استخدام 4 عنوان شغلی در پایا مدرن کاسپین در گیلان

منقضی شده

استخدام پایا مدرن کاسپین

پایا مدرن کاسپین جهت تکمیل کادر خود در استان گیلان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

موقعیت شغلی شرایط احراز مزایا
کارشناس روابط عمومی
  • جنسیت: خانم، آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مقطع تحصیلی: کارشناس ارتباطات، رسانه، روابط عمومی، کتابداری یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی، روانشناسی، آموزش، علوم تربیتی و سایر رشته های مرتبط
  • سن: 25 الی 45 سال
  • سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
  • آشنایی با مهارت های هفت گانه (ICDL) رایانه ای

شرح وظایف:

  • تهیه و انتشار اخبار، فیلم کوتاه، گزارش های بصری و یا نوشتاری از وقایع و عملکردهای دوره ای سازمان
  • همکاری در برگزاری همایش ها، سمینار ها، جشنواره ها، نمایشگاه ها و بازدید ها
  • تهیه و انتشار عکس های خبری، بروشور، کاتالوگ، بنر، استند و تمامی مطالب قابل نشر پیرامون ماموریت سازمان
  • تهیه، تدوین و اجرای تقویم روابط عمومی داخلی سازمان و بودجه بندی مناسب آن
  • حقوق توافقی و مکفی
  • بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
  • پزشک سازمانی
  • سرویس رفت و برگشت
  • تامین نهار
  • هدایای مناسبتی و بن معیشتی
روانشناس صنعتی
  • جنسیت: خانم، آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مقطع تحصیلی: کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی و سایر رشته های مرتبط
  • سن: 25 الی 45 سال
  • سابقه کار: حداقل یکسال سابقه کار تخصصی در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی
  • توانمند در مدیریت ارتباطات
  • آشنا به مهارت های هفت گانه (ICDL)
  • آشنایی به زبان انگلیسی

شرح وظایف:

  • بهبود ابعاد روانشناختی فرآیند جذب و استخدام
  • تدوین مدل شایستگی های رفتاری مشاغل
  • مشارکت در بهبود مهارت های نرم کارکنان
  • مشارکت در مدیریت عملکرد، آموزش و ارتقاء کارکنان از لحاظ ویژگی های روانشناختی
  • تدوین و ارائه راهکارهای توسعه فردی در زمینه مهارت ها و ویژگی های روانشناختی
  • مشارکت در رویدادهای Wellbeing از منظر توانمند سازی فردی و گروهی
  • مشارکت در کانون های ارزیابی
  • مشارکت در تقویت فرهنگ و تعلق سازمانی با تدوین اقدامات عملیاتی مرتبط
  • حقوق توافقی و مکفی
  • بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
  • پزشک سازمانی
  • سرویس رفت و برگشت
  • تامین نهار
  • هدایای مناسبتی و بن معیشتی
کارشناس آموزش
  • جنسیت: خانم، آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مقطع تحصیلی: رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، علوم تربیتی و سایر رشته های مرتبط
  • سن: 25 الی 45 سال
  • سابقه کار: حداقل 2 سال کارشناس آموزش بخصوص صنعتی
  • مسلط به مهارت های هفت گانه ( ICDl)
  • آشنا با دانش منابع انسانی
  • فنون و ابزارهای ارزیابی آموزش
  • آشنایی با مدل های نیاز سنجی آموزش کارکنان
  • برنامه ریزی آموزش منابع انسانی
  • آشنائی با مراکز آموزشی مختلف
  • زبان بدن و فن بیان قوی
  • سبک های مختلف یادگیری
  • روش های مختلف انتقال مطلب
  • آموزش مجازی
  • گیمیفیکیشن
  • آموزش پروژه ای
  • انجام نیاز سنجی آموزشی بر اساس شغل و مشاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
  • تشخیص و انتخاب روش مناسب مناسب آموزش
  • برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیاز سنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
  • تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
  • تهیه و بروز رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده
  • هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان
  • نظارت بر اجرای دوره های آموزشی
  • شناسایی اهداف آموزشی و در نظر گرفتن و در نظر گرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها
  • توصیف کارکرد های آموزشی
  • تبیین نظریه های یادگیری در زمینه آموزش موثر
  • مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی
  • ارزیابی موثر برنامه های آموزشی
  • حقوق توافقی و مکفی
  • بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
  • پزشک سازمانی
  • سرویس رفت و برگشت
  • تامین نهار
  • هدایای مناسبتی و بن معیشتی
کارشناس ارزیابی عملکرد
  • جنسیت: خانم، آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مقطع تحصیلی: کارشناس یا کارشناس ارشد رشته مدیریت (ترجیحا ترجیحا گرایش مدیریت عملکرد) یا مهندسی صنایع (ترجیحا گرایش تحلیل سیستم ها) و سایر رشته های مرتبط
  • سن 25 الی 45 سال
  • تسلط بر مفاهیم پایه منابع انسانی
  • آشنا به ابزارهای بهبود مدیریت عملکرد مدیریت
  • داشتن تجربه کاری مرتبط در حوزه ارزیابی عملکرد
  • مهارت های گزارش نویسی و تهیه گزارش کار
  • توانائی تدوین و به روز آوری شاخص های فرآیند ( KPI)
  • مسئولیت پذیر و منظم
  • توانایی حل مسئله و ارائه پیشنهاد های خلاقانه
  • توانائی مدیریت بحران و روحیه کار تیمی
  • توانمند در روابط عمومی

شرح وظایف:

  • تهیه و تدوین شاخص های اختصاصی و معیار های ارزیابی عملکرد واحدی و فردی از طریق بنچ مارک جلسات با واحدها
  • تعیین فرمول های محاسباتی شاخص های عملکردی
  • اجرای امور مربوط به ارزیابی عملکرد واحدها و کارکنان
  • تهیه گزارش های دوره ای از نتایج ارزیابی و ردیابی وضعیت شاخص های کلیدی
  • تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به ارزیابی عملکرد کارکنان
  • حقوق توافقی و مکفی
  • بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
  • پزشک سازمانی
  • سرویس رفت و برگشت
  • تامین نهار
  • هدایای مناسبتی و بن معیشتی

 

این آگهی مربوط به ۱۲۸ روز پیش است و منقضی شده است بنابراین اطلاعات تماس نمایش داده نمیشود.