آرشیو اخبار حقوق بازنشستگان
برای مشاهده صفحه اصلی اخبار حقوق بازنشتگان اینجا کلیک کنید
پرداخت معوقات بازنشستگان صندوق فولاد (خبرگزاری مهر)
پرداخت مطالبات بازنشستگان فولاد تا اردیبهشت (خبرگزاری فارس)
کارگران بازنشسته زیان‌دیدگان اصلی کسر نشدن حق بیمه از بن (خبر آنلاین)
تتشریح بازنشستگی مشاغل سخت/پرداخت ۴ درصد مستمری سنوات توسط کارفرما(خبرگزاری ایلنا)
بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز پاداش پایان خدمت دریافت نکردند(خبرگزاری ایسنا)
بازنشستگان یک ماه افزایش حقوق طلبکارند(خبرگزاری مهر)
افزایش ۱۵ درصدی مستمری کارگران بازنشسته غیرواقعی و فاجعه‌بار است (خبرآنلاین)
با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود (خبرنگار ایرنا)
پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان/ صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی (خبرآنلاین)
حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۴ (خبرنگار ایرنا)
طراحی بیمه بازنشستگی برای ۷ میلیون نفر(خبرگزاری ایسنا)
افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی (خبرگزاری تسنیم)
افزایش حقوق ۶۰ درصد بازنشستگان (خبرگزاری مهر)
بازگشت اضافه کاری به حقوق بازنشستگی کارمندان تحت پوشش صندوق اجتماعی (خبرگزاری ایرنا)
وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان (خبرگزاری مهر)
افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس نرخ تورم (خبرگزاری فارس)
حق و حقوق بازنشستگان به محض فراغت از کار پرداخت شود (خبرگزاری فارس)
افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان (خبرگزاری میزان)
کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود (خبرگزاری فارس)
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته در بهمن ماه پرداخت میگردد (خبرآنلاین)
خبر وزیر آموزش و پررورش برای بازنشستگان: تا پایان هفته معوقات پرداخت می شود
خبرآنلاین: وزیر آموزش و پرورش اعلام کرد که تا پایان هفته معوقات فرهنگیان پرداخته می شود.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربران فرهنگی در روزهای گذشته در مورد عدم پرداخت معوقات گله داشتند.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی گیلان
خبرگزاری فارس: مدیرکل تامین اجتماعی گیلان از واریز عیدی بازنشستگان این نهاد خبر داد.
جمیل حق‌پرست امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در رشت با اشاره به وضعیت پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی گیلان اظهار کرد: پرداخت عیدی ۱۰۱ هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی گیلان با مبلغ ۶۸۸ هزار تومان در حال انجام است.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
۲سال آخر خدمت همچنان مبنای حقوق بازنشستگان پیش از موعد
روزنامه همشهری: مشاور معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به آخرین تصمیمات درباره نحوه تعیین حقوق بازنشستگان پیش از موعد گفت: با توجه به نتایج کارگروه تشکیل شده در مجلس تصور می‌کنم موضوع خاتمه یافته باشد و کماکان ۲سال آخر خدمت مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان پیش از موعد باشد.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
حقوق بازنشستگان میلیونی می شود
باشگاه خبرنگاران جوان: مشاور مدیرعامل سازمان بازنشستگی گفت: در سال آینده حقوق بازنشستگان افزایش و به یک میلیون تومان در ماه خواهد رسید.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
زمان و چگونگی پرداخت پاداش پایان خدمت ۶۰ هزار فرهنگی بازنشسته
خبرگزاری فارس: زمان و چگونگی پرداخت پاداش پایان خدمت ۶۰ هزار فرهنگی بازنشستهمعاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: بر اساس اعتباری که دولت در بودجه سال ۹۵ به مجلس پیشنهاد داده است، پاداش پایان خدمت ۶۰ هزار فرهنگی در سال آینده پرداخت می‌شود.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۳ از هفته آینده
خبرگزاری تسنیم: وزیر آموزش و پرورش با اشاره به این که پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۳ طی هفته آینده پرداخت می‌شود، توضیحاتی را در خصوص چرایی دریافت شهریه از پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی ارائه کرد.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
پرداخت معوقات بازنشستگان
خبرگزاری مهر: وزیر آموزش و پرورش گفت: برای پرداخت پاداش بازنشستگان ۱۰۵۰ میلیارد تومان نیاز داشتیم که تامین شده و ظرف یک هفته به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
معوقات حقوق بازنشستگان فولاد ۳ماهه شد
خبرگزاری تسنیم : در حالی بازنشستگان فولاد و ذوب آهن ۳ماه معوقه حقوق دارند که ربیعی و نوبخت پاسخی برای چرایی تاخیر در پرداخت حقوق ندارند. در حال حاضر کسی نمی‌داند سهم این کارگران در شب عید از تدبیر دولت برای حل مشکلات حقوق و دستمزدشان چیست.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی پلکانی افزایش می‌یابد
خبرگزاری تسنیم: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بحث افزایش حقوق بازنشستگان کشوری با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مورد مطالعه قرار گرفت وشیوه افزایش پلکانی برای بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری انتخاب شد.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
اعطای وام بدون ضامن به بازنشستگان
جام جم: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: در مرحله دوم ۳۰۰ میلیارد ریال اختصاص یافته است که پیشبینی می‌شود حدود ۱۵۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر از این تسهیلات استفاده کنند.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
توضیحات نوبخت پبرامون افزایش حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت در سال ۹۵
سخنگوی دولت توضیحاتی پبرامون افزایش حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت در سال ۹۵ ارائه کرد.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
معوقات بازنشستگان فولاد پرداخت نشده
خبرگزاری ایلنا: یک فعال صنفی بازنشستگان صنعت فولاد با بیان این مطلب که با ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی مخالفیم گفت: سه ماه معوقات مزدی بازنشستگان صنعت فولاد پرداخت نشده است.
برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید
افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۵
خبرگزاری صدا و سیما: افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۹۵ بیشتر از نرخ تورم اعلام شده است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مصاحبه با خبرنگاران به مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت : براساس این مواد قانونی، برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی ، حداقل حقوق و دستمزد شورای عالی کار و نرخ اعلام شده تورم تعیین کننده هستند .
سید تقی نوربخش مهمترین رویکرد دولت تدبیر و امید را افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی بیشتر از نرخ تورم دانست و افزود : از آغاز به کار این دولت تاکنون، ۶۵ درصد به حقوق این افراد در سه سال اخیر افزوده شده است .
نوربخش بودجه مصوب سازمان تامین اجتماعی را برای سال ۹۵ بیش از ۷۲ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت : مکانیزه کردن شعب تامین اجتماعی از مهمترین برنامه های این سازمان برای سال آینده است.
وی افزود : با اجرای این طرح همه خدمات تامین اجتماعی اعم از خدمات دارویی ، مستمری ، بن خانوار و سایر خدمات بیمه ای و درمانی در تمام باجه ها قابل ارائه است .
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین از راه اندازی ۲ بیمارستان در ایلام و اهواز و آغاز به کار ۳ بیمارستان در یزد ، شیراز و تبریز در سال ۹۵ خبر داد و گفت : براساس بودجه ای که برای این بخش پیش بینی شده است ۱۰ مرکز درمانی با برند بیمارستان میلاد اداره می شود .
وی با بیان اینکه در بودجه سال آینده ۵ هزار میلیارد ریال برای مسکن امید و کارگران اختصاص یافته است، افزود : اولویت تحویل این نوع مسکن به ترتیب با مستمری بگیران و بیمه شدگان است .
نوربخش با تایید اخبار منتشره مربوط به شکایت مرتضوی مدیرعامل سابق سازمان تامین اجتماعی از وکیل این سازمان گفت : هرچند ترجیح می دهم در ایام انتخابات حرفی نزنم اما طی روزهای پس از انتخابات مطالبی را در این خصوص با خبرنگاران مطرح خواهم کرد .
وی همچنین حذف دفترچه های درمانی را از برنامه های سازمان تامین اجتماعی در سال ۹۵ دانست و علت عقب ماندگی این طرح در سال ۹۴ را مشکلات فنی اعلام کرد و افزود : این طرح در استان یزد با موفقیت اجرایی شده و قرار است سال آینده در تمام استان ها عملیاتی شود .
نوربخش به آزمون استخدامی تامین اجتماعی که در روزهای گذشته برگزار شده بود اشاره کرد و گفت : از میان شرکت کنندگان در این آزمون ۲۳۰۰ نفر استخدام می شوند و از ابتدای سال ۹۵ نیز کار خود را آغاز می کنند .
وی با بیان اینکه طرح کاراکارت نخستین بار ویژه مستمری بگیران تامین اجتماعی آغاز شده است از همه مستمری بگیران خواست با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی برای ثبت نام و استفاده از تسهیلات پیش بینی شده در این کارت اقدام کنند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه اعتبار پیش بینی شده در این کارت ها چهاربرابر حقوق مستمری بگیران شارژ شده است از بازنشستگان تهرانی خواست برای دریافت کارت های خود از ۲۰ اسفند به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنند .
وی زمان بازپرداخت اعتبار این کارت ها را یک ساله دانست و افزود : با این حال تلاش می کنیم که زمان بازپرداخت آن را افزایش دهیم .
نوربخش مجموع مطالبات سازمان تامین اجتماعی از کارفرمایان و دستگاه های اجرایی کشور در سال ۹۴ را بیش از ۷ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: از این مبلغ ۲ هزار میلیارد تومان آن متعلق به دستگاه های اجرایی کشور است .
وی به برگزاری انتخابات پنجم مجلس خبرگان و دهم مجلس شورای اسلامی اشاره کرد و از همه بیمه شدگان و مستمری بگیران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی خواست برای پاسخ به فشارهای اقتصادی و تهاجم فرهنگی و استحکام هرچه بیشتر نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران پای صندوق های رای حاضر شوند.
بلاتکلیفی همسان‌سازی حقوق پس از ۷سال
باشگاه خبرنگاران جوان: هزینه های شب عید یکی از دغدغه‌های جدی است که علاوه بر زوجین جوان بازنشستگان را نیز دربرمی‌گیرید.
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،صدای پای بهار در پشت درب منازل شنیده می شود، اگرچه شور و شوق و نشاط انتخاباتی همچنان به عنوان مهمترین و اصلی ترین خبر و موضوع کشوری در صدر اخبار قرار دارد،اما بعد از اتمام این حماسه بزرگ و تاریخ ساز سیاسی،اجتماعی،کم کم باید آماده شد برای نوروز و ورود به سالی دیگر.
در این میان،همواره هزینه های شب عید و نوروز یکی از موضوعات قابل توجه و دغدغه آمیز سرپرستان خانواده بوده است،عدم همخوانی دخل و خرج از موارد و مسائلی است که بسیاری از عموم جامعه با آن مواجه هستند و شب های عید را با وجود طراوت،نشاط و یُمن و مبارکی آن با افکار و حساب و کتاب های روزمره عجین می کند.
سالمندان و بازنشستگان نیز در این وادی،دستی بر آتش دارند،ریش سفید بودن،با انتظارات خاص به خود نیز همراه است زیرا خواه یا ناخواه،طبق یک سنت و عرف دیرینه آن موی و محاسن سفید،انتظاراتی را نیز با خود به همراه دارد،چشمانی که به دستان سپید مویان دوخته شده،موضوعی منحصر به سال نو ۹۵ یا سال نو گذشته نخواهد بود،زیرا ریش سفیدی و جایگاه خاص این مقطع سنی،هزینه های خاص به خود را نیز به همراه دارد.
اگرچه چندی پیش،مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از اختصاص ۱ هزار و ۵۲۰ میلیارد تومان برای عیدی بازنشستگان تحت پوشش خبر داد،اما شکی نیست که با تقسیم این رقم و توزیع آن به تمامی بازنشستگان کشور،بازهم دغدغه هایی در گوشه ذهن و فکر بازنشستگان جای می گیرد،زیرا میزان مبالغ دریافتی با آنچه که هزینه می شود،تناسب چندان قابل توجه ومطلوبی ندارد.
رفع مشکلات معیشتی بازنشستگان در گروی اجرای قانون همسان سازی
بطور یقین یکی از اصلی ترین دغدغه های سالمندان و بازنشستگان مشمول هزینه های معیشتی این گروه می شود.
علی اصغر بیات،رئیس کانون بازنشستگان کل کشور عامل اصلی عدم رفع کاستی های معیشتی بازنشسته ها را در عدم اجرا شدن قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان عنوان کرد.قانونی که در اسفندماه سال ۸۷ مصوب ودر سال ۸۸ بصورت ناقص اجرایی شد و بعد از آن نیز رفته رفته به دست فراموشی سپرده شد.
بیات با اشاره به عدم تناسب ارتقای حقوق بازنشستگان با میزان ونرخ تورم و افزایش هزینه های زندگی می گوید همخوانی مطلوبی میان میزان مخارج با سطح دریافتی بازنشستگان وجود ندارد و این امر با اجرای قانون همسان سازی مرتفع خواهد شد.
نیاز به قانون احساس نمی شود،مساله در اجرا است
طبق اظهارات برخی از کارشناسان همچون ایراندخت عطاریان،مشاور صندوق بازنشستگی کشوری که پیش تر هم مدیرعاملی صندوق مذکور را به عهده داشت،مشکل و معضل اصلی را در کم توجهی به باز نشسته ها در قوانین توسعه کشور می داند.
وی با اشاره به عدم دیده شدن بازنشستگان در قوانین اول و دوم توسعه معتقد است:در قوانین بعدی توسعه نیز که به بازنشستگان توجه شده،در مقام عمل اجرای آن مسکوت مانده است.
عطاریان در تشریح مواردی که در صورت اجرا، زمینه برای رفع مسائل و مشکلات بازنشستگان تسهیل می شود به مواردی همچون ارائه مساعدت هایی همچون بیمه های اجتماعی و پایه های مکمل اشاره می کند.
راه برای سو استفاده های احتمالی از حق و حقوق بازنشستگان باز است
برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی همچون عبدالرضا عزیزی معتقد هستند که در قانون ششم توسعه،فارغ از مباحث معیشتی به منزلت و تکریم سالمندان نیز توجه کافی نشده و به همین دلیل قانون مذکور جهت اصلاح برگشت داده شده است.
وی می گوید:در شرایطی که قریب به ۶۰ درصد از بازنشستگان کشور حقوق حداقلی دریافت می کنند و به واقع کف مستمری قانونی و بازنشستگی را دریافت می کنند،از سوی دیگر دولت نیز نسبت به پرداخت بدهی های خود به صندوق بازنشستگی کوتاهی می کند ، این امر بار مشکلات بازنشستگان را سنگین تر کرده است.
عزیزی با اشاره به لزوم تعیین تکلیف صندوق بازنشستگی مبنی بر اینکه این مجموعه دولتی است یا خصوصی یادآور می شود:بلاتکلیفی خصوصی یا دولتی بودن صندوق بازنشستگان،نظارت بر آن را دشوار ساخته و می طلبد در چنین شرایطی راه برای هرگونه سواستفاده احتمالی از حق و حقوق بازنشستگان بسته شود.
طبق آمار ارائه شده از سوی محمد رضا ترابی،معاون اداری مالی صندوق بازنشستگی کشوری،قریب به ۱ میلیون و ۲۶۸ هزار بازنشسته در کشور وجود دارد که متوسط دریافتی آنها ۱ میلیون و ۲۵۰ هزار تومان است و با این اوصاف قریب به ۹۹ درصد از این میزان ،زیرخط فقر قرار دارند و این در شرایطی است که صندوق بازنشستگی کشور با کمبود و کسری اعتباراتی ۳ هزار میلیارد تومانی مواجه است.
با این اوصاف امید آن می رود با اتخاذ تدابیر هوشمندانه و تزریق کمکهای اثرگذار،بستر و زمینه ای فراهم شود تا این گروه و طیف از جامعه که سالها زحمات بسیاری را در محدوده تحت فعالیت خویش متحمل شده اند و به واقع عمر و جوانی خود را در مسیر انجام مسئولیت کاری خویش گذاشته اند ،از لحاظ معیشتی از شرایط هر چه مطلوب تری بهره مند شوند که بی شک بخشی از منزلت این گروه اجتماعی در مسائل مالی و بنیه اقتصادی آنها گره خورده است.
چگونگی محاسبه میزان مستمری بازنشستگی
خبرگزاری مهر: سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که میزان محاسبه مستمری بازنشستگی براساس میانگین دو سال پایان خدمت فرد است که البته باید حق بیمه نیز به طور کامل پرداخت شده باشد.
به گزارش خبرنگار مهر، بدون تردید بازنشستگی بخشی از دوره زندگی هر انسان است که از آن گریزی نیست. سازمانهای بازنشستگی تلاش میکنند تمامی نیازهای فرد و خانواده را در طول زندگی پاسخ دهند. اما برای اینکه هنگام بازنشستگی از نظر تامین مخارج زندگی فرد دچار مشکل نشود، باید در طول خدمت و اشتغال به فکر تامین اندوخته لازم باشد. ایجاد سابقه در سازمانهای بیمه ای و تامین اجتماعی یکی از بهترین گزینه ها در این زمینه به شمار می رود و می تواند فرد را در هنگام تقاعد و بازنشستگی از هر نظر بی نیاز و تامین کند.
برای اینکه در زمان بازنشستگی بتوان از حقوق و مستمری کافی برخوردار شد رعایت موارد زیر توصیه می شود: انطباق حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه با حقوق دریافتی بیمه شده متغیر تاثیرگذار در میزان حقوق بازنشستگی، میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه یا کسور بازنشستگی در دو سال آخر اشتغال است.
در این ارتباط لازم است بیمه شده در طول مدت اشتغال به میزان و نحوه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی حساسیت لازم را داشته باشد و از پرداخت حق بیمه براساس حقوق واقعی توسط کارفرما مطمئن شود.
چه بسا افرادی که قبل از بازنشستگی از حقوق بالایی برخوردار بوده اند، ولی به دلیل اینکه حق بیمه آنها متناسب با حقوقشان پرداخت نشده، از مستمری کمی بهره مند می شوند، به طوری که توان تامین هزینه های زندگی را همچون گذشته از دست میدهند. متاسفانه در حال حاضر بیشتر مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی حداقل بگیرند.
لازم به توضیح است که حداقل حقوق کارگری هرساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود که در سال ۹۴ این رقم ماهیانه ۷۱۲ هزار تومان است. دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه نباید از حداقل رقم مزبور کمتر باشد.
سقف دستمزد مشمول کسر حق بیمه نیز در سال جاری ۷ برابر حداقل حقوق معادل ۴ میلیون و ۹۸۴ هزار تومان است. هرچه دستمزد مبنای کسر حق بیمه به این مبلغ نزدیکتر باشد، طبعا حقوق بازنشستگی فرد بیشتر خواهد بود.
کارگران و بیمه شدگان باید به این موضوع توجه داشته باشند که بیشتر حق بیمه ناشی از اشتغال آنها (معادل ۲۳ درصد) توسط کارفرما پرداخت می شود و آنها فقط ۷ درصد حق بیمه را می پردازند، بنابراین پرداخت حق بیمه بر مبنای حقوق واقعی به نفع آنهاست.
نکته دیگر در این ارتباط توجه به افزایش حقوق در طول خدمت است، که باید به صورت تدریجی و در چارچوب مقررات افزایش یابد که قبل از بازنشستگی از حقوق بالایی برخوردار بوده اند، ولی به دلیل اینکه حق بیمه آنها متناسب با حقوقشان پرداخت نشده، از مستمری کمی بهره مند می شوند، به طوری که توان تامین هزینه های زندگی را همچون گذشته از دست میدهند.
