری تسنیم مبنی بر بلاتکلیفی حدود ۴ هزار نفر از جوانان تحصیل کرده در آزمون استخدامی سال گذشته وزارت نفت، این وزارتخانه توضیحاتی را در خصوص نتایج این آزمون ارائه کرد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اردیبهشت سال ۹۲ شرکت ملی نفت ایران پیرو اطلاعیه سراسری قبلی این شرکت، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرد. نتایج اولیه این آزمون با تأخیر فراوان اعلام شد و پذیرفته شدگان آن پاییز برای انجام مصاحبه به محل های اعلام شده رفتند. پس از برگزاری مصاحبه از چند هزار داوطلب پذیرفته شده، قرار بود تا ماه بعد نتایج پذیرفته شدگان نهایی اعلام شود اما باز هم اعلام نتایج با تأخیر مواجه شد و تا امروز حدود ۴ هزار نفر از جوانان تحصیل کرده کشور در بلاتکلیفی اعلام نتایج این آزمون قرار دارند.
حدود یک ماه پیش خبرگزاری تسنیم با انتشار گزارشی از بلاتکلیفی حدود ۴ هزار نفر از جوانان تحصیل کرده در آزمون استخدامی سال گذشته وزارت نفت خبر داد که وزارت نفت، توضیحاتی را در خصوص نتایج این آزمون به خبرگزاری تسنیم ارسال کرده است.
متن توضیحات وزارت نفت بدین شرح است:
«مصاحبه‌های استخدامی شرکت ملی نفت ایران در سال ۱۳۹۲، در موعد مقرر به اتمام رسیده و نتایج نهایی در مرحله اخذ تصویب قرار دارد.
داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، مطابق نمرات آزمون و مصاحبه انجام شده در گروه‌های پردازشی مختلف و سهمیه‌های مربوطه (اعم از ایثارگران، بومی و سایر داوطلبان) طی فرآیند پذیرش با یکدیگر به رقابت پرداخته و نتایج نهایی استخراج شده است.
بنابراین گزارش هر گونه اعلام نتایج و انجام تشریفات استخدامی پذیرفته شدگان نهایی در مرحله تصویب نتایج است که به محض انجام این مرحله، مراتب از طریق سامانه آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران به اطلاع عموم خواهد رسید.
یادآوری می‌شود بزرگترین آزمون استخدامی کشور در سه نوبت طی روزهای پنجم و ششم اردیبهشت ماه سال گذشته در حوزه‌های تهران، اهواز، شیراز، بندرعباس، اصفهان، کرمانشاه، مشهد، ماهشهر و تبریز با حضور ۹۴ هزار و ۹۲۱ داوطلب برگزار گردید که از این میان تعداد ۳۵۳۱ نفر (دو برابر ظرفیت) حائزین رتبه‌های برتر برای انجام مصاحبه دعوت شدند و از آنها مصاحبه به عمل آمد.»
حمید رسایی نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی دوشنبه پنجم خردادماه سال جاری در تذکری به وزیر نفت در خصوص چرایی عدم اعلام نتایج آزمون این وزارتخانه علی رغم سپری شدن بیش از یکسال از آزمون استخدامی اردیبهشت ۹۲ تذکر داد.
سه شنبه هفته جاری (۲۷ خرداد) وزیر نفت جهت پاسخگویی به سوال ۷ نماینده به کمیسیون انرژی مجلس می رود که محور یکی از سوالات در خصوص بلاتکلیفی جوانان تحصیل کرده و چرایی عدم اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران است

30 اردیبهشت 93 – کارکنان غیررسمی صنعت نفت امسال ساماندهی می شوند

شانا_ گروه نفت: آنچه امروز دولت و به طور خاص صنعت نفت با آن مواجه است، هزاران نفر نیروی قراردادی هستند که برای تبدیل وضعیت آنان، فرایند درازمدتی طی شده؛ فرایندی که به طور قطع برای صنعت نفت با صرف هزینه و زمان زیادی همراه بوده است.
حال باید دید در این شرایط، بهترین روش ممکن برای ساماندهی این نیروها چیست؟ برگرداندن این حجم نیروی انسانی به وضعیت قبل (پیمانکاری) و یا تلاش برای ساماندهی آنان در چارچوب قوانین؟
ساماندهی کارکنان قراردادی صنعت نفت و بخصوص کارکنان قرارداد مدت موقت، مدت هاست به یکی از دغدغه های اصلی وزارت نفت و شرکت های تابعه، بخصوص معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت این مجموعه تبدیل شده است. پس از ابلاغ الزام تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری به قراردادی در دولت دهم بود که حدود ۴٠ هزار نفر نیروی پیمانکار صنعت نفت که دارای شروط انعقاد قرارداد بودند، تبدیل وضعیت شدند و از آن پس در قالب کارکنان قرارداد مدت موقت به فعالیت خود ادامه می دهند. گذشته از اینکه تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار به قراردادی در شرایطی که مسئولان وقت، شعار کوچک سازی دولت را سر می دادند تا چه حد درست بوده است، اما آنچه امروز دولت و به طور خاص صنعت نفت با آن مواجه است، هزاران نفر نیروی قراردادی هستند که درست یا نادرست، به هر روی برای تبدیل وضعیت آنان، فرایند درازمدتی (از آزمایش های طب صنعتی گرفته تا دیگر مراحل) طی شده؛ فرایندی که قطعا برای صنعت نفت با صرف هزینه و زمان زیادی همراه بوده است. حال باید دید در این شرایط، بهترین روش ممکن برای ساماندهی نیروهای غیررسمی صنعت نفت چیست؟ برگرداندن این حجم نیروی انسانی به وضعیت قبل (پیمانکاری) به رغم هزینه های مالی و زمان صرف شده و یا تلاش برای ساماندهی آنان در چارچوب قوانین؟ کریم سلحشور؛ معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت در این باره پاسخ می دهد:

آقای دکتر! همانطور که خود نیز مستحضرید همچنان قاعده مشخصی برای پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت تدوین نشده است. برای ساماندهی وضعیت این دسته از کارکنان، چه برنامه ای دارید؟
به هر حال واقعیتی است که کمیت نیروی انسانی در نفت، به نسبت سایر دستگاه های اجرایی بسیار زیاد است؛ ما در حال حاضر حدود ۴٠ هزار نیروی قرارداد مدت موقت و حدود یک هزار نفر نیروی قرارداد مدت معین در این مجموعه داریم و در حال بررسی وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت هستیم. طبیعی است هر شخصی که دارای کمترین میزان عاطفه انسانی است، نمی تواند نسبت به همکاران خود بی تفاوت باشد؛ اما ضوابط و مقررات قانون کار و الزاماتی که از سوی وزارت کار مورد تاکید است، این فرایند را تا حدودی پیچیده می کند. آنچه در این میان بدیهی و قطعی است، عزم و اراده مسئولان صنعت نفت برای ساماندهی مطلوب شرایط این دسته از کارکنان است و یقین بدانید که این موضوع با جدیت در دستور کار قرار دارد.
این فرایند چقدر طول می کشد؟
کار ساده ای نیست و ما در این مسیر با پیچیدگی های فراوانی مواجه هستیم. حقوق و دستمزد زمانی قاعده مند می شود که طبقه بندی مشاغل موجود باشد؛ در حالیکه مشاغل این ۴٠ هزار نفر، طبقه بندی نشده است. ما باید در این زمینه با وزارت کار به توافق برسیم. دقت کنید که بسیاری از مشاغل موجود در نفت، با فضاهای کاری دیگر بیگانه است و بردن این مشاغل در طبقات خاص و متقاعد کردن وزارت کار، کار دشواری است.
به هر حال در شرایط کنونی، سابقه کار، تحصیلات و بسیاری از معیارهای دیگر در پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان قراردادی مدنظر واقع نشده است. این موضوع، با قوانین وزارت کار در تناقض نیست؟
ببینید، زمانی که مقرر شد قرارداد نیروهای پیمانکاری واجد شرایط به مدت موقت تبدیل شود، ما قاعده مشخصی برای پرداخت حقوق و دستمزد این دسته از کارکنان نداشتیم. از طرفی همانطور که پیشتر گفتم، طبقه بندی مشاغل برای این کارکنان موجود نبود و تنها گزینه ای که برای جلوگیری از اجحاف در حق این کارکنان می توانستیم مدنظر قرار دهیم، پرداخت حقوق و دستمزد به روال سابق بود. یعنی مقرر کردیم کارکنانی که تبدیل وضعیت شده اند، بر مبنای آخرین فیش حقوقی خود در زمانی که پیمانکار بوده اند، حقوق و دستمزد بگیرند؛ چون برای قاعده مند کردن نحوه پرداخت به آنان، نیازمند یک دوره زمانی و به عبارتی دوره گذار هستیم. این نکته را نیز باید متذکر شوم که ما پیش از این، چنین تجربه ای در صنعت نفت نداشتیم و این امر، قاعدتا به زمانبر شدن این فرایند دامن می زند. با این حال این تعهد اخلاقی را برای خود قائل شده ایم که این موضوع را با جدیت پیگیری کنیم و امیدواریم تا پایان سال جاری، این دسته از کارکنان ساماندهی شوند.
آیا تصویب ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، می تواند به تسریع فرایند کمک کند؟
مباحث مطروح شده در این قانون تنها کارکنان رسمی را دربرمی گیرد، اما در تلاشیم از ظرفیت های قانونی موجود بیشترین استفاده را داشته باشیم تا تعداد بیشتری از خانواده صنعت نفت، از مزیت های این قانون برخوردار شوند. رئیس جمهوری، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و وزیر نفت، افرادی هستند که به ترتیب مسئولیت تصویب، تایید و پیشنهاد مفاد این ماده را بر عهده دارند و امیدواریم این قانون در سال جاری، نهایی شود و به تصویب برسد.
ساماندهی نیروهای قراردادی که در خصوص آن صحبت کردید، نیروهای قرارداد مدت معین را نیز در برمی گیرد؟
هدف ما، ساماندهی تمام نیروهای غیررسمی صنعت نفت است؛ اما واقعیت این است که دغدغه اصلی ما به کارکنان قرارداد مدت موقت برمی گردد چراکه برای مدت معین ها، نظام پرداخت مشخصی تعریف شده است. کارکنان قرارداد مدت معین در برابر یک سمت خالی نشسته اند و نظام پرداخت آنها از قواعد خاصی تبعیت می کند. در خصوص نیروهای قرارداد مدت موقت، امکان نشستن در برابر سمت های خالی وجود نداشت و طبیعی بود که ما به تعداد ۴٠ هزار نفر، سمت خالی در نفت نداشتیم. بنابراین هم اکنون کارکنان قرارداد مدت موقت در دوره گذار به سر می برند و ما تمام تلاش خود را به کار می بندیم که در حداقل زمان و با توافق های قانونی ای که انجام می دهیم، وضعیت آنان را ساماندهی کنیم. این فرایند زمانبر و پیچیده است اما هیچ کدام از این موانع، نمی تواند مانع تلاش مجموعه منابع انسانی وزارت نفت برای تحقق این هدف باشد. امیدواریم تا پایان امسال، کار ساماندهی نیروهای غیررسمی صنعت نفت نهایی شود.
صحبت از حق و حقوق شد؛ در خصوص داوطلبان استخدامی شرکت ملی نفت ایران هم توضیحی بدهید. مصاحبه شوندگان مدت هاست در انتظار اعلام نتایج نهایی به سر می برند.
کاملا به آنها حق می دهیم و می دانیم فرایند اعلام نهایی افراد پذیرفته شده، بیش از حد زمانبر شده است. معاونت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، گزارش خود را در این زمینه ارائه و معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت نیز، جمع بندی خود را به وزیر نفت تحویل داده است و این اطمینان را می دهیم که نتایج نهایی در آینده ای نزدیک اعلام شود.

