استخدام ۲ عنوان شغلی

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت، پاره وقت

وظایف اصلی:

• مدیریت محتوا:
• تدوین تقویم محتوایی هفتگی و ماهانه برای شبکه‌های اجتماعی
• تولید و بازنشر محتوای متنی، تصویری و ویدیویی (متناسب با برند شرکت)
• به‌روزرسانی و نگهداری منظم پروفایل لینکدین شرکت
• هماهنگی با تیم طراحی یا تولید محتوا برای انتشار پست‌ها
• افزایش تعامل و رشد صفحه:
• پاسخ‌گویی به کامنت‌ها، پیام‌ها و منشن‌ها در زمان مناسب
• جذب فالوئر هدفمند (به‌ویژه در لینکدین) از طریق تعاملات حرفه‌ای
• آنالیز پست‌ها و شناسایی محتوای پربازده
• پشتیبانی از برندینگ و بازاریابی:
• هماهنگی با تیم بازاریابی برای ترویج کمپین‌های دیجیتال
• شرکت در گروه‌ها و انجمن‌های تخصصی مرتبط با صنعت در لینکدین
• جستجوی فرصت‌های همکاری و مشارکت (Collab) در شبکه‌ها
• تحلیل و گزارش‌گیری:
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد صفحات (Engagement, Reach, Impressions)
• ارائه پیشنهاد جهت بهینه‌سازی محتوا و عملکرد
• استفاده از ابزارهای آنالیز (مثل Insights, LinkedIn Analytics, Meta Business)
• توسعه ارتباطات B2B و B2C
• توسعه و مدیریت ارتباط با مشتریان (B2C) در بستر شبکه‌های اجتماعی
• ایجاد و تقویت همکاری‌های برندینگ و تبلیغاتی با دیگر کسب‌وکارها (B2B)
• شناسایی اینفلوئنسرها، صفحات تخصصی و فرصت‌های همکاری آنلاین

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:

• تسلط به شبکه‌های اجتماعی به‌ویژه لینکدین، اینستاگرام و تلگرام
• توانایی نوشتن محتوای حرفه‌ای و جذاب
• خلاقیت در ایده‌پردازی و طراحی کمپین‌ها
• آشنایی با ابزارهای طراحی مثل Canva یا Adobe Express (مزیت محسوب می‌شود)
• آشنایی با الگوریتم‌ها و ترندهای روز پلتفرم‌ها
• توانایی تحلیل دیتا و گزارش‌نویسی

شرایط عمومی:

• دقت بالا، نظم کاری و پیگیری وظایف
• توانایی کار گروهی و ارتباط موثر با تیم‌های بازاریابی و فروش
• روحیه یادگیری و آشنایی با تغییرات سریع دنیای دیجیتال
• خلاقیت و نوآوری در تولید محتوا
• توانایی برنامه ریزی و مدیریت زمان
• آشنایی با اصول برندینگ و بازاریابی

• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و بین‌المللی
• فرصت همکاری با تیمی متخصص و باانگیزه
• امکان ارتقاء شغلی و توسعه فردی در مسیر شفاف
• آموزش‌های تخصصی و مهارت‌افزایی مستمر
• حقوق منظم و شفاف + بیمه تامین اجتماعی
• پاداش عملکرد و پورسانت فروش (برای واحد فروش)
• امکان دورکاری یا ترکیبی (در برخی موقعیت‌ها)
• برخورد محترمانه، فرهنگ سازمانی سالم و حمایتگر
• پنج‌شنبه‌های کوتاه (در صورت امکان)
• دفتر مجهز با دسترسی راحت (در مرکز شهر/لوکیشن مناسب)
• همکاری بلندمدت با امنیت شغلی و قرارداد رسمی
• بیمه تکمیلی
• بسته‌های مناسبتی و حمایتی

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

هدف اصلی شغل:

• شناسایی فرصت‌های جدید مهاجرتی، تحلیل بازارها و قوانین مهاجرت، توسعه خدمات و محصولات نوآورانه، و ارتقاء کیفیت خدمات شرکت با استفاده از دانش بازار، ابزارهای تحلیل و پیشنهادهای عملیاتی.

مسئولیت‌ها و شرح وظایف:

• تحقیق بازارهای مهاجرتی بین‌المللی:
• بررسی و تحلیل برنامه‌های مهاجرتی (کاری، تحصیلی، سرمایه‌گذاری، خانوادگی و…) در کشورهای هدف (مانند رومانی، استرالیا، آلمان، بریتانیا و…)
• تهیه و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی از شرایط، امتیازها، قوانین و روندهای مهاجرتی کشورها
• ارزیابی میزان تقاضای بازار ایران برای هر مسیر مهاجرتی
• رصد تغییرات حقوقی و قوانین بین‌المللی:
• ردیابی روزانه/هفتگی اخبار و منابع رسمی مهاجرتی (وب‌سایت‌ها، ابلاغیه‌ها، آژانس‌های دولتی)
• تحلیل تغییرات و اثرات آن‌ها بر بازار هدف شرکت
• ارائه هشدارهای استراتژیک به مدیریت و تیم مشاوره
• توسعه خدمات و مسیرهای مهاجرتی جدید:
• طراحی پکیج‌های مهاجرتی سفارشی بر اساس نیازهای بازار (مثلا پکیج‌های مخصوص خانواده، پرستار، فریلنس، استارتاپ)
• پیشنهاد خدمات مکمل (دوره زبان، آموزش مصاحبه سفارت، کوچینگ شغلی، مشاوره مالیاتی بین‌المللی و…)
• مطالعه ترندهای جهانی در خدمات مهاجرت و بومی‌سازی آن‌ها برای ایران
• مستندسازی و تولید محتوای تحلیلی:
• تهیه گزارش‌های فصلی از بازار مهاجرت، رقبا و عملکرد داخلی
• تدوین محتوای فنی برای تیم مارکتینگ و فروش (مقالات، اسکریپت مشاوره، بروشور تخصصی و…)
• تهیه چک‌لیست، جدول تطبیقی مسیرهای مهاجرتی، و راهنمای اقدام برای مشتریان
• پشتیبانی تخصصی از تیم‌های داخلی:
• آموزش تیم فروش و مشاوره نسبت به تغییرات مهاجرتی و به‌روزرسانی مسیرها
• پاسخ به سوالات تخصصی در پرونده‌های خاص و پرونده‌های استثنائی
• همکاری در تدوین سناریوهای موفقیت (Case Studies)
• تحلیل رقبا و بهینه‌سازی عملکرد شرکت:
• پایش رقبا از نظر قیمت، خدمات، رضایت مشتری، رویکرد بازاریابی
• ارائه پیشنهاد برای بهبود ساختار خدمات، کاهش هزینه یا افزایش سود
• بررسی روندهای جدید CRM، اتوماسیون و تجربه کاربری در صنعت مهاجرت
• مشارکت در تدوین استراتژی توسعه شرکت:
• شرکت در جلسات مدیریتی برای ارائه تحلیل و پیشنهاد
• مشارکت در طراحی مدل‌های درآمدی جدید
• تحلیل نقاط ضعف و قوت سازمان با نگاه توسعه‌ ای

شرایط احراز شغل:

تحصیلات:

• کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های:
• مدیریت بازرگانی / حقوق بین‌الملل / علوم سیاسی / زبان انگلیسی / مطالعات مهاجرت / MBA یا رشته‌های مرتبط

تجربه کاری:

• حداقل 2 سال تجربه مفید در یکی از حوزه‌های زیر:
• مهاجرت و مشاوره ویزا
• تحلیل بازار و داده
• توسعه محصول
• یا سابقه کار تحقیقاتی در حوزه بین‌الملل

مهارت‌های فنی:

• تسلط به زبان انگلیسی برای مطالعه، تحلیل و مکاتبه
• آشنایی کامل با برنامه‌های مهاجرتی کشورهای پرتقاضا
• مهارت در جستجوی حرفه‌ای و تهیه گزارش تحلیلی
• تسلط به Office (اکسل، ورد، پاورپوینت)
• آشنایی با ابزارهای تحقیق بازار، داده‌کاوی و ارائه گزارش (در صورت نیاز: Google Trends، Survey Tools، یا حتی Tableau)

ویژگی‌های فردی:

• ذهن تحلیلی و دقت بالا
• علاقه‌مند به یادگیری و پیگیری مداوم
• خلاق و ایده‌پرداز در ارائه راهکار
• توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی
• ارتباطات قوی بین‌فردی
• انعطاف‌پذیر در برابر تغییرات و شرایط متغیر بازار

مزایای همکاری:

• محیط کاری پویا و حرفه‌ای
• فرصت آموزش و توسعه فردی

• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و بین‌المللی
• فرصت همکاری با تیمی متخصص و باانگیزه
• امکان ارتقاء شغلی و توسعه فردی در مسیر شفاف
• آموزش‌های تخصصی و مهارت‌افزایی مستمر
• حقوق منظم و شفاف + بیمه تامین اجتماعی
• پاداش عملکرد و پورسانت فروش (برای واحد فروش)
• امکان دورکاری یا ترکیبی (در برخی موقعیت‌ها)
• برخورد محترمانه، فرهنگ سازمانی سالم و حمایتگر
• پنج‌شنبه‌های کوتاه (در صورت امکان)
• دفتر مجهز با دسترسی راحت (در مرکز شهر/لوکیشن مناسب)
• همکاری بلندمدت با امنیت شغلی و قرارداد رسمی
• بیمه تکمیلی
• بسته‌های مناسبتی و حمایتی