متاسفانه در حال حاضر بیشتر مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی حداقل بگیرند.لازم به توضیح است که حداقل حقوق کارگری هرساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود که در سال ۹۴ این رقم ماهیانه ۷۱۲ هزار تومان است.
دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه نباید از حداقل رقم مزبور کمتر باشد. سقف دستمزد مشمول کسر حق بیمه نیز در سال جاری ۷ برابر حداقل حقوق معادل ۴ میلیون و ۹۸۴ هزار تومان است. هرچه دستمزد مبنای کسر حقبیمه به این مبلغ نزدیکتر باشد، طبعا حقوق بازنشستگی فرد بیشتر خواهد بود.
کارگران و بیمه شدگان باید به این موضوع توجه داشته باشند که بیشتر حق بیمه ناشی از اشتغال آنها (معادل ۲۳ درصد) توسط کارفرما پرداخت می شود و آنها فقط ۷ درصد حق بیمه را می پردازند، بنابراین پرداخت حق بیمه بر مبنای حقوق واقعی به نفع آنهاست.
نکته دیگر در این ارتباط توجه به افزایش حقوق در طول خدمت است، که باید به صورت تدریجی و در چارچوب مقررات افزایش یابد. سنوات پرداخت حق بیمه مدت زمان پرداخــت حق بیمه از دیگر عوامــل تاثیرگذار بر حقوق بازنشستگی است.
اگرچه در حال حاضر و با اصلاحات اخیر امکان بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه نیز وجود دارد ولی باید توجه داشت که مبلغ دریافتی این افراد ناچیز خواهد بود و حقوق کامل بازنشستگی زمانی پرداخت می شود که سنوات پرداخت حق بیمه به ۳۰ سال تمام برسد.
در واقع پیش فرض معمول برای سنوات پرداخت حق بیمه برای احراز بازنشستگی ۳۰ سال سابقه است و سوابق کمتر از سنوات مذکور، بازنشستگی پیش ازموعد خواهد بود که نه برای سازمان تامین اجتماعی و نه برای بیمه شده به صرفــه و به صلاح نخواهد بود.
ضمن اینکه سقف سابقه قابل قبول برای تاثیرگذاری بر حقوق بازنشستگی ۳۵ سال است، بنابراین در محاسبه مستمری در صورتی که بیمه شدهای بتواند این سقف را پر کند از مستمری بیشتری برخوردار می شود.
سابقه بیشتر از ۳۵ سال در محاسبه مستمری تاثیری ندارد و فرمول بازنشستگی عبارت است از: میانگین متوسط حقوق دو سال آخر بیمه شده، ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ۳۵ سال)، تقسیم بر ۳۰.
پرداخت عیدی مستمری بگیران تامین اجتماعی در نیمه اول اسفند
خبرگزاری ایسنا : مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ضمن اعلام این خبر که «عیدی» بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی نیمه اول اسفندماه پرداخت خواهد شد گفت: ۱۵۲۰ میلیارد تومان برای این منظور در نظر گرفته شده است.
به گزارش خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سیدتقی نوربخش در حاشیه مراسم رونمایی از ۱۴ داروی جدید در کارخانجات دارویی داروپخش در پاسخ به پرسشی درباره زمان واریز عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نیمه اول اسفند ماه واریز می‌شود. برای این منظور ۱۵۲۰ میلیارد تومان اعتبار صرف خواهد شد.
وی در ادامه درباره پرداخت متمرکز حقوق مستمری بگیران نیز گفت: پروسه یکسان کردن زمان پرداخت حقوق به پایان رسیده و از این ماه بازنشستگان و مستمری بگیران از ۱۷ تا ۲۷ هر ماه حقوق دریافت میکنند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه با بیان اینکه ماهانه ۴۴۰۰ میلیارد تومان بدون اتکا به بودجه عمومی تامین و تعهداتمان را عملیاتی می‌کنیم اظهار کرد: تامین اجتماعی تنها صندوقی است که با محاسبات بیمه‌ای اداره می‌شود.
نوربخش در پاسخ به اینکه آیا در برنامه ششم توسعه و لایحه بودجه سال ۹۵ ردیفی به منظور پرداخت دیون دولت به تامین اجتماعی دیده شده است یا خیر؟ گفت: در برنامه ششم احکام کلی قید می‌شود اما مکانیسم‌های مختلفی در آن برای پرداخت بدهی اشخاص حقیقی و حقوقی پیشنهاد شده است اما در بودجه سال ۹۵ به طور خاص بابت رد دین، ردیفی دیده نشده است.
نوربخش اضافه کرد: امسال دولت مصوبه‌ای را در مردادماه بابت پرداخت بخشی از تعهدات داشت که میزان آن ۲۳۰۰ میلیارد تومان بود اما هنوز از سوی خصوصی سازی عملیاتی نشده است.
مستمری کارگران بازنشسته باید افزایش یابد
خبرگزاری ایلنا: عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان شهرستان تهران گفت: کارگران بازنشسته که جزء اقشار کم در آمد و طبقه پایین جامعه محسوب می‌شوند بیشترین فشار و آسیب را در زمان تحریم‌ها و رکود تحمل کردند اکنون وقت دلجویی دولت و مسئولین از آنها فرا رسیده است.
«علی اکبر عیوضی» دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران گفت: مطابق قانون۹۶ تامین اجتماعی ،سازمان مکلف است سالی یکبار میزان افزایش کلیه مستمری بازنشستگان و از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را براساس واقعیت‌های زندگی محاسبه و نتهایج این محاسبات را برای اجرایی شدن به هیات دولت ارائه کند.
وی در عین ادامه افزود:با توجه به ماده ۱۱۱ تامین اجتماعی، هیت دولت به عنوان تصویب کننده نهایی میزان افزایش مستمریهای زندگی کارگران بازنشسته، باید حداقل مستمری کارگران بازنشسته را براساس حداقل مزد کارگر مصوب شورای عالی کار افزایش دهد.
این فعال صنفی کارگری تاکید کرد:بازنشستگان پس از سالها فرسودگی به زمان فراغت از کار می رسند اما به علت اینکه بیشترشان درآمدی در حد حداقل و حتی زیر حداقل مستمری تعیین شده دارند همچنان مجبور به ماندن در دنیای کسب و کار هستند.
وی بابیان اینکه افزایش مستمریهای کارگران بازنشسته نیاز به بازنگری و ترمیم جدی دارد؛ تصریح کرد: برای همین عده زیادی از کارگران بازنشسته با توجه به پایین بودن دستمزدها و به طبع آن حقوق بازنشستگان پس از فراغت از کار و رسیدن به زمان استراحت و کهولت سن برای بهبود وضعیت معیشت به کار بازمی گردند.
دبیر خانه کارگر شرق تهران با اشاره به اینکه هرچند استفاده از مهارت و تجربه بالای بازنشستگان بسیار مفید است اما با اشتغال مجدد این افراد از فرصت های اشتغال جوانان کاسته می شود.
عیوضی افزود: دولت باید تمهیداتی بیندیشد که فاصله مستمری بازنشستگی با تورم واقعی جبران شود و بازنشستگان و مستمری بگیران بتوانند تغییراتی را در زندگی و معیشت خود احساس کنند.
این فعال صنفی کارگری با اشاره به نزدیک شدن پایان سال افزود: امیدواریم تصمیمات و مصوبات به گونه‌ای باشد که رضایت جامعه بازنشسته کارگران که طبق آمار سازمان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر حداقل بگیر هستند را فراهم آورد.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده
خبرگزاری ایسنا: رئیس سازمان بازنشستگی استان کردستان از افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان در سال ۹۵ خبر داد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه کردستان، «جلال برومند»، امروز(یکشنبه ۲۵ بهمن‌ماه) در جلسه ماهانه کانون‌های بازنشستگی در سنندج اظهار کرد: پرداخت حقوق و عائله‌مندی تنها وظیفه سازمان بازنشستگی نیست، بلکه این سازمان در قبال بازنشستگان وظایفی برعهده دارد و باید در راستای حمایت از آنها گام بردارد.
وی افزود: تثبیت جایگاه واقعی بازنشستگان در جامعه، بهره‌گیری از توان و تجربه آنها به‌عنوان مشاوران و معتمدین در ادارات و حمایت از آنها در راستای داشتن بیمه‌ای مناسب از دیگر برنامه‌های این سازمان برای تکریم و دفاع از حقوق بازنشستگان است.
رئیس سازمان بازنشستگان کردستان خاطرنشان کرد: شورایی با عنوان شورای پشتیبانی بازنشستگان تشکیل می‌شود که در آن از حقوق بازنشستگان استان حمایت خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه کمیسیون‌هایی نیز به‌منظور حمایت از حقوق بازنشستگان تشکیل می‌شود، تصریح کرد: خوشبختانه دولت تدبیر و امید نگاه ویژه‌ای به مشکلات بازنشستگان دارد و در این راستا گام‌های زیادی برداشته شده است.
برومند از افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان در سال ۹۵ خبر داد و افزود: حقوق بازنشستگان در برنامه ششم توسعه مورد توجه قرار گرفته است.
وی با انتقاد از عملکرد بانک صادرات در خصوص اعطای تسهیلات به بازنشستگان، خاطرنشان کرد: باید این مسئولیت از بانک صادرات سلب شده و به بانک دیگری واگذار شود و یا از طریق قانونی، این بانک ملزم به همکاری با بازنشستگان شود.
واریز عیدی بازنشستگان، همزمان با حقوق بهمن ماه
خبرگزاری ایسنا: با نزدیک شدن به پایان سال، صندوق بازنشستگی کشوری مصمم است با رایزنی‌های انجام یافته عیدی بازنشستگان را همزمان با حقوق بهمن ماه پرداخت نماید.
به گزارش سرویس اجتماعی ایسنا، حسین بخشی‌زاده مدیر کل امور مالی صندوق با بیان این مطلب گفت: خدا را شاکریم در سی و هفتمین بهار انقلاب و با همکاری دولت تدبیر و امید، عیدی بازنشستگان و موظفین محترمی که واریزی آن توسط خزانه‌داری کل کشور به حساب صندوق انجام می‌شود همزمان با حقوق بهمن ماه ۱۳۹۴به حساب بازنشستگان و موظفین پرداخت خواهد شد.
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: همچنین همزمان با ۲۲ بهمن ماه، استان‌های آذربایجان غربی، خوزستان، سمنان، سیستان و بلوچستان و کرمان با تعداد کل ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته به سامانه پرداخت مستقیم حقوق منتقل شدند و حقوق بازنشستگان و موظفین استان‌های فوق به صورت مستقیم به حساب‌های ایشان نزد بانک صادرات واریز می‌شود.
حسین بخشی‌زاده افزود: بدین ترتیب از ۳۱ استان کشور و با تعداد یک میلیون و ۲۶۸ هزار بازنشسته و موظف، ۱۳استان با تعداد۶۷۴ هزار نفر بازنشسته و موظف، حقوق خود را به روش پرداخت مستقیم دریافت می‌نمایند و می‌توانند فیش‌های حقوق خود را از دستگاههای ATM بانک صادرات سراسر کشور دریافت نمایند.
بر اساس گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، سامانه پرداخت مستقیم حقوق، در راستای سیاست‌ها و راهبردهای صندوق بازنشستگی کشوری و همچنین تاکید مدیرعامل صندوق برای تسهیل و سرعت در پرداخت حقوق به بازنشستگان کشوری مشترک این صندوق و پرهیز از مراجعات پی در پی از آبان ماه سال جاری راه اندازی و اجرایی شده است.
افزایش حقوق شاغلین و بازنشستگان به میزان نرخ تورم منتفی شد
خبرگزاری تسنیم : هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به تازگی حکم را صادر و رای پیشین خود را اصلاح کرده که به استناد آن افزایش حقوق شاغلین و بازنشستگان به میزان نرخ تورم منتفی شده است.
به گزارش شفاف، علی‌اکبری بختیاری مدیر کل حوزه ریاست دیوان عدالت اداری با اعلام این خبر گفت که پیشتر دیوان عدالت اداری در سال ۸۶ و ۸۷ پذیرفته بود، افزایش حقوق شاغلین و بازنشستگان به نرخ تورم باشد.
این مقام مسئول در دیوان عدالت اداری با بیان اینکه در قانون «متناسب با نرخ تورم» عنوان شده است افزود: لزوماً افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم به معنای مساوی با نرخ تورم نیست؛ یعنی می‌تواند پایین‌تر یا بالاتر باشد لذا هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، این دو سال را هم که پذیرفته بود با رای اصلاحی، رد کرد و طبعتاً مصوبات دولت و پرداخت‌های دولت، مطابق با قانون دانسته شده است.
به گزارش تسنیم، ۲۸ فروردین ماه سال ۸۶ بود که هیئت وزیران نرخ افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان را پنج درصد اعلام کرد اما این مصوبه با شکایت ۴۵ نفر از کارکنان و بازنشستگان در دیوان عدالت اداری قرار گرفت. دیوان عدالت اداری به موضوع ورود و طی حکمی اعلام کرد:
الف ـ به صراحت ماده ۱۵۰ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، دولت موظف شده است که حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان دولت را طی برنامه چهارم و در ابتدای هر سال برای تمامی رشتههای شغلی متناسب با نرخ تورم افزایش دهد. نظر به اینکه معنی و مفهوم واژه متناسب چه در لفظ و چه در اصطلاح مبین وجود تساوی و تناسب بین دو یا چند نسبت معین و مشخص است و حکم قانونگذار در باب ضرورت افزایش حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان متناسب با نرخ تورم نیز مفید لزوم رعایت تناسب بین افزایش تورم و افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته به نسبت یکسان است، بنابراین بندهای یک و ۲ تصویبنامه شماره ۱۱۰۰۸/ت۳۷۱۵۰ هـ مورخ ۲۸/۱/۱۳۸۶ هیات وزیران در خصوص افزایش ضریب جدول حقوق موضوع ماده۳۳ قانون استخدام کشوری از واحد ۴۳۲ به ۴۵۴ و همچنین افزایش ۵ درصد به حقوق بازنشستگی و وظیفه اشخاص مذکور در بند ۲ مصوبه به لحاظ عدم تناسب آن بـا نرخ تورم اعلام شده از طرف بانک مرکزی در سال ۱۳۸۶ به میزان ۷/۱۳ درصد و عدم تساوی نسبت افزایش حقوق کارکنان شاغل با حقوق بازنشستگان خلاف هدف و حکم مقنن تشخیص داده می‌شود.
ب ـ حکم مقرر در ماده ۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب شهریور ماه۱۳۷۰ متضمن تفویض اختیار وضع فوقالعادههای خاص به هیئت دولت به منظور تطبیق وضع کارکنان دستگاههای مشمول مقررات خاص و جذب و نگهداری نیروی مناسب برای مشاغل تخصصی و مدیریت است. بنابراین بند ۶ مصوبه مورد اعتراض که در جهت ایجاد تعادل نسبی در میزان حقوق و مزایای مطلق کارکنان دستگاههای اجرائی متضمن وضع و برقراری فوقالعادهای تحت عنوان فوق‌العاده تعدیل است، انطباقی با مدلول ماده ۶ قانون فوق‌الذکر و اهداف مقنن به شرح آن ماده ندارد. بنا به جهات فوق‌الذکر، بندهای یک و ۲ و ۶ مصوبه مورد اعتراض مستنداً به قسمت دوم اصل ۱۷۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده یک و بند یک ماده ۱۹ و ماده ۴۲ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵ ابطال می‌شود.
پرداخت مطالبات بازنشستگان آموزش و پرورش خوزستان
باشگاه خبرنگاران جوان: مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان ؛ با اعتبار ۵۲۰میلیارد ریال ، مطالبات بازنشستگان سال ۹۳استان خوزستان در اسفندماه جاری پرداخت می شود.
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان گفت: با پیگیری های مقام عالی وزارت و معاونت توسعه مدیریت وپشتیبانی وزارت آموزش وپرورش و با اعتبار ۵۲۰میلیارد ریال ، مطالبات بازنشستگان سال ۹۳استان خوزستان در اسفندماه جاری پرداخت می شود.
محمد تقی زاده افزود: در روز چهارشنبه ۲۱بهمن۹۴ با وصول بخشنامه نحوه پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان ، بلافاصله کارگروه پرداخت مطالبات با حضور همکاران اداره بودجه، امور مالی ، امور اداری و تعاون ورفاه این اداره کل تشکیل شد و شرح وظایف هرکدام از اعضا ابلاغ گردید و مقرر شد هماهنگی لازم و ارسال لیست مورد نظر به وزارت متبوع صورت گیرد تا اقدامات لازم جهت پرداخت مطالبات بازنشستگان عزیز اعمال شود.
تقی زاده تصریح کرد: به طور قطع در اسفندماه جاری مطالبات بازنشستگان سال ۹۳ استان خوزستان پرداخت خواهد شد.
وی اظهار نمود: تعداد۱۲۸۸نفر از بازنشستگان استان خوزستان در سال ۹۳ موفق به دریافت ۶/۱۶درصد از مطالبات پایان خدمتشان شدند ومابقی که رقمی بالغ بر ۵۲۰میلیارد ریال می باشد با پیگیری های به عمل آمده در اسفندماه جاری پرداخت خواهد شد.
افزایش حقوق بازنشستگان در انتظار اعلام دستمزد سال ۹۵
باشگاه خبرنگاران جوان: معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: برای افزایش حقوق بازنشستگان در انتظار اعلام دستمزد سال ۹۵ از سوی شورای عالی کار هستیم.
محمد حسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در گفت و گو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اظهار داشت: در حال حاضر تا زمانی که شورای عالی کار دستمزد کارگران را اعلام نکند برای افزایش حقوق کارگران هیچ گونه تصمیمی نمی توانیم بگیریم چرا که تعیین دستمزد بر عهده شورای عالی است.
وی تصریح کرد: جلسات متعدد با اعضای شورای عالی کار همچنان ادامه دارد و قطعا پس از اعلام نتایج سازمان تامین اجتماعی نیز در خصوص حقوق بازنشستگان تصمیم و اقدام خواهد کرد.
زدا گفت: تا زمانی که دستمزد نهایی اعلام نشود نمی توانیم از افزایش حقوق مستمری بگیران صحبت کنیم .
حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۹۵
اقتصاد نیوز : دولت افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان را در لایحه بودجه ۹۵ به مجلسی‌ها پیشنهاد داده است اما جزئیات این پیشنهاد چیست؟
به گزارش جهان به نقل از اقتصادنیوز، محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی امروز در جمع خبرنگاران برای چندمین بار خبر افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان را اعلام کرد. اگرچه این بار نوبخت چیزی در مورد جزئیات این افزایش عنوان نکرد اما در یک خبر کلی گفت: افزایش دستمزد کارکنان دولت و حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان در بودجه سال ۹۵ لحاظ شده است و ما این پیشنهاد را به مجلس داده‌ایم.