۲۱ اردیبهشت ۹۳ – برقراری ارتباط مستقیم با وزیر نفت فراهم شد
همکاران مجموعه وزارت نفت و مردم شریف ایران، از این پس می توانند به طور مستقیم با وزیر نفت ارتباط برقرار کنند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت (MOP)، با تاکید بیژن زنگنه؛ وزیر نفت، امکان برقراری ارتباط مستقیم با وی از طریق نشانی الکترونیکی Zangeneh@mop.ir فراهم شده است.به این ترتیب، همکاران مجموعه وزارت نفت و  مردم شریف ایران، می توانند به طور مستقیم از طریق نشانی الکترونیکی Zangeneh@mop.ir با وزیر نفت در ارتباط باشند و شکایتها، پیشنهادها و مطالب موردنظر خود را به اطلاع وی برسانند.
آقای زنگنه در بخشی از پیامی که به همین منظور منتشر کرده، اعلام کرده است: «مطالبی که به نشانی گفته شده ایمیل می شود، توسط افراد مورد اعتماد اینجانب مطالعه و موارد مهم آن هم به خود من برای اظهار نظر و احتمالا صدور دستور ارجاع می شود. اگر ارسال کنندگان ایمیل ها مایل باشند مطالبی را که ارسال می کنند، محرمانه بماند و به سلسله مراتب مسئولین نفت منعکس نشود، لطفا در ابتدای ایمیل خود این مطلب را تذکر دهند و مطمئن باشند که ان شاالله  به نظرشان عمل خواهد شد».

14 اردیبهشت 93 – مجوز جذب 470 نفر در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی از اخذ مجوز جذب ۴٧٠ نفر خبر داد و اعلام کرد:عملکرد مدیران شرکت ملی پالایش و پخش نفتی ارزیابی می شود.
به گزارش پانا نیوز به نقل از وزارت نفت، حسن نصر اصفهانی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی از اخذ مجوز جذب ۴٧٠ نفر از سال گذشته وجود دارد، گفت: این مجوز جهت اجرای آن فعالیت‌هایی در دست اقدام است.
این مقام مسئول با بیان اینکه تعدادی نیروی انسانی از محل آزمون شرکت ملی نفت ایران برای مصاحبه و اقدامات بعدی آن دعوت شده اند، تصریح کرد: نیازهای سال ٩٣ نیز اعلام شده اند که بنا به سیاستهای توسعه ای وزارت نفت اقدام خواهد شد.
نصر اصفهانی همچنین به استقرار مرکز ارزیابی مدیران در آینده نزدیک در شرکت ملی پالایش و پخش نفتی اشاره کرد و افزود: پس از راه اندازی کامل این مرکز، نیروهایی که برای مدیریت آینده صنعت نفت نیاز است، بر اساس شاخصهای ویژه ای انتخاب و جهت آموزش‌های لازم به این مرکز اعزام می شوند.

 6 اردیبهشت 93 – اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران

کریم سلحشور در گفتگو با خبرنگار وزارت نفت، از اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران (که سال گذشته برگزار شده بود)، در آینده ای نزدیک خبر داد و گفت: به زودی تکلیف پذیرفته شدگان نهایی مشخص می شود.

وی یادآور شد: قبول داریم فرآیند اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی این آزمون، طولانی شده، اما موضوع در حال رسیدگی است.
سلحشور گفت: شرکت ملی نفت ایران، مسئولیت خود را در این زمینه انجام و معاونت منابع انسانی وزارت نفت، گزارش های لازم را به وزیر نفت ارائه داده است.
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت تاکید کرد: تمام تلاش خود را به کار می گیریم تا در اولین فرصت ممکن، نتایج بررسی ها را اعلام کرده و به نگرانی پذیرفته شدگان در آزمون خاتمه دهیم.
آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران با شرکت ١٢٩ هزار نفر بزرگترین آزمون استخدامی کشور بود که در ٥ و ٦ اردیبهشت ماه سال گذشته برگزار شد؛ پس از اعلام نتایج آزمون کتبی، مصاحبه با پذیرفته شدگان انجام و مقرر شد نتایج نهایی در بهمن ماه سال ٩٢ اعلام شود. با توجه به تاکید معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت، انتظار می رود نتایج نهایی به زودی اطلاع رسانی شود.

استخدام شرکت نفت

نمونه سوالات مصاحبه استخدام های دولتی

جزوه آموزشی تخصصی جلسه مصاحبه استخدامی

 

آنچه در این خبر خواهید خواند

22 اردیبهشت 93 -نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، در آینده ای نزدیک اعلام می شود.

18 اسفند 92 -نتايج نهائي مصاحبه هاي استخدامي آزمون كتبي ارديبهشت ماه شركت ملي نفت

14 اسفند 92 – استخدام قراردادی در شرکت پالایش نفت تبریز

11 اسفند 92 – اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس

16 بهمن 92 -تغییر زمان آزمون استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

16 دی 92 – استخدام شرکت نفت پالایش کرمانشاه

14 دی 92 – استخدام شرکت نفت گروه مپنا

2 دی 92 -استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس (ثبت نام)

27 آذر 92 – اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت نفت

2 آذر 92 – استخدام شرکت پالایش نفت تبریز سال 92

20 آبان ماه 92 – لغو محدودیت های جذب و استخدام بانوان در صنعت نفت

30 مهر 92 – استخدام ١٠٩ نیرو در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت

14 مهر 92 – استخدام شرکت پالایش نفت کرمانشاه سال 92

11 مهر 92 – جذب 213 نفر در شرکت نفت و گاز غرب

20 مرداد 92 – مصاحبه استخدام در مهر ماه خواهد بود

 

 

22 اردیبهشت سال 93 – نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، در آینده ای نزدیک اعلام می شود.

کریم سلحشور در گفتگو با خبرنگار وزارت نفت، از اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران (که سال گذشته برگزار شده بود)، در آینده ای نزدیک خبر داد و گفت: به زودی تکلیف پذیرفته شدگان نهایی مشخص می شود.
وی یادآور شد: قبول داریم فرآیند اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی این آزمون، طولانی شده، اما موضوع در حال رسیدگی است.
سلحشور گفت: شرکت ملی نفت ایران، مسئولیت خود را در این زمینه انجام و معاونت منابع انسانی وزارت نفت، گزارش های لازم را به وزیر نفت ارائه داده است.
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت تاکید کرد: تمام تلاش خود را به کار می گیریم تا در اولین فرصت ممکن، نتایج بررسی ها را اعلام کرده و به نگرانی پذیرفته شدگان در آزمون خاتمه دهیم.
آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران با شرکت ١٢٩ هزار نفر بزرگترین آزمون استخدامی کشور بود که در ٥ و ٦ اردیبهشت ماه سال گذشته برگزار شد؛ پس از اعلام نتایج آزمون کتبی، مصاحبه با پذیرفته شدگان انجام و مقرر شد نتایج نهایی در بهمن ماه سال ٩٢ اعلام شود. با توجه به تاکید معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت، انتظار می رود نتایج نهایی به زودی اطلاع رسانی شود.

18 اسفند 92 – نتايج نهائي مصاحبه هاي استخدامي آزمون كتبي ارديبهشت ماه شركت ملي نفت

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، آزمون استخدامی‌شرکت ملی نفت ایران روزهای پنجم و ششم اردیبهشت‌ماه سال 92 در هشت حوزه شهرهای اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار شد.
در این آزمون استخدامی‌که به عنوان بزرگ‌ترین آزمون استخدامی‌کشور از آن یاد می‌شود، حدود 100 هزار نفر به رقابت پرداختند.
مهر و آبان‌ماه سال جاری از میان پذیرفته‌شدگان آزمون کتبی مصاحبه‌هایی انجام شد که بنا بود نتایج نهایی آن نیمه اول بهمن‌ماه سال 92 اعلام شود، اما هنوز هیچ اعلامی‌صورت نگرفته است!
با آخرین پیگیری‌های خبرنگار ایسنا از اداره استخدام شرکت ملی نفت ایران هنوز هیچ زمانبندی برای اعلام نتایج در نظر گرفته نشده و شرکت‌کنندگان هم‌چنان باید منتظر باشند.

برای مشاهده اطلاعیه شرکت ملی نفت اینجا کلیک کنید

14 اسفند 92 – استخدام قراردادی در شرکت پالایش نفت تبریز

شرکت پالایش نفت تبریز در نظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در واحدهای مختلف عملیاتی تعداد ۳۰ نفر از داوطلبان مرد بومی واجد شرایط را در مقاطع تحصیلی دیپلم و کاردانی و کارشناسی در رشته ها و گرایشهای مندرج در جدول زیر از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی/تخصصی و ارزیابی روانشناختی و انجام معاینات طب صنعتی و گزینش بصورت قراردادی در چارچوب قانون کار و تأمین اجتماعی دعوت به همکاری نماید.

داوطلب گرامی، جهت ثبت نام در آزمون لطفا به نکات ذیل توجه فرمایید:

کاربر گرامی جهت کاربری آسان و بهتر ترجیحاً از مرورگر فایرفاکس استفاده نمائید.
قبل از اقدام به ثبت نام شرایط استخدام را بطور کامل و با دقت مطالعه نمایید.
هر داوطلب صرفا مجاز به یکبار ثبت نام می باشد لذا از ثبت نام تکراری خودداری فرمایید.
قبل از اقدام به ثبت نام، اطلاعات مورد نیاز از قبیل کد ملی، کد پستی، آدرس محل سکونت، معدل تحصیلی ، ایمیل و . . . را آماده نمایید .
جهت تکمیل ثبت نام، لازم است فایل اسکن شده یک قطعه عکس پرسنلی ۴*۳ با فرمت استاندارد JPG که حجم آن کمتر از ۴۰ کلیو بایت باشد را آماده نمایید.
در صورت تکمیل ثبت نام بطور کامل و ذخیره اطلاعات در سیستم، به شما یک عدد شش رقمی بعنوان کد رهگیری ارائه خواهد شد.
کلیه پیگیری های آتی از طریق کد رهگیری خواهد بود، لذا آنرا یادداشت نموده و بخاطر بسپارید.
پس از ثبت نام ، لازم است داوطلبان محترم روزانه به سایت مراجعه نموده و از آخرین وضعیت ثبت نام خود اطلاع حاصل نمایند.

تاریخ های مهم
92/12/12 الی 92/12/22ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری
متعاقباً اعلام خواهد شداصلاح اطلاعات در صورت لزوم از سوی داوطلبان
متعاقباً اعلام خواهد شدمراجعه به سايت و دريافت كارت ورود به جلسه و برگه راهنماي آزمون
متعاقباً اعلام خواهد شدبرگزاری آزمون کتبی – زمان دقیق آزمون و نشانی محل برگزاری آزمون متعاقباً اعلام خواهد شد
سایر مراحل متعاقباً اعلام خواهد شد

خود را برای استخدام پالایش نفت تبریز آماده تر کنید!

جدول مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز

مقطع تحصيليرشته تحصيليگرايشتعداد مورد نياز
ديپلمعلوم تجربي / رياضي فيزيك___10 (مرد)
كاردانيشيميصنايع شيميايي، صنايع پالايش10 (مرد)
كارشناسيمهندسي شيميصنايع پالايش، فرآيندهاي جداسازي، طراحي فرآيند، پتروشيمي، گاز10 (مرد)

مواد آزمون:

دروس آزمون عمومی: زبان انگلیسی، معارف اسلامی، ادبیات و زبان فارسی، کامپیوتر «جهت کلیه مقاطع و در سطح هر مقطع‌»
دروس آزمون اختصاصی دیپلم: فیزیک، شیمی و ریاضی
دروس آزمون اختصاصی فوق دیپلم: ریاضی، شیمی فیزیک، شیمی آلی، انتقال حرارت و مکانیک سیالات، موازنه انرژی و مواد، عملیات واحد، صنایع شیمیایی
دروس آزمون اختصاصی لیسانس: ترمودینامیک، حرارت و سیالات، عملیات واحد و انتقال جرم، کنترل فرآیندها، طراحی راکتور، زبان تخصصی و ریاضی

۱- شرایط عمومی داوطلبان:

  • ۱-۱- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران و متدین به دین مبین اسلام و با یکی از ادیان رسمی کشور.
  • ۱-۲- عدم سوء پیشینه کیفری.
  • ۱-۳- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تأیید طب صنعتی بهداشت و درمان صنعت نفت.
  • ۱-۴- دارا بودن کارت پایان خدمت با معافیت دائم غیرپزشکی در زمان ثبت نام.
  • ۱-۵- عدم اشتغال و تعهد خدمت در دستگاههای دولتی و مراکز وابسته به آن و نهادهای انقلابی.
  • ۱-۶- سپردن تعهدنامه محضری مبنی بر خدمت در شرکت پالایش نفت تبریزحداقل به مدت ۱۰ سال تمام.
  • ۱-۷- داوطلبان جذب شده نباید به صورت رسمی یا پیمانی در استخدام واحدهای تابعه صنعت نفت باشند.

خود را برای استخدام پالایش نفت تبریز آماده تر کنید!

۲- شرایط بومی برای داوطلبان متقاضی استخدام :
داوطلبان متقاضی استخدام در شرکت پالایش نفت تبریز باید از اهالی استان آذربایجان شرقی باشند.
اهل استان آذربایجان شرقی به کسانی اطلاق میشود که دارای یکی از شرایط ذیل باشند :

  • الف) محل تولد و محل صدور شناسنامه داوطلب از توابع استان آذربایجان شرقی باشد.
  • ب) حداقل دو مقطع تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان) را در استان آذربایجان شرقی طی کرده باشد.
  • ج) حداقل ۵ سال منتهی به تاریخ ۱۳۹۲/۱۲/۰۱ ساکن استان آذربایجان شرقی باشد. اخذ تأییدیه مبنی بر سکونت حداقل ۵ سال از شورای محل الزامی است.
  • د) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل سه سال از سنوات تحصیلی ایشان (اعم از ابتدائی، راهنمایی یا دبیرستان) استان آذربایجان شرقی باشد.

۳- شرایط سنی برای متقاضیان استخدام در شرکت پالایش نفت تبریز:

حداکثر سن متقاضیان با احتساب خدمت نظام وظیفه برای دارندگان مدرک دیپلم ۲۳ سال ، کاردانی ۲۵ سال و کارشناسی ۲۷ سال تمام تا تاریخ انتشار آگهی است.

تبصره ۱: مدت سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر حداکثر به میزان ۳ سال به سقف سنی افزوده می شود. (در صورت قبولی در آزمون کتبی ارائه گواهی سابقه کار معتبر و پرداخت حق بیمه ایام مذکور الزامی است).

تبصره ۲: شرایط حداکثر سن در مورد خانواده های معظم شهداء، مفقودین و جانبازان از کار افتاده کلی غیرقادر به کار در صورت داشتن شرایط مندرج در آگهی حداکثر تا ۳ سال قابل افزایش می باشد.

در هر حال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن با مراعات تبصره های فوق الذکر برای داوطلبان که دارای سابقه کار مرتبط بوده و همچنین برای ایثارگران و خانواده آنان در مقطع دیپلم نبایستی بیشتر از ۲۴ سال و در مقطع کاردانی نبایستی بیشتر از ۲۶ سال و کارشناسی نباید بیشتر از ۲۸ سال باشد.

تذکر مهم: داوطلبان گرامی تنها می توانند از یکی از تبصره های فوق الذکر در صورت داشتن شرایط لازم از آن استفاده نمایند.

۴-شرط معدل:

شرط شرکت در آزمون استخدامی داشتن معدل ۱۵ برای نفرات دیپلم و برای مقاطع فوق دیپلم و کارشناسی ۱۵ جهت فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی و ۱۷ برای سایر دانشگاهها (آزاد، پیام نور، علمی کاربردی، غیرانتقاعی و …)

خود را برای استخدام پالایش نفت تبریز آماده تر کنید!

تذکرات لازم :

به مدارک ارسالی توسط دارندگان مدارک تحصیلی کمتر یا بالاتر از مقاطع تحصیلی و رشته های تحصیلی اعلام شده و همچنین به مدارک معادل ترتیب اثر داده نخواهد شد .
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم جذب حکم مزبور لغو و بلااثر می گردد .
وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد .
نتایج آزمون کتبی به صورت دو تا سه برابر ظرفیت اعلام خواهد شد. لذا کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون کتبی هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب نهائی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی و ارزیابی روانشناختی و معاینات طب صنعتی ، گزینش عمومی و با رعایت اولویت های مقرّر صورت می پذیرد .
مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون کتبی بایستی به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد .
ارائه ارزشنامه مدرک تحصیلی مأخوذه از خارج از کشور صادره توسط اداره کل دانش آموختگان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برای فارغ التحصیلان دانشگاههای خارج از کشور الزامی است .
مدرک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه جامع علمی کاربردی صرفاً پس از گذراندن آزمون جامع آن دانشگاه توسط داوطلبان قابل قبول خواهد بود .
مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه پیام نور می بایست از طریق سازمان مرکزی پیام نور صادر گردیده باشد .

داوطلبان استخدام می بایست با آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده در آزمون های استخدامی شرکت نمایند. بدیهی است در صورتیکه در هر یک از مراحل استخدام مشخص شود داوطلب دارای مدرک تحصیلی بالاتر (با تاریخ اخذ قبل از آزمون کتبی) بوده ادامه سایر اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع جذب وی منتفی خواهد شد .
مدارک داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت نظام و یا کارت معافیت دائم آنان بعد از تاریخ ۱۳۹۲/۱۲/۰۱ باشد به هیچ عنوان مورد پذیرش قرار نمی گیرد .
در صورت قبولی در آزمون کتبی ارائه مدارکی دال بر ایثارگری از مراجع ذیربط الزامی است .
در صورت قبولی در آزمون کتبی ارائه مدارکی دال بر فرزند کارمندان (شاغل ، بازنشسته ، فوت شده ناشی از کار یا عادی) صنعت نفت از مراجع ذیربط الزامی است .
دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل که در آن مقطع، رشته و گرایش تحصیلی، و تاریخ فراغت از تحصیل ذکر شده باشد الزامی است. (گواهی تحصیلی یا لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه و یا گواهی های صادره توسط دانشگاهها مبنی بر اعلام واحدهای گذرانده شده مورد پذیرش نخواهد بود.)
داوطلبان می توانند در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر به سایت ثبت نام مراجعه نمایند.
شرکت پالایش نفت تبریز هیچ گونه تعهدی در قبال جذب نفرات ذخیره نخواهد داشت. در صورت انصراف نفر اصلی و نیاز از فرد ذخیره دعوت بکار خواهد شد .
شرکت هیچگونه تعهدی درخصوص تأمین مسکن متاهلی یا مجردی و یا پرداخت وام و ودیعه مسکن را ندارد.
آزمون عمومی و تخصصی بصورت چهار گزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد .

خود را برای استخدام پالایش نفت تبریز آماده تر کنید!

۵- مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام اینترنتی و مهلت ثبت نام :

ثبت نام واجدین شرایط منحصراً از تاریخ ۱۳۹۲/۱۲/۱۲ لغایت ۱۳۹۲/۱۲/۲۲ با مراجعه به سایت www.tbzrefinery.co.ir انجام می پذیرد. متقاضیان می بایست پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی جذب و تکمیل فرم درخواست شغل مدارک خود را در سامانه ثبت و کد رهگیری دریافت نمایند. ضمناً کلیه اطلاع رسانی های آتی از طریق همین سایت صورت خواهد گرفت.
ثبت تکمیل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود وب سایت www.tbzrefinery.co.ir به طور صحیح و دقیق و دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل ثبت نام اینترنتی ضروری می باشد.
فایل عکس اسکن شده: متقاضی می بایست یک قطعه عکس پرسنلی ۴ × ۳ خود را با حجم کمتر از ۴۰ کیلو بایت اسکن نموده و فایل آن را از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی ارسال نماید.
پس از تکمیل فرم و اخذ کد رهگیری از فرم ثبت نام پرینت تهیه کرده و مدارک مندرج در زیر را ضمیمه و به آدرس تبریز، جاده تبریز-آذرشهر، شرکت پالایش نفت تبریز، صندوق پستی ۴۱۵۶ و کد پستی ۵۱۹۷۱۳۱۱۱۱، مدیریت اداری و آموزش از طریق پست پیشتاز ارسال نمایند.
مدارک ارسالی بایستی حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۲/۱۲/۲۵ به شرکت واصل گردد، به مدارکی که بعد از تاریخ فوق وصول گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد.مدارک لازم :
تصویر خوانا از کلیه صفحات شناسنامه
تصویر خوانا از مدرک تحصیلی که به امضاء و مهر صادر کننده مدرک، رسیده باشد.
تصویر خوانا از کارت پایان خدمت / معافیت دائم
مدارک ایثارگری (جهت ایثارگران)

پس از بررسی اسناد و مدارک ارسالی در صورت داشتن شرایط لازم مطابق اطلاعیه، دریافت کارت ورود به جلسه از طریق وب سایت در موعد مقرر مقدور خواهد بود. ضمناً در صورت عدم مطابقت با شرایط اعلام شده در اطلاعیه جذب مراتب از طریق سایت مذکور به متقاضی اعلام و ادامه مراحل بعدی متوقف خواهد شد.

تذکر ۱ : ثبت نام نهایی منوط به تکمیل کلیه مراحل و دریافت کد رهگیری از سیستم می باشد. پس از تأیید نهایی اطلاعات قابل تغییر نبوده و امکان ثبت نام مجدد نیز وجود ندارد، لذا در تکمیل فرم درخواست در سامانه اینترنتی مذکور دقت لازم معمول گردد.

تذکر ۲ : لازم به ذکر است هر داوطلب تنها امکان یک بار ثبت نام را دارد ضمناً ثبت نام به صورت ناقص یا به نحو غیر از ثبت نام از طریق سامانه اینترنتی مذکور مورد قبول نبوده و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد.

۶- زمان و محل برگزاری آزمون :

محل برگزاری آزمون در شهر تبریز می باشد و آدرس حوزه برگزاری آزمون و ساعت امتحان نیز در کارت ورود به جلسه داوطلبین قید خواهد شد .

جهت ثبت نام درآزمون اینجا کلیک نمایید

جهت پیگیری و ویرایش اطلاعات اینجا کلیک نمایید

خود را برای استخدام پالایش نفت تبریز آماده تر کنید!

10 اسفند 92 -اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس

با آرزوی موفقیت برای تمام افرادی که در آزمون استخدامی شرکت نفت خلیج فارس شرکت کرده اند.

نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت خلیج فارس به محض اعلام در سایت ای استخدام به اطلاع شما دوستان عزیز خواهد رسید.

نمونه سوالات مصاحبه استخدام های دولتی

جزوه آموزشی تخصصی جلسه مصاحبه استخدامی

16 بهمن 92 -تغییر زمان آزمون استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

به دلیل تداخل زمان آزمون کارشناسی ارشد و آزمون نفت ستاره خلیج فارس، زمان آزمون استخدامی پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس به روزهای پنجشنبه و جمعه
مورخ ۱/۱۲/۹۲ و ۲/۱۲/۹۲ منتقل می گردد. ضمنا دریافت کارت آزمون از روز چهارشنبه مورخ ۲۳/۱۱/۹۲ لغایت ۳۰/۱۱/۹۲ می باشد.

