استخدام نهاد ریاست جمهوری (اعلام نتایج)

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

تجربیات شرکت کنندگان تجربیات شرکت کنندگان

۴٬۵۳۵ نظر برای استخدام نهاد ریاست جمهوری (اعلام نتایج)

• ن

  ناشناس

  ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۳:۴۳

  بچه ها حق دارید همتون ولی فکر میکنم اگر حق ماها را به کسی دیگه بدن بلاخره یجا باید این حق ازش گزفته بشه، منم خودم از اونام که بعد روانشناسی دیگه خبری نشد و هنوزم تکلیفما زده نامشخص

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۹ فروردین ۱۳۹۵، ۰۱:۰۷

    منم مثل شما بعد روانشناسی خبری نشد و نامشخص زده، شما چه رشته ای و خوشه شغلی بودین و روانشناسیتون کی بود؟

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۹ فروردین ۱۳۹۵، ۱۰:۲۱

      همون هفته اول، مالی

      پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۹ فروردین ۱۳۹۵، ۱۰:۲۲

      همون هفته اول مصاحبه روانشناسی، مالی

      پاسخ
  • ح

    حمید

    ۹ فروردین ۱۳۹۵، ۰۱:۵۵

    بنده هم همینطور.

    پاسخ
• ح

  ح

  ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۰:۳۲

  کسی مثل من هست روز اول تشکیل پرونده رفتم ولی هنوز عقیدتی زنگ نزدن

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۶:۰۹

    کدوم تشکیل پرونده منظورتونه؟ گزینش یا حفاظت؟

    پاسخ
    • ح

      ح

      ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۷:۲۲

      گزینش دیگه بعد روانشناسی زنگ زدن

      پاسخ
      • س

        سلام

        ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۷:۳۳

        شما کدوم خوشه بودید
      • ن

        ناشناس

        ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۷:۴۵

        منم مثل شما نگرانم.من هنوز برای حفاظت دعوت نشدم. خدا کنه بعد 14 زنگ بزنن. البته عقیدتی رفتم ولی فکر نکنم خیلی مهم باشه.شما کارشناس فنون مهندسی هسته ای بودین؟
        • ح

          ح

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۱:۱۲

          فیزیک هسته ای چرا عقیدتی مهم نیست خوب اخه عقیدتی برام هنوز زنگ نزدن چه برسه حفاطت
        • ن

          ناشناس

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۱:۴۷

          سلام.منم واسه مصاحبه عقییدتی دعوت نشدم هنوز.میشه بگید سوالات مسائل روز و سیاسی چطور میپرسن؟لازمه قانون اساسی رو بخونیم؟
        • ح

          ح

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۲:۳۳

          نه فیزیک بودم چرا عقیدتی مهم نیست منو که زنگ نزدن عقیدتی چه برسه حفاطت
        • ن

          ناشناس

          ۹ فروردین ۱۳۹۵، ۰۰:۵۵

          از این بابت عرض کردم چون اصلا همه جا کار گزینش اینه که صلاحیت (عمومی) افراد رو با انجام مصاحبه و تحقیقات محلی و موارد دیگه بررسی میکنن. که معمولا کم پیش میاد کسیو رد کنن. یعنی شما که تشکیل پرونده دادین اگه ازتون مصاحبه عقیدتی نگیرن مثل ای میمونه که کار عبث و بیخودی انجام داده باشن.از طرفی من که مصاحبه عقیدتی رفتم سوالا واقعا پیش و پا افتاده و راحت بود مصاحبه هم کلا یه ربع بیشتر طول نکشید. جوریکه انگار انجامش صرفا یه حالت فرمالیته داشت.