اما پیش از این نوبخت که در یک برنامه زنده تلویزیونی سخن می‌گفت، جزئیات بیشتری در مورد افزایش حقوق بازنشستگان عنوان کرده بود. وی گفته بود اکثریت بازنشستگان حقوق ۷۵۰ هزار تا یک و نیم میلیون تومانی را دریافت میکنند که این رقم دریافتی بسیار ناچیز است، برای همین گفته بود اگرچه قرار است حقوق کارمندان حدود ۱۲ درصد افزایش یابد اما دولت پیشنهاد افزایش ۲۰ تا ۲۴ درصدی حقوق بازنشستگان را به مجلس پیشنهاد داده است. به گفته نوبخت قرار شده در سال ۹۵ برای ایجاد عدالت، حقوق بازنشستگان هرقدر که به سمت ۷۵۰ هزار تومان پیش رود بیشتر افزایش یابد و هر چقدر به سمت یک و نیم میلیون تومان برود، کمتر افزایش یابد. اما این مشروط به آن است که مجلس هم با این پیشنهاد موافقت کند.
اما گویا دولت مطمئن است که مجلس هم با چنین طرحی موافقت کند، چون صراحتا اعلام کرده که در سال آینده هیچ بازنشسته‌ای زیر یک میلیون تومان حقوق دریافت نخواهد کرد. اما مشخص نیست که با توجه به او.ضاع نابسامان صندوق‌های بازنشستگی از یک سو و بودجه محدود دولت از سوی دیگر قرار است این افزایش از چه محلی تامین شود.
افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان در بودجه ۹۵
خبرگزاری مهر: رئیس سازمان مدیریت گفت: افزایش دستمزد کارکنان دولت و حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان در بودجه سال ۹۵ لحاظ شده است.
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد باقر نوبخت با اشاره به اینکه این افزایش حقوقها احکامی است که در بودجه ۹۵ طراحی و با تصویب مجلس اجرا می شود، افزود: در لایحه بودجه سال ۱۳۹۵ همه تلاش‌ها در جهت رشد اقتصادی در زمینه های فعالیت‌های دانش بنیان و توسعه صادرات، کاهش حجم دولت از جهت نظام اداری، کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی و همه سیاست‌هایی است که در اقتصاد مقاومتی وجود دارد.
وی سال ۹۵ را اولین سال اجرای برنامه ششم و بودجه این سال را بودجه ای در شرایط غیرتحریمی دانست و تصریح کرد: تصویب به موقع این بودجه کمک می کند که اهداف تعیین شده در نخستین سال برنامه ششم توسعه با موفقیت عملیاتی شود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با اشاره به برگزاری جلسه این سازمان و اعضای هیات رئیسه کمیسیون تلفیق بودجه برای تعیین راه کارهای موثر در تصویب بهنگام لایحه بودجه سال ۹۵ در مجلس شورای اسلامی گفت: اگر لایحه بودجه پیش از سال جدید تصویب نشود، با توجه به تعطیلات پیش رو در هفته های اول سال جدید تا برگزار شدن دوبار جلسات مجلس و تصویب این لایحه زمان زیادی از دست می رود.
نوبخت، بودجه را برنامه مالی یکساله دولت دانست و ادامه داد: در شرایط پساتحریم و وضعیت فعلی کشور، از ابتدای سال برنامه ششم به تصویب رسیدن بودجه پیش از پایان سال ضروری است.
وی با اشاره به اینکه دستیابی به رشد ۸ درصدی اقتصادی بدون استفاده از سرمایه گذاران داخلی و خارجی امکان پذیر نیست، گفت: با استقبال زیادی که از سوی مقامات بلند پایه اقتصادی و سیاسی کشورها برای مشارکت و فعالیت های اقتصادی درایران وجود دارد، امیدواریم با تصویب بودجه ۹۵ بتوانیم به نحو شایسته برنامه ها را به مرحله اجرا برسانیم.
درخواست بازنشستگان پیش از موعد از سازمان تامین اجتماعی
خبرگزاری ایسنا : برابری اجرای قانون برای بازنشستگان عادی و بازنشستگان پیش از موعد، مطالبه مهم جمعی از بازنشستگان است که چندی پیش معاون سازمان تامین اجتماعی به اعتراض بازنشستگان پیش از موعد مبنی بر کاهش حقوق دریافتی آنها از ۳۰ به ۲۵ سال خدمت، پاسخ داد.
معاون سازمان تامین اجتماعی درباره علت نارضایتی بازنشستگان پیش از موعد گفت که این افراد از قانون بازنشستگی پیش از موعد با ۲۵ سال سابقه خدمت استفاده کرده‌اند و اکنون ۳۰ روز حقوق دریافت میکنند، ولی معترض‌اند که باید برای تعیین حقوق بازنشستگی آنها سالهای ۲۹ و ۳۰ خدمت ملاک قرار بگیرد که در خواست عجیبی است. تصور کنید فرد امروز بازنشسته شده باشد و بخواهد حقوق بر مبنای پنج سال آینده دریافت کند.
به گفته زدا، ملاک محاسبه حقوق در پیش از موعد، دو سال آخر خدمت است و ما سابقه خدمت برای سال ۲۴ و ۲۵ خدمت را در اختیار داریم و از سابقه خدمت در سال ۲۹ و ۳۰ اطلاعاتی وجود ندارد، بر اساس تبصره ماده ۷۷ قانون میانگین دو سال آخر حقوق و مزد، ملاک محاسبه است. بازنشستگان مشمول قانون پیش از موعد، حق و حقوق خود را بر اساس قانون دریافت کرده‌اند و حقی از آنها تضییع نمی‌شود.
اما یارمحمدی، نماینده بازنشستگان پیش از موعد در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با اشاره به حل نشدن مشکل بازنشستگان و باقی ماندن ابهاماتی در این خصوص اظهار کرد: امید است با توجه به روح حمایتی و احسانی حاکم بر قانون که ایجاب می‌کند اجرای قانون و برداشت و تفسیر آن متوازن با روح قانون مزبور و به گونه‌ای باشد که ضرری متوجه این گروه از بازنشستگان نشود.
وی افزود: بازنشستگان با اعتماد به قانون و کمک به دولت، داوطلب بازنشستگی پیش از موعد شدند و از تامین اجتماعی انتظار دارند شرایطی حاصل شود تا براساس ضوابط و قوانین به حق و حقوق تضییع شده خود برسند.
این بازنشسته به ارائه مستندات و استدلال بازنشستگان در واکنش به اظهارات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی پرداخت و گفت: پایه قانونی بازنشستگی بازنشستگان پیش از موعد، قانون تشویقی بازنشستگی کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶ مجلس شورای اسلامی است و بر اساس این قانون، ملاک، «سوابق اشتغال» نیست بلکه ملاک سابقه خدمت قابل قبول است.
یارمحمدی ادامه داد: مطابق ماده ۱ آئین نامه اجرایی قانون مزبور، سابقه خدمت قابل قبول، سابقه پرداخت حق بیمه است و نه سابقه اشتغال. همچنین سنوات ارفاقی این بازنشستگان مطابق قانون بازنشستگی، سابقه خدمت قابل قبول تلقی می‌شود زیرا برای این سنوات حق بیمه بر اساس آخرین حقوق در نظر گرفته شده است.
نماینده جمعی از بازنشستگان پیش از موعد با بیان اینکه پاداش پایان خدمت هم بر اساس آخرین حقوق دریافتی به سنوات ارفاقی تعلق گرفته است گفت: اگر این سنوات از نظر قانونگذار سنوات خدمت تلقی نشده بود که به آن پاداش پایان خدمت تعلق نمی‌گرفت.
وی افزود: سنوات ارفاقی مطابق تبصره ۲ قانون بازنشستگی پیش از موعد با پرداخت حقوق از طرف کارفرما بوده است، لذا اینکه گفته شود سابقه دستمزد و حقوق برای سنوات ارفاقی وجود ندارد یک مطلب خلاف مقررات وضع شده در قانون بازنشستگی پیش از موعد است.
یارمحمدی با اشاره به تبصره ۴ قانون بازنشستگی پیش از موعد اظهار کرد: سازمان تامین اجتماعی موظف است کلیه مزایای متعلقه به بازنشستگان را برای بازنشستگان پیش از موعد نیز در نظر بگیرد. بدیهی است اگر قرار بود سنوات ارفاقی آنان سنوات خدمت محسوب نشود ذکر این تبصره بی معنا بود و لذا نظر قانونگذار آن بوده است که سنوات ارفاقی سنوات قابل احتساب، همانند سنوات اشتغال برای آنان در نظر گرفته شود (دو مرتبه تصویب مجلس در قالب استفساریه و طرح الزام نیز تایید و تاکیدی بر نظر قانونگذار در این خصوص است).
وی ادامه داد: سابقه خدمت (حقوق و دستمزد) برای سنوات ارفاقی همانی است که بر اساس مفروضاتی ( آئین‌نامه اجرایی قانون ) حق بیمه برای آن در نظر گرفته شده است. بر هر اساسی که حق بیمه دریافت شده بر همان اساس حقوق و دستمزد افراد در سنوات ارفاقی باید مفروض و احتساب شود.
یارمحمدی تاکید کرد: تبصره ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی تصریح به دو سال آخر بیمه پردازی دارد و نه دو سال آخر اشتغال، لذا حقوق و دستمزد میانگین دو سال آخر همان میانگینی است که حق بیمه دو سال آخر بیمه‌پردازی بر آن اساس دریافت شده است. مصادره به مطلوب تبصره مزبور فقط از جانب سازمان مزبور و جهت کاهش تعهدات پرداخت مستمری سنوات بازنشستگی در ازای حق بیمه دریافت شده است و این رفتار سازمان تامین اجتماعی مغایر اصول بیمه‌پردازی است.
نماینده جمعی از بازنشستگان پیش از موعد با بیان اینکه قانونگذار مطابق قانون اساسی مفسر قوانینی است که خود وضع کرده است اظهار کرد: لذا تصویب طرح استفساریه و طرح الزام در مجلس شورای اسلامی نظر قانونگذار را در تفسیر قانون بازنشستگی پیش از موعد مشخص می کند.
وی افزود: شورای نگهبان نیز هیچگاه در خصوص این حق نفیاً اظهار نظری نداشته، ایرادات شورای نگهبان به این دو مصوبه نیز از مقوله رد این نظریه نیست بلکه ایرادی شکلی بر موانع اجرایی مصوبه است که با رفع آن ایرادات توسط نمایندگان مجلس، مصوبه مزبور جنبه قانونی خواهد یافت این در حالیست که صحت اصل حق، مورد تایید مراجع مذکور است؛ ضمنا اداره حقوقی دایره رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری ، اداره قوانین مجلس و معاونت رفاه اجتماعی وزارت رفاه نیز بر حقانیت درخواست این قشر صحه گذاشته‌اند.
یارمحمدی با اشاره به بخشنامه شماره ۱/۵۳ سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد: بر اساس این بخشنامه از کارفرمایان ذیربط هزینه بازنشستگی دریافت شده است و حقوق مکتسبه برای بازنشستگان ایجاد کرده است. این بخشنامه یکجانبه از طرف سازمان مزبور پس از چند ماه اجرایی شدن آن لغو شده است.
وی ادامه داد: در ابتدای این بخشنامه آمده است که «نظر به اینکه مبنای وصول هزینه حق بیمه سنوات ارفاقی مشمولان قانون فوق‌الذکر، آخرین ماه پرداخت حق بیمه آنان بوده و .... مقرر می‌دارد که میانگین دستمزد مبنای برقراری مستمری بازنشستگی افراد ذینفع از آخرین ۲۴ ماه پرداخت حق بیمه با مد نظر قرار دادن ایام سنوات ارفاقی ( سالهای ۲۹ و ۳۰ و در صورت نرسیدن به حد مذکور، آخرین ۲ سال ) استخراج گردد.»
نماینده بازنشستگان در ادامه به طرح چند پرسش از سازمان تامین اجتماعی پرداخت و گفت: چرا سازمان تامین اجتماعی حق بیمه سنوات ارفاقی با حقوق همین سنوات ارفاقی که هر دو را از کارفرمایان ما دریافت کرده متناظر در نظر نگرفته‌اند؟ چرا سنوات ارفاقی که برای آن از طرف کارفرمایان حق بیمه و حقوق و حتی پاداش پایان کار پرداخت شده است، سنوات خدمت قابل قبول مطابق آئین‌نامه اجرایی محسوب نشده است؟.
یار محمدی ادامه داد: قانونگذار در قانون بازنشستگی پیش از موعد تمام هزینه‌های سنوات ارفاقی را به عهده کارفرمایان گذاشته است و تاکید کرده است که مزایای کامل بازنشستگی به این بازنشستگان تعلق گیرد پس چرا بدون احتساب این امتیازی که قانون برای آنان قائل شده است حقوق آنان در مقایسه با بازنشستگان همتراز آنان باید اختلاف فاحشی داشته باشد؟ چرا قانونی که جنبه تشویقی و ارفاقی داشت را به صورت تنبیهی اجرا و این قشر را نقره داغ کردید؟.
به گزارش ایسنا، بازنشستگان پیش ازموعد بنیادشهید، کمیته امداد امام(ره)، هلال احمر، مجلس شورای اسلامی، سازمان مدیریت وبرنامه ریزی، شرکت مخابرات، وزارت بازرگانی، سازمان تامین اجتماعی، سازمان توسعه برق ایران، وزارت نیرو و سازمانهای تابعه، وزارت کشور، وزارت جهاد کشاورزی، اداره اوقاف، سازمان خصوصی سازی، سازمان انرژی اتمی، حمل ونقل، تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم، شرکت غله، ارتباطات زیرساخت، شرکت آبفا، شرکت دخانیات، گمرگ ایران، بنیاد مستضعفان و ستاد اجرایی امام (ره) خواستار رسیدگی به این مشکل از سوی سازمان تامین اجتماعی هستند.
بازنشستگان ۴۰ روزه حقوق می‌گیرند
خبرگزاری ایسنا : یک مقام مسوول کارگری با اشاره به بدهی ۱۲۰ هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تامین اجتماعی گفت: با چنین شرایطی چگونه می‌خواهیم حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را ۲۰ درصد اضافه کنیم؟
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، علی اصلانی، اظهار کرد: این روزها خبرهای زیادی از افزایش حقوق بازنشستگان به ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی شنیده می‌شود در حالی که دولت ۱۲۰ هزار میلیارد تومان به صندوق تامین اجتماعی بدهی دارد اگر وضع تامین اجتماعی خوب بود چرا حقوق بازنشستگان به جای سر ماه به بیستم برج بعد رسیده و بازنشستگان ۵۰ روزه حقوق می گیرند؟
وی بدهی ۱۲۰ هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تامین اجتماعی را مورد اشاره قرار داد و گفت: اگر وضع تامین اجتماعی خوب بود حقوق بازنشستگان را از سر برج به بیستم برج بعد نمی رساندند که بازنشستگان ۴۰ روزه و ۵۰ روزه حقوق بگیرند. دولت در این شرایط نامطلوب که تامین اجتماعی پول ندارد نمی‌تواند ۲۰ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه کند.
اصلانی در ادامه به ارزیابی مصوبه جدید مجلس درباره به کارگیری مجدد بازنشستگان اشاره کرد و گفت: مجلس قبلا در مصوبه ای با اشتغال مجدد بازنشستگان موافقت نکرد ولی اکنون به بازنشستگان با شرایطی اجازه اشتغال پس از بازنشستگی داده است.
رییس کانون شورای اسلامی کار البرز افزود: مجلس با وضع برخی قوانین مانند ماده ۱۰ نوسازی صنایع یا مشاغل سخت و زیان آور شرایط اشتغال نیروهای جوان را فراهم کرده است مثلا پرستاری را جزو مشاغل سخت و زیان آور قرار داده تا پرستاران بیمارستانها زودتر بازنشسته و نیروهای کار جوان به خدمت گرفته شوند.
وی گفت: در ماده ۱۰ نوسازی صنایع، فرد به جای ۳۰ سال ، ۲۵ سال کار می کند و ۵ سال زودتر بازنشست می‌شود تا یک فارغ التحصیل بیکار ۵ سال دیرتر وارد بازار کار نشود و همه این قوانین و مصوبه‌ها در جهت رونق اشتغال و بازار کار است.
این مقام مسوول کارگری تصریح کرد: اشتغال مجدد بازنشستگان مورد پذیرش نیست اما وقتی پای تورم و ناهمخوانی هزینه‌ها و دستمزدها به میان می آید بازنشستگان ناچارند پس از بازنشستگی هم مشغول کار شوند تا امورات زندگی آنها بچرخد.
وی گفت: البته در صورت بازگشت مجدد بازنشستگان به کار، حق بیمه و حق اولاد به آنها تعلق نمی گیرد ولی آنها راضی هستند که با حقوق اندک ساعاتی را مشغول کار باشند تا حداقل اجاره خانه آنها از این طریق جبران شود.
رییس کانون شورای اسلامی کار البرز متذکر شد: بسیاری از دانش آموختگان هنوز شغل مناسب خود را پیدا نکرده‌اند و در خانه به امید کار نشسته‌اند وقتی پدر خانه که از قضا بازنشسته هم است چنین وضعیتی را می بیند برای کمک به حال فرزند بیکارش و تامین هزینه‌های زندگی تصمیم می‌گیرد دوباره سر کار برود.
اصلانی درباره شرایط پیشبینی شده در مصوبه مجلس برای به کارگیری نیروهای بازنشسته نیز گفت: تجربه نشان داده است که این شرایط از سوی دستگاههای جذب کننده مورد توجه قرار نمی گیرد و قانون به درستی اجرا نمی شود زیرا سازمانها و دستگاهها می‌دانند که استفاده از نیروی بازنشسته برای آنها هزینه‌ای ندارد لذا بدون واریز حق بیمه یا پرداخت دستمزد بالا او را جذب می کنند و دیگر به تخصص و مدرک تحصیلی او فکر نمی کنند.
حقوق بازنشستگان افزایش می‌یابد
خبرگزاری ایسنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: در جلسات آینده بررسی دستمزد حضور خواهم یافت.
به گزارش خبرنگار ایسنا، علی ربیعی اظهارکرد: دولت در راستای کاهش نرخ بیکاری، برنامه‌های متعددی در حمایت از دانشجویان و جوانان کارآفرین دارد که طرح‌های کارآفرینانه از جمله این طرح‌هاست و اجرای آن گام موثری در جهت کاهش بیکاری در کشور خواهد بود.
وی درباره زمان تعیین دستمزد کارگران، افزود: موضوع دستمزد کارگران به شکل سه جانبه و در جلسات میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت همچنان در دست بررسی است و شخصا در جلسه‌های آینده حضور خواهم داشت و از نزدیک در جریان امر قرار خواهم گرفت.
ربیعی همچنین از افزایش حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: درصددیم تا حقوق و دستمزد بازنشستگان را به صورت پلکانی افزایش بدهیم.
وی که در حاشیه اختتامیه شانزدهمین مسابقات ملی مهارت سخن می‌گفت، از تلاش برای کاهش نرخ بیکاری تا پایان کار دولت یازدهم خبر داد و افزود: راهبرد دولت در آخرین جلسه شورای عالی اشتغال، تک رقمی شدن بیکاری است از این رو درصدد هستیم که تا پایان کار دولت تدبیر و امید، این هدف را بر مبنای نظام عرضه و تقاضای نیروی کار محقق کنیم.
به گفته وی، ایجاد اشتغال در صنایع پیشرفته و بهبود فضای کسب و کار به تناسب نیازها در مناطق مختلف کشور از جمله رویکردهایی است که دولت در دستور کار دارد تا متناسب با ظرفیتها و امکانات هر منطقه برای بیکاران شغل ایجاد شود.
پیشبینی دانشجویان از شغل آینده خود
وی تربیت تکنسین‌های حرفه‌ای در دانشگاهها را حایز اهمیت دانست و افزود: دولت در نظر دارد تا شرایط را به گونه‌ای فراهم کند که دانشجویان در حین تحصیل در دانشگاه شغل آینده خود را نیز پیشبینی کنند.