16 دی 92 – استخدام شرکت نفت پالایش کرمانشاه

شرکت پالایش نفت کرمانشاه پیرو آگهی جذب نیروی انسانی شماره یک مورخ ۱۰/۷/۹۲ در روزنامه باختر و سایت شرکت پالایش نفت کرمانشاه(www.korc.ir) باطلاع آن دسته از داوطلبان مرد واجد شرایط که اقدام به ثبت نام نموده اند می رساند به منظور ثبت نام نهایی از تاریخ ۱۴/۱۰/۱۳۹۲ لغایت ۲۱/۱۰/۱۳۹۲ با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اقدام به ثبت نام نهایی نمایند.
ضمناً داوطلبانی که هم اکنون متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون می باشند می توانند با رعایت شرایط و ضوابط مندرج در اطلاعیه فوق در زمان مقرر نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. شایان ذکر است زمان برگزاری آزمون روز جمعه مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۲ می باشد.
تذکر مهم:لازم به تاکید می باشد کلیه متقاضیان می بایست شرایط و ضوابط مندرج در این اطلاعیه را دقیقاً مطالعه نموده و در صورت واجد شرایط بودن نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. در هر مرحله مشخص شود متقاضی واجد شرایط مندرجات این اطلاعیه نمی باشد از مراحل پذیرش حذف خواهد شد.

خود را برای آزمون استخدامی شرکت نفت پالایش کرمانشاه آماده نمایید.

جدول شماره (1)

ردیف
کد، عنوان مقطع و رشته تحصیلی
کد و عنوان رشته های تحصیلی مورد قبول
گرایش
محل خدمت
نوع کار
تعداد افراد مورد نیاز
شرایط ویژه
۱
۱۰۱- کاردانی شیمی
۱۱۱- شیمی
کلیه گرایشها
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه – واحد پالایش
نوبت کار دائم
۶ نفر
-
۲
۱۰۲- کاردانی مکانیک
۱۱۲ – مکانیک
کلیه گرایشها
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه – واحد بهره برداری
نوبت کار دائم
۴ نفر
سلامتی کامل جسمی
۳
۱۰۳ – کاردانی برق
۱۱۳ – برق
کلیه گرایشها
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه – واحد بهره برداری
نوبت کار دائم
۴ نفر
سلامتی کامل جسمی
۴
۲۰۱- کارشناسی حسابداری
۲۱۱ – حسابداری
-
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه – واحد امور مالی
روزکار دائم
۴ نفر
-
۵
۲۰۴- کارشناسی کامپیوتر
۲۱۴ – مهندسی کامپیوتر
نرم افزار – سخت افزار
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه– واحد سامانه ها
روزکار دائم
۲ نفر
۳ سال سابقه کار – مسلط به شبکه
۶
۲۰۵- کارشناسی ایمنی
۲۱۵- مهندسی ایمنی، ۲۱۶-مهندسی آتش، ۲۱۷- مهندسی HSE ، ۲۱۸-مهندسی صنایع (گرایش ایمنی)، ۲۱۹- مهندسی شیمی (گرایش ایمنی)
-
شرکت پالایش ونفت کرمانشاه – واحد HSE
نوبت کار دائم
۴ نفر
-
۷
۲۰۲- کارشناسی ارشد حسابداری
۲۱۲ – حسابداری
-
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه – واحد امور مالی
روزکار دائم
۲ نفر
-
۸
۲۰۳- کارشناسی ارشد شیمی
۲۱۳ – شیمی
کلیه گرایشها
شرکت پالایش و نفت کرمانشاه – واحد بهره برداری
نوبت کار دائم
۲ نفر
-

خود را برای آزمون استخدامی شرکت نفت پالایش کرمانشاه آماده نمایید.

الف- شرایط عمومی داوطلبان:

* تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.
* التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
* متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی.
* عدم تعهد خدمت در دستگاههای دولتی، وابسته به دولت و نهادهای انقلابی.
* داوطلبان جذب نباید بصورت رسمی یا پیمانی در استخدام واحدهای تابعه صنعت نفت باشد (قراردادی یا پیمانکاری بلامانع است).
* داشتن تندرستی، تناسب و توانایی کامل جسمانی و روانی به تائید طب صنعتی بهداری و بهداشت صنعت نفت کرمانشاه.
* نداشتن کور رنگی…
* داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا کارت معافیت غیر پزشکی در زمان ثبت نام.
* نداشتن سوء پیشینه کیفری به تائید مراجع ذیصلاح و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و اعتیاد به مواد مخدر.

ب) شرایط اختصاصی داوطلبان:

* داشتن مدرک تحصیلی رشته های مندرج در جدول شماره یک.
توجه: دانش آموختگان کلیه دانشگاهها و مراکز آموزش عالی، با داشتن شرایط فوق می توانند در این آزمون و مصاحبه استخدامی شرکت کنند.
* حداکثر سن با احتساب خدمت نظام وظیفه ۲۷ سال تمام تا تاریخ (۱۴/۱۰/۹۲).

تبصره ۱: مدت سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر حداکثر به میزان دو سال به سقف سنی افزوده می شود (ارائه گواهی سابقه کار معتبر و مرتبط در واحدهای بهره برداری پالایش صنعت نفت یا صنایع مشابه و پرداخت حق بیمه ایام یاد شده الزامی است)
تبصره ۲: فرزندان معظم شهدا، مفقودین ، آزادگان و جانبازان از کار افتاده کلی در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی حداکثر سن تا میزان سه سال قابل افزایش می باشد.
«تذکر مهم: داوطلبان گرامی تنها می توانند یکی از تبصره های فوق الذکر را در صورت داشتن شرایط لازم استفاده کنند.»
* در هر حال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن با مراعات تبصره های فوق الذکر برای داوطلبان جذب که دارای سابقه مرتبط در واحدهای بهره برداری باشند نباید بالاتر از ۲۹ سال و برای فرزندان ایثارگر ۳۰ سال باشند.
* بومی و ساکن استان کرمانشاه باشد.
* حداقل معدل برای داوطلبین ۱۳ می باشد.

تبصره: فرزندان معظم شهداء، مفقودین، آزادگان و جانبازان از کار افتاده کلی (غیر قادر به کار) و فرزندان کارکنان صنعت نفت در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی، حداکثر یک نمره در معدل آنان تقلیل داده می شود.

برای دریافت نمونه سوالات آزمون استخدام شرکت نفت پالایش کرمانشاه اینجا کلیک نمایید.

ج) مدارک مورد نیاز

۱- تکمیل تقاضانامه
۲- پرداخت هزینه ثبت نام به مبلغ ۳۵۰٫۰۰۰ ریال بصورت الکترونیک از طریق سایت سازمان سنجش
۳- فایل اسکن شده: داوطلب می بایست یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید.
۱-۳- عکس ۴*۳ که در سال جاری گرفته شده باشد (عکس تمام رخ)
باشد.
JPG2-3- عکس اسکن شده فقط باید با فرمت
۳-۳- اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر ۴۰۰*۳۰۰ پیکسل و حداقل ۳۰۰*۲۰۰ باشد.
۴-۳- تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد.
۵-۳- حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلوبایت بیشتر باشد.
تبصره ۱- در صورت ارسال عکس غیرمعتبر ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می گردد.
۴- فایل اسکن شده مدرک تحصیلی و نظام وظیفه

د) مواد امتحانی آزمون های عمومی و اختصاصی
– مواد آزمون عمومی: جهت کلیه مقاطع یکسان و به شرح جدول ذیل است:

۱٫ زبان و ادبیات فارسی و ادبیات اداری
۲٫ زبان انگلیسی
۳٫ احکام و معارف اسلامی
۴٫ فناوری اطلاعات (ICDL ۳، ۴، ۵، ۷)

جدول شماره (2) – مواد آزمون اختصاصی

ردیف
رشته و مقطع تحصیلی
مواد امتحانی
۱کاردانی شیمی۱- شیمی آلی۲- صنایع شیمیایی ۳- موازنه جرم و انرژی ۴- ترمودینامیک ۵- کنترل فرآیند ۶- اصل عملیات
۲کاردانی مکانیک۱- ریاضی عمومی ۱، ۲-حرارت سیالات (ترمودینامیک و مکانیک سیالات) ۳- جامدات (استاتیک و مقاومت مصالح) ۴- فیزیک مکانیک
۳کاردانی برق۱- مجموعه ریاضی (ریاضیات عمومی ۱ و ۲ و معادلات دیفرانسیل) ۲- مدارهای الکتریکی ۱ و ۲ ۳-الکترونیک ۱ و ۲ ۴-ماشین های الکتریکی ۱ و ۲ ۵-سیستم های کنترل خطی
۴کارشناسی حسابداری۱- حسابداری مالی، ۲- حسابداری بهای تمام شده، ۳- حسابرسی
۵کارشناسی ارشد حسابداری۱- تئوری حسابداری، ۲- حسابداری مالی، ۳- حسابداری بهای تمام شده، ۴- حسابرسی
۶کارشناسی ارشد شیمی۱- شیمی آلی ۱، ۲ و ۳، ۲- شیمی معدنی ۱ و ۲، ۳- شیمی تجزیه ۱ و ۲ و دستگاهی، ۴- شیمی فیزیک ۱ و ۲
۷مهندسی کامپیوتر۱- پایگاه داده ها، ۲- ساختمان داده ها و الگوریتم ها، ۳- سیستم عامل ، Network -6 Security+ – 5 A+ 4-
8کارشناسی ایمنی۱- ترمودینامیک، مکانیک سیالات، انتقال حرارت، ۲- برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات، ۳-ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی)، ۴- اصول ایمنی در صنعت، ۵- مجموعه بهداشت صنعتی (آلودگی آب، هوا و …، تصفیه و دفع فاضلاب های صنعتی)

برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

 

14 دی 92 – استخدام شرکت نفت گروه مپنا

گروه مپنا در زمینه پروژه های نیروگاهی ، نفت و گاز و حمل ونقل ریلی از متخصصین با تجربه و علاقمند دعوت به همکاری می نماید .

متقاضیان واجد شرایط عناوین شغلی ذیل میتوانند مشخصات کامل فردی، سوابق تحصیلی و کاری خود را در سایت گروه مپنا بخش استخدام ثبت نمایند.

ردیفعنوان شغلیتحصیلاتتجربه کاری مرتبطتخصص و توانمندی
1کارشناس فنیحداقل لیسانس مهندسی برق کلیه گرایشهاحداقل پنج سال تجربه مرتبط در زمینه پروژه های نفت و گا زPLC , SIMUTIC , SRVETAP,MATLABآشنایی با سیستمهایبرق و کنترل و روشها یراه اندازی تجهیرات
2کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژهحداقل لیسانس مهندسی صنایع ( مدیریت ، فوق MBA )حداقل سه سال تجربه مرتبطتوانایی در اصول بروز رسانی واعمال تغییرات WBSتوانایی در اصول و فنون مذاکره فن بیانآشنایی بااستانداراهای مدریت پروژه (PMBOK- ISO10006 )تسلط بر نرم افزارهای تخصصی کنترل پروژه ( MSP- P3)
3کارشناس ارزیابی فنی و اقتصادیحداقل لیسانس مهندسی صنایع ( مدیریت ، فوق MBA )حداقل پنج سال تجربه مرتبطتوانایی درمهندسی مالی و آنالیز طرح هااشنایی با قوانین ومقررات تجاری و اقتصادیتوانایی در ارزیابی نوسانات بازارهای مالی و سرمایه ایشناخت دقیق صنایع نفت و گاز ، اشنایی با تکنیک های تصمیم گیری ریسک
4کارشناس مطالعات بازارحداقل لیسانس مهندسی صنایع ( مدیریت ، فوق MBA )حداقل سه سال تجربه مرتبط بازرگانی و بازاریابیتسلط بر مبانی برنامه ریزی و بازاریابی استراتژیکتسلط بر روش های CSM&CRMدارای توانایی مذاکره موثر ومهارت های مرتبط
5کارشناس HSEحداقل لیسانس ایمنی صنعتی ، مدیریت ، ایمنی ، بهداشت حرفه ایحداقل سه سال تجربه مرتبطتسلط بر استاندارهای ایمنی و بهداشت ISO14001-2004Hاشنایی با قوانین ملی و بین المللی ایمنی و بهداشت صنعتیاشنایی با قوانین و مقررات مدیریت پسامنه
6کارشناس مالیحداقل لیسانس حسابداری ، مدیریت مالیحداقل سه سال تجربه مرتبطتسلط بر روش های بوجه بندی و بودجه ریزی ا شنایی با قوانین و مقررات مربوطه شامل قانون تجارتقانون مالیاتهای مستقیم وتامین اجتماعیآشنایی با نجوه تدوین اظهارنامه و صورتهای مالیآشنایی با استاندارهای بین المللی مالی

شرایط عمومی :

تسلط به زبان انگلیسی برای کلیه مشاغل الزامی است .