          دز ضمن خیلی از دوستان که حفاظت رفتن هنوز عقیدتی نرفتن.
• ن

  ناشناس

  ۶ فروردین ۱۳۹۵، ۱۱:۴۲

  میشه یکی لطف بکنه بگه اصلا قضیه چیه؟ واسه کیا زدن انصراف و عدم وجود شرایط و برای کیا زدن هنوز معلوم نیست؟؟؟؟ یکی رفته روانشناسی و براش زدن انصراف و ... یکی حتی اونم نرفته زدن نتیجه مشخص نیست؟ یعنی چی اخه؟ الان اون عده که رد شدن دلبلشا میدونن؟؟؟

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۶ فروردین ۱۳۹۵، ۲۳:۱۵

    من روانشناسی رفتم و دیگه نرفتم. زدن نتیجه مشخص نیست. دلیلش هم کاملاً نامعلومه برام. چون در آزمون، اصلی بودم و مصاحبه هم شکر خدا، بی نقص بود. احتمال داره امتیازات اضافی مثل مقاله یا تجربه کاری که به نظر من هیچ ربطی به اصل شایسته سالاری در حوزه شغلی من نداره، رتبه من رو پایین آورده باشه.

    در هر حال شکر خدا.

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۶ فروردین ۱۳۹۵، ۲۳:۱۹

      اینم بگم بمده کاملاً شاکی ام که در بخش خصوصی، اولویت با تجربه است و متأسفانه این ایراد رو دارن وارد آزمون های استخدامی هم میکنن. شایستگی یک فرد یعنی توان انجام درست کار. بعید نیست یک فرد بدون سابقه کاری بتواند از یک فرد با تجربه که به سقف توانایی شغلیش رسیده و جای رشد نداره، بهتر باشد. بنابراین دادن یک امتیاز ثابت به ازای سوابق کاری به چه معناست؟! این خلاف عدالت و شایسته سالاری است و مانع جذب نیروی جوان تحصیل کرده.

      پاسخ
      • ن

        ناشناس

        ۷ فروردین ۱۳۹۵، ۰۸:۵۶

        کسی که چند سال قرار دادی کار کرده طبیعیه که اولویت با اون باشه.طرف چند سال پیش استخدام شده ولی پیمانی یا رسمی نبوده حالا یکی بیاد همون اول بسم الله پیمانی یا رسمی استخدام بشه بدون سابقه کار میشه شایسته سالاری؟کسی که سابقه کاری داره هر عقل سلیمی میگه بهتر از پس کارش بر میاد چون تو حوزه کاری خودش تجربه داره و از همون روز اول تمام ریزه کاری های کار را میدونه
        • ا

          انرژی اتمی

          ۷ فروردین ۱۳۹۵، ۱۲:۳۶

          درسته که سابقه کار مهمه ولی انصافا بیشتر کسانی که به عنوان نیروی قراردادی در یک ارگان مشغول به کار میشن کی هستند؟؟ متاسفانه اکثرا افرادی این فرصت رو دارند که آشنایی یا کسی رو توی سازمان دارن که به واسطه اونها اول به صورت قراردادی جذب میشن و بعد هم با یه آزمون پیمانی میشن. مثلا یکی مثل من که دستم به هیچ جا بند نیست باید چی کار کنم تا قراردادی یه جا کار کنیم؟ من خودم برای مصاحبه که رفته بودم با چند تا از کارمندای قراردادی سازمان صحبت کردم: یکی میگفت مامانش اونجا کارمند بوده اون یکی میگفت باباش و ... خب آخه این جوری که نمیشه! در این حالت شغل ها به صورت موروثی انتقال پیدا میکنه. به نظر خودم زمانی باید برای قراردادی ها امتیاز بذارن که اونها هم قبلا با آزمون وارد شده باشند (البته آزمونهای استخدامی هم وجود دارن که اول کار به شکل قراردادی استخدام میکنن)
        • ن

          ناشناس

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۰۲:۰۲

          من کارنابلد ترین افراد را تئی ارگانهای دولتی،افرادی دیدم که قراردادی بودن و بعدا پیمانی شدن.اکثرا با پارتی جذب شدن . اکثرا هیچ قابلیتی ندارن.نمونشم الان دارم میبینم.یارو با سیکل اومده ابدارچی شده.کم کم درس خونده و حالا مدیر دفتره.ولی موس بلد نیست دستش بگیره و کاراشو ما انجام میدیم و اون حقوق مفت میگیره...
        • ن

          ناشناس

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۲:۴۱

          شما که میگی کاراشو شما انجام میدی پس خودت استخدام شدی پس شما هم به عنوان یک کار بلد قرار دادی هستی. منم لیسانس و فوق از دانشگاه تهران هستم موسم بلدم دستم بگیرم خیلی کارای دیگه هم بلدم ولی قراردادیم دلیلی نداره برای همه حکم کلی صادر کنی
        • !