وزیر کار در ادامه بر ضرورت تشکیل انجمن ملی نخبگان مهارتی تاکید کرد و از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و مسئولان امر خواست تا با تشکیل این انجمن، فعالیت نخبگان مهارتی را رصد کنند.
وی برگزاری مسابقات مهارت را گام موثری در جهت شناسایی استعدادهای برتر و نخبه مهارتی دانست و متذکر شد: کشف استعدادهای برتر و ارتقای مهارت این افراد در سطح ملی موجب می شود تا در آینده مسیر ورود آنها به بازار کار هموارتر شود.
ربیعی تاکید کرد:هر کشوری که بخواهد در عرصه ملی و بین‌المللی پیشتاز باشد باید نیروهای ماهر و متخصص و خلّاق در اختیار داشته باشد از این رو تربیت افراد متخصص و ماهر در کشور را راهکاری اساسی برای توسعه اشتغال و اقتصاد کشور می‌دانیم.
به اعتقاد وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی، آموزش نیروهای کار متناسب با فضای کسب و کار تاکنون مورد توجه قرار نگرفته و همین امر به افزایش بیکاری در کشور دامن زده است.
ربیعی با اشاره به اهمیت توسعه مهارت‌های فنی و حرفه‌ای در کشور خاطرنشان کرد: با فراگیری این مهارت‌ها و ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به جوانان می‌توانیم مسیر توسعه اشتغال در کشور را با سهولت طی کنیم و به سمت تک رقمی کردن نرخ بیکاری برویم.
بازنشستگان خوزستان برای جلوگیری از قطع حقوق اقدام کنند
خبرگزاری ایلنا: علی‌مراد شیری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در اهواز اظهار کرد: این طرح در مجلس چکش‌کاری نشده و خروجی آن مشخص نیست، ولی در مجموع امیدواریم تا خروجی این طرح به نفع قشر آسیب‌پذیر و زحمتکش بازنشستگان باشد.
وی با بیان اینکه از ماه جاری و به مناسبت دهه فجر، پرداخت مستقیم حقوق بازنشستگان مشترک این صندوق توسط صندوق بازنشستگی کشوری انجام می‌شود، افزود: بازنشستگانی که اطلاعات هویتی یا شماره حساب آنها در سیستم احکام با اطلاعات موجود در بانک صادرات و ثبت‌احوال مغایرت دارد، برای جلوگیری از قطع حقوق، باید در اسرع وقت به یکی از این سه نهاد مراجعه کنند.
شیری در ادامه با بیان اینکه پنجاه و پنج هزار نفر بازنشسته در خوزستان وجود دارد، بیان کرد: حداقل حقوق این بازنشستگان هفتصد و پنجاه هزار تومان است. ۴۸ درصد بازنشستگان استان، حقوقی کمتر از یک میلیون و دویست و پنجاه هزار تومان و ۵۰ درصد آنها نیز حقوقی کمتر از دو میلیون و دویست و پنجاه هزار تومان دریافت میکنند. تنها ۲ درصد از بازنشستگان خوزستان هستند که بیش از این مبلغ حقوق دریافت میکنند.
وی در ادامه از افزایش سهمیه اعطای وام به بازنشستگان استان خبر داد و تصریح کرد: با پیگیریهای به‌عمل‌آمده، تعداد این وام‌ها در سال ۱۳۹۴ از یک تا دو هزار فقره به ۹۰۰۰ فقره وام قرض‌الحسنه ۴ درصد رسید؛ و اعطای این وام‌ها در ۴ مرحله تا اسفند ادامه خواهد داشت.
حقوق ۷۰۰ هزار تومانی کفاف زندگی بازنشستگان را نمی دهد
خبرگزاری فارس: به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان چالوس، سیاوش ملک‌مرزبان امشب در همایش انفجار نور رهروان ولایت که برای تجلیل از بازنشستگان تامین اجتماعی غرب مازندران و به میزبانی شهرستان چالوس برگزار شد، با اشاره به مشکلات معیشتی، درمانی و اقتصادی بازنشستگان اظهار کرد: قشر بازنشسته کشور ما از حقوق ماهانه حدود ۷۰۰ هزار تومان برخوردار هستند که با توجه به وضعیت اقتصادی کشور این رقم کفاف زندگی امروز را نمی‌دهد.
وی با اشاره به وضعیت درمان و مراکز درمانی ویژه بازنشستگان نیز خاطرنشان کرد: با وجود اینکه مراکز درمانی با حق بیمه کارگران و بازنشستگان پرداخت شد اما خدمات درمانی در غرب مازندران ضعیف است.
رئیس کانون بازنشستگان شهرستان چالوس با انتقاد از اینکه حتی تسهیلات بانکی کمتر از یک‌درصد نیز برای مستاجران دیده‌نشده، افزود: در بخش درمانی نیز با وجود اینکه به‌مدت ۳۰ سال حق بیمه خود را پرداخت کردیم و مراکز ملکی با حقوق بازنشستگان ساخته شد اما در بخش طرح سلامت هزینه ماهانه ۲۸ هزار و ۲۰۰ تومانی بر ما تحمیل شده‌است.
وی با تاکید بر اینکه باید فکری به‌حال درمان بازنشستگان تامین اجتماعی غرب مازندران شود، تصریح کرد: یکی از دردهای جامعه این است که امروز افرادی که مشارکت سنگینی در به‌وجود آمدن این نظام داشتند مظلوم واقع شده و بیشترین مشکل را از نزدیک لمس میکنند.
فقیه ملک‌مرزبان با اشاره به دیگر مطالبات این قشر، خاطرنشان کرد: اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با دیگر اقشار کشور از جمله درخواست‌هایی است که از سال ۸۸ تاکنون نیمه‌کاره رها شد.
وی با اعلام اینکه مخالف طرح پزشک خانواده در کشور نیستیم، اضافه کرد: با وجود اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی به مدت ۳۰ سال حق بیمه خویش را پرداخت کردند اما انصاف نیست که در دوران بازنشستگی نیز از این حقوق ناچیز آنها کاسته شده و صرف یارانه به بخش سلامت در کشور شود.
این مسئول با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی یک‌بخش خصوصی است، ادامه داد: اگر چه پرداخت دو درصد از تامین اجتماعی برای یارانه طرح را با مشکل روبه‌رو می‌کند، اما این هزینه باید از سوی سازمانهای دولتی تامین شود نه اینکه از حقوق ناچیز این قشر کاسته شود.
رئیس کانون بازنشستگان شهرستان چالوس با ابراز نارضایتی از حقوق کم بازنشستگان تاکید کرد: تکریم از بازنشستگان مختص تمام ادارات و مراکز باشد و نباید یک فرد بازنشسته دغدغه معیشت و درمان خویش را داشته‌باشد.
فقیه در پایان بازنشستگان را قشری مظلوم و بی‌ادعا خواند و گفت: با وجود جان‌فشانی‌هایی که بازنشستگان در طول هشت سال دفاع مقدس داشتند اما امروز شاهد هستیم که از هیچ مزایایی برخوردار نشدند و حتی کمترین افزایش حقوقی نیز برای آنها در نظر گرفته نشد.
جزییات عیدی و پاداش بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی
خبرگزاری ایسنا: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارمندان، کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران دغدغه دریافت عیدی و پاداش پایان سال را دارند و خبرهای مربوط به افزایش میزان عیدی، نحوه و زمان دریافت آن را با وسواس خاصی دنبال می کنند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا،) مبلغ عیدی مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی همه ساله توسط هیات وزیران مشخص و معمولا بهمن ماه اعلام می‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامین اجتماعی آن را به حساب مستمری بگیران واریز می‌کند.
سال گذشته سازمان تامین اجتماعی موفق شد با تامین منابع مورد نیاز، عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را بهمن ماه پرداخت کند که میزان عیدی آنها همچون کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری، ۶۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده بود.
در مورد عیدی کارکنان دولت نیز هرچند هنوز رقمی اعلام نشده ولی پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که میزان عیدی کارمندان در سال جاری ۶۸۸ هزار تومان باشد که البته مبلغ قطعی آن پس از تصویب هیات وزیران مشخص می شود و به احتمال زیاد در روزهای آینده مصوبه هیات وزیران در مورد نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ابلاغ خواهد شد.
این در حالی است که دولت برای کارکنان خود در سال ۱۳۹۱ حدود ۴۰۲ هزار تومان، در سال ۱۳۹۲، ۵۰۳ هزار تومان و برای سال ۱۳۹۳ نیز ۶۰۳ هزار تومان عیدی واریز کرد که از افزایش ۱۰۰ هزار تومانی رقم عیدی طی این سالها حکایت دارد.
آنچه مسلم است تصمیم‌گیری در خصوص رقم عیدی کارکنان دولت، در مورد بازنشستگان کشوری نیز اعمال خواهد شد.سال گذشته رقم عیدی کارکنان و بازنشستگان کشوری ۶۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام شد.
اما کارگران چقدر عیدی می‌گیرند؟
مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار در طول ۱۵ سال اخیر فرمولی است که از سوی مجلس تصویب و تا به امروز اجرایی شده و نیاز نیست که همه ساله در شورای عالی کار بررسی شود.
به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۶/۱۲/۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
بر این اساس حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که کارفرمایان موظفند بپردازند.
شورای عالی کار در اسفند سال گذشته با افزایش ۱۷ درصدی، حداقل دستمزد کارگران را ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان تصویب کرد. بر این اساس حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار با احتساب دو ماه ۱,۴۲۴,۸۵۰ تومان و حداکثر عیدی ۲,۱۳۷,۲۷۵ تومان خواهد بود.
با وجود تاکید فعالان کارگری مبنی بر کاهش قدرت خرید کارگران و عدم تامین نیازهای معیشتی آنها متاسفانه برخی کارفرمایان بدون در نظر گرفتن شرایط سخت و دشوار زندگی خانوارهای کارگری، عیدی و پاداش کارگران را به سال آینده موکول و در خوشبینانه‌ترین حالت نیمی از آن را در انتهای سال و مابقی را سال بعد پرداخت میکنند.
| حداکثر عیدی(ریال) |
حداقل عیدی(ریال) |
حداقل مزد(ریال) |
سال |
| ۱۷۰۳۷۰۰ |
۱۱۳۵۸۰۰ |
۵۶۷ هزار و ۹۰۰ |
۱۳۸۰ |
| ۲۰۹۵۳۸۰ |
۱۳۹۶۹۲۰ |
۶۹۸ هزار و ۴۶۰ |
۱۳۸۱ |
| ۲۵۶۰۱۴۰ |
۱۷۰۶۷۶۰ |
۸۵۳ هزار و ۳۸۰ |
۱۳۸۲ |
| ۳۱۹۸۰۰۰ |
۲۱۳۲۰۰۰ |
۱ میلیون و ۶۶ هزار |
۱۳۸۳ |
| ۳۶۷۷۷۶۰ |
۲۴۵۱۸۴۰ |
۱ میلیون و ۲۲۵ هزار و ۹۲۰ |
۱۳۸۴ |
| ۴۵۰۰۰۰۰ |
۳۰۰۰۰۰۰ |
۱ میلیون و ۵۰۰ هزار |
۱۳۸۵ |
| ۵۴۹۰۰۰۰ |
۳۶۶۰۰۰۰ |
۱ میلیون و ۸۳۰ هزار |
۱۳۸۶ |
| ۶۵۸۸۰۰۰ |
۴۳۹۲۰۰۰ |
۲ میلیون و ۱۹۶ هزار |
۱۳۸۷ |
| ۷۹۰۵۶۰۰ |
۵۲۷۰۴۰۰ |
۲ میلیون و ۶۳۵ هزار و ۲۰۰ |
۱۳۸۸ |
| ۹۰۹۰۰۰۰ |
۶۰۶۰۰۰۰ |
۳ میلیون و ۳۰ هزار |
۱۳۸۹ |
| ۹۹۹۹۰۰۰ |
۶۶۶۶۰۰۰ |
۳ میلیون ۳۳۰ هزار و ۳۰۰ |
۱۳۹۰ |
| ۱۱۶۹۱۰۰۰ |
۷۷۹۴۰۰۰ |
۳ میلیون و ۸۹۷ هزار |
۱۳۹۱ |
| ۱۴۶۱۳۷۵۰ |
۹۷۴۲۵۰۰ |
۴ میلیون و ۸۷۱ هزار و ۲۵۰ |
۱۳۹۲ |
| ۱۸۲۶۰۰۰ |
۱۲۱۷۰۰۰ |
۶ میلیون و ۸۹ هزار |
۱۳۹۳ |
| ۲۱۳۷۲۹۰ |
۱۴۲۴۸۶۰ |
۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰ |
۱۳۹۴ |
هرچند که کارفرمایان تعمّدی در این زمینه ندارند و تنها به دلیل نبود نقدینگی، بضاعت کم و برخی هزینه‌های تحمیلی جانبی ناچار به در پیش گرفتن چنین رویه‌ای می‌شوند اما برخی دیگر نیز به تناسب تمکن مالی خود تمام عیدی و پاداش پایان سال را به حساب کارگران خود واریز میکنند.
هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره می‌گوید: عیدی و پاداش کارگران مصوبه مجلس را دارد و بر اساس همان هم باید همه ساله پرداخت شود ولی متاسفانه به بهانه شرایط اقتصادی، رکود و تورم هر سال شاهد هستیم که عیدی کارگران با تاخیر پرداخت می‌شود در صورتی که کارفرمایان باید بدانند که اگر تورم، گرانی و افزایش قیمت برای آنها هست برای کارگران هم هست و از آن مستثنا نیستند بنابر این انتظار جامعه کارگری این است که نسبت به پرداخت به موقع عیدی و پاداش آخر سال بر اساس قانون اقدام کنند.
وی درباره آن دسته کارفرمایانی که به جای دو ماه، تنها یک‌ماه حقوق را مبنا و ملاک پرداخت عیدی و پاداش قرار می دهند، گفت: چنین کاری خلاف قانون و ظالمانه است و کارگران می‌توانند در صورت مشاهده چنین رفتاری به مراجع رسیدگی کننده یا هیات‌های حل اختلاف مراجعه کنند. کارفرمایان به خوبی می‌دانند که اگر این رویه در پیش گرفته شود به ضرر خود آنها خواهد بود چون جریمه شده و جریمه این مبلغ را باید بپردازند.
مقامات کارگری می‌گویند با توجه به هزینه‌های سنگین اجاره‌بهای مسکن و خوراک، بسیاری از کارگران به عیدی و پاداش پایان سال خود امید بسته‌اند لذا شایسته است کارفرمایان تا قبل از پایان سال آن را پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که دستکم بهمن ماه به دست آنها برسد تا هم قدرت خرید آنها در روزهای پایانی سال کاهش نیابد و هم سال نو و ایام عید را با دلگرمی و روحیه‌ای شاد در کنار خانواده سپری کنند.
به گفته آنها رقم عیدی کارگران زیاد نیست و تفاوت بین عیدی کارمند و کارگر محسوب نمی‌شود؛ شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند درحالی که عیدی کارگران در مقابل سختی‌هایی که در طول یکسال به جان می‌خرند زیاد نیست.
به گزارش ایسنا، بر اساس اعلام مقامات کارفرمایی در خصوص نحوه پرداخت عیدی آخر سال، آن دسته کارگرانی که به طور کامل یکسال کاری را پشت سر گذاشته و مرخصی بدون حقوق دریافت نکرده باشند عیدی پایان سال را کامل دریافت میکنند. کارگرانی هم که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده‌اند به نسبت ماههای اشتغال به کار در یکسال عیدی می‌گیرند؛ اما کارگرانی که از نیمه دوم سال به کار گرفته شده‌اند، به تناسب تعداد ماههای اشتغال به کار عیدی دریافت میکنند.
علت کسر حقوق برخی بازنشستگان پیش از موعد تامین اجتماعی
خبرگزاری ایسنا : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تاکید بر اینکه بر اساس قانون، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی، میانگین حقوق در دو سال آخر خدمت است، اظهار کرد: بازنشستگان مشمول قانون پیش از موعد، حق و حقوق خود را بر اساس قانون دریافت میکنند و حقی از آنها تضییع نمی‌شود.
محمدحسن زدا در گفت‌وگو با خبرنگار « اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در توضیح علت تجمع چند روز گذشته جمعی از بازنشستگان پیش از موعد در مقابل سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: این افراد بازنشستگان کمیته امداد، بهزیستی، بنیاد ایثارگران و سایر ادارات دولتی هستند.
وی افزود: این افراد از قانون بازنشستگی پیش از موعد با ۲۵ سال سابقه خدمت استفاده کرده‌اند و اکنون ۳۰ روز حقوق دریافت میکنند، ولی معترض‌اند که باید برای تعیین حقوق بازنشستگی آنها سالهای ۲۹ و ۳۰ خدمت ملاک قرار بگیرد که در خواست عجیبی است. تصور کنید فرد امروز بازنشسته شده باشد و بخواهد حقوق بر مبنای پنج سال آینده دریافت کند.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه ملاک محاسبه حقوق در پیش از موعد، دو سال آخر خدمت است و ما سابقه خدمت برای سال ۲۴ و ۲۵ خدمت را در اختیار داریم و از سابقه خدمت در سال ۲۹ و ۳۰ اطلاعاتی وجود ندارد، گفت: بر اساس تبصره ماده ۷۷ قانون میانگین دو سال آخر حقوق و مزد، ملاک محاسبه است.
زدا در پاسخ به اینکه معترضان اظهاراتی داشتند مبنی بر اینکه حقوق آنها در دولت قبل چندماهی بر این اساس پرداخت و یک مرتبه کاهش یافته است، گفت: در زمان مرتضوی که چیزی در سازمان سرجایش نبوده است. بخشنامه‌ای که زمان مرتضوی صادر شد طرح شکایت عده‌ای را در دیوان عدالت اداری به دنبال داشت که هیات عمومی دیوان رایی صادر و اعلام کرد که نظر سازمان تامین اجتماعی شرط است و آن بخشنامه تغییر کرد.
وی تصریح کرد: تاکنون دو مرتبه تحت عنوان استفساریه از مجلس و شورای نگهبان در این خصوص سوال شده که شورای نگهبان این افزایش را خلاف اصل ۷۳ و اصل ۷۵ قانون اساسی دانسته است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی همچنین درباره گلایه‌هایی مبنی بر متفاوت بودن حق و حقوق بازنشستگان پیش از موعد با بازنشستگان عادی، گفت: بازنشستگان مشمول قانون پیش از موعد، حق و حقوق خود را بر اساس قانون دریافت کرده‌اند و حقی از آنها تضییع نمی‌شود.
به گزارش ایسنا، نماینده این بازنشستگان معترض به ایسنا گفته بود که طرح الزام سازمان تامین اجتماعی به برقراری مستمری بازنشستگان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در سال ۱۳۸۶ و در زمان ریاست مرتضوی در تامین اجتماعی در مجلس مصوب شد که در آن زمان ۴۰ هزار نفر را دربر می‌گرفت.
وی ادامه داد: در حالی که کارفرمایان ما مبالغ حق بیمه سنوات ارفاقی را در همان زمان پرداخت کرده‌اند و حقوق ما چندماه ابتدایی به طور کامل برقرار شد اما اکنون چندماه است که تامین اجتماعی قانون جدیدی رو کرده و از حقوق ما مبالغ قابل توجهی را کسر کرده است.