آشنایی کامل به کامپیوتر ونرم افزار های تخصصی مربوط به هریک از مشاغل برای کلیه داوطلبان ضروری است فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر با معدل بالا و رتبه های ممتاز درالویت جذب می باشند برای داوطلبان مرد نداشتن منع استخدامی به لحاظ شرایط نظام وظیفه الزامی می باشد

2 دی 92 – استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس (ثبت نام )

مهلت ثبت نام تا 25 دی تمدید شد

شرکت نفت ستاره خليج فارس در نظر دارد به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود در واحدهاي مختلف عملياتي و ستادي در استان هرمزگان – بندرعباس در مرحله اول تعداد 200 نفر از داوطلبان واجد شرايط را در مقاطع تحصيلي کارداني، کارشناسي و بالاتر را از طريق برگزاري آزمون کتبي، مصاحبه فني/تخصصي، انجام معاينات طب صنعتي و گزينش به صورت قرارداد مدت معين طبق ضوابط قانون کار (بيمه تامين اجتماعي) دعوت به همکاري نمايد.

جدول مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز

مقطع تحصیلیرشته تحصیلیگرایشمردزنتعداد کل
کارشناسی و بالاتر
مهندسی شیمی
فرآیندهای جداسازی، صنایع پالایش، صنایع گاز، صنایع پتروشیمی، طراحی فرآیند، طراحی
صنایع پتروشیمی
۴۰
۴
۴۴
مهندسی مکانیک
حرارت و سیالات
۱۴
۲
۱۶
مهندسی مکانیک
طراحی جامدات
۳
۳
مهندسی برق
قدرت
۸
۸
مهندسی برق
الکترونیک
۵
۵
مهندسی مواد
متالورژی صنعتی
۱
۱
۲
مهندسی ایمنی
۳
۳
مهندسی صنایع
برنامه­ریزی و تحلیل سیستم­ها، برنامه­ریزی و مدیریت تولید، تحقیق در عملیات و مهندسی
سیستم
۱
۱
۲
کامپیوتر
سخت افزار
۱
۱
کامپیوتر
نرم افزار
۱
۱
مهندسی محیط زیست
۱
۱
شیمی
شیمی کاربردی
۲
۱
۳
حسابداری
۲
۱
۳
مدیریت
مدیریت دولتی
۲
۱
۳
مدیریت
مدیریت بازرگانی
۲
۱
۳
علوم تربیتی
مدیریت برنامه­ریزی آموزشی
۱
۱
کاردانی
برق
قدرت (الکتروتکنیک، برق صنعتی)
۶
۶
برق
الکترونیک
۴
۴
ایمنی صنعتی
۲
۲
شیمی
شیمی آزمایشگاهی
۴
۴
مکانیک
ماشین­آلات، جوشکاری، ساخت و تولید، تأسیسات عمومی صنایع، تأسیسات آبرسانی و گاز رسانی
۲۰
۲۰
فنی
شیمی، فیزیک، ریاضی، مکانیک، عملیات پالایش، عملیات پتروشیمی
۶۰
۶۰
مدیریت بازرگانی
۲
۲
مدیریت دولتی
۳
۳
جمع کل
۱۸۷
۱۳
۲۰۰

1- شرايط عمومي استخدام

1- تابعيت نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران
2- اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور (مصرح در قانون اساسي)
3- دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي و يا معافيت دائم از خدمت (غير پزشكي) به صورت كامپيوتري (جهت داوطلبان ذكور)
4- عدم سوء پيشينه كيفري
5- نداشتن تعهد خدمت در دستگاه‌ها، موسسات و شركت‌ها در زمان دعوت به كار
6- داشتن تندرستي و توانايي كامل جسمي و رواني و عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر و روان‌گردان
7- موفقيت در آزمون، مصاحبه فني و تخصصي و آموزش‌هاي اوليه و تخصصي
8- آمادگي انجام وظيفه در محل پالايشگاه ميعانات‌گازي بندرعباس و سكونت در بندرعباس
تبصره – در شرايط يكسان اولويت جذب با داوطلبان بومي استان هرمزگان و خانواده معظم شهدا (همسر و فرزندان)، جانبازان بالاتر از 25% (حالت اشتغال) و آزادگان با بيش از يكسال اسارت مي‌باشد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس

2- شرايط اختصاصي استخدام

الف- حداكثر سن متقاضيان براي دارندگان مدرك كارداني 25 سال و كارشناسي 28 سال و كارشناسي ارشد
30 سال تمام تا تاريخ 2/10/92 مي‌باشد.
تبصره : موارد ذيل به شرط ارائه تاييديه‌هاي معتبر به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد.
v مدت سابقه كار معتبر و مرتبط با مدرك تحصيلي و شغل مورد نظر با تاييد كميته جذب حداكثر به ميزان 3 سال(در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه گواهي سابقه كار معتبر و پرداخت حق بيمه ايام مذكور الزامي است).
v مدت زمان خدمت نظام وظيفه به حداكثر سقف سني افزوده مي‌شود.
تذكر 1: داوطلبان تنها مي توانند در صورت داشتن شرايط لازم از يكي از تبصره هاي فوق‌الذكر استفاده نمايند .
تذكر 2: در هر حال و تحت هيچ شرايطي حداكثر سن براي داوطلبان در مقطع كارداني نبايستي بيشتر از 28 سال و كارشناسي و كارشناسي ارشد نبايد به ترتيب بيشتر از 31 و 33 سال باشد.
تذكر 3: تاريخ اخذ مدرك تحصيلي و مدارك پايان خدمت و يا معافيت دائم بايستي قبل از تاريخ 2/10/1392باشد.

خود را برای آزمون استخدامی شرکت نفت خلیج فارس آماده کنید.

3- مدارك مورد نياز جهت ثبت نام اينترنتي و مهلت ثبت نام

ثبت نام واجدين شرايط منحصراً از تاريخ 2/10/92 لغايت 17/10/92 با مراجعه به سايت ww.hormozgan.ac.ir/Pages/azmoun.aspx انجام مي‌پذيرد. ضمناً كليه اطلاع‌رساني‌هاي آتي از طريق همين سايت صورت خواهد گرفت.

مدارك مورد نياز جهت ثبت نام اينترنتي به شرح ذيل است:
1- ثبت و تكميل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود در وب سايت مذكور به طور صحيح و دقيق و دريافت كد رهگيري پس از اتمام مراحل ثبت نام اينترنتي
2- متقاضي مي‌بايست يك قطعه عكس پرسنلي 4 × 3 خود را با حجم كمتر از 40 كيلو بايت اسكن نموده و فايل آن را از طريق سامانه ثبت نام اينترنتي ارسال نمايد.
3- واريز مبلغ 000ر250 ريال (بيست و پنج هزار تومان) به عنوان حق ثبت نام به صورت پرداخت بانكي به حساب شماره 20/1563968 بانك ملت (قابل واريز در تمامي شعب بانك ملت) به نام دانشگاه هرمزگان. ضمناً در موقع ثبت نام بايد اسكن فيش واريزي نيز ارسال گردد كه حجم فايل آن نبايد بيشتر از 80 كيلو بايت باشد.
4- ارائه مداركي دال بر انجام خدمت نظام وظيفه يا معافيت دائم براي آقايان (به صورت اسكن ارسال شود و حجم فايل آن نبايد بيشتر از 40 كيلو بايت باشد.).
5- فايل اسكن­شده مدرك تحصيلي با حجم كمتر از 80 كيلو بايت
توجه مهم: نام و نام خانوادگي پرداخت كننده فيش واريزي بايد با نام و نام خانوادگي متقاضي شركت در آزمون يكي باشد.

4- زمان توزيع كارت ورود به جلسه

كارت ورود به جلسه آزمون كتبي از روز چهارشنبه مورخ 16/11/92 لغايت چهارشنبه مورخ 23/11/92 از طريق سامانه اينترنتي سايت ثبت نام، قابل دريافت خواهد بود.

5- زمان و محل برگزاري آزمون:

تاريخ برگزاري آزمون هر داوطلب در يكي از روزهاي پنجشنبه يا جمعه مورخ 24/11/1392 يا 25/11/1392 در شهر بندرعباس مي‌باشد. حوزه و تاريخ برگزاري آزمون در كارت ورود به جلسه داوطلبين قيد خواهد شد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی شرکت ستاره نفت خلیج فارس

6- منابع آزمون:

آزمون عمومي و تخصصي به صورت چهارگزينه‌اي و با احتساب نمره منفي براي پاسخ‌هاي نادرست برگزار مي‌گردد.

جهت مشاهده مواد آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس کلیک نمایید.

7- مراحل جذب

· از داوطلباني كه در آزمون كتبي حدنصاب لازم را احراز نموده باشند به ترتيب اولويت و تقدم امتياز جهت انجام مصاحبه فني و تخصصي دعوت به عمل خواهد آمد.
· پس از طي مراحل گزينش و معاينات طب صنعتي، پذيرفته شدگان نهايي جهت شركت در دوره‌هاي آموزشي علمي و عملي معرفي خواهند شد كه در صورت موفقيت‌ در دوره‌هاي مذكور در اين مرحله اقدام لازم به منظور استخدام آنان توسط شركت نفت ستاره خليج فارس صورت خواهد پذيرفت. بدين­ترتيب قبل از مراحل پيش گفته همچنين پيش از طي نمودن موفقيت­آميز دوره­هاي آموزشي، شركت هيچ­گونه تعهدي منجمله استخدام در قبال داوطلبان نخواهد داشت.

8- نكات قابل توجه

1- افرادي كه موفق به سپري‌نمودن آزمون و مصاحبه فني و گزينش و آزمايش‌هاي طب‌صنعتي مي‌شوند بايستي قبل از آغاز دوره‌هاي آموزشي تعهدات و تضامين لازمي كه از سوي شركت تعيين مي‌گردد را به شركت ارائه دهند.
2- منتخبيني كه در طول يا پس از طي دوره‌هاي آموزشي از عقد قرارداد استخدامي و آغاز كار خودداري نمايند كليه هزينه‌هاي مربوط به مراحل مورد اشاره، به تشخيص شركت از محل تضامين آنان برداشته خواهد شد.
3- تشخيص شركت در رد يا پذيرش داوطلبان در هر يك از مراحل اشاره شده و نهايتاً استخدام نافذ و قاطع بوده و داوطلبان حق هرگونه اعتراضي را از خود سلب و ساقط مي‌نمايند.

9- تذكرات مهم:

1- چنانچه در هر مرحله از استخدام مشخص شود اطلاعات و مدارك ارائه شده توسط داوطلب (به عمد یا به سهو) خلاف واقع و يا مغاير با شرايط اعلام شده در متن آگهي‌هاي استخدام اين شركت ‌باشد مسئوليت آن برعهده داوطلب بوده و موضوع درخواست استخدام آنان حتي در صورتي كه حكم استخدامي هم صادر شده باشد، حكم مزبور لغو و بلااثر شده و حق هرگونه اعتراض از داوطلب سلب مي‌گردد. بنابراين لازم است اطلاعات داده شده منطبق با شرايط مندرج در اين آگهي باشد و از ارائه اطلاعات غير واقعي جداً خودداري نمايند.
2- ثبت نام فقط در رشته‌ها و گرايش‌هاي تحصيلي اعلام شده در جدول مجاز خواهد بود و داوطلبان می بایست با رشته، گرایش و مقطع تحصیلی ذکر شده در جدول نیازمندی ها در آزمون شرکت نمایند. بنابراين خواهشمند است از ثبت نام در رشته‌هاي تحصيلي مشابه یا مدارک تحصیلی بالاتر جداً خودداري نمايند.
3- ثبت نام نهایی منوط به تکمیل کلیه مراحل و دریافت کد رهگیری از سیستم می باشد. پس از تائید نهایی، اطلاعات قابل تغییر نبوده و امکان ثبت نام مجدد نیز وجود ندارد، لذا در تکمیل فرم درخواست در سامانه اینترنتی مذکور دقت لازم معمول گردد.
4- هر داوطلب تنها امکان یک بار ثبت نام و انتخاب فقط یک رشته شغلی را دارد. ضمناً ثبت نام به صورت ناقص یا به نحوی غیر از سامانه اینترنتی مورد قبول نمی باشد.
5- مجدداً تاكيد مي‌گردد كه استخدام صرفاً براساس آئين­نامه و مقررات شركت و ضوابط تعريف شده در قانون كار مي باشد.
6- نتايج آزمون كتبي حداكثر 3 برابر ظرفيت اعلام خواهد شد. لذا كسب حدنصاب نمره لازم در آزمون كتبي هيچگونه حق استخدامي براي داوطلبان ايجاد نمي‌كند و انتخاب نهايي پذيرفته شدگان آزمون پس از طي مراحل مصاحبه تخصصي، معاينات طب صنعتي، گزينش عمومي و طي نمودن موفقيت­آميز دوره­هاي آموزش­هاي عمومي و تخصصي و با رعايت اولويت‌هاي مقرر صورت مي‌پذيرد.
7- مدارك داوطلباني كه تاريخ فراغت از تحصيل يا تاريخ پايان خدمت نظام وظيفه و يا كارت معافيت دائم آنان بعد از تاريخ 2/10/92 باشد به هيچ عنوان مورد پذيرش قرار نمي‌گيرد.
8- مدارك تحصيلي فارغ‌التحصيلان خارج از كشور بايد به تاييد اداره كل دانش‌آموختگان وزارت علوم، تحقيقات و فناوري رسيده باشد.
9- وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي‌گردد.
10- در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه اصل و كپي مدارك الزامي است.
11- شركت نفت ستاره خليج فارس هيچگونه تعهدي در قبال جذب نفرات ذخيره نخواهد داشت و فقط در صورت انصراف نفرات اصلي و نياز شركت، افراد ذخيره براساس اولويت امتيازات مكتسبه جايگزين خواهند شد.

داوطلبان مي‌توانند درصورت نياز به كسب اطلاعات بيشتر درخصوص شركت نفت ستاره خليج فارس به سايت شركت به آدرس www.pgsoc.ir و براي اطلاعات مرتبط به آزمون به سايت ثبت نام مراجعه و يا در ساعات اداري منحصراً با شماره تلفن 0761-3553363 (دانشگاه هرمزگان) تماس حاصل نمايند.

جهت ثبت نام اینجا کلیک نمایید.

دانلود نمونه سوالات استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس

27 آذر 92 – استخدام شرکت پالایش نفت تبریز سال 92

قابل توجه پذیرفته شدگان آزمون کتبی اردیبهشت ماه شرکت ملی نفت که در مصاحبه های استخدامی مهر و آبان جاری حضور یافته اند:

نتایج نهائی مصاحبه های استخدامی ، نیمه اول بهمن ماه صرفاً از طریق همین پایگاه اینترنتی اعلام خواهد شد .

2 آذر 92 – استخدام شرکت پالایش نفت تبریز سال 92

شركت پالايش نفت تبريز در نظر دارد به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود در واحدهاي مختلف عملياتي تعداد 30 نفر از داوطلبان مرد بومي واجد شرايط را در مقاطع تحصيلي ديپلم و كارداني و كارشناسي در رشته ها و گرايشهاي مندرج در جدول زير از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه فني – تخصصي و ارزيابي روانشناختي و انجام معاينات طب صنعتي و گزينش بصورت قراردادي در چارچوب قانون كار و تأمين اجتماعي دعوت به همكاري نمايد.

جدول مقاطع و رشته هاي تحصيلي مورد نياز

مقطع تحصيليرشته تحصيليگرايشتعداد مورد نياز
ديپلمعلوم تجربي / رياضي فيزيك___10 (مرد)
كاردانيشيميصنايع شيميايي، صنايع پالايش10 (مرد)
كارشناسيمهندسي شيميصنايع پالايش، فرآيندهاي جداسازي، طراحي فرآيند، پتروشيمي، گاز10 (مرد)

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

مواد آزمون:

دروس آزمون عمومي: زبان انگليسي، معارف اسلامي، ادبيات و زبان فارسي، كامپيوتر «جهت كليه مقاطع و در سطح هر مقطع‌»

دروس آزمون اختصاصي ديپلم: فيزيك، شيمي و رياضي

دروس آزمون اختصاصي فوق ديپلم: رياضي، شيمي فيزيك، شيمي آلي، انتقال حرارت و مكانيك سيالات، موازنه انرژي و مواد، عمليات واحد، صنايع شيميايي

دروس آزمون اختصاصي ليسانس: ترموديناميك، حرارت و سيالات، عمليات واحد و انتقال جرم، كنترل فرآيندها، طراحي راكتور، زبان تخصصي و رياضي

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

1- شرايط عمومي داوطلبان:

1-1- تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران و متدين به دين مبين اسلام و با يكي از اديان رسمي كشور.

1-2- عدم سوء پيشينه كيفري.

1-3- داشتن تندرستي و توانايي كامل جسماني به تأييد طب صنعتي بهداشت و درمان صنعت نفت.

1-4- دارا بودن كارت پايان خدمت با معافيت دائم غيرپزشكي در زمان ثبت نام.

1-5- عدم اشتغال و تعهد خدمت در دستگاههاي دولتي و مراكز وابسته به آن و نهادهاي انقلابي.

1-6- سپردن تعهدنامه محضري مبني بر خدمت در شركت پالايش نفت تبريزحداقل به مدت 10 سال تمام.

1-7- داوطلبان جذب شده نبايد به صورت رسمي يا پيماني در استخدام واحدهاي تابعه صنعت نفت باشند.

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

2- شرايط بومي براي داوطلبان متقاضي استخدام:

داوطلبان متقاضي استخدام در شركت پالايش نفت تبريز بايد اهل تبريز باشند.

اهل تبريز به كساني ابلاغ ميشود كه داراي شرايط ذيل باشند :

الف) محل تولد و محل صدور شناسنامه داوطلب شهرستان تبريز باشد.

ب) حداقل دو مقطع تحصيلي (ابتدايي، راهنمايي و دبيرستان) را در تبريز طي كرده باشد.

ج) حداقل 5 سال منتهي به تاريخ 1 آبان 92 ساكن تبريز باشد. اخذ تأييديه مبني بر سكونت حداقل 5 سال از شوراي محل الزامي است.

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

3- شرايط سني براي متقاضيان استخدام در شركت پالايش نفت تبريز:

حداكثر سن متقاضيان با احتساب خدمت نظام وظيفه براي دارندگان مدرك ديپلم 21 سال ، كارداني 23 سال و كارشناسي 25 سال تمام تا تاريخ انتشار آگهي است.

تبصره 1: مدت سابقه كار معتبر و مرتبط با مدرك تحصيلي و شغل مورد نظر حداكثر به ميزان 3 سال به سقف سني افزوده مي شود. (در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه گواهي سابقه كار معتبر و پرداخت حق بيمه ايام مذكور الزامي است).

تبصره 2: شرايط حداكثر سن در مورد خانواده هاي معظم شهداء، مفقودين و جانبازان از كار افتاده كلي غيرقادر به كار در صورت داشتن شرايط مندرج در آگهي حداكثر تا 3 سال قابل افزايش مي باشد.

در هر حال و تحت هيچ شرايطي حداكثر سن با مراعات تبصره هاي فوق الذكر براي داوطلبان كه داراي سابقه كار مرتبط بوده و همچنين براي ايثارگران و خانواده آنان در مقطع ديپلم نبايستي بيشتر از 24 سال و در مقطع كارداني نبايستي بيشتر از 26 سال و كارشناسي نبايد بيشتر از 28 سال باشد.

تذكر مهم: داوطلبان گرامي تنها مي توانند از يكي از تبصره هاي فوق الذكر در صورت داشتن شرايط لازم از آن استفاده نمايند.

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

4- شرط معدل:

شرط شركت در آزمون استخدامي داشتن معدل 15 براي نفرات ديپلم و براي مقاطع فوق ديپلم و كارشناسي 15 جهت فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي و 17 براي ساير دانشگاهها (آزاد، پيام نور، علمي كاربردي، غيرانتقاعي و …)

تذكرات لازم :

  • به مدارك ارسالي توسط دارندگان مدارك تحصيلي كمتر يا بالاتر از مقاطع تحصيلي و رشته هاي تحصيلي اعلام شده و همچنين به مدارك معادل ترتيب اثر داده نخواهد شد .
  • مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ارسال مدارك بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم جذب حكم مزبور لغو و بلااثر مي گردد .
  • وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي گردد .
  • نتايج آزمون كتبي به صورت دو تا سه برابر ظرفيت اعلام خواهد شد. لذا كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون كتبي هيچگونه حق استخدامي ايجاد نمي كند و انتخاب نهائي پذيرفته شدگان آزمون پس از طي مراحل مصاحبه تخصصي و ارزيابي روانشناختي و معاينات طب صنعتي ، گزينش عمومي و با رعايت اولويت هاي مقرّر صورت مي پذيرد .
  • مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون كتبي بايستي به تأييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد .
  • ارائه ارزشنامه مدرك تحصيلي مأخوذه از خارج از كشور صادره توسط اداره كل دانش آموختگان وزارت علوم، تحقيقات و فناوري براي فارغ التحصيلان دانشگاههاي خارج از كشور الزامي است .
  • مدرك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه جامع علمي كاربردي صرفاً پس از گذراندن آزمون جامع آن دانشگاه توسط داوطلبان قابل قبول خواهد بود .
  • مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه پيام نور مي بايست از طريق سازمان مركزي پيام نور صادر گرديده باشد .
  • داوطلبان استخدام مي بايست با آخرين مدرك تحصيلي اخذ شده در آزمون هاي استخدامي شركت نمايند. بديهي است در صورتيكه در هر يك از مراحل استخدام مشخص شود داوطلب داراي مدرك تحصيلي بالاتر (با تاريخ اخذ قبل از آزمون كتبي) بوده ادامه ساير اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع جذب وي منتفي خواهد شد .
  • مدارك داوطلباني كه تاريخ فراغت از تحصيل يا تاريخ پايان خدمت نظام و يا كارت معافيت دائم آنان بعد از تاريخ 1392/08/01 باشد به هيچ عنوان مورد پذيرش قرار نمي گيرد .
  • در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه مداركي دال بر ايثارگري از مراجع ذيربط الزامي است .
  • در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه مداركي دال بر فرزند كارمندان (شاغل ، بازنشسته ، فوت شده ناشي از كار يا عادي) صنعت نفت از مراجع ذيربط الزامي است .
  • دارا بودن مدرك تحصيلي و يا گواهي فراغت از تحصيل كه در آن مقطع، رشته و گرايش تحصيلي، و تاريخ فراغت از تحصيل ذكر شده باشد الزامي است. (گواهي تحصيلي يا لغو معافيت تحصيلي صادره براي حوزه نظام وظيفه و يا گواهي هاي صادره توسط دانشگاهها مبني بر اعلام واحدهاي گذرانده شده مورد پذيرش نخواهد بود.)
  • داوطلبان مي توانند در صورت نياز به كسب اطلاعات بيشتر به سايت ثبت نام مراجعه نمايند.
  • شركت پالايش نفت تبريز هيچ گونه تعهدي در قبال جذب نفرات ذخيره نخواهد داشت. در صورت انصراف نفر اصلي و نياز از فرد ذخيره دعوت بكار خواهد شد .
  • شركت هيچگونه تعهدي درخصوص تأمين مسكن متاهلي يا مجردي و يا پرداخت وام و وديعه مسكن را ندارد.
  • آزمون عمومي و تخصصي بصورت چهار گزينه اي و با احتساب نمره منفي براي پاسخ هاي نادرست برگزار مي گردد .

