استخدام مدیر اداری و منابع انسانی در شهرک صنعتی نصیر آباد تهران

شرایط احراز

• تحصیلات: حداقل کارشناسی (رشته های مدیریت)
• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مدیریت
• میزان سفرهای کاری: کم

شرح شغل و وظایف

• رابط میان مدیریت ارشد و کارکنان سازمان با پاسخگویی به کارکنان، تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی و حل مشکلات کاری و تلاش جهت ارتقا رفاه کارکنان در راستان خط مشی سازمان
• شناسایی موقعیتهای شغلی سازمان، گزینش، مصاحبه عمومی و انتخاب متقاضیان برای مصاحبه تخصصی با استفاده از انواع تکنیک های گزینش از جمله آزمایش روان سنجی
• راهبری کارکنان جدید الاستخدام به منظور ایجاد نگرش مثبت در آنها نسبت به موقعیت شغلی و اهداف سازمانی
• انجام امور مربوط به مشکلات پرسنلی سازمان مانند کمبود نیروی انسانی، حل اختلاف و داوری بین کارکنان، مدیریت جلسات کمیته انضباطی و فرآیند اخراج
• همگام سازی کارکنان فعلی و آینده در ارتباط با خط مشی سازمان، شرح وظایف شغلی، شرایط کاری، حقوق و دستمزد، فرصتهای ارتقا و مزایای شغلی
• تعریف شاخصهای عملکرد و پایش و ارزیابی کارکنان بصورت مستمر
• مشورت به مدیرت ارشد در ارتباط با خط مشی های سازمانی
• طراحی و پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل
• تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی و مدیریت امور رفاهی کارکنان و نیازسنجی آموزشهای مورد نیاز آنها در حوزه های عمومی و تخصصی
• رسیدگی به شکایات مطرح شده در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نماینده شرکت جهت حضور در جلسات رسیدگی
• نظارت بر انجام کلیه امور مربوط به سازمان بیمه تامین اجتماعی و نماینده شرکت در جلسات حل اختلاف با این سازمان
• نظارت بر انجام کلیه امور مربوط به بیمه مسئولیت مدنی و بیمه آتش سوزی مانند ارسال به موقع گزارش حوادث و عقد و به روزرسانی قراردادهای مربوطه
• مدیریت امور مربوط به بیمه تکمیل درمان، عمر و حوادث گروهی کارکنان
• جمع آوری داده های پرسنلی و تهیه گزارشهای فصلی عمکرد، جذب، تعدیل، غیبت و کسر کار به مدیریت ارشد
• انجام کلیه امور مربوط به سرویسهای ایاب و ذهاب کارکنان شامل شناسایی و فراهم نمودن سرویسهای مورد نیاز، عقد قراداد و نظارت بر عمکلرد آنها
• تهیه، نگهداری و نظارت بر انجام آیین نامه های عمومی، انضباطی و ایمنی شغلی

مهارت های مورد نیاز

• مسلط به روشهای استخدام و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
• توانایی سازماندهی، هماهنگ سازی، نظارت و هدایت کارکنان
• مسلط به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی، بیمه مسئولیت مدنی کارفرما و بیمه آتش سوزی
• سابقه اجرا یا فعالیت در طرح طبقه بندی مشاغل
• آشنایی با نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان
• آشنایی با روشهای حل مسئله و ساماندهی محیط کار با 5S
• داشتن خلاقیت و ابتکار و قدرت در تصمیم گیری در بررسی مسائل و مشکلات پرسنلی و ارائه آموزش های لازم به کارکنان
• آشنا با حسابداری حقوق و دستمزد کارکنان
• آشنایی با انواع مدل های انگیزشی مانند تئوری انتخاب، هرم مازلو، …
• شناخت تیپ های شخصیتی مختلف افراد با استفاده از روش ها و آزمونهایی مانند MBTI ،DISC و …
• آشنا با اصول کوچینگ
• آشنا با نرم افزارهای حسابداری حقوق و دستمزد (ترجیحا نرم افزار حقوق و دستمزد تدبیر)
• آشنایی با زبان انگلیسی (در حد Intermediate)

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق: 20 تا 25 میلیون تومان
• امکان بیمه تکمیلی اعضای تحت تکفل
• بسته رفاهی فصلی
• شرایط مساعد جهت ارتقاء شغلی
• اشتغال در محیطی جوان و پویا
• پرداخت به موقع حقوق
• پرداخت هزینه های آموزش جهت ارتقاء و پیشرفت در جایگاه شغلی
• سرویس ایاب و ذهاب از رباط کریم، پرند، اسلامشهر و شهریار و پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب برای سایر مناطق بعد از دوره آزمایشی

محل کار