استخدام جمعیت هلال احمر سال ۹۳

۲۳۴ روز قبل

استخدام جمعیت هلال احمر سال 93

برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در سال 93 در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.

توسعه خدمات و زیرساختهای حوزه فناوری، تلاش برای هوشمندسازی و زمینه‌سازی به منظور ارتقای ظرفیتهای بالقوه و بالفعل سرمایه‌های انسانی از اولویت‌های در دست اجراست.
ایلنا: معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر با اشاره به تدوین آئین‌نامه و دستورالعمل‌های جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی، گفت: آئین‌نامه اداری و استخدامی جمعیت هلال‌احمر به منظور جذب و نگهداشت نیروهای انسانی در دست تدوین است.
به گزارش ایلنا، “محمد کاخکی” در همایش معاونین توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر افزود: توسعه خدمات و زیرساختهای حوزه فناوری، تلاش برای هوشمندسازی و زمینه‌سازی به منظور ارتقای ظرفیتهای بالقوه و بالفعل سرمایه‌های انسانی از اولویت‌های در دست اجراست.
وی با اشاره به اینکه مهارت و دانشی که در نیروهای انسانی وجود دارد، بسیاری از مواقع مورد غفلت قرار می‌گیرد، افزود: ما معمولا کمتر از این سرمایه‌ها استفاده می‌کنیم در حالی که همین سرمایه‌ها در صورت استفاده صحیح، تبدیل به سرمایه ملموس خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر همچنین با بیان اینکه یکی از اصلیترین ماموریت‌ها احصا و شناسایی منابع و دارایی‌های جمعیت است، اظهار کرد: برای ماموریتهای ما در حوزه پشتیبانی رویکردهایی مدنظر است که آینده‌نگری یکی از آن‌ها است.
کاخکی برنامه‌محوری در ماموریت‌ها را از دیگر رویکرد‌ها عنوان داشت و اظهار کرد: کیفیت‌گرایی و پرهیز از توسعه کمی فعالیت‌ها از دیگر مواردی است که باید به آن‌ها توجه کرد؛ چراکه اگر فقط به توسعه کمی در این بخش توجه کنیم، خسارات بسیاری متوجه ما خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه سلامت و انضباط مالی از دیگر رویکردهای معاونت پشتیبانی است که باید مورد توجه قرار گیرد، تاکید کرد: به علاوه باید حل مسائل و مشکلات را ارتقا داد؛ ما به شکل روزمره در حوزه‌های مختلف با مسائل و مشکلات بسیاری رو‌برو هستیم و ارتقای این مهم کمک بزرگی به ما خواهد کرد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر گفت: تسهیل‌گری از دیگر مواردی است که از وظایف اصلی ما محسوب می‌شود و از سوی دیگر شفافیت و پاسخگویی هم در جایگاه خود اهمیت بسیاری دارد. اگر در فضای تاریک و ابهام خدمات خود را ارائه دهیم چندان که باید موثر نخواهد بود چراکه ماهیت فعالیتهای مرتبط با امور مادی این است که همواره ظن و گمان را به همراه خود دارد و لذا با شفافیت و پاسخگویی باید قبل از اینکه در معرض سوءظن قرار گیریم پیشگیری کرده و پاسخگو باشیم.
وی تاکید کرد: در این زمینه تقویت و توسعه رفاه ضابطه‌مند و سیستمی کردن خدمات با مشارکت همه پرسنل و شناسایی و پاسخگویی به نیاز‌ها از اهمیت بسیاری برخوردار است.


استخدام جمعیت هلال احمر سال 91

اخبار 14 آذر 91:

ˈامیرحسین آزادی وفاˈ روز شنبه در حاشیه آیین تودیع و معارفه مدیرعامل جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار ایرنا در یاسوج افزود: این استخدام با برگزاری آزمونی دو مرحله ای انجام می شود که مرحله اول این آزمون روز جمعه 17 آذر 91 و مرحله دوم آن نیز دی ماه امسال برگزار خواهد شد.
وی بیان کرد: اولویت شرکت در این آزمون با آن عده از امدادگران جمعیت هلال احمر استان های کشور است که بیش از 15 روز در پایگاه های امداد و نجات جاده ای اقامت دائم داشته و به آسیب دیدگان ناشی از سوانح کمک رسانی کرده باشند.
آزادی وفا بدون اشاره به آمار و اعتبار هزینه شده، اظهار کرد: اولویت برنامه های جمعیت هلال احمر کشور در سال 91 تکمیل و افتتاح پروژه های نیمه تمام در 31 استان است.
وی عنوان کرد: در این زمینه تاکنون هیچگونه اعتباری بین جمعیت هلال احمر 31 استان کشور توزیع نشده که این امر بزودی و پس از سیر مراحل قانونی انجام خواهد شد.

رییس سازمان امداد و نجات جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه جذب نیروی امدادگر در این جمعیت در سال جاری در 3 مرحله انجام خواهد شد،گفت،جمعیت هلال احمر در سال جاری در مجموع یک هزار نیرو استخدام مینماید که در مرحله اول،250 نفر از طریق برگزاری آزمون جذب میشوند.

مظفر با اعلام اینکه فراخوان ثبت نامی داوطلبان در تیر 91 منتشر شد،افزود،حدود سه هزار نفر موفق به ثبت نام شدند که آزمون مربوطه اواخر آبان یا هفته اول آذر 91 برگزار میشود.

سوالات عمومی آزمون:

کمک های اولیه،اساس نامه جمعیت،تاریخچه صلیب سرخ و هلال احمر،پایه داوطلبی

سوالات تخصصی:

متناسب با شغل مورد تقاضای داوطلب بر اساس مباحث مرتبط با امداد و نجات در جاده،کوهستان،دریایی و ساحل و آنست

حد نصاب از آزمون،کسب حداقل 60 درصد امتیاز سوالات کتبی و 60 درصد امتیاز مدارک تخصصی می باشد.این دسته از داوطلبان برای مصاحبه عملی و سنجش توانایی تخصصی و عملیاتی به سازمان امداد و نجات معرفی میشوند.

مظفر در ادامه افزود:افراد از دیپلم به بالا استخدام میشوند،اما اولویت جذب با لیسانس به بالا می باشد.همچنین افراد پذیرفته شده ملزم به سپردن تعهد محضری به مدت ده سال خدمت در محل جغرافیایی پایگاه می باشند و همچنین در صورتی که پس از پذیرفته شدن در آزمون،خواهان تغییر محل جغرافیایی خدمت خود باشند،قرارداد آنها لغو میشود.


28 نظر برای «استخدام جمعیت هلال احمر سال ۹۳»

  1. رضا

    با سلام من رضا رحیمی هستم می خواستم بگم که من دوست دارم که در حلال احمر استخدام شوم وبه مردم خ و جامعه ام خدمت کنم با تشکر رضا رحیمی هستم 23 سال تهران

    پاسخ دادن




دیدگاه خود را بیان کن

  •  براي اطلاع از آخرين آگهي هاي مربوط به رشته و شهر خود اينجا را کليک کنيد.
  • نتايج در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت نتايج در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • زمان آزمون در همين صفحه به اطلاع شما ميرسد براي دريافت زمان آزمون در ايميل خود اينجا کليک کنيد.
  • در صورتی که در مورد سوالات استخدامی سوالی دارید اينجا کليک کنيد.