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

5- مدارك مورد نياز جهت ثبت نام اينترنتي و مهلت ثبت نام:

ثبت نام واجدين شرايط منحصراً از تاريخ 2 آذر 92 لغايت8 آذر 92 با مراجعه به سايت www.tbzrefinery.co.ir انجام مي پذيرد. متقاضيان مي بايست پس از مطالعه شرايط عمومي و اختصاصي جذب و تكميل فرم درخواست شغل مدارك خود را در سامانه ثبت و كد رهگيري دريافت نمايند. ضمناً كليه اطلاع رساني هاي آتي از طريق همين سايت صورت خواهد گرفت.

  • ثبت تكميل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود وب سايت www.tbzrefinery.co.ir به طور صحيح و دقيق و دريافت كد رهگيري پس از اتمام مراحل ثبت نام اينترنتي ضروري مي باشد.
  • فايل عكس اسكن شده: متقاضي مي بايست يك قطعه عكس پرسنلي 4 × 3 خود را با حجم كمتر از 40 كيلو بايت اسكن نموده و فايل آن را از طريق برنامه ثبت نام اينترنتي ارسال نمايد..
  • فايل اسكن صفحه اول شناسنامه و کارت ملی با حجم كمتر از 80 كيلو بايت.
  • واريز مبلغ 200,000 (دويست هزار) ريال به عنوان حق ثبت نام بصورت پرداخت بانكي به حساب شماره 0107685262000 بانك ملّي شعبه پالايشگاه تبريز كد شعبه 4554 (قابل واريز از تمامي شعب بانك ملّي) بنام شركت پالايش نفت تبريز، ضمناً در موقع ثبت نام بايد اسكن فيش واريزي پيوست گردد كه حجم فايل آن نبايد بيشتر از 80 كيلوبايت باشد، نام پرداخت كننده فيش واريزي بايد با نام متقاضي شركت در آزمون يكي باشد. همچنين ارائه اصل فيش واريزي در هنگام برگزاري آزمون الزامي است.
  • فايل اسكن مدرك تحصيلي داوطلب كه نبايد بيشتر از 80 كيلوبايت باشد .

تذكر 1 : ثبت نام نهايي منوط به تكميل كليه مراحل و دريافت كد رهگيري از سيستم مي باشد. پس از تأييد نهايي اطلاعات قابل تغيير نبوده و امكان ثبت نام مجدد نيز وجود ندارد، لذا در تكميل فرم درخواست در سامانه اينترنتي مذكور دقت لازم معمول گردد.

تذكر 2 : لازم به ذكر است هر داوطلب تنها امكان يك بار ثبت نام را دارد ضمناً ثبت نام به صورت ناقص يا به نحو غير از ثبت نام از طريق سامانه اينترنتي مذكور مورد قبول نبوده و وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي گردد.

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

6- زمان توزيع كارت ورود به جلسه:

كارت ورود به جلسه آزمون كتبي از روز سه شنبه مورخ 19 آذر 92 لغايت 20 آذر 92 از طريق سامانه اينترنتي سايت www.tbzrefinery.co.ir قابل دريافت خواهد بود .

7- زمان و محل برگزاري آزمون:

تاريخ برگزاري آزمون در یکی از روزهای پنجشنبه یا جمعه مورخه 21 و 22 آذر ماه 1392 خواهد بود که زمان دقیق آن از طریق سایت www.tbzrefinery.co.ir اعلام گردیده و در کارت ورود به جلسه ذکر خواهد شد. آدرس و حوزه برگزاري آزمون و ساعت امتحان نیز در كارت ورود به جلسه داوطلبين قيد خواهد شد.

شانس خود را در قبولی آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت تبریز

20 آبان ماه 92 – لغو محدودیت های جذب و استخدام بانوان در صنعت نفت

عباس خنیفر با اشاره به محدودیت های جذب و استخدام بانوان در صنعت نفت در گذشته توضیح داد: برخی شرکت‌های صنعت نفت، براساس طبیعت کارشان و با استدلال سابقه ماندگاری نیرو، تقاضاهایی را برای اولویت استخدام آقایان داشتند ولی آقای زنگنه دستور داده اند که محدودیت های استخدام خانم ها در صنعت نفت را لغو کنیم که این کار را انجام می دهیم و ما دستور آقای زنگنه را عینا اجرا خواهیم کرد.

وی با تاکید بر اینکه در آزمون استخدامی اخیر، جذب نیرو در برخی رشته‌های صنعت نفت، خانم ها هم جذب شده اند البته می‌توانستیم در برخی رشته های دیگر خانم ها را جذب کنیم اما بعضی شرکت ها متقاضی نبودند، اظهار کرد: در دولت های نهم و دهم، صنعت نفت دو بار مجوز استخدامی گرفته است. یکبار در زمان وزارت نوذری و یکبار در زمان سرپرستی محمود احمدی نژاد بر صنعت نفت. نوذری مجوز استخدام 1800 نفر و احمدی نژاد مجوز استخدام 4900 نفر را در صنعت نفت صادر کرده بودند.

به گزارش پانانیوز، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت در خصوص شیوه آماده سازی زمینه برای اجرای دستور زنگنه تشریح کرد: برای اجرای عملی دستور آقای زنگنه مبنی بر لغو ممنوعیت جذب خانم ها، سمت های سازمانی را شناسایی کرده و براساس آن، اجازه می دهیم خانم ها و آقایان به طور یکسان در آزمون استخدامی شرکت کنند.

به گفته وی به نظر می رسد آقای زنگنه نیز مجوز استخدامی جدید برای صنعت نفت صادر کند زیرا عده ای از کارکنان بازنشسته می شوند و شرکت ها هم توسعه پیدا می کنند. ما هر سال تراز نیروی انسانی را می گیریم و براساس آن سمت های خالی را شناسایی می کنیم و نیروها را با آزمون جذب می کنیم.

خنیفر با بیان اینکه هم نیروهای موجود قراردادی صنعت نفت می توانند در آزمون آینده استخدامی شرکت کنند و هم فارغ التحصیلان دانشگاه ها، یادآوری کرد: بر اساس دستور آقای وزیر به جز مشاغل اقماری، هیچ محدودیت جنسیتی برای جذب خانم ها و آقایان پیش بینی نمی کنیم. جذب بر اساس رشته تحصیلی، توانمندی ها، محل اشتغال و نیارهای صنعت نفت خواهد بود.

وی همچنین درباره راهکارهای ارتقای نیروی انسانی افزود: در راستای اجرای سیاست شایسته سالاری و انتصاب های درست، ما مرکز ارزیابی و پرورش مدیران را طراحی و اجرا کرده ایم. براساس اصول علمی، ویژگی های فردی مدیران را احصاء می کنیم و متناسب با آن سمت می دهیم. همچنین نیازهای آموزشی آنان را شناسایی می کنیم که این سیستم در کشور منحصر به فرد است. به این ترتیب هر مدیری قبل از انتصاب باید به مرکز ارزیابی و پرورش مدیران برود و استثنا هم ندارد.

نمونه سوالات مصاحبه استخدام های دولتی

جزوه آموزشی تخصصی جلسه مصاحبه استخدامی

30 مهر 92 – استخدام ١٠٩ نیرو در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت

مدیر منابع انسانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت از پذیرش ١٠٩ نفر از پذیرفته شدگان نهایی آزمون شرکت ملی نفت برای ورود به این سازمان تا پایان آذرماه سال جاری خبر داد.

به گزارش خبرنگار شانا سلمان غلامی با بیان اینکه دعوت شدگان به مصاحبه های استخدامی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت دو برابر مجوز جذب بوده است، گفت: پس از برگزاری آزمون در اردیبهشت امسال، اداره تأمین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران اسامی ٢١٩ نفر را به عنوان پذیرفته شدگان آزمون کتبی اعلام کرد.

وی با اشاره انجام مصاحبه های فنی، تخصصی این تعداد در دو حوزه تهران و اهواز، اظهار کرد: از این تعداد ١٠٨ نفر در پانل های فنی، تخصصی تهران و ١١١ نفر نیز در اهواز مورد مصاحبه قرار خواهند گرفت که در نهایت تعداد ١٠٩ نفر از سوی اداره تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت پذیرفته و تا پایان آذر از طریق سایت شرکت ملی نفت اعلام خواهد شد.

سلمان غلامی ضمن اشاره به اجرای مرحله اول مصاحبه های فنی و تخصصی از نیمه دوم مهر در تهران گفت : در این مرکز هفت پانل با حضور سه کارشناس شغل از سازمان در پانزده مرحله و طی دو هفته برگزار شد که در هر یک از پانل های تخصصی یک نفر نماینده گزینش و یک نفر نماینده اداره تأمین نیروی شرکت ملی نفت نیز حضور داشتند.

وی تصریح کرد: پانل های مصاحبه از امروز (٢٧ مهر) در اهواز با حضور کارشناسان و نمایندگان گزینش و تأمین نیروی شرکت نفت تشکیل و تا دو هفته ادامه داشت.

مدیر منابع انسانی سازمان با اعلام اینکه پذیرفته شدگان در هشت گروه شغلی قرار دارند، تصریح کرد: بر مبنای مجوزهای صادره تنها ٢ نفر کارشناس آموزش و توسعه پذیرش شده اند و مابقی شرکت کنندگان در رشته های پزشک عمومی، پرستاری، علوم آزمایشگاهی، رادیولوژی، بهداشت، گفتار درمانی و داروسازی قرار دارند.

غلامی با اشاره به ممنوعیت جذب در تهران گفت : افرادی که در مصاحبه ها شرکت می کنند، پس از اعلام قطعی در دوحوزه شمال (گیلان، مازندران، کرمانشاه، فارس، مرکزی، قم، اصفهان، آذربایجان غربی و شرقی) و حوزه جنوب شامل اهواز، آبادان، گچساران، ماهشهر، مسجد سلیمان و خارگ مشغول به کار خواهند شد.

وی همچنین با اشاره به مصوبه مجلس شورای اسلامی افزود: بر مبنای این مصوبه ٢۵ درصد از کل پذیرفته شدگان نهایی مربوط به سهمیه فرزندان شهدا و جانبازان بالای ٢۵ درصد خواهد بود که این افراد از شرکت در آزمون کتبی معاف بوده ولی باید تمامی مراحل مصاحبه های تخصصی، معاینات طب صنعتی و گزینش را طی کنند.

به گفته وی مدت زمان خدمت آن دسته از شرکت کنندگانی که از کارکنان فعلی سازمان هستند به عنوان سابقه کار داخل صنعت نفت برای شان لحاظ خواهد شد.

غلامی با بیان این نکته که در طول سال علاوه جذب نیرو به صودت موردی نیز وجود خواهد داشت گفت: نظر به اینکه مجموعه سازمان توسعه خدمات و فضاهای فیزیکی در در سطح تمامی مناطق بیست گانه را در دستور کار دارد و همچنین در صورت منفک شدن نیروهای قراردادی به صورت موردی و با کسب مجوزهای قانونی و انجام مصاحبه نیز جذب نیرو به صورت یک به دو انجام خواهد شد.

مدیر منابع انسانی سازمان در خصوص نیروهای قرارداد مدت موقت نیز گفت: مدیریت منابع انسانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت همه مشخصات این کارکنان را به همراه ١٣ پیشنهاد در زمینه تبدیل وضعیت این افراد به اداره تأمین نیرو و مجموعه تدوین مقررات شرکت ملی نفت ایران ارسال کرده که تا کنون دستورعملی در این باره ابلاغ نشده است.