زمان پرداخت عیدی بازنشستگان
خبرگزاری فارس :معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: در پیش نویس برنامه ششم توسعه حذف مشاغل سخت و زیان آور مطرح نشده است.
محمد حسن زدا در گفت‌وگو با فارس در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه در طرح اولیه برنامه ششم توسعه حذف مشاغل سخت و زیان آور مطرح شده است، اظهار داشت: در این برنامه پیشنهاد داده شده بود که ۱۰ سال ارفاقی بازنشستگی به ۵ سال تبدیل شود.
وی ادامه داد: این برنامه ششم طرح اولیه است و احتمالا این موضوع حذف می‌شود.
زدا افزود: در برنامه ششم به حذف مشاغل سخت و زیان آور اشاره‌ای نشده است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی اظهار داشت: همیشه پس از تعیین و تکلیف عیدی بازنشستگان توسط دولت، سازمان نیز نسبت به پرداخت عیدی این عزیزان اقدام می‌کند.
در چند سال گذشته تامین اجتماعی در نیمه دوم بهمن ماه عیدی بازنشستگان را پرداخت می‌کرد.
دولت حقوق و پاداش بازنشستگان معلم و فرهنگی را پرداخت کند
خبرگزاری خانه ملت : به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، علی نعمت چهاردولی در نشست علنی امروز (یکشنبه، ۴ بهمن‌ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی گفت: از آنجائیکه تذکر به وزیر آموزش و پرورش اثری ندارد، رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه را مخاطب قرار می‌دهم. دولت حقوق و پاداش بازنشستگان معلم و فرهنگی را پس از ۳ سال هرچه سریع‌تر پرداخت کند و تعویق این موضوع جایز نیست.
نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی گفت: این عزیزان مسافرت و استراحت نمی‌خواهند؛ حداقل حق و حقوق بازنشستگان معلم و فرهنگی را پرداخت کنید تا آنها بتوانند هزینه‌های دارو و درمان خود را تامین کنند.
وی گفت: عدم پرداخت خسارت کشاورزان موضوعی است که باید آن را به وزیر کشور، مدیریت بحران، وزیر جهاد کشاورزی باید متذکر شوند. خسارت بیمه کشاورزی بر اثر خشکسالی و سرما چه زمانی قرار است پرداخت شود. سال زراعی کشاورزی به اتمام رسیده است اما کشاورزان هنوز پولی دریافت نکرده‌اند، آنها توانایی خرید بذر کشاورزی را هم ندارند.
چهاردولی در تذکر به وزیر آموزش و پرورش گفت: نیروهای خدماتی در حداقل افزایش حقوق لحاظ نشده‌اند، افرادی که کمتر از ۶ سال سابقه دارند، مگر زندگی نمی‌کنند که شامل این حداقل افزایش نیز نشده‌اند.
وی با انتقاد از رویکرد دولت در موضوع رایانه‌ها گفت: قرار بود یارانه آن‌هایی که درآمدهای میلیاردی دارند قطع شود، نه آن‌هایی که نان خالی هم برای خوردن ندارند قطع شود. برخی از افرادی که یارانه آنها قطع شده است، تحت پوشش سازمان بهزیستی یا کمیته امداد امام خمینی (ره) هستند. یارانه کشاورزانی که نان بخور و نمیر هم ندارند به چه دلیلی قطع شده است. این عزیزان اعتراضی هم اگر مطرح میکنند راه به جایی نمی‌برند و دولت باید فکری برای آنها اتخاذ شود تا آنها حداقل نانی برای خوردن داشته باشند.
نماینده مردم ایلام در مجلس گفت: آقای رئیس جمهور باید بداند اگرچه کنترل تورم اقدام خوبی است اما نباید با رکود موجب نابودی صنعت کشور شوند. متاسفانه کارخانه ها در رکود ایجاد شده تولید ندارند و کاسبان نیز توانایی فروش اقلام خود را از دست داده‌اند. مردم توانایی خرید ندارند، در همین شرایط سخت دولت برای کسبه، مالیات‌های سختی وضع کرده است.
وی در ادامه گفت: وقتی که مردم درآمد ندارند از کجا باید مالیات دولت را بپردازد، دولت باید ابتدا ترتیبی اتخاذ کند که مردم شاهد رونق اقتصادی و افزایش درآمد باشند تا بتوانند مالیات‌ها را بپردازند.
تغییر قوانین بازنشستگی در سال ۹۵ منتفی است
مرکزاطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش وپرورش:به گزارش مرکزاطلاع رسانی وروابط عمومی وزارت آموزش وپرورش، سیدمحمد بطحایی گفت: پیشنهادهایی که برای اصلاح نظام بازنشستگی مطرح بود فعلاً از دستور خارج شده و در حال حاضر هرگونه تصمیمی مبنی بر تغییر برخی از قوانین مربوط به بازنشستگی از جمله پرداخت حقوق برمبنای چند سال و سابقه خدمتی منتفی است.
بطحایی درخصوص پرداخت پاداش بازنشستگان سال ۹۳ گفت: سازمان مدیریت در لایحه بودجه سال آینده اعتبار مستقلی را برای پرداخت این پاداش پیش بینی کرده است و مشکل پرداخت بازنشستگان سال های ۹۳،۹۴ حل خواهد شد.
وی افزود: به منظور تسریع در حل مشکلات همکاران بازنشسته سال ۹۳ در تلاش هستیم تا با استفاده از مشارکت موسسات مالی ،پاداش آنان را در کوتاه مدت پرداخت کنیم و بعداز اختصاص بودجه مربوط توسط دولت، آن را به مراجع مذکور عودت دهیم.
مصوبه جدید هیات دولت درباره بازنشستگی
خبرگزاری خبرآنلاین: به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، عدم پاسخگویی سازمان بازنشستگی کشوری به درخواستهای بازنشستگی پیش از موعد، بارها در سرویس مشکلات مردم بررسی شد.
دیروز نیز یکی از مخاطبان سرویس باز هم این گلایه را مطرح کرده بود چرا به درخواستهای بازنشستگی پیش از موعد پاسخ داده نمی شود. این مخاطب نوشته: سلام خسته نباشی تا کنون چندین کامنت در مورد دلایل عدم اعلام موافقت سازمان بازنشستگی با بازنشستگی پیش ازموعدکارکنانی که امسال اسامی آنها از طرف ادارات ونهادها ارسال شده است اما جوابی داده نشده است لطفا مدیریت محترم سازمان بازنشستگی خدمات کشوری پاسخ فرمایند.
مصوبه جدید دولت
یک ماه پیش یعنی در ۲ دیماه ۹۴ هیات وزیران، تصویب کرد بازنشستگان پیش از موعد براساس سنوات خود و بدون سنوات ارفاقی و طبق مقررات صندوق بازنشستگی، از مستمری بازنشستگی برخوردار می شوند.
بر این اساس، هیات وزیران برای رفع مشکل بازنشستگان، تصویب کرد دستگاه های اجرایی و صندوق های بازنشستگی با استفاده از احکام قانونی، این مشکل را برطرف کنند.این تصمیم فقط مربوط به رفع اختلاف دستگاه های اجرایی، صندوق های بازنشستگی کشوری و تامین اجتماعی بوده و حکم جدیدی را دربر نمی گیرد.
طبق این مصوبه، بازنشستگان پیش از موعد براساس سنوات خود و بدون سنوات ارفاقی و طبق مقررات صندوق بازنشستگی خود، از مستمری بازنشستگی برخوردار می شوند.
طبق این قانون، اجرای این حکم، از محل اعتبارات هزینه ای مصوب دستگاه ها تا سقف حداکثر پنج درصد یا صرفه جویی ناشی از کاهش نیروها که میزان آن به تائید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می رسد، قابل تامین و پرداخت است.
صندوق بازنشستگی کشور و سازمان تامین اجتماعی معتقدند با توجه به محاسبات بیمه ای انجام شده، بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان، برای صندوق ها بار مالی ایجاد می کند.
به ادعای صندوق بازنشستگی کشور و سازمان تامین اجتماعی، اجرای این حکم مستلزم پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگی مشمولان نسبت به مدت سنواتی است که زودتر بازنشسته شده اند؛ بنابراین صندوق ها برای آن دسته از بازنشستگان پیش از موعد و بدون سنوات ارفاقی که با موافقت دستگاه های محل اشتغال، بازنشسته شده اند، حکم بازنشستگی صادر نکرده است و تقاضای مابه التفاوت از دستگاه های متبوع آنها را دارند.
به نظر می رسد با اجرایی شدن این مصوبه، صندوق بازنشستگی کشوری دیگر دلیلی برای عدم پذیرش درخواستهای بازنشستگی پیش از موعد ندارد.
احتمال افزایش حقوق بازنشستگان تا ۱.۵ میلیون تومان
خبرگزاری ایلنا : افزایش حقوق کارکنان دولت ۱۲ درصد تعیین شده اما برای بازنشستگان این افزایش حقوق تا ۲۰ درصد خواهد بود یعنی از ۷۵۰ تا ۱.۵ میلیون تومان متغیر است.
محمد کردبچه در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در خصوص افزایش میزان حقوق کارمندان در سال ۹۵ اظهار داشت: بر اساس قانون افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم محاسبه می شود و با توجه به نرخ تورم ۱۱.۳ درصدی که برای سال آینده پیش بینی شده است میزان دستمزدها نیز رشد خواهد داشت.
وی تصریح کرد: افزایش حقوق کارکنان دولت ۱۲ درصد تعیین شده اما برای بازنشستگان این افزایش حقوق تا ۲۰ درصد خواهد بود یعنی از ۷۵۰ تا ۱.۵ میلیون تومان متغیر است.
این اقتصاددان ارشد پیش بینی کرد: با کاهش نرخ تورم و رشد ۱۲ درصدی دستمزدها قدرت خرید مردم نیز افزایش خواهد یافت.
کرد بچه ادامه داد: تنها راهکاری که علاوه بر ایجاد قدرت خرید برای مردم بار تورمی را از بین می برد و درآمدی پایدار برای مردم ایجاد خواهد کرد ایجاد اشتغال و درآمد برای مردم است. در غیر این صورت ارایه یارانه و پول نقد و دادن کارت اعتباری راه به جایی نخواهد برد.
وی افزود: زمانی که تولید افزایش یابد رقابت در بازار بوجود می آید و پولی که بابت حقوق و دستمزد از سوی کارفرمایان به کارگران داده می شود قدرت خرید را افزایش خواهد داد.
خبرهای خوش برای کارگران،افزایش مزد کارگران تا پرداخت کارا کارت
خبرگزاری تسنیم: به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، تعاون،اشتغال در هفته ای که گذشت با اخبار متعددی روبرو بود. هفته گذشته بود که علی ربیعی، وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ثبت‌نام دریافت "کارا کارت" برای بازنشستگان تامین اجتماعی خبر داد.
وی گفت:این کارت در دو گروه مجزا برای بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری و زوجهای جوان و کارمندان اجرایی می‌شود.
اما در این هفته بود که خبری مبنی بر درخواست بازنشستگان کشوری از وزیر رفاه برای دریافت "کاراکارت" منتشر شد.
احمد میدری، معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در حال رایزنی با بانک صادرات هستیم تا "کاراکارت" برای بازنشستگان کشوری نیز صادر شود، اظهار کرد: اعتباری که برای هر شخص در این طرح در نظر گرفته شده، چهار برابر حقوق دریافتی‌اش است.
تاملی در باب شاغلان فقیر، افزایش قدرت خرید تنها راه فرار از رکود عنوان یادداشتی بود.فرامرز توفیقی، رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران گفت:در حال حاضر تنها راه فرار برای خروج از رکود افزایش قدرت خرید جامعه با نگرشی نوین به مقوله دستمزد است.افزایشی معقول با ضرائبی پلکانی برای رسیدن به سطح واقعی دستمزد در کنار نگاه به برجام است.
اما مهمترین خبر این هفته تعاون ، اشتغال به دستمزد ربط داشت. این خبر از زبان موثق‌ترین منبع منتشر شد. علی ربیعی، وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی از افزایش دستمزد بیش از نرخ تورم خبر داد و گفت:افزایش دستمزد کارگران در سال ۹۵ بیش از نرخ تورم خواهد بود.
وزیر کار با باین اینکه یارانه دو میلیون یارانه بگیری که هویت مشخصی ندارند، حذف خواهد شد، گفت: در حال حاضر دو میلیون نفر کارت ملی ندارند، یارانه می‌گیرند.
نرخ بیکاری پاییز ۱۰.۷ درصدی از دیگر اخبار این هفته تعاون،اشتغال بود. نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز امسال که توسط مرکز آمار منتشر شد نشان میدهد نرخ بیکاری افراد ۱۰ ساله و بیش تر ۱۰.۷ درصد از جمعیت فعال (شاغل و بیکار)، بیکار بوده اند. روند تغییرات این نرخ نشان می دهد این شاخص نسبت به پاییز پارسال ۰.۲ درصد افزایش و نسبت به تابستان امسال، ۰.۲ درصد کاهش داشته است.
خبر دیگر دباره بدهی کارگران بود. طی بررسی‌هایی نشان میدهد که ۸۰ درصد کارگران بدهی دارند. هادی ابوی، دبیر کانون انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه دستمزد کارگران تنها کفاف یک هفته را میدهد گفت:حدود ۸۰ درصد کارگران بدهی معوق دارند، چرا که دستمزدها کفاف زندگی آنها را نمی‌دهد. به همین دلیل امورات خود را با قرض می گذرانند.
پرداخت دیون دولت به صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز تصویب شد
پایگاه اطلاع رسانی دولت : هیات دولت در جلسه ای به ریاست حجت‌الاسلام والمسلمین دکتر حسن روحانی رییس جمهوری ، پرداخت دیون دولت به صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز را در قالب اختصاص مبلغ ۵۰ میلیارد ریال اعتبار، تصویب کرد.
در جلسه روز چهارشنبه هیات وزیران ، اعضا همچنین با اختصاص اعتبار و تسهیلات بانکی برای پیشگیری و جبران خسارات ناشی از حوادث غیرمترقبه و نیز تامین تجهیزات و ماشین‌آلات آتش نشانی به ترتیب به استان کهگیلویه و بویراحمد و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور موافقت کردند.
همچنین با تصویب هیات وزیران ، مبلغ ۱۲۰ میلیارد ریال اعتبار برای کنترل تب برفکی دام، سل و بروسلوز و سایر بیماری‌های مشترک بین انسان و دام به وزارت جهاد کشاورزی و نیز مبلغ ۱۰ میلیارد ریال به منظور پرداخت هزینه‌های انبارداری به گمرک جمهوری اسلامی اختصاص یافت.
لایحه عضویت دولت جمهوری اسلامی ایران در بانک سرمایه‌گذاری زیرساخت آسیا نیز از سوی اعضای دولت اصلاح شد. بانک سرمایه‌گذاری زیرساخت آسیا با هدف ترویج توسعه اقتصاد پایدار، ایجاد ثروت و بهبود ارتباط زیرساخت در آسیا و نیز ترغیب مشارکت و همکاری منطقه‌ای برای مشخص نمودن چالش‌های توسعه‌ای تشکیل گردیده و جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۳۹۴ به عضویت این بانک درآمد.
دولت به وزارتخانه‌های صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی اجازه داد به ترتیب نسبت به انجام مذاکره، پیش امضا (پاراف) و امضای موقف موافتنامه بازرگانی بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت پادشاهی تایلند و موافقتنامه همکاری‌های اقتصادی با دولت جمهوری چک ظرف مدت سه سال از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه‌ها اقدام نماید.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری
خبرگزاری فارس: به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، محمدباقر نوبخت بعدازظهر امروز در دومین همایش استانداران و فرمانداران سراسر کشور که با حضور وزرای اقتصادی در وزارت کشور برگزار شد،به اجرای تبصره ۱۰ قانون خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: بر اساس این قانون به منظور افزایش حقوق ثابت مشاغل حاکمیتی حقوق ثابت کارکنان وزارت کشور از امسال ۳۵ درصد افزایش خواهد داشت.
وی با اشاره به محدودیت منابع دولت طی ماههای اخیر خاطرنشان کرد: این مشکلات به استان‌ها هم انتقال یافته، اما سعی کردیم تخصیص را به گونه‌ای توزیع کنیم که هم چرخ اقتصاد کشور گردش داشته باشد و هم صرفه‌جویی در هزینه‌ها داشته باشیم.
وی با اشاره به اینکه دولت برنامه‌هایی را برای بودجه دو ماه پایانی امسال در دستور کار قرار داده افزود: پیشبینی ما این است که تا سقف ۲۲۰ هزار میلیارد تومان برای بودجه سال جاری حدود ۹۰ درصد تحقق درآمد داشته باشیم.
وی افزود: برای پرداخت‌های جاری تا سقف ۱۶۲ هزار میلیارد تومان پرداخت انجام می‌شود که ۷ هزار میلیارد تومان آن هزینه‌های استانی است که به استان‌ها ابلاغ شده است.
نوبخت همچنین در مورد طرح‌های تملک دارایی سرمایه‌ای گفت: پیشبینی ما این است که ۳۲ تا ۳۴ هزار میلیارد تومان پرداخت برای طرح‌های عمرانی گذاشته داشته‌ایم و اگر چه آهنگ پرداخت طرح‌های عمرانی اندکی کند شد اما اکنون ۱۸ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان به صورت نقدی به طرح‌های عمرانی بنا بر گزارش خزانه پرداخت شده است و اکنون ۱۷۰۰ میلیارد تومان طرح تملک دارایی سرمایه‌ای پرداخت شده است.
وی همچنین خاطر نشان کرد که بیش از ۴ هزار میلیارد تومان پرداخت‌های عمرانی از طریق اوراق مالی و خزانه صورت گرفته که اگر ۲۱۰۰ میلیارد تومان مبلغ مهار آب‌های مرزی را به این رقم اضافه کنیم، بیش از ۲۶ هزار میلیارد تومان به طرح‌های عمرانی پرداخت شده است.
نوبخت با اشاره به اینکه عمده تمرکز ما برای سال گذشته است خاطر نشان کرد: در ۳ روز گذشته همزمان با رفع تحریم‌ها و باز شدن زنجیری از دست و پای اقتصاد ایران بودجه سال ۹۵ و برنامه ششم توسعه را طی دو لایحه به مجلس تقدیم کردیم که امسال بر خلاف روال گذشته بودجه را با تاخیر به مجلس دادیم، در حالی که بودجه آبان ماه آماده بود، اما مبنای محاسباتی ما بر پایه رفع تحریم و فروش ۲میلیون ۲۵۰ هزار بشکه نفت در بودجه در نظر گرفته شده که از نظر مصالح ملی به صلاح نبود، طرف‌های خارجی بدانند که این گونه است و همه کارهایمان را بر اساس رفع تحریم انجام دادیم.
سخنگوی دولت بودجه کشور برای سال ۹۵ را ۹۵۰ هزار میلیارد تومان اعلام کرد که حدود ۱۲.۵ درصد نسبت به سال قبل رشد دارد و گفت: بودجه در دو بخش عمومی و بودجه شرکت‌ها، بانک‌ها و موسسات انتفاعی تقسیم شده است که ۳۰۷ هزار میلیارد تومان بودجه عمومی دولت و همچنین ۶۸۲ هزار میلیارد تومان بودجه شرکت‌ها است و با همه اینها تلاش شده که ترکیب بودجه در راستای اقتصاد مقاومتی باشد.
