خبرگزاری تسنیم :عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: بومی‌گزینی مشکلات ساماندهی نیروی انسانی آموزش‌وپرورش را حل می‌کند. در استخدام اخیر به دلیل پذیرش از بوم برای بوم ۴۰۰ سهمیه سوخت شد که باید برای آن چاره‌ای اندیشیده می‌شد.
برای مشاهده صفحه استخدامی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید
ابوالقاسم خسروی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درخصوص استخدام نیرو در آموزش و پرورش به روش بومی گزینی، مشکلات پیش‌آمده در این رابطه و خالی ماندن بخشی از ظرفیتهای استخدامی اظهار داشت: یکی از مشکلات جدی در آموزش و پرورش موضوع ساماندهی نیروی انسانی است. وی افزود: در شهرهایی مانند تهران و سایر شهرهای بزرگ مازاد نیرو در آموزش و پرورش داریم یعنی ۵۰ هزار نیرو مورد نیاز نیست و از سوی دیگر در مناطق محروم ۵۶ هزار نیرو کم داریم. عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: در هیج کجای دنیا این‌گونه نیست. هم‌اکنون شرایط در آموزش‌وپرورش به گونه‌ای است به عنوان مثال نیروی نیروی مشهدی را برای یک جای دیگر استخدام میکنند و چنین فردی از همان ابتدای ورودش به دستگاه تعلیم و تربیت می‌خواهد از طریق رایزنی به محل زادگاهش منتقل شود. خسروی ادامه داد: سیاست آموزش و پرورش این است تا در بحث استخدام نیرو، پذیرش از بوم برای بوم باشد و از این طریق ماندگاری نیرو در مناطق محروم بیشتر شود. اما در سال نخست اجرای این طرح، تمهیدات لازم اندیشیده نشده بود و به همین دلیل حدود ۴۰۰ ظرفیت سوخت شد چرا که به دلیل پذیرش از بوم برای بوم در برخی مناطق افراد واجد شرایط برای استخدام وجود نداشتند یا حدنصاب نمره علمی لازم را کسب نکرده‌اند. وی بیان کرد: آموزش و پرورش در چنین مواردی می‌تواند تجدیدنظر کرده و شرط بومی گزینی را در نظر نگیرد و با تامین نیروی مورد نیاز مانع سوخت سهمیه‌های استخدامی شود البته با تعهدات سفت و سخت نیز مانع از آن شود که فرد سریعاً پس از استخدام درخواست انتقال به شهر محل زندگیش را داشته باشد.برای مشاهده صفحه استخدامی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۴۵ نظر برای بومی‌گزینی و سوخت ۴۰۰ سهمیه در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش