استخدام مدیر منابع انسانی در مکملهای غذایی حیاتی کارن در یزد

شرایط احراز

• پشتیبانی از نیازهای کسب و کار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه بخشی و حفظ سرمایه های انسانی
• ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با کارکنان
• مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مورد نیاز اداری
• طراحی چارت سازمانی و درجه بندی کارکنان
• توسعه مهارت های کارکنان با ایجاد فرصت های یادگیری و ارتقا شغل
• کمک به رشد کسب و کار از طریق توسعه، مشارکت، انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
• طراحی و پیشنهاد استراتژی های تعیین حقوق و دستمزد کارکنان
• همکاری با مدیران تیم های دیگر برای رسیدگی به نیازهای منابع انسانی
• طراحی و اجرای برنامه های مرتبط با نگهداشت نیرو
• بررسی عملکرد کارکنان با ابزارهای مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیندها
• مدیریت طراحی نظام پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد
• نظارت بر فرآیند تردد پرسنل و ثبت سیستمی آن
• داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط
• تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط بر فرآیند جذب و استخدام و نگهداشت
• تسلط بر جبران خدمات کارکنان
• تسلط بر قوانین طرح طبقه بندی مشاغل و مدل های مختلف گریدینگ و ارزشیابی مشاغل
• تسلط بر مدل های مختلف ارزیابی عملکرد
• تسلط بر برنامه ریزی و اجرای فرآیند آموزش
• توانایی برقراری ارتباطات موثر، مذاکره و توانایی حل تعارضات
• توانایی ایجاد تعامل و فرهنگ کار تیمی
• آشنایی کامل با تست های شخصیت شناسی و آزمون های پیش از استخدام

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار