جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

تجربیات شرکت کنندگان تجربیات شرکت کنندگان

۳۳۹ نظر برای جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

• ع

  علی

  ۲۵ دی ۱۳۹۶، ۲۱:۴۶

  سلام.مدت هشت سال هست که در یک کارگاه خصوصی کار میکنم ولی تا به امروز نه سنوات گرفتم و نه از مرخصی استفاده کرده ام ایا اگر تسویه کنم بابت سنوات ومرخصی چیزی به من میرسد .متشکرم

  پاسخ
• ش

  شقایق موسوی

  ۲۵ دی ۱۳۹۶، ۱۲:۵۶

  سلام من مدت ۵ ماه در یک مغازه فروشنده هستم از ساعت ۲وسی دقیقه تا ۱۰و سی یا ۱۱و حتی ۱۱و چهل و پنج دقیقه شب ومن را بیمه نمی کنند و می گویند پروانه کسب به نام صاحب مغازه است و حقوق من ۱۲۰۰۰۰۰ می باشد و روزهای جمعه نیز سر کار هستم و در ماه فقط یک روز مرخصی دارم و می گویند لطفا من را در مورد حقوق و مزایا و همه ی موارد راهنمایی کنید متشکرم

  پاسخ
• .

  .

  ۲۴ دی ۱۳۹۶، ۱۳:۴۴

  بنده یکسال ونیم هست در یک کارگاه مشغول بکارهستم فقط شیفت صبح ولی ساعت کاری مشخصی ندارم روزهای تعطیل هم سرکارم کارفرما گفته طبق قانون کار همه مزایا(بن،عیدی وپاداش،حق مسکن و...)دریک ساعت کاری معادل(7000هزارتومان)پرداخت میکنم میخواستم بدونم فرمول محاسبه داره یاساعت کاری معادلش چند میشه وآیا اینجوری ب ضرر من هست یا خیر؟درضمن بیمه هم کارفرما رد میکنه

  پاسخ
• ح

  حسین

  ۲۳ دی ۱۳۹۶، ۱۸:۵۳

  باسلام .بنده میخواهم یک نفر در فروشگاه لوازم یدکی خود استخدام کنم ماهانه چقدر باید به او طبق قانون کار پرداخت کنم .با کل مزایا و آعله مندی و غیره.

  پاسخ
• س

  سارا

  ۲۱ دی ۱۳۹۶، ۱۷:۳۶

  سلام میخواستم بدونم حقوق منشی که 9 صبح تا 6 بعدازظهر کار میکنه 6 روز هفته بدون مرخصی چقد میشه؟

  پاسخ
• م

  محمود

  ۲۰ دی ۱۳۹۶، ۱۸:۱۰

  باسلام و خسته نباشید حدود ۴سال هستش که دریک بستنی فروشی از ساعت ۱۰صبح تا ۲شب کار میکنم با دریافتی ماهی ۱۳۵۰۰۰۰تومان.بیمه هستم و ماهی ۳۸۰۰۰۰تومن حق بیمه از همین حقوقی که دریافت میکنم میدهم..عیدی هم ۱۰۰۰۰۰۰تومان پرداخت میکنن هرسال..من ۴ساله که ۲شیفت مشغول بکار هستم پرداخت حقوقم باید چجوری باشه..عیدی من چگونه محاسبه میشه..حق بیمه بمن نمیدن از حقوق خودم پرداخت میکنم راهنماییم کنین چیکار باید بکنم؟ممنون

  پاسخ
  • ر

    رضا

    ۲۴ دی ۱۳۹۶، ۰۱:۱۴

    سلام محمود جان

    شما 16 ساعت در روز کار میکنی .این به این معنا است شما 60 روز در ماه کار میکنید.هر 8 ساعت یک روز کاری محاسبه میشه.

    جدول بالا, ردیف یک بیان میکنه هر روز کاری 31000 تومان .60× 31000 = 1.860.000 حقوق شما در ماه میشه .