نوبخت بر این نکته تاکید کرد: که در ترکیب درآمدهای دولت سعی کرده‌ایم به سمت درآمدهای مالیاتی برویم و از وابستگی بودجه به نفت بکاهیم اکنون سهم نفت در بودجه عمومی ۲۲.۳ درصد است که نسبت به سنوات گذشته بسیار مناسب است.
وی همچنین به این نکته اشاره کرد که رشد اعتبارات جاری ۱۲.۹ درصد و اعتبارات عمرانی ۱۸ درصد است.
وی با ا شاره به سخنران رئیس جمهور در ابتدای سال مبنی بر اینکه سعی می‌کنیم تا نابرابری در پرداخت‌ها و شکاف را کم کنیم افزود: یک میلیون و ۲۶۰ هزار بازنشسته کشوری درایم که بیش از یک میلیون نفر از این افراد کمتر از ۱.۵ میلیون تومان و چیزی بین ۷۵۰ هزار تومان تا یک میلیون تومن حقوق می‌گیرد چون زمانی که این افراد بازنشسته شده‌اند فوق‌العاده شغل نصیبشان نشده و برای جبران این عقب‌افتادگی دولت سعی کرده به طور متوسط تا ۲۰ درصد به سمت حقوق ۷۵۰ هزار تومان افزایش داشته باشد تا در سال ۹۵ این رقم به یک میلیون تومان برسد.
وی در پایان همچنین از تزریق یک هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان برای تقویت معیشت در استان‌ها در سال ۹۵ خبر داد.
پیش بینی افزایش حقوق بازنشستگان آموزش و پرورش در برنامه ششم و بودجه سال بعد
خبرگزاری آنلاین : در برنامه ششم و بودجه ۹۵ افزایش حقوق بازنشستگان دیده شده است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، برخی بازنشستگان فرهنگی در مورد تاخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت خود سوال دارند. به طور نمونه:
اقای نماینده ای گفته بود پاداش پایان خدمت معلمان بازنشسته اخرابانماه حتما پرداخت می شود خبرداشته باشد ابان هم تمام شد وخبری ازپرداخت نشد .حکایت همچنان ادامه دارد.ماها تمام می شود اما وعد وعیده های مسئولین اموزش وپرورش تمامی ندارد.
باسلام تعدادی از معلمان در سال ۹۳ بازنشست شده اند که اکثر آنان به علت مشکلات مالی پیش از موعد بازنشست شدند تا با دریافت پاداش پایان خدمت مقداری از مشکلات زندگی از جمله ازدواج فرزندان بیماری مسکن را حل کنند با توجه به وعده مسئولین وزارت که قول پرداخت انرا به اوایل سال ۹۴ داده بودند اکنون با گذشت چندین ماه هنوز آن وعده ها عملی نشده وباعث زیادتر شدن مشکلات این قشر گردیده ومهمتر از آن اینکه مسئولین مربوطه هر ماه که می گذرد وعده به ماه دیگه میدهند حتی نمایندگان نیز وعده هایی به ماههای گذشته داده بودند که عملی نشد وهنوز هم وزیر محترم هچ زمان مشخصی را بیان نمیکند و در طول این یک سال هر وقت مصاحبه کرده این جمله تکراری را بیان مکند درحال پیگیری هستیم لذا از مسئولین رده بالای نطام استمداد میطلبیم
- چرا پاداش پایان خدمت معلمان بازنشسته رابعد از یک سال بازنشستگی پرداخت نمی کنند ایا ماازاین اب وخاک نیستیم؟ چرا دیگر کارمندان دولت به محض بازنشسته شدن تمام مزایای خودرادریافت می کنند اما ما معلمان چه درطول خدمت وچه بعداز خدمت برای گرفتن چندرغازحقوق خود بایستی ماه ها وسال انتظار بکشیم وبعدازانکه در بوف وکرنا زده شد دریافت نمایم.وزیری داریم هیچ تلاش وکوششی درجهت احیای حق وحقوق معلمان ازخود نشان نمی دهد.حقوق کادرعلوم پزشکی درطول وزرات اقای دکتر هاشمی حداقل دوبرابر شد وهیچ کسی ندانستید ونفهمید اما مساله رتبه بندی معلمان را فرشتگان درفلک وفلاک شنیدند.
در همین زمینه سید محمد بطحایی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت آموزش و پرورش پاسخ داد: هر هفته وزیر سه بار پیگیر موضوع پاداش بازنشستگان است و طبق گزارشات رسیده فقط برای پرداخت پاداش بازنشستگان سال ۹۳ نیاز ۱۰۵۰ میلیارد تومان بودجه است.
وی تاکید کرد: در بودجه ۹۵ و برنامه ششم توسعه برنامه‌ای برای ترمیم حقوق بازنشستگان و بودجه‌ای برای آن در نظر گرفته شده است.
پرداخت معوقات بازنشستگان صندوق فولاد
خبرگزاری مهر : وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به آخرین وضعیت صندوق فولاد اشاره کرد و گفت: به مرور در حال پرداخت معوقات هستیم و در حال حاضر یک ماه معوقه داریم.
به گزارش خبرنگار مهر، علی ربیعی در حاشیه مراسم تودیع و معارفه معاون فرهنگی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در جمع خبرنگاران به تاخیر در پرداخت معوقات صندوق فولاد اشاره کرد و افزود: این صندوق از ابتدا طراحی نامناسبی داشت آن را تحویل گرفتم تا مشکلاتش را حل کنیم .
وی گفت: برای حل مشکلات صندوق نیازمند آن هستیم که همکاری یکدیگر عقب‌ماندگی‌های آن را جبران کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین افزود:به مرور در حال پرداخت معوقات هستیم و در حال حاضر یک ماه معوقه داریم که انشاالله آن هم به زودی پرداخت می کنیم.
وی گفت: تفاهم‌نامه‌ای در خصوص مشاغل خرد و خانگی در آینده‌ای نزدیک به امضا خواهد رسید.
پرداخت مطالبات بازنشستگان فولاد تا اردیبهشت
خبرگزاری فارس: رئیس سابق صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد با بیان اینکه تا اردیبهشت ماه مطالبات بازنشستگان به‌روز شده است، گفت: تمام دارایی این بازنشستگان دریافتی مستمری از صندوق است که امیدوارم به تاخیر نیفتد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، حقوق بازنشستگان کارکنان فولاد باز هم به تاخیر افتاده، در حالی که تا پیش از تغییرات در این صندوق تمام مطالبات به روز شده است.
براساس این گزارش، به گفته دُریه رئیس سابق صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد مطالبات این بازنشستگان تا اردیبهشت‌ماه به روز شده است.
وی گفت: تمام دارایی این بازنشستگان همین واریزی‌های صندوق فولاد است که امیدوارم همانطور که تا پایان سال گذشته و اولین ماههای امسال به روز شده بود، از این پس هم در موعد مقرر به حسابشان واریز شود.
به گزارش فارس، ماه گذشته تغییراتی در تیم مدیریتی صندوق بازنشستگی فولاد بوجود آمده که ظاهراً پس از این تغییرات پرداختی‌های صندوق با تاخیر مواجه شده است.
پرداخت معوقه فروردین بازنشستگان
خبر آنلاین : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پرداخت قطعی معوقات فروردین ماه بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی در ماه جاری خبر داد.
محمد حسن زدا گفت: معوقات بازنشستگان در ماه های اردیبشت و خرداد ماه پرداخت شده و بازنشستگان فقط معوقه فروردین را از سازمان تامین اجتماعی طلب دارند.
وی گفت: مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان با حقوق تیر ماه آنان به حسابشان واریز خواهد شد و این موضع قطعی شده اما تاریخ دقیق آن مشخص نیست.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: پرداخت معوقات بازنشستگان ۳۵۰ میلیارد تومان بار مالی دارد که به محض تامین این مبلغ، پرداخت معوقات آغاز خواهد شد.
زدا با اشاره به اینکه دو میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، تاکید کرد: حقوق بازنشستگان حداقل بگیر ۱۷ درصد و مابقی بازنشستگان نیز در سال جاری ۱۵ درصد افزایش یافت.
کارگران بازنشسته زیان‌دیدگان اصلی کسر نشدن حق بیمه از بن
خبرگزاری ایلنا : یک کارشناس بیمه‌های اجتماعی با استقبال از اقدام اخیر تامین اجتماعی، معتقد است برابر مقررات این سازمان کسر حق بیمه از بن کارگری هیچ گاه و به دستور هیچ مقامی نمی‌بایست متوقف می‌شد.
«عباس اورنگ» در این باره به ایلنا گفت: برابر تبصره ماده ۳۰ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان باید بابت همه مزایای نقدی و غیر نقدی که به عنوان مزد به کارگر پرداخت می شود حق بیمه پرداخت کنند.
وی افزود: از آنجا که بن کارگری بخشی از مزد کارگران است که به دلیل ملاحضات اقتصادی بصورت جدا گانه محاسبه و به کارگران پرداخت می‌شود، کارفرمایان موظفند بابت آن به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت کنند.
اورنگ معتقد است براساس مقررات تامین اجتماعی مسئولان پیشین این سازمان نیز می بایست در صدد وصول حق بیمه از مزایای بن کارگری برمی‌آمدند. او در این باره افزود: در واقع این مسئله با نفع مستقیم بیمه‌شدگان شاغل و بازنشسته تامین اجتماعی در ارتباط است.
اورنگ در این رابطه گفت: بطور مشخص این کارگران بازنشسته و از کار افتاده هستند که تاکنون از اجرا نشدن این بخش از مقررات تامین اجتماعی زیان کرده اند زیرا اگر در زمان اشتغال آنها کارفرمایان بابت مزایای بن حق بیمه پرداخت کرده بودند اکنون مستمری آنها افزایش یافته بود.
وی افزود: سال گذشته که سازمان تامین اجتماعی برای نخستین بار تصمیم گرفت تا از این ظرفیت قانونی استفاده کند کارفرمایان از تمامی ابزارهای خود استفاده کردند و در نهایت با نامه وزیر صنایع توانستند از شورای عالی کار مصوبه لغو دریافت حق بیمه از مزایای بن کارگری را دریافت کنند.
وی افزود: این اقدام در حالی بود که همان موقع طبق برآوردهای فنی سازمان تامین اجتماعی سهم کارفرما از پرداختی حق بن هر کارگر حدود ۱۸ هزار تومان در ماه بود.
اورنگ با یادآوری اینکه مزایای بن کارگر مقدار ریالی ثابتی است که به همه کارگران در تمامی رده‌های شغلی پرداخت می شود گفت: سازمان تامین اجتماعی می بایست بسیار زودتر برای وصول حق بیمه از بن کارگری اقدام می کرد.
این کارشناس تامین اجتماعی ادامه داد: البته پاسخ به دلیل عدم اجرای این بخش از مقررات تامین اجماعی وظیفه‌ای است که برعهده مدیران سابق سازمان تامین اجتماعی قرار دارد اما کسانی که به تامین اجتماعی انتقاد وارد میکنند باید بدانند که عدم اجرای مقررات ولو برای یک مدت طولانی برای آنها هیچ حق قانونی ایجاد نمی کند.
تشریح بازنشستگی مشاغل سخت/پرداخت ۴ درصد مستمری سنوات توسط کارفرما
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: کارفرمایان باید برای بازنشستگی کارگر در مشاغل سخت ۴ درصد بابت مستمری سنوات بیمه شده یکجا پرداخت کنند.
محمد حسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد مشاغل سخت و زیان آور،افزود: مشاغل سخت و زیان آور به شغلهایی گفته می شود که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی و مکانیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و بدلیل اشتغال بیمه شده مشکلاتی بیش از ظرفیت طبیعی فرد برای جسم و روان وی ایجاد می شود .
وی با اشاره به اینکه مشاغل سخت به دو گروه تقسیم می شوند ، گفت: دسته اول گروه هایی هستند که ماهیتا سخت و زیان آور نیستند و با استفاده از تمهیدات و وسایل بهداشتی و ایمنی و همچنین فنی می توان سخت و زیان آور بودن این مشاغل را حذف کرد اما دسته دوم ذاتا مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شوند و با تمهیدات بهداشتی بازهم شغل سخت و زیان آور هستند مانند کار در معادن تحت الارضی، غواصی، کار در ارتفاع بیش از ۵ متر، کار با برق فشار قوی، کار در زندان، خبرنگاری، کار با بیماران روانی و …
وی با اشاره به اینکه البته برای برخی از شغل ها مانند خبرنگاری و غواصی باید کمیته مرجع تشخیص مشخص کند که جزو مشاغل محسوب می شود یا خیر.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی افزود: این کمیته در وزارت کار مستقر است و باید پس از گذشت ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب سابقه کار در مشاغل سخت برای بازنشستگی، فرد به این کمیته مراجعه و شغل وی مورد بررسی قرار گرفته و در مورد آن تصمیم گیری می شود.
زدا در مورد شغل خبرنگاری نیز گفت: خبرنگاری نیز به دسته های مختلفی تقسیم می شود و در کمیته تشخیص مصادیق این شغل بررسی شده و در صورت دارا بودن شرایط لازم مانند استرس، کار در مناطق سخت، حوزه های مختلف خبری و … می توانند در مشاغل سخت بازنشست شوند.
وی با اشاره به اینکه فقط پرداخت بیمه مرجع تصمیم گیری برای کمیته تشخیص نخواهد بود، گفت: بر اساس قانون برای بازنشستگی در مشاغل سخت، ۴ درصد بابت مستمری به نسبت سنوات اشتغال در این مشاغل محاسبه و باید پرداخت شود .
به گفته زدا، پرداخت ۴ درصد خسارت مستمری برعهده کارفرماست که پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه باید یک جا پرداخت شود و کارگر هیچ مبلغ اضافی نباید پرداخت کند.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: با تسهیلات سازمان تامین اجتماعی پرداخت ۴ درصد مستمری در صورت ارائه تضامین معتبر از سوی کارفرمایان طی حداکثر ۹ ماهه امکان پذیر شده است.
وی با اشاره به اینکه تاکنون ۲۰۰ هزار نفر در مشاغل سخت و زیان آور بازنشست شده اند، گفت: قانون بازنشستگی در مشاغل سخت اجرایی می شود به طوری که طی این مدت نیز تعداد زیادی به کمیته های تشخیص مراجعه و توانسته اند در این مشاغل بازنشسته شوند.
زدا اظهار داشت: تمامی این افراد حق و حقوق کامل خود را دریافت می کنند و بازنشستگی در مشاغل زیان آور ربطی به سن ندارد و هر سال کاری یک و نیم برابر محاسبه خواهد شد که البته جنسیت نیز مطرح نیست و زنان و مردان باید به طور مساوی شرایط فعالیت ۲۰ و ۲۵ سال متوالی و متناوب سابقه فعالیت در مشاغل سخت را داشته باشند.
بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز پاداش پایان خدمت دریافت نکردند
خبرگزاری ایسنا : نماینده مردم سنندج در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز با وجود گذشت چندین ماه از پایان خدمت خود هنوز پاداش پایان خدمت را دریافت نکرده اند.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران ( ایسنا)، سید احسن علوی طی تذکر شفاهی خود در جلسه علنی امروز مجلس خطاب به وزرای آموزش و پرورش و جهاد کشاورزی گفت: پاداش پایان خدمت کارکنان بازنشسته وزارت کشاورزی نیز نظیر آموزش و پرورش هنوز پرداخت نشده و بازنشستگانی که عمدتا مشکلات معیشتی خود در دوران بازنشستگی دارند هنوز مطالباتشان را دریافت نکردند.
وی افزود:تذکر دیگران به وزیر نیرو است که هنوز تصفیه خانه منطقه دیوان دره را تعیین تکلیف نکرده‌اند و سامانه انتقال آب به ۵۶ روستای دیوان دره و سد ژاوه برای تامین آب کشاورزی مدتی است با وجود قول های مختلف مسئولین هیچ تغییری در شرایط آن ایجاد نشده است.
بازنشستگان یک ماه افزایش حقوق طلبکارند
خبرگزاری مهر : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پرداخت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان تحت پوشش این سازمان در خرداد ماه خبر داد.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از مهر، محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی،افزود: پرداخت افزایش حقوق امسال بازنشستگان تامین اجتماعی از ۷ اردیبهشت در سراسر کشور آغاز شد و مابه التفاوت افزایش حقوق اردیبهشت ماه به حساب این افراد واریز گردید.
وی در توضیح پرداخت افزایش حقوق یک ماهه بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: قصد پرداخت افزایش مستمری بازنشستگان را در فروردین ماه داشتیم اما به دلیل اینکه مصوبه دولت در این خصوص اردیبهشت ماه ابلاغ شد بنابراین فقط توانستیم افزایش حقوق یک ماه را پرداخت کنیم.
به گفته زدا، مابه التفاوت افزایش مستمری فروردین ماه بازنشستگان در خرداد ماه پرداخت خواهد شد و این افراد هم اکنون یک ماه افزایش حقوق از تامین اجتماعی طلبکارند.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: حقوق بازنشستگان حداقل بگیر در سال جاری ۱۷ درصد و مابقی بازنشستگان نیز ۱۵ درصد افزایش یافته است و حداقل حقوق از ۶۰۸ هزار تومان سال گذشته به ۷۱۲ هزار تومان رسیده است.
افزایش ۱۵ درصدی مستمری کارگران بازنشسته غیرواقعی و فاجعه‌بار است
یک فعال حقوق صنفی کارگران بازنشسته استان یزد با انتقاد از مصوبه دولت مبنی بر افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: مستمری بازنشستگان طی چند سال بحرانی گذشته با تورم فاصله گرفته و مصوبه اخیر دولت این فاصله را تا حد زیادی افزایش داده بطوریکه روز به روز شاهد فقیر‌تر شدن این بازنشستگان هستیم.
حمد قاسم رضایی، دبیر کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان یزد افزود: وقتی برای مستمری امسال آخرین میزان تورم اسفند ماه آن هم نه بصورت واقعی که بر اساس نرخ تورم اعلام شده توسط دولت در نظر گرفته می‌شود، تورم سالی که پیش روست به فراموشی سپرده می‌شود.
این فعال صنفی افزود: با یک حساب سر انگشتی و محاسبه درصدهای معوقه سالهای اخیر به این نتیجه می‌رسیم که نه تنها امسال مستمری بازنشستگان ۱۵ درصد افزایش نداشته بلکه کسری قابل توجهی در مستمری‌ها مشاهده می‌شود.
رضایی اضافه کرد: اگر مستمری بازنشستگان را با حقوق و مزایای دریافتی شاغلین که آنهم ناچیز است مقایسه کنیم، به عمق فاجعه و وضعیت اسفبار معیشتی مستمری‌بگیران پی‌خواهیم برد.
او تاکید کرد: در این شرایط بازنشستگان با پس رفت حقوق اجبارا باید تورم واقعی که در آمار دولتی دیده نمی‌شود را تحمل کنند و مایحتاج روزمره خانواده خود را به سختی تهیه کنند.
رضایی افزود: ما از هیات محترم وزیران و در راس آن رییس دولت انتظار داشتیم امسال وضعیت معیشتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران را مورد توجه قرار دهند.
وی با اشاره به بدهی کلان دولت به سازمان تامین اجتماعی گفت: زندگی شرافتمندانه بیمه شدگان به ویژه بازنشستگان با انباشت این بدهی تحت تاثیر قرار خواهد گرفت.
وی گفت: تامین اجتماعی قریب به صد هزار میلیارد تومان از دولت طلبکار است که تاخیر در پرداخت این مبلغ فشار زندگی را بر بازنشستگان بیشتر کرده است.
با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود
خبرنگار ایرنا : عبدالرضا مصری گفت: نمایندگان مجلس با حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی مخالف بوده و با جدیت دنبال لغو آن هستند تا نگرانی کارمندان دولت از بابت حقوق بازنشستگی از بین برود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مصاحبه با ایرنا ضمن اعلام در دستور کار بودن استفساریه لغو بخشنامه دولت در خصوص حذف اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارمندان دولت، اظهار کرد: استفساریه تهیه شده پس از آنکه یک فوریت آن در صحن علنی مجلس رای آورد به کمیسیون برنامه و بودجه ارجاع و در این کمیسیون هم به اتفاق آرا تصویب شد.
وی ادامه داد: این استفساریه قرار است برای تایید نهایی در صحن علنی مجلس به رای گذاشه شود تا با رای دوباره نمایندگان به آن، به شورای نگهبان ارجاع شود و در صورت تایید این شورا بخشنامه مربوطه کان لم یکن می شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یادآور شد: اجرای این بخشنامه ظلم در حق کسانی است که ۲۷ سال از اضافه کاریشان حق بیمه کسر شده و در این دو سه سال آخر خدمت که کسر نمی شود حقوق بازنشستگی شان به مقدار قابل ملاحظه ای کاهش می یابد.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد تا با ادامه روند مذکور و ملغی کردن بخشنامه دولت حقوق کارمندان از بین نرود.
به گزارش ایرنا، بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ جانشین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاونت نظارت و راهبردی رییس جمهوری ابلاغ شده در ۱۷ تیر ماه ۹۳ که از شهریور ماه اجرا شده به علت حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی سبب کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق آنان در هنگام بازنشستگی می شود.
در این بخشنامه اشاره ای به چگونگی بازگرداندن حق بیمه ای که کارکنان دولت در دوران خدمت خود بابت اضافه کارشان پرداخت کرده اند و یا تاثیر آن در مقرری بازنشستگی نشده است.
پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان/ صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی
خبرگزاری مهر : پذیرش رایگان بازنشستگان در مراکز درمانی، مشکل تردد معلولان در معابر عمومی، تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و…، از جمله اخبار مهم حوزه بهزیستی و رفاه در این هفته بوده است.
به گزارش خبرنگار مهر، در هفته جاری شاهد اخبار و وقایع مهمی در حوزه بهزیستی و تامین اجتماعی بوده ایم که به مهمترین آنها اشاره می کنیم.
پذیرش رایگان بازنشستگان در مراکز درمانی
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی در این هفته از حذف فرانشیز درمانی بازنشستگان در مراکز درمانی خبر داد و گفت: به زودی با اجرای این طرح پذیرش این افراد در مراکز درمانی رایگان خواهد بود.
محمد علی همتی افزود: بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی تا مرداد ماه امسال اعتبار دارد و هیچ مشکلی در پرداخت خسارت درمانی به این افراد تا کنون ایجاد نشده است.
وی همچنین از اختصاص ۱۶ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار به بخش درمان خبر داد و گفت: ارتقاء هتلینگ و استانداردسازی مراکز درمانی ازبرنامه های مهم سازمان در سال جاری است.
مشکل تردد معلولان در معابر عمومی
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در هفته جاری با اشاره به اینکه اماکن و معابر شهری برای تردد معلولان مناسب سازی نشده است ، گفت: این افراد در اولویت برنامه های مسئولان قرار ندارد.
محمد اسماعیل سعیدی افزود:در حال حاضر معلولان با مشکلات پیچیده ای در جامعه مواجه هستند به طوری که نمی توانند به راحتی به مراکز مختلف ورود پیدا کرده و حتی در سطح شهر تردد کنند که تمامی این موارد به دلیل مناسب سازی نشدن اماکن و معابر شهری است.
وی با شاره به اینکه معلولان در اولویت برنامه های مسئولان قرار ندارند، اظهار داشت: عدم مناسب سازی اماکن و معابر ، نداشتن شغل، مشکلات معیشتی معلولان و … که طی سالهای قبل برطرف نشده نشان دهنده این است که معلولان در اولویت قرار ندارند.
تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان طی این هفته خبر داد و گفت: ۳۰۰ میلیارد تومان برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
محمدحسن زدا در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: حقوق بازنشستگان از امروز در سراسر کشور افزایش یافت و کلیه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ۱۵ درصد حقوقشان اضافه می شود . کسانی که بعد از افزایش ۱۵ درصدی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت کنند، ما حقوق آنها را به ۷۱۲ هزار تومان می رسانیم و افزایش دیگری برای آن در نظر می گیریم.
وی تاکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق ۷۱۲ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون تومان در این سازمان است، در حالی که سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود.
عدم اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد
رئیس انجمن حمایت از حقوق معلولان نیز در آستانه هفته کارگر خواهان توجه به مشکلات کارگران معلول شد و گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارگران معلول اجرایی نمی شود.
علی همت محمودنژاد افزود: در حالی که هیچگونه بانک اطلاعاتی از کارگران معلول وجود ندارد زنان و مردان معلول در کارگاههای کارگری با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد تامین اجتماعی مشغول به کارند که حتی کفاف زندگی افراد عادی را نمی‌دهد.
وی گفت: متاسفانه قانون بازنشستگی زودتر از موعد مقرر کارگران معلول که در مجلس به تصویب رسیده به هیچ عنوان مورد توجه سازمان تامین اجتماعی قرار ندارد و معلولانی که براساس قانون باید ۲۲ تا ۲۶ سال بازنشسته شوند مجبورند تا ۳۰ سال کار کنند.
برنامه های ویژه بهزیستی برای پیشگیری از معلولیت ها
رئیس مرکز توسعه پیشگیری سازمان بهزیستی در این هفته از راه‌اندازی سامانه رصد آسیب های اجتماعی خبر داد و گفت: با راه‌اندازی این سامانه می‌توانیم آمار دقیقی از آسیب ها داشته باشیم .
مجید رضازاده با اشاره به اینکه سلامت موضوع گسترده و ملی است اظهار داشت: موضوع سلامت تنها به عهده یک یا دو وزارتخانه نیست و کل سیستم دولت باید درگیر آن و ارتقای آن باشد.
وی تصریح کرد: ما اعتماد کار بین‌بخشی و سازمانی داریم و به همین دلیل از ظرفیت سایر دستگاهها برای ارائه خدمات مطلوب‌تر استفاده می‌کنیم.
بودجه ۳ میلیاردی اجرای طرح مشاوره ژنتیک قبل از ازدواج
مدیرکل دفتر پیشگیری از معلولیت‌های سازمان بهزیستی در هفته جاری از توسعه مراکز خدمات مشاوره قبل از ازدواج در شهرستان‌ها خبر داد و گفت: این طرح رایگان است و از نیمه دوم سال ۹۴ اجرایی می شود.
مینو رفیعی اظهار داشت: برنامه‌های مشاوره ژنتیک در سازمان بهزیستی بالغ بر ۱۸ سال است که ادامه دارد و در این مدت تجارب خوبی کسب شده است
وی با اشاره به اینکه ۲۵۰ مرکز مشاوره ژنتیک غیردولتی توسط پزشکان راه‌اندازی شده است، گفت: پزشکانی که در این مجموعه فعالیت میکنند باید دوره‌های خاص را آموزش ببینند.
انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان
رئیس کانون عالی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز با انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی حقوق گفت: پیگیریهای لازم برای دریافت مطالبات قانونی بازنشستگان را از وزارت رفاه انجام خواهیم داد.
علی اصغر بیات افزود: با توجه به اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی در حال حاضر از نظر اقتصادی شرایط خوبی ندارند و زندگی آنها به سختی می گذرد و از نظر تامین هزینه های درمانی، معیشتی و…، گرفتاری های بسیار دارند. بر همین اساس افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان که روز گذشته به تصویب هیات وزیران رسیدبه هیچ وجه قابل قبول نیست.
وی با اشاره به اینکه این افزایش حقوق به رغم پیگیری های مکرر کانون بازنشستگان به تصویب رسید، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی نیز ۱۷ درصد بود اما متاسفانه دولت افزایش ۱۵ درصد را برای مستمری بگیرانی که حداقل بگیر نیستند تصویب کرد.
تغییر ریاست ثبت احوال
یکی از اخبار مهم در حوزه اجتماعی تغییر رئیس سازمان ثبت احوال بود بطوریکه سید علیرضا آوایی به ریاست این سازمان منصوب شد .
ایرانیان تا پایان سال ۹۵ صاحب کارت هوشمند ملی می شوند
رئیس سابق سازمان ثبت احوال از صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی تا پایان امسال خبر داد و گفت: بر اساس برنامه ریزی های انجام شده تا پایان سال ۹۵ تمامی ایرانیان صاحب کارت هوشمند ملی خواهند شد.
محمد ناظمی اردکانی افزود: صدور کارت هوشمند ملی تکلیف برنامه پنجم توسعه بود که در راستای اجرایی کردن این طرح، زیرساخت های کار کاملا فراهم شده است.
رئیس سازمان ثبت احوال گفت: تا امروز بدنه کارت از خارج از کشور تهیه می شد و شرکت ارائه دهنده این کارت ۸۰ درصد سهم کارت هوشمند دنیا را برعهده دارد.
حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۴
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان خبر داد و گفت: ۳۰۰ میلیارد تومان برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
محمدحسن زدا در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: حقوق بازنشستگان از امروز در سراسر کشور افزایش یافت و کلیه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ۱۵ درصد حقوقشان اضافه می شود و بعد از افزایش ۱۵ درصدی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت کنند، ما حقوق آنها را به ۷۱۲ هزار تومان می رسانیم و افزایش دیگری برای آن در نظر می گیریم.
وی تاکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق ۷۱۲ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون تومان در این سازمان است، در حالی که سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه افرادی که روزهای قبل حقوق خود را دریافت کرده اند نیز امروز افزایش حقوق به حسابشان واریز شده است، تصریح کرد: ما قصد داشتیم در فروردین ماه افزایش حقوق را اعمال کنیم، اما با توجه به اینکه دولت در اول اردیبهشت ماه مصوبه افزایش حقوق را به ما اعلام کرد، به همین دلیل حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی از روز یکشنبه در سراسر کشور افزایش یافت.
زدا در خصوص اعتبار مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان بیان کرد: برای افزایش حقوق ۳۰۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص داده شده است.
وی در مورد مزایای دیگر حقوق بازنشستگان نیز گفت: در مورد افزایش حق مسکن و… باید ابتدا منتظر باشیم ببینیم دولت میزان افزایش را چند درصد در نظر گرفته و سپس به همان نسبت مزایای حقوق بازنشستگان را افزایش دهیم.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در مورد تعداد بازنشستگان حداقل‌بگیر توضیح داد: بر اساس آمارهای سال گذشته ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیر بودند، اما امسال هنوز تعداد آنها مشخص نشده که پس از بررسی اطلاعات بازنشستگان اعلام خواهیم کرد.
طراحی بیمه بازنشستگی برای ۷ میلیون نفر
خبرگزاری ایسنا : مدیرکل دفتر بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در تلاش هستیم در قالب طرح بیمه اجتماعی فراگیر، بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت برای اقشار فاقد بیمه اجتماعی جامعه لحاظ شود. به عنوان مثال افرادی که کمتر از ۵۰۰ هزار تومان درآمد دارند و در مشاغل غیر رسمی مشغول به‌کارند در این گروه جای می‌گیرند.
اسماعیل گرجی‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، با اشاره به برخی سازوکارهای طرح بیمه اجتماعی فراگیر، اظهار کرد: این طرح اکنون به شورای عالی رفاه رفته و در دستور کار قرار گرفته است.
وی افزود: حدود ۲۲ میلیون شاغل در بازار کار ایران داریم که از این تعداد حدود ۱۵ میلیون نفر دارای بیمه بازنشستگی و حدوداً هفت میلیون نفر فاقد بیمه بازنشستگی هستند.
افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی
خبرگزاری تسنیم : به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیدتقی نوربخش در حاشیه مراسم بزرگداشت مقام زن در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی بر اساس نرخ تورم و حداقل دستمزد حقوق‌بگیران تعیین می‌شود که سازمان بر این اساس پیشنهاد خود را به هیئت وزیران داده و منتظر اعلام نظر و تصویب هیئت وزیران است.
وی همچنین گفت: حدود ۱۸ درصد بیمه‌شدگان اصلی تامین اجتماعی زنان هستند و سازمان در تلاش است که تسهیلات ویژه‌ای برای آنها ایجاد کند. در رابطه با بیمه زنان خانه‌دار نیز در حال حاضر به‌صورت مشاغل آزاد در حال اجرا است اما اگر بنا باشد خدمات حمایتی بیشتری صورت بگیرد باید منابع مالی آن تامین شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: درباره بیمه زنان سرپرست خانوار نیز متقاضی زیاد است و در سال گذشته تامین اجتماعی این موضوع را متقبل شد و امسال بنا داریم که این موضوع را از طریق بیمه عشایر و روستاییان پیگیری کنیم.
وی در پایان درباره افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه نیز گفت: اگر منابع مالی آن تامین شود تامین اجتماعی نیز این قانون را اجرا می‌کند.
افزایش حقوق ۲۵ درصدی به حقوق بازنشستگان
خبرگزاری میزان : رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی از افزایش خدمات به بازنشستگان در سال جاری خبر داد و گفت: سازمان در تلاش است تا برنامه های سال گذشته خود در این حوزه را ارتقا دهد.
اصغر بیات در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، با بیان این مطلب که افزایش حقوق ۲۵ درصدی به حقوق بازنشستگان از جمله اقدامات مثبت و موثری بود که به حساب آن واریز شد، افزود: با افزایش ۲۵ درصدی مستمری بازنشستگان سایر کمکهای جانبی همچون حق مسکن، حق سنوات و کمک به معیشت مستمری بگیران افزایش یافته و به بازنشستگان پرداخت شد.
وی در ادامه با اشاره به این مطلب که حذف فرانشیز و انعقاد بیمه تکمیلی بازنشستگان از اقدامات قابل توجه سازمان در این حوزه بود، افزود: حذف فرانشیز بازنشستگان نیز کاری ارزشمند بوده که در واقع می‌توان گفت خدمتی به افراد سالمند جامعه است.
به گفته بیات، اعزام بازنشستگان به مشهد مقدس در طرح کرامت از دیگر اقدامات شایسته این سازمان بوده، به طوری که از تمامی امکانات استفاده کرده است.
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در خاتمه به برنامه‌های سال آینده اشاره کرد و گفت: سازمان در تلاش است تا تمامی برنامه های رفاهی و درمان بازنشستگان را ارتقا دهد، به طوری که قرار است تا در طرح کرامت تعداد و میزان گروه‌ها را افزایش دهد تا طبق برنامه‌ریزی صورت گرفته ۲۵ هزار بازنشسته به مشهد اعزام شوند.
افزایش حقوق ۶۰ درصد بازنشستگان
خبرگزاری مهر : رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با بیان این مطلب که به رغم توافقات قبلی حقوق ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیر ۱۷ درصد اعلام شد، گفت: افزایش حقوق ۴۰ درصد باقی‌مانده باید توسط دولت تعیین شود.
علی‌اکبر بیات در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، افزود: طبق ماده ۴۱ قانون کار و ۱۱۱ تامین اجتماعی، شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران را ۱۷ درصد اعلام کرد که این افزایش برای حداقل‌بگیران تامین اجتماعی نیز صدق می‌کند.
وی اظهار داشت: در جلساتی که به منظور تعیین افزایش مزد سال ۹۴ برگزار شد، بر اساس مذاکرات انجام شده نمایندگان کارگران و نمایندگان شورای عالی کار افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی را توافق کرده بودند و هیچ صحبتی از افزایش ۱۷ درصدی نبود، در حالی که در لحظات آخر افزایش ۱۷ درصدی به تصویب رسید.
به گفته رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، بر اساس ماده ۹۶ قانون برنامه پنجم توسعه، بازنشستگانی که بیش از حداقل حقوق را دریافت میکنند، افزایش حقوقشان باید بر اساس نرخ تورم اعلام شده از سوی مرکز آمار و بانک مرکزی باشد و این موضوع نیز در نهایت پس از تصویب هیئت وزیران اعلام خواهد شد.
بیات با اشاره به اینکه میزان تعیین شده افزایش حقوق کفاف هزینه‌های بازنشستگان را نمی‌دهد، گفت: هر بازنشسته تعداد افرادی را نیز تحت تکفل دارد و با شرایط اقتصادی موجود، امکان تامین تمامی هزینه‌ها وجود ندارد. بنابراین این افزایش برای آنها خیلی کم است.
وی تاکید کرد: به رغم اینکه نمایندگان در شورای عالی کار دو بار مصوبه سطوح مزدی را امضا نکرده بودند، مشخص نیست علت کاهش رقمی که قبلا توافق کرده بودند، چیست.
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی با اشاره به اینکه حداقل حقوق ۷۱۲ هزار و ۴۲۴ تومان برای سال آینده در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: کارگران مزایای جانبی مانند حق مسکن، خواروبار، سنوات و … را دارند که برای آنها علاوه بر افزایش اعلام شده، در نظر گرفته می‌شود. اما متاسفانه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی مزایای جانبی ندارند و تکلیف آنها هنوز مشخص نیست و میزان افزایش مزایا شامل حامل بازنشستگان نمی‌شود
بازگشت اضافه کاری به حقوق بازنشستگی کارمندان تحت پوشش صندوق اجتماعی
خبرگزاری ایرنا : تهران- ایرنا- عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، گفت: سازمان تامین اجتماعی موظف است پرداخت اضافه کاری افراد تحت پوشش این سازمان را نیز مبنایی برای محاسبه حقوق دوران بازنشستگی آنان قرار دهد.
اسماعیل جلیلی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری خانه ملت، با یادآوری دستور کار کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، گفت: این کمیسیون یکشنبه (دیروز) به بررسی طرح استفساریه ماده (۵۹) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران پرداخت.
نماینده مردم مسجد سلیمان، هفتگل و لالی در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با موافقت نمایندگان مقرر شد کسر حق بیمه از اضافه کاری کارمندان دولت در حقوق بازنشستگی آنان لحاظ شود.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی موظف است پرداخت اضافه کاری افرادی را که تحت پوشش این سازمان هستند را نیز مبنایی برای محاسبه حقوق دوران بازنشستگی آنان نیز قرار دهد.
بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ جانشین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاونت نظارت و راهبردی رییس جمهوری ابلاع شده در ۱۷تیر ماه که از شهریور ماه اجرا شده است به علت حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی سبب کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق آنان در هنگام بازنشستگی می شود در حالی که سال ها این کسورات را پرداخته اند، زیرا حقوق بازنشستگی در این صندوق بر اساس پرداختی های دو سال آخر محاسبه می شود.
در این بخشنامه اشاره ای به چگونگی بازگرداندن حق بیمه ای که کارکنان دولت در دوران خدمت خود بابت اضافه کارشان پرداخت کرده اند و یا تاثیر آن در مقرری بازنشستگی نشده است. فراگیر استخدامی در اردیبهشت ۱۳۹۴ با تجمیع استخدام هفت دستگاه اجرایی برگزار خواهد شد
وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان
خبرگزاری مهر : رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از مشخص شدن وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان در روز جمعه خبر داد و گفت: پیشنهاد ما افزایش ۳۰ درصدی است که امیدواریم موافقت شود.