          !!!!!!!!

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۵:۵۵

          متؤسفانه مشکل شما اینه که اولاً یک متر جلوی خودت رو می بینی و چون یک نیروی با سابقه در وضعیت فعلی به ریزه کاری ها آشناست، اون را بالاتر از کسی میدونی که در وضعیت فعلی، با کار آشنا نیست. اشتباه شما اینجاست که او فرد بی سابقه هم میتونه بعد از 3 ماه، با ریزه کاری ها آشنا بشه و بعد از اون به واسطه هوش و توانایی بالاتر، چه بسا فرسنگ ها جلوتر از نیروی با سابقه قرار بگیره. ثانیاً ذره ای به عدالت در آزمون های استخدامی قائل نیستی. بخش خصوصی نیست که بگیم طرف ملک خودشه. آزمون استخدامی یعنی همه در شرایط مساوی بتونن با هم رقابت کنن. نه اینکه طرف که 7 سال رفته سر کار و حقوقشو گرفته و فقط بلده خوب اوراق را مرتب کنه، امتیازی داشته باشه که بنده فارغ التحصیل با توان بالای علمی، نداشته باشم. اون شغل حق منه یا اون؟!!!!!!!!!
        • ن

          ناشناس

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۱۹:۱۵

          شما که بیشتر از یک متر جلوتر از خودت را می بینی میشه بگی توان علمی بالای شما چطوری ثابت میشه؟اگر شما 2 تا تست بیشتر بزنی یعنی توان علمی شما بالاتره؟
        • !

          !!!!!!!!

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۲:۰۹

          خب پس خوشبختانه قبول کردی تا یک متر رو می بینی و فقط منافع خودتون درون اون یک متره. اما اینکه چطوری توان علمی و شایستگی ثابت میشه، قاعدتاً با استفاده از ابزارهای استانداردی که برای اینکار طراحی میشه مثل آزمون علمی، مصاحبه تخصصی، و یا معدل و مدرک تحصیلی است که در کل کشور، معیارهای ثابتی هستند. به خصوص آزمون علمی و مدرک تحصیلی. صد البته سابقه کاری نه معتبر است، نه نشان دهنده توانایی فرد در مقایسه با دیگران است، نه لزوماً با پشتوانه قانونی است-مثل پارتی دارانف معرفی داران، آشناداران-، نه اطلاعات خاصی رو نشان می دهد. الا اینکه طرف این مدت مشغول کار بوده. همین.

          یه توصیه دوستانه: منافع انسان ها رو ببین و قضاوت کن، نه منافع شخصیت رو.
        • ن

          ناشناس

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۲:۱۶

          داداش قراردادی عزیز! شما یه چیزی رو به من بیسوات پاسخ بدی حله. اگه قرار بر جذب قراردادیا و ساعت کاریاست، آزمون گرفتن و این قرتی بازیا واسه چیشونه؟! خب به نظر شما، قراردادیا و ساعت کاریا حتماً و قطعاً و یقیناً بالاتر از ما هستن و از نظر شما هیچ راهی وجود نداره که ما از شما بالاتر باشیم و دو تا تست بیشتر و دو تا سؤال مصاحبه و دو تا طرح هم که معیار نیستن. پس جمعش کنید این آزمونا رو. همون جذب موروثی رو رسمیش کنید. خوش باشی قراردادی
        • ن

          ناشناس

          ۸ فروردین ۱۳۹۵، ۲۳:۲۶

          جناب علامت تعجب

          آفرین به شما که منافع مردم را به منافع خودت ترجیح میدی.