    فدا

    پاسخ
• پ

  پیمان

  ۲۰ دی ۱۳۹۶، ۰۹:۵۸

  سلام خدمت دوستان میخواستم بپرسم تفاوت حقوق مبنا و حقوق پایه چیه

  پاسخ
• ع

  علی هندالیان

  ۲۰ دی ۱۳۹۶، ۰۸:۱۰

  روزهای جمعه یکشنبه وسه شنبه از ساعت ۱۷الی روز بعد تاساعت ۷صبح یعنی حدود ۱۴ ساعت وروزهای شنبه دوشنبه چهارشنبه هم از ساعت ۱۷الی ۱بامداد روز بعد کار میکنیم وفقط حق اضافه کاری را میدهند ولی حق شب کاری به ما نمیدهند چکار کنیم

  پاسخ
• A

  Ali Asadi

  ۱۶ دی ۱۳۹۶، ۲۰:۴۷

  با سلام و احترام

  بنده به مدت دوسال است که در یک شرکت خصوصی به عنوان کارشناس فنی شبکه شیفت شب مشغول به کار میباشم و شرایط کاری بنده به این شکل میباشد که در هر شیفت 15 ساعت(6 عصر تا 9 صبح) مشغول به کار میباشیم و هفته ای دو روز نیز دارای تعطیلات هستیم اما با این شرایط که به ما اعلام شده است که باید در ماه 330 ساعت به طور کامل پر شود تا حقوق پایه به ما تعلق گیرد که به ظاهر این روند کاملا غیر قانونی است و هیچ اضافه کاری مبنی بر این تایم زیاد کاری به ما تعلق نمیگیرد و هرچه بیشتر از 330 ساعت کار کنیم تازه آنموقع شامل اضافه کاری میگردد آن هم با ساعتی 3900 تومان و همچنین روزهای جمعه نیز مشغول به کار هستیم اما اضافه کاری روز تعطیل به ما نمیدهند و آن را عادی محسوب میکنندو نیز حق شیفت نیز به ما نمیدهند بنده نیز موارد و مبالغ دریافتی برای 330 ساعت کار که در فیش حقوقی بنده ثبت شده شرح میدهم لطفا راهنمایی کنید با این شرایط حقوق من باید چه مقداری باشد و برای شکایت به اداره کار چه مدارک و ادله ای لازم است و آیا شکایت نتیجه ای خواهد داشت یا در آخر به ضرر بنده تمام خواهد شد؟

  با تشکر

  حقوق پایه: 9,299,310 ریال حق مسکن : 400,000 ریال حق بن کارمندی :1,100,000 ریال سنوات ماهانه : 774,942 ریال کارانه : 2,425,748 ریال کسور بابت بیمه : 755,952 ریال خالص دریافتی بنده برای 330 ساعت کار 14,940,484 ریال میباشد.

  پاسخ
• R

  R£ZA

  ۱۴ دی ۱۳۹۶، ۲۱:۰۶

  سلام. من در یک بانک خصوصی مشغول فعالیت هستم.ماهیانه مبلغی به عنوان سنوات در فیش حقوقی لحاظ میگردد. بیمه تامین اجتماعی هستم. بعد از سی سال حق سنوات و یا مزایای پایان خدمتی داریم؟

  پاسخ
• بسته‌های ویژه آزمون آموزش و پرورش مشاهده کتاب جامع آزمون‌های استخدامی مشاهده بسته‌های ویژه آزمون‌های استخدام دولتی مشاهده
• m

  mh

  ۱۱ دی ۱۳۹۶، ۱۹:۴۵

  لطفا در مورد فرمول مزد سنوات مثالی بزنید و بیشتر توضیح دهید . ممنونم

  پاسخ
• ف

  فاطمه

  ۱۰ دی ۱۳۹۶، ۱۳:۵۶

  اگه کسی پدریامادرش سابقه داشته باشه میتونه وکیل بشه؟؟

  پاسخ
  • م

    مرجان

    ۱۱ دی ۱۳۹۶، ۲۰:۴۵

    سلام دوست عزیز ، در رزومه ی کاری شما تاثیری نخواهد داشت . برای وکالت الزام هست که پیش وکیل پایه یک دادگستری دوره ی کار آموزی طی بشه و بعد در آزمون کانون وکالت شرکت کنید .