علی اصغر بیات در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد افزایش حقوق بازنشستگان گفت: بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و ۱۱۱ تامین اجتماعی حداقل حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران نباید کمتر از حداقل حقوق کارگران باشد و بر همین اساس درخواست کرده ایم که شورای عالی کار حداقل حقوق بازنشسته ها را ۳۰ درصد اعلام کند.
وی با اشاره به اینکه بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل حقوق را دریافت می کنند بنابراین شورای عالی کار باید بر اساس قوانین موجود تصمیم گیری نهایی را در مورد افزایش حقوق این افراد داشته باشد و ما نیز پیگیری های لازم را انجام داده به طوری که امروز با نمایندگان این شورا جلسه ای برگزار کرده ایم و در نهایت روز جمعه عدد افزایش حقوق بازنشستگان مشخص خواهد شد.
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: هر عددی که شورای عالی کار تعیین کند در صورتی که کمتر از درخواست ما باشد اعتراض خود را به شورای عالی کار و در نهایت به هیئت دولت منتقل خواهیم کرد.
به گفته وی حقوق بازنشستگان مطابق با تورم باید زیاد شود اما تورمی که اعلام شده را نیز قبول نداریم و این موضوع را می دانیم که بازنشستگان زندگی سختی دارند و از لحاظ معیشت و گذران نیازهای اولیه خود با مشکل روبرو هستند.
وی گفت: کمیته ای برای افزایش حقوق بازنشستگان تشکیل شده است و در کانون بازنشستگان این موضوع را رصد و پیگیری می کنیم که امیدواریم شورای عالی کار تمامی مشکلات بازنشستگان را در نظر و سپس نسبت به اعلام افزایش حقوق تصمیم بگیرد.
بیات به مزایای دیگر بازنشستگان اشاره کرد و گفت: از دیگر درخواست هایمان افزایش حق مسکن، خواروبار و سنوات این افراد است که آن را نیز پیگیر خواهیم بود.
وی در مورد اعزام بازنشستگان به مشهد مقدس نیز اظهار داشت: طرح کرامت از ابتدای اسفندماه اجرایی شده و تاکنون نیز ۸ گروه ۲۵۰ نفره از بازنشستگان به مشهد مقدس اعزام شده اند.
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: اولویت اعزام با خانواده شهدا، ایثارگران، نخبگان و همچنین بازنشستگانی است که حداقل حقوق را دریافت می کنند و سن بالایی نیز دارند و از افرادی که تاکنون به مشهد مقدس سفر نکرده اند.
به گفته وی، هزینه سفر برای بازنشستگان کاملا رایگان است و این طرح در سال آینده نیز ادامه خواهد داشت.
افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس نرخ تورم
خبرگزاری فارس : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه کارفرمایان حدود ۵ هزار میلیارد تومان به این سازمان بدهکار هستند، گفت: بر اساس آیین‌نامه، بخشودگی جرایم کارفرمایان مادام‌العمر اجرایی نمی‌شود.
به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، محمدحسن زدا در نشست خبری خود اظهار داشت: سال ۹۳ سالی درخشان در حوزه بیمه‌گری سازمان تامین اجتماعی بوده است و اتفاق‌های مهمی رخ داده که امیدواریم جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان از آن استفاده لازم را برده باشند.
وی ادامه داد: سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه بیمه‌گری در حال تدوین است و سازمان تامین اجتماعی در تهیه برنامه ششم توسعه نقش فعال و موثری دارد که در ۶۰ سال اخیر بی‌سابقه بوده است.
زدا بیان داشت:برای نخستین بار صورتحساب بدهی کارفرمایان ۶ ماهه ارائه شده است و به پیوست صورتحساب ریز محاسبات نیز به کارفرمایان ارائه شده است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه هیات‌های رسیدگی به اعتراض کارفرمایان از ۸ ماه به ۳ ماه کاهش یافته است، گفت: در تلاش هستیم در سه ماهه اول سال ۹۴ این سه ماه نیز به یک ماه کاهش یابد و در حوزه بازرسی‌ها و اجرائیات نیز بیشتر از ۵۰ درصد از برنامه ابلاغی جلوتر هستیم.
وی افزود: بیمه رانندگان، کارگران ساختمانی، حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های اختیاری به صورت غیر حضوری و مکانیزه انجام می‌شود که این اقدام موجب شده است از ۳.۵ میلیون بار مراجعه به شعبات سازمان تامین اجتماعی کاهش یابد.
زدا درباره سوابق ایثارگران اظهار داشت: ماده ۴۵ قانون برنامه پنجم توسعه که مرتبط با سوابق ایثارگران بود مغفول مانده بود که بخشنامه آن تهیه شده است و ایثارگرانی که مجبور به انتقال دستگاه شده‌اند تا ۱۵ سال هزینه‌های این انتقال را دولت تقبل می‌کند.
وی افزود: در سال ۹۳ مشکلات نی‌برهای شرکت کارون و هفت‌تپه حل شد و گروه اول نیز بازنشسته شدند و دیگر شاهد تجمع این افراد نیستیم و مشکلات کارگران نساجی مازندران نیز در حال پیگیری و حل شدن است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت: افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار بودند مشکل ۷ هزار و ۳۰۰ روز را داشتند که بر اساس آن اگر فردی بیشتر از ۱۰ روز غیبت موجه داشت دیگر نمی‌توانست با ۲۰ سابقه متوالی بازنشسته شود که سازمان تامین اجتماعی در سال جاری این ۱۰ روز را به یکسال افزایش داد تا گروه زیادی بتوانند از این آیین‌نامه استفاده کنند.
زدا گفت: در گذشته برای تامین اعتبار تعویض و یا صدور شناسنامه باید به شعبه ای مراجعه می‌شد که دفترچه صادر شده است ولی هم اکنون برای این اقدامات می‌توانند بیمه‌شدگان به تمامی شعبات تامین اجتماعی مراجعه کنند.
وی اظهار داشت: در سال جاری بر اساس سیاستهای جدید جمعیتی مشکل بیمه شدن فرزند سوم به بعد حل شد و دیگر فرزندان سوم به بعد مشکلی برای بیمه شدن ندارند.
زدا خاطر نشان کرد: در ۱۴ استان نیز هیات تجدید نظر مستقر شدند که دیگر برای دریافت مطالبات خود به تهران مراجعه نکنند.
وی درباره قراردادهای پژوهشی که دارای مشکلاتی بود، بیان داشت: مشکلات این قراردادها حل شده است و دانشگاهها طی مکاتباتی که داشتند از این اقدام برای حل مشکلات تشکر کردند.
وی گفت: اروتز و پروتز بیمه‌شدگان نیز اصلاح شده و در بعضی از اقلام آن ۳۰۰ درصد افزایش داشته است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: مصوبه‌ای در خصوص ماده ۱۰ نوسازی وجود دارد که بر اساس آن کارفرمایان می‌توانند به صورت اختیاری سهم خود و دولت را پرداخت کنند تا بدون شرط سنی و با ۲۵ سال سابقه بتوانند کارگران خود را بازنشست کنند.
وی خبر داد: در سال ۹۴ تمام پرداخت‌های سازمان به صورت متمرکز انجام خواهد شد و این اقدام در حوزه مستمری‌ها بیمه‌بیکاری و کارفرمایان است. کارگزاری‌های تامین اجتماعی در سال ۹۳ حدود ۴۰ میلیون بار مراجعه و کار بیمه‌ای را انجام دادند که کمک بزرگی به سیستم اصلی سازمان است.
*مشاهده پرونده محاسباتی کارفرمایان
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی بیان داشت: کارفرمایان می‌توانند از امروز با مراجعه به سایت WWW.SAMT.TAMIN.IR پرونده محاسباتی خود را مشاهده کنند و بر اساس آن محاسبات لازم را داشته باشند.
وی ادامه داد: حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار کارفرمای فعال در کشور داریم که حدود ۵ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار هستند. بر همین اساس وقتی آسیب‌شناسی صورت گرفت مشخص شد که دوره محاسباتی سالیانه موجب می‌شود که میزان جرایم کارفرمایان به عدد بزرگی برسد که نتوانند آن را پرداخت کنند که در سال ۹۳ توانستیم با افتتاح این سایت این مشکل را حل کنیم و با دسترسی به پرونده محاسباتی خود می‌توانند جرایم را به موقع پرداخت کنند.
وی درباره قانون بخشودگی جرایم کارفرمایان نیز اظهار داشت: جریمه و بخشودگی جرایم کارفرمایان در لایحه بودجه دولت پیشبینی شده بود و در کمیسیون تلفیق نیز رای آورد ولی زمانی که در صحن علنی مجلس مطرح شد بعضی از نمایندگان اعلام کردند ماهیت بودجه‌ای ندارد و در نتیجه طبق رای‌گیری از دستور کار مجلس خارج شد و کارفرمایان فعلاً امکان بخشودگی جرایم را ندارند.
*بخشودگی جرایم کارفرمایان مادام‌العمر منتفی می‌شود
وی گفت: در معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی نیز مطرح شد که چرا به بد حسابان توجه شود و به خوش‌حساب‌ها توجهی نکنیم لذا آیین‌نامه جدیدی را در دست تهیه داریم که به زودی آماده می‌شود و بر اساس آن مادام‌العمر بخشودگی جرایم بد حسابان منتفی می‌شود و کارفرمایان خوش‌حساب از مزایای ویژه تامین اجتماعی بهره‌مند خواهند شد.
زدا خبر داد: بر اساس ماده ۵۷ قانون حمایت از خانواده مقرر شده بود، خانم‌هایی که مستمری همسرشان را دریافت میکنند در صورت ازدواج مجدد بتوانند این مستمری را دریافت کنند که از ۱۳۹۲.۲.۷ خانم‌هایی که مستمری‌شان به دلیل ازدواج مجدد قطع شده بود مستمری آنها واریز می‌شود.
وی افزود: در تاریخ ۱۳ اسفند ۱۳۹۳ طی بخشنامه‌ای به ۵۱۹ شعبه تامین اجتماعی اعلام کردیم که اگر خانم‌هایی مراجعه کردند که از ۱۳۹۲.۲.۷ تا کنون ازدواج کرده‌اند مستمری آنها مجددا پرداخت شود.
زدا در ادامه نشست خبری خود عنوان کرد: سازمان تامین اجتماعی ۳۹ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش خود دارد که حدود ۱۳.۵ میلیون بیمه‌شده اصلی ۲۳۰۰ نفر مستمری‌بگیر که با افراد تبعی که ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر می‌رسد.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: هر ماه ۲ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان پرداخت حقوق انجام می‌شود و امسال نیز ۱۳۵۰ میلیارد تومان برای پرداخت عیدی بازنشستگان در بهمن ماه اختصاص دادیم.
وی درباره افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: آماده هستیم به شرط اعلام به موقع مراجع ذیصلاح در فروردین ماه حقوق بازنشستگان را بر اساس قانون افزایش دهیم.
وی گفت: سازمان تامین اجتماعی باید بر اساس ماده ۹۶ و نرخ تورم نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان اقدام کند.
واریز حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد
خبرگزاری فارس : وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد خبر داد و گفت: حقوق اسفندماه و عیدی آنها تا پایان سال پرداخت می‌شود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدیدی از مجتمع صنعتی فولاد اسفراین از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صنعت فولاد خبر داد و اظهار داشت: حقوق کارگران صندوق بازنشستگی فولاد از روز شنبه قابل برداشت است.
وی همچنین از پرداخت حقوق اسفندماه این کارگران تا پایان سال خبر داد و گفت: عیدی کارگران صندوق فولاد نیز تا پایان سال پرداخت خواهد شد.
حق و حقوق بازنشستگان به محض فراغت از کار پرداخت شود
خبرگزاری فارس : استاندار سمنان گفت: حق و حقوق بازنشستگان استان باید به محض فراغت از کار پرداخت شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان به نقل از روابط عمومی استانداری سمنان، محمد وکیلی در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان با اشاره به تنگناهای مالی سال جاری با تاکید بر تامین اعتبارات بازنشستگانی که ۳۰ سال کار و فعالیت کرده‌اند، اظهار کرد: کسانی که درخواست بازنشستگی دارند باید به موقع و در همان سال حق و حقوق آنها پرداخت شود.
وی تصریح کرد: ادارات تا تامین اعتبار در این بخش انجام نشده، کارمندان را بازنشسته نکنند و اگر به درخواست خودشان باشد، تلاش شود حق و حقوق بازنشستگان مانده از سال گذشته پرداخت شود.
وکیلی تامین آب سالم آشامیدنی در سطح روستاها و شهرها را از وظایف دستگاههای اجرایی برشمرد و افزود: آب سالم برای شرب باید تامین شود و برای روستاها و شهرها که مشکل آب آشامیدنی دارند، اعتبارات مورد نیاز تخصیص یابد؛ دستگاههای مربوطه باید به مسائل بهداشتی و سلامت مردم از لحاظ آب آشامیدنی توجه کنند.
استاندار سمنان همچنین بحث آمایش سرزمین را مهم و موثر برای توسعه استان برشمرد و ادامه داد: باید با برنامه‌ریزی مناسب و استفاده از تجارب گذشته طرح آمایش جامع و کامل داشته باشیم و در این زمینه با مدیران و کارشناسان جلسات مختلف گذاشته شود و مشاور طرح از نقطه‌نظرات کارشناسان، صاحب‌نظران و اساتید دانشگاه در زمینه ترسیم مناسب آمایش سرزمین بهره گیرند.
وکیلی همچنین در طرح آمایش سرزمین تاثیرگذاری دیگر استان‌ها خصوصاً استان تهران را مهم برشمرد و خاطر نشان کرد: محور توسعه آینده استان سمنان بر اساس آمایش سرزمین است تا با شناخت مزیت‌ها و اولویت‌ها راه توسعه و پیشرفت استان ترسیم و مشخص شود و اگر این‌گونه اقدام نکنیم به مشکل برمی‌خوریم.
وی همچنین در بحث آمایش به مقوله پدافند غیرعامل برای اجرای طرح‌ها و پروژه‌ها و ارائه هرگونه اطلاعات و آمار برای استمرار کار مشاور این طرح تاکید کرد.
استاندار سمنان در خصوص تخصیص اعتبارات به حوزه‌های علمیه گفت: باید اعتبارات این بخش اختصاص یابد؛ توجه به فرهنگ و مسائل اقتصادی جامعه بسیار مهم است و در سالی که مقام معظم رهبری آن را سال فرهنگ نامیده باید ارزیابی شود که دستگاههای اجرایی در این زمینه چه اقداماتی را انجام داده‌اند.
در این جلسه که معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استاندار سمنان و معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سمنان هم حضور داشتند، مشاور گزارشی از چگونگی تدوین مرحله جدید برنامه آمایش سرزمین استان سمنان ارائه کرد.
افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان
خبرگزاری میزان : مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: با اجرای طرح جامع نظام سلامت دغدغه های مردم کاهش یافته است و شهروندان هم اکنون کمتر از ۶ درصد هزینه ها را پرداخت می کنند.
به گزارش میزان، سید تقی نوربخش در سخنرانی پیش از خطبه های نماز جمعه تهران افزود: مردم پارسال بیش از ۵۰ درصد هزینه های خدمات درمانی را پرداخت می کردند.
نوربخش از پوشش بیمه ۱۰۰ درصدی خدمات شیمی درمانی و رادیوتراپی بر اساس آخرین مصوبه دولت خبر داد.
وی پرداخت مستمریهای متعدد به بازنشستگان بیمه شده متوفی، کار افتادگان، بیکاران، پرداخت غرامت ایام بارداری و هزینه های وسایل کمک پزشکی، پرداخت کمک هزینه ازدواج و هزینه کفن و دفن را از طریق ۴۸۰ شعبه بیمه ای و ۳۵۰ بیمارستان تامین اجتماعی و ۴۶ هزار مرکز درمان خصوصی و دولتی طرف قرارداد از مهمترین خدمات این سازمان برشمرد.
تامین اجتماعی درمسیراقتصاد مقاومتی
وربخش افزود: سازمان تامین اجتماعی مشمول هر ۴۲ بند سیاستهای ابلاغی اقتصاد مقاومتی است و رویکرد خدمت رسانی به تولیدکنندگان بعنوان صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی بسیار جدی است و شعار نیست.
وی گفت: برخورداری از تامین اجتماعی حق مردم است و نزدیک ۴۰ میلیون نفر را تحت پوشش داریم و شرکای اجتماعی بویژه کارگران و مستمری بگیران آینده خویش را در گرو تداوم خدمات این سازمان می دانند.
نوربخش افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان، افزایش مزایا و گسترش پوشش بیمه شدگان خارج از کشور را از دیگر خدمات این سازمان بیان کرد.
وی همچنین از اجرای طرح مسکن امید برای بازنشستگان در سال آینده با همکاری تامین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت راه و شهرسازی خبر داد.
نوربخش گفت: از ابتدای سال ۹۴ افزایش حقوق بازنشستگان نیز پرداخت می شود و امیدواریم افزایش حقوق مستمری بگیران نیز متناسب با نرخ تورم انجام شود.
وی از افتتاح ۳۶ طرح گوناگون بیمه ای و درمانی در دهه فجر در سراسر کشور خبر داد و افزود: مدیران این سازمان با عزمی استوار در حوزه های سلامت و اقتصاد به ارائه خدمات کیفی خواهند پرداخت.
کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود
خبرگزاری فارس : نمایندگان مجلس با تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان، مقرر کردند که کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلام در نشست علنی صبح امروز (یکشنبه) پارلمان فوریت طرح استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران را مورد بحث و بررسی قرار دادند و با دوفوریت آن مخالفت کرده و یک فوریت آن را به تصویب رساندند.
وکلای ملت با ۱۵۰ رای موافق، ۸ رای مخالف و ۶ رای ممتنع از ۲۱۳ نماینده حاضر در صحن علنی، یک فوریت طرح مذکور را مصوب کردند.
در صورت تصویب نهایی این طرح، کسر کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تابع صندوق تامین اجتماعی در دوران اجرای قانون برنامه پنجم توسعه، اجرایی نمی‌شود.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته در بهمن ماه پرداخت میگردد
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی کشور گفت: عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه پرداخت می شود
ظهر امروز سید تقی نوربخش به همراه کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور و به مناسبت سالگرد پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی ایران با حضور در حرم مطهر امام راحل با آرمان های بنیانگذار جمهوری اسلامی تجدید میثاق کرد.
در این مراسم کارکنان سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر ضرورت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و پیروزی از آرمان و مسیر شهدا بر خدمت رسانی ویژه به ملت ایران تاکید کردند.
سید تقی نوربخش در حاشیه این مراسم و در جمع خبرنگاران با اشاره به دستاوردهای انقلاب اسلامی ایران اظهار داشت: انقلاب اسلامی ایران توانست تاثیر فراوانی را در جهان به جای بگذارد و به الگویی برای کشورها و ملت های آزادی خواه جهان بدل شود.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی کشور افزود: عزت امروز کشور و تبدیل ایران به الگویی برای سایر کشورهای جهان مرهون خون مطهر شهدای انقلاب اسلامی و رهبری و هدایت های بنیانگذار جمهوری اسلامی است که هیچگاه فراموش نمی شود.
وی در ادامه با اشاره به برنامه های سازمان تامین اجتماعی تا پایان سال ۹۳ ادامه داد: عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه سال جاری پرداخت می شود.
این مسئول سپس از تسویه بدهی های سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان خبر داد و گفت: سازمان تامین اجتماعی توانسته است تمامی بدهی های معوقه خود به مستمری بگیران را پرداخت کند.