خود را برا ی آزمون شرکت پالایش نفت کرمانشاه آماده کنید

14 مهر 92 – استخدام شرکت پالایش نفت کرمانشاه سال 92

برای دریافت اخبار و آگهی استخدام شرکت نفت در گوشی و ایمیل خود اینجا کلیک کنید.

شرکت پالایش نفت کرمانشاه به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحـدهای مختلف خود ، از بین فارغ التحصیلان مرد واجد شرایط ، در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های شرح جدول ذیل ، در چارچوب قانون کار و تامین اجتماعی ، دعوت به همکاری می نماید. ضمنا تاریخ ،محل و چگونگی فرآیند جذب از طریق جراید استان و سایت شرکت به ا طلاع متقاضیان خواهد رسید.

خود را برا ی آزمون شرکت پالایش نفت کرمانشاه آماده کنید

جدول رشته های مورد نیاز

ردیف

مقطع تحصیلی

رشته تحصیلی

گرایش

محل خدمت

نوع کار

تعداد نفرات مورد نیاز

شرائط ویزه

۱

کاردانی

شیمی

کلیه گرایشها

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد پالایش

نوبتکار دائم

۶ نفر

دارندگان کارشناسی نیز میتوانند شرکت کنند

۲

کاردانی

مکانیک

کلیه گرایشها

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد بهره برداری

نوبتکار دائم

۲ نفر

سلامت کامل جسمی

۳

کاردانی

برق

کلیه گرایشها

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد بهره برداری

نوبتکار دائم

۲ نفر

سلامت کامل جسمی

۴

کارشناسی

حسابداری

-

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد امور مالی

روز کار دائم

۴ نفر

-

۵

کارشناسی ارشد

حسابداری

-

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد امور مالی

روز کار دائم

۲ نفر

-

۶

کارشناسی ارشد

شیمی

کلیه گرایشها

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد بهره برداری

نوبتکار دائم

۲ نفر

دارندگان کارشناسی نیز میتوانند شرکت کنند

۷

کارشناسی

مهندسی کامپیوتر

نرم افزار- سخت افزار

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد سامانه ها

روز کار دائم

۲ نفر

۳ سال سابقه کار- مسلط به شبکه

۸

کارشناسی ارشد

مهندسی ایمنی- مهندسی آتش-مهتدسی HSE- مهندسی صنایع(گرایش ایمنی)

مهندسی شیمی(گرایش ایمنی}

-

شرکت پالایش نفت کرمانشاه-واحد HSE

نوبتکار دائم

۴ نفر

دارندگان کارشناسی نیز میتوانند شرکت کنند

خود را برا ی آزمون شرکت پالایش نفت کرمانشاه آماده کنید

شرایط عمومی داوطلبان :

  1. تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
  2. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
  3. متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
  4. عدم تعهد خدمت در دستگاههای دولتی ، وابسته به دولت و نهادهای انقلابی
  5. داوطلبان جذب نباید بصورت رسمی یا پیمانی در استخدام واحدهای تابعه صنعت نفت باشند (قراردادی یا پیمانکاری بلامانع است )
  6. داشتن تندرستی ، تناسب و توانایی کامل جسمانی و روانی به تائید طب صنعتی بهداری و بهداشت صنعت نفت کرمانشاه
  7. داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی
  8. نداشتن سوءپیشینه کیفری به تائید مراجع ذیصلاح و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و اعتیاد به مواد مخدر

خود را برا ی آزمون شرکت پالایش نفت کرمانشاه آماده کنید

شرایط اختصاصی داوطلبان :

  • داشتن مدرک تحصیلی رشته های مذکور
  • حداکثر سن با احتساب خدمت نظام وظیفه ۲۷ سال تمام تا تاریخ ( ۳۱/۶/۹۲ )
  • بومی و ساکن استان کرمانشاه باشد.

تبصره ۱: مدت سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر حداکثر به میزان دو سال به سقف سنی افزوده میشود ( ارائه گواهی سابقه کار معتبر و مرتبط در واحدهای بهره برداری پالایش صنعت نفت یا صنایع مشابه و پرداخت حق بیمه ایام یاد شده الزامی است )

تبصره ۲: فرزندان معظم شهدا ، مفقودین و جانبازان از کارافتاده کلی غیر قادر به کار در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی حداکثر سن تا میزان سه سال قابل افزایش میباشد.

تبصره ۳: فرزندان معظم شهدا ، مفقودین و جانبازان از کارافتاده کلی غیر قادر به کار و فرزندان کارکنان شرکت در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی حداکثر یک نمره کمتر مورد قبول میباشد.

تذکر مهم : داوطلبان گرامی تنها می توانند یکی از تبصره های فوق الذکر را در صورت داشتن شرایط لازم استفاده کنند.

در هر حال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن با مراعات تبصره های فوق الذکر برای داوطلبان جذب که دارای سابقه کار مرتبط در واحدهای بهره برداری باشند نباید بالاتر از ۲۹ سال و برای فرزندان ایثار گران سی سال باشد.

خود را برا ی آزمون شرکت پالایش نفت کرمانشاه آماده کنید

شرایط معدل داوطلبان :

حداقل معدل کل برای داوطلبین جذب سیزده می باشد .

تبصره ۱: دانش آموختگان کلیه دانشگاهها و مراکز آموزش عالی، با داشتن شرائط فوق می توانند در این آزمون و مصاحبه استخدامی شرکت کنند.

ثبت نام واجدین شرایط منحصراً از ۱۵/۷/۹۲ لغایت ۳۰/۷/۹۲ با مراجعه به سایت www.korc.ir انجام می پذیرد . متقاضیان می بایست پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی جذب و تکمیل فرم درخواست شغل ، مدارک خود را در سامانه ثبت نمایند . ضمناً کلیه اطلاع رسانی های آتی از طریق همین سایت صورت خواهد گرفت . مراحل ثبت نام بصورت زیر است :

۱- ثبت تکمیل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود وب سایت www.korc.ir بطور صحیح و دقیق ضـروری می باشد .

۲- فایل عکس اسکن شده : متقاضی می بایست یک قطعه عکس پرسنلی ۴×۳ خود را با حجم کمتر از ۱۵۰ کیلوبایت اسکن نموده و فایل آنرا از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی ارسال نماید .

۳- فایل اسکن از صفحه اول شناسنامه ، کارت ملی و کارت پایان خدمت پشت و رو در قالب فایل zip شده و با حجم کمتر از ۳۰۰ کیلو بایت.

۴- فایل اسکن مدرک تحصیلی داوطلب که نباید بیشتر از ۱۵۰ کیلو بایت باشد .

  • تذکـر ۱ : ثبت نام نهایی منوط به تکمیل کلیه مراحل ثبت نام می باشد و پس از آن جهت پیگیری های لازم با شماره های ۴۴۹۷۶۰۷ و ۴۴۹۷۶۵۰ تماس حاصل فرمایند. پس از تائید نهایی، اطلاعات قابل تغییر نبوده و امکان ثبت نام مجدد نیز وجود ندارد .لذا در تکمیل فرم درخواست در سامانه اینترنتی مذکور دقت لازم معمول گردد .
  • تذکر ۲ : لازم بذکر است هر داوطلب تنها امکان یک بار ثبت نام را دارد ؛ ضمناً ثبت نام بصورت ناقص یا به نحوی غیر از ثبت نام از طریق سامانه اینترنتی مذکور مورد قبول نخواهد بود .
  • تذکر ۳ : در هر مرحله از مراحل جذب اگر محرز شود داوطلب اطلاعات خلاف واقع داده یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد ، از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد .
  • تذکر ۴ : باتوجه به اینکه این شرکت به بخش خصوصی واگذار شده است امکان انتقال جذب شدگان به سایر واحدهای وزارت نفت و دیگر ارگانهای دولتی وجود ندارد .
  • تذکر ۵: واجدین شرایط جهت اطلاع از زمان و مکان مصاحبه خود ۱۰ روز بعد از اتمام مهلت ثبت نام به سایت شرکت پالایش نفت کرمانشاه به آدرس www.korc.ir مراجعه نمایند.

تذکر ۶: ثبت نام در این سایت هیچگونه حقی برای متقاضیان ایجاد نمی کند و این شرکت در انتخاب واجدین شرایط مختار است.

جهت دانلود فرم کلیک نمایید

وب سایت شرکت پالایش نفت کرمانشاه

خود را برا ی آزمون شرکت پالایش نفت کرمانشاه آماده کنید

۱۱ مهر ۹۲ – جذب ۲۱۳ نفر در شرکت نفت و گاز غرب

از بین پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، ۲۱۳ نفر جذب مناطق عملیاتی شرکت نفت و گاز غرب می شوند.

صفرعلی رییسی مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب با اشاره به آزمون استخدامی شرکت نفت در سال جاری گفت: این آزمون با رقابت ۱۲۹ هزار داوطلب برگزار شد و در این بین، ۸۳۶۴ نفر در آزمون شهر کرمانشاه شرکت کردند.

وی افزود: آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران در کرمانشاه، در دانشگاه رازی و علوم اجتماعی این شهر برگزار شد و در مجموع ۸۲۰۵ نفر مرد و ۱۵۹ نفر زن در این آزمون شرکت کردند.

رییسی با بیان اینکه آزمون‌های استخدامی در دوره‌های گذشته بر مبنای رشته تحصیلی برگزار می ‌شد، اما در آزمون امسال گروه شغلی داوطلبان مورد توجه قرار گرفته است، تصریح کرد: بر همین اساس شرکت ملی نفت ایران با هدف تضمین بیشتر ماندگاری نیروها، آزمون امسال را به صورت گروه های شغلی برگزار کرد تا این امکان برای متقاضیان به وجود آید که از همان ابتدا گروه شغلی و محل اشتغال خود را انتخاب کنند.

وی در ادامه از برگزاری مصاحبه استخدامی شرکت نفت و گاز غرب در دهه اول مهرماه امسال خبر داد و گفت: مصاحبه استخدامی برای ۴۲۶ نفر از پذیرفته شدگان آزمون در ایلام برگزار می شود که از این تعداد، ۲۱۳ نفر در مناطق عملیاتی نفت و گاز غرب مشغول به کار خواهند شد.

نمونه سوالات مصاحبه استخدام های دولتی

جزوه آموزشی تخصصی جلسه مصاحبه استخدامی

20 مرداد 92 – مصاحبه استخدام در مهر ماه خواهد بود

به اطلاع پذيرفته شدگان آزمون كتبي مي رساند به حول و قوه الهي مصاحبه هاي استخدامي از ابتداي مهرماه آغاز مي گردد كه در اين خصوص جزئيات زمان و مكان مصاحبه ها طي هفته پاياني شهريورماه از طريق همين پايگاه اطلاع رساني خواهد گرديد .

برای مشاهده متن خبر اینجا کلیک کنید

نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت در سال 92، اواسط تیرماه 92 در این لینک اعلام میشود.

نمونه سوالات مصاحبه استخدام های دولتی

جزوه آموزشی تخصصی جلسه مصاحبه استخدامی


استخدام شرکت نفت سال 91

به علت طولانی بودن متن آگهی استخدام سال 91 در این صفحه آورده نشده است برای مشاهده متن این آگهی اینجا کلیک کنید

جیب :: سیستم حسابداری شخصی

750 نظر برای «استخدام شرکت نفت سال 93 (نتایج اعلام شد)»


دیدگاه خود را بیان کن

  •  براي اطلاع از آخرين آگهي هاي مربوط به رشته و شهر خود اينجا را کليک کنيد.
  • نتايج در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت نتايج در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • زمان آزمون در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت زمان آزمون در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • در صورتی که در مورد سوالات استخدامی سوالی دارید اينجا کليک کنيد.