    پاسخ
• س

  سهيل ابراهيمي

  ۸ دی ۱۳۹۶، ۱۳:۱۶

  سلام،بنده جایی کار میکنم که سه شیفت صبح و عصر و شب داره و حق شیفت ١۵درصدی میخوره و فول تایمیم،یعنی حتی جمعه ها هم سر کار میریم، آگهی دهندهم میگه که شما وقتی حق شیفت میگیرید دیگه اضافه کاری بهتون تعلق نمیگیره،من هر جوری حساب میکنم اضافه کاریم دوبرابر حق شیفتم میشه،ممنون میشم راهنمایم کنین

  پاسخ
  • آ

    آرش فراهانی

    ۱۳ دی ۱۳۹۶، ۰۸:۱۶

    عزیز حق شیفت با اضافه کاری جدا هست حق شیفت برای این هست که شما خارج از حالت عادی کار میکنید یعنی شیفتی که باید طبق قانون کار مبلغی براش آگهی دهنده بپردازه و اینکه آگهی دهنده اضافه کار شما رو نمیده شما با شکایت در اداره کار میتونید تمام اضافه کارهای خود را دریافت کنید حتی بطوری که باید به مبلغ رو حساب کنن پیگیر باشید و از شکایت نترسید وگرنه حق شما پایمال میشود

    پاسخ
• a

  azadeh salmani

  ۴ دی ۱۳۹۶، ۱۳:۵۷

  باسلام

  ممنون و سپاس بابت جواب سوالم.

  ولی یه موضوع دیگه هست اینکه این اقای آگهی دهندهی که من الان 5 ساله دارم براش کار میکنم و حق وحقوق من اینطور پایمال کرده از اشناهای من هست درواقع پسر خاله منه .. و من با این وجود که شما می فرمائید شکایت کنم نمیدونم چطوری اخه چشم تو چشم فامیلم نمیخوام فامیلیمون از بین بره با این کار... لطفا راهنماییم کنید

  پاسخ
  • غ

    غلامی

    ۱۳ دی ۱۳۹۶، ۱۴:۰۵

    ضمن عرض سلام . بلاخره باید اول تکلیف تو با خودت مشخص کنید یا حق یا فامیلی . البته با دعوا نباید طلب حق کرد اول با توجیح وجود حق و انشاءالله که قبول کنه . ولی اگر نشه اول از اون شروع شده و شما دیگه نگران نیستی که شما شروع کردید . خدا حافظ

    پاسخ
• م

  محمد

  ۲۷ آذر ۱۳۹۶، ۱۶:۰۶

  سلام . آیا لباس کار ی که به کارگران شهرداری میدن به موجب آن دیگه حق لباس به کارگر تعلق نمیگیره؟

  پاسخ
• ص

  صیاد

  ۲۵ آذر ۱۳۹۶، ۲۰:۳۰

  سلام ممنون از توضیحاتتون مختصر بهتون یگم تابحال ندیدم جاهایی که کار کردم طبق قانون کار بهم حقوق بدن

  هر موقع هم شکایت کردم منو محکوم کردن و هزار نفر امسال منرو

  پاسخ
• م

  مسعود ف

  ۲۵ آذر ۱۳۹۶، ۰۷:۵۲

  حدود 3سال با شرکتی که کار تخصصی الکترونیک هواپیمایی را انجام میدهددر فرودگاه خارک بعنوان کارشناس الکترونیک کار میکردم و بیمه نبودم پس از باخبر شدن تامین اجتماعی شرکت مجبور شد که مرابیمه بنماید نوع کار من یکهفته کاردو هفته استراحت بنا بدستور شرکت و از طلوع خورشید تاغروب خورشید تنها با مسولیت های کارشناس الکترونیک کارشناس برق کارشناس الکترومکانیک (به جای حداقل سه نفر)و پس از خاتمه ساعت کار بصورت آنکال بودم ولی با حقوق 600000 برای هرهفته کار (روزمزد) در ابتدا و در سال آخر حقوق 1500000در ماه حال چون اخراج شده ام و اداره کارخارک برایم بازگشت بکار زده تقاضای محاسبه حقوق در حد یک کارشناس را داشتم نه یک کارگر ساده و همچنین حقوق و مزایا و سنوات خواستم بدونم نحوه محاسبه چگونه خواهد بود.متشکرم

  پاسخ
• ش

  شهرام

  ۱۸ آذر ۱۳۹۶، ۰۸:۱۰

  با سلام . تشکر از لطفتون ‌. بنده در داروحانه کار میکنم شیفت شب هستم از ساعت ۸ شب تا ۸ صب حقوق بنده چقد میشه کل ماه مرخصی هم ۲ روز میرم و بیمه هم شدم

  پاسخ
  • ش

    شهرام

    ۱۸ آذر ۱۳۹۶، ۰۸:۱۲

    با سلام . تشکر از لطفتون ‌. بنده در داروخانه کار میکنم شیفت شب هستم از ساعت ۸ شب تا ۸ صب حقوق بنده چقد میشه کل ماه مرخصی هم ۲ روز میرم و بیمه هم شدم همه ماه رو میرم اصلا تعطیل نداریم

    پاسخ
• a

  azadeh salmani

  ۱۶ آذر ۱۳۹۶، ۱۴:۳۲

  سلام

  من 5سال هست تو ی شرکت خصوصی به عنوان دفتردار کارمیکنم و از همون اول بیمه من رو رد کردن اما حقوقم طبق قانون کار نبود سال اول 250 ت سال بعد 350 ت سال بعد 700 ت دادن به من و سال بعد و امسال طبق قانون کار میدن تقریبا 1200000 ت.من دقیقا عین آچار فرانسه همه کاری انجام میدم براشون . ولی سوالم این هست که طبق قانون کار حقوق و دستمزد یک دفتر دار چقدر باید باشه ایا در حقم اجحاف نمیکنن البته اون سه سال قبل واقعا حقم خوردن ولی این دوسال به خاطر گفتگویی که کردم باهاشون طبق قانون بهم میدن.حالامیخوام راهنماییم کنید ببینم این دوسال اخیر هم کم ندادن .

  پاسخ
  • ح

    حسین

    ۲۳ آذر ۱۳۹۶، ۱۴:۳۱

    دوست عزیز هیچ شخصی تخت هر عنوان شغلی حق ندارد نیرویی را استخدام کند و حقوق ان زیر اداره کار باشد....

    حتی یک نیرو فقط برای خواب تویک شرکت هم باید حداقل را دریافت کند

    شما بهترین کار اینه که از دستشون شکایت کنین

    و این ۵ سال تمام حق و حقوقتان دقیقا طبق اداره کار یک جا دریافت سالانه ۱۵ تا حقوق طبق حداقل همون سال دریافت میکین چیزی در حدود چند ده میلیون تومان میشه....

    شک نکنیت که حقتون را خوردن و شما نشستین و نگاهشون کردین....

    حقوق ۲۵۰ هزارتومن خنده اوره بخدا.....این شکایت هیچ هزینه ایی براتون نداره و هیچ شاهد قرارداد و هیچی نمیخوایین حتی همان واریز شدن پول به حسابتان دال بر فعالیت شما در ان شرکت میشه

    پاسخ
• م

  مهدی

  ۱۵ آذر ۱۳۹۶، ۲۰:۱۶

  سلام.در یه شرکت خدمات و نصب سیستم های آبیاری تحت فشار کار میکنم .همه شهرهای ایران هم میرم از سال ۸۶ اینجا کار میکنم یک بار تسویه حساب کردم از شرکت و رفتم مجدا از اواخر سال ۹۲ مشغول بکار شدم بعضی اوقات از تهران که حرکت میکنم میرم قزوین ۵ روز .زنجان ۴ روز .ارومیه تبریز و ....که تا وقتی برگردم شاید یک ماه برنگردم خونه تعطیلات هم سرکار بودم که مبلغی تا الان نگرفتم روزهایی هم که کارخونه باشم از ۸ صبح تا ۷ شب اگه تابستون باشه که تا ۹ شب هم کار میکنیم ۵ شنبه ها هم همینجوره.چیزی بعنوان اضافه کاری هم پرداخت نمیکنن .جوشکاری پلی اتیلن لوله کشی جوشکاری فلز نقاشی، برق در کل آچار فرانسه ام .شهرستان میرم هزینه اقامت و غذا بعهده شرکته و ماهانه ۱،۹۰۰،۰۰۰ بهم میدن .متاهلم و دوتا بچه هم دارم .مشکلی بابت بیمه و عیدی و سنوات و پول مرخصی ندارم همرو آخر سال پرداخت میکنن و قردادهامون هم ۶ ماهه است.

  خودم نسبت به حقوق دریافتیم اعتراض دارم میخوام بدونم از نظر شما اعتراضم بجاس یا نه .چقدر باید بهم حقوق بدن؟

  پاسخ