به گزارش اداره کل روابط عمومی‌استانداری خراسان شمالی محمود دلپسند در نخستین جلسه شورای اداری و مالی دستگاه‌های استان که روز گذشته در سالن شهید ماژانی برگزار شد، به دستگاه‌های دولتی حداکثر یک ماه فرصت داد تا تکلیف 519 نیرویی را که سال گذشته استخدام شده اند به سرعت روشن کنند.
وی گفت: مراحل جذب این افراد انجام شده است اما به دلیل کمبود منابع مالی تاکنون به کار گرفته نشده اند و اکنون که منابع مالی آن فراهم شده است اگر دستگاه‌ها به سرعت دست به کار نشوند، زمان از دست می‌رود.
وی تاکید کرد: برای تعیین تکلیف این افراد از سوی دستگاه‌ها زمان می‌گذاریم و اگر فرآیند معرفی و جذب دستگاه‌ها کند باشد، دستگاه دیگری جایگزین می‌شود.
وی خاطر نشان کرد: باید این نیروها ساماندهی شوند تا بتوانیم پس از آن برای جذب نیروهای دیگر اقدام کنیم.
وی با بیان این که نیروهایی که در بدنه ادارات و دستگاه‌های دولتی خدمت می‌کنند از لحاظ کمی‌و کیفی با سایر استان‌ها در یک سطح نیستند، اظهار داشت: هم تراز نبودن نیروهای انسانی دستگاه‌های دولتی استان با سایر استان‌های همسنگ و نوپا بودن استان موجب شده است تا روند توسعه ما مطابق با سایر استان‌ها نباشد.
دلپسند افزود: برای تامین نیروی مورد نیاز پست‌های خالی در ادارات و دستگاه‌های دولتی استان باید از طریق دریافت مجوزهای جدید استخدامی‌کمبودها را مدیریت کرد.
وی با بیان این که خلاء جدی در حوزه منابع و سرمایه‌های انسانی در استان وجود دارد، گفت: این خلاء هم به لحاظ کیفی و هم به لحاظ کمی‌در استان دیده می‌شود و برای ارتقای شاخص‌ها در این بخش برنامه ریزی کرده ایم.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به این که دولت مجوزهای لازم را برای استخدام خواهد داد باید آمادگی داشته باشیم تا ظرفیت‌های خالی خود را بدانیم و این که در کجاها نیروی بیشتری مورد نیاز است. وی تصریح کرد: در این ارتباط، توجه به شهرستان‌های تازه تاسیس اولویت دارد و در تامین فضای اداری هم از استان‌هایی هستیم که با مشکلات جدی مواجه ایم.
وی تاکید کرد: دستگاه‌های اداری در بجنورد با مشکلات بیشتری دست و پنجه نرم می‌کنند و ادارات کل در ادارات بجنورد مستقرند.
معاون استاندار خراسان شمالی با اشاره به ماده 32 قانون خدمات کشوری گفت: طبق قانون 10 درصد از نیروهای ادارات و دستگاه‌های دولتی باید از طریق به کارگیری نیروهای قراردادی تامین شوند که این سقف در اکثر ادارات دولتی این استان رعایت نشده است.دلپسند افزود: باید از طریق دریافت مجوزهای جدید و جابه جایی نیروی انسانی مازاد در دستگاه‌های نیازمند، مشکل نیروهای مازاد قراردادی را رفع کرد و همچنین آمادگی این را داشته باشیم که در صورت نیاز به تعدیل، کار ناپخته ای انجام ندهیم. وی از خالی بودن 42 درصد از پست‌های استان خبر داد و خاطر نشان کرد: برآیند مردم از دستگاه‌های دولتی مثبت نیست و در این زمینه نمره قبولی کسب نکرده ایم.معاون استاندار بیان کرد: با این که هدف نظام اداری و دستگاه‌های دولتی خدمت به مردم برای توسعه در ابعاد مختلف است اما مردم از بیرون به شکلی به دستگاه‌های دولتی نگاه می‌کنند که گویا نتوانسته ایم از ظرفیت‌های لازم استفاده کنیم و یا این ظرفیت‌ها را نداریم .دلپسند افزود: ادارات به جای این که عامل محرک و تاثیرگذاری برای توسعه باشند درگیر عوامل درونی هستند و نظام اداری ما مانعی در سرعت بخشیدن به توسعه شده و کند و هزینه بر است.وی ادامه داد: این گمان وجود دارد که سیستم کم تحرک است و مسئولیت پذیر نیست و این عوامل باعث شده تا به هدف غایی و نهایی که برای دستگاه‌ها متصور است نرسیم.وی عنوان کرد: هر چند در این مورد نظام آماری مستند نداریم و نمی‌خواهیم عملکرد دستگاه‌ها را نیز زیر سوال ببریم اما سرعت دادن به روند رسیدگی به امور مردم لازم است.وی بهره گیری از دولت الکترونیک را راهکاری اصلی برای چابک سازی دستگاه‌های دولتی استان دانست و گفت: استان خراسان شمالی برای اجرای طرح دولت الکترونیک و هوشمند سازی اداری نیز با کمبود زیرساخت مواجه است.
برای مشاهده آخرین اخبار استخدامی در مورد استانداری خراسان شمالی سال 93 اینجا کلیک نمایید