          عزیز برادر، مدرک تحصیلی(منظورم دانشگاه محل تحصیل هست) و معدل و مصاحبه تخصصی مطمئنا میتونه نشون دهنده توانایی علمی فرد باشه و بنده هم موافقم ولی آزمون تستی نمیتونه چون شما که بیکاری میری میشینی میخونی و منی که سر کارم نمیتونم بخونم. اگر قراره واقعا شایسته سالاری باشه مدرک تحصیلی، نوع دانشگاه محل تحصیل، معدل را ملاک قرار بدن و دعوت به مصاحبه کنند و توی مصاحیه هر کس توانش بالاتر بود جذب کنند موافقی عزیز؟شما که دم از توانایی بالا میزنی بیا مصاحبه هر کس توانش بالاتر بود جذب بشه. ضمنا اگر سابقه کاری معیار نبود شرکت های خصوصی که از جیب خودشون خرج میکنند همیشه این را ملاک اول استخدامشون قرار نمیدادند
• m

  mohammad

  ۳ فروردین ۱۳۹۵، ۲۱:۱۵

  با سلام با وجود اینکه توی سایت سازمان سنجش نوشته : "اعلام نتیجه نهایی (نخستین) آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی و سازمان آموزش فنی و حرفه ای (خرداد ماه) سال 1394 (نتایج دستگاه های باقی مانده اضافه شد)" ولی برای نهاد ریاست جمهوری هنوز می نویسه "داوطلب گرامی! فرایند پذیرش رشته شغل محل شما هنوز تکمیل نگردیده است؛ نتایج نهایی پس از تکمیل فرایند اعلام خواهد شد " پس چرا هنوز جواب نهایی اعلام نشده؟

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۱۰:۴۵

    سلام.برای من هم همینو نوشته.البته منهنوز به مصاحبه عقیدتی دعوت نشدم.شما تا چه مرحله ای پیش رفتید؟

    پاسخ
    • m

      mohammad

      ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۱۱:۵۱

      من فقط مصاحبه تخصصی اش رو رفتم برای روانشناسی و تشکیل پرونده دعوت نشدم. می دونم هم که قبول نشدم ولی نمی دونم چرا نتیجه نهایی را اعلام نمی کنن راحتمون کنن.

      پاسخ
      • ن

        ناشناس

        ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۱۶:۴۳

        احتمالا برای دو دسته افراد در اعلام نتیجه زدن فرایند تکمیل نشده:یکی کسانی که قبول شدن اما فعلا تمامی مراحل استخدامیشون رو طی نکردن یا مثلا هنوز تاییدیه گزینششون نیامده. یکی هم ذخیره های احتمالی.بر فرض مثال اگه دسته اول گزینش رد شدن یا انصراف دادن،دسته دوم یعنی ذخیره هارو قبول اعلام مبکنن.
    • ح

      ح

      ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۱۶:۰۰

      من هم تشکیل پرونده رفتم عقیدتی زنگ نزدن نگرانم

      پاسخ
      • ن

        ناشناس

        ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۱۶:۴۶

        نگران نباشید . من همون روز که رفتم واسه تشکیل پرونده به من گفتن مصاحبه عقیدتیت می افته واسه بعد از عید.حتی گفت بعد از بیستم.
        • ن

          ناشناس

          ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۲۲:۰۴

          شما که رفتین برا صدور کارت چند نفر دیگه باهاتون اون روز اومده بودن؟ بنظرتون همه اون 100 نفر رو قبل از سال دعوت کردن؟
• ن

  ناشناس

  ۳ فروردین ۱۳۹۵، ۱۳:۱۳

  کسانی که آزمون کتبی را قبول شدند چه مدت مطالعه داشتند؟

  پاسخ
• ح

  حامد

  ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۹:۰۱

  در مورد حقوق منم واقعا گیج شدم. از چندین نفر پرسیدم. یکی از دوستام میگفت قطعا از 1.5 بیشتره شک نکن. میگفتش که نیروی خدماتی توی سازمان 2 میگیره

  پاسخ
  • ح

    حامد

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۹:۰۵

    میگفت که ما 1.5 حقوق پایه داریم و 800 تومن هم هر ماه بن میگیریم که تا اینجا میشه 2.3 و اگه فوق لیسانس باشی و ماموریت بری برا اول کار هم به 3 میرسه. این دوستم حدودا 4 یا 5 سال سابقه داره توی قم کار میکنه. حقوق خودش رو میگفت حدود 4 میشه. داخل سازمان که پرسیدم میگند 1.5 هست حقوقتون. من که واقعا موندم کدوم حرف رو باور کنم. کسی از یه منبع آگاه اگر خبری داره لطفا اطلاع رسانی کنه.

    ممنون.

    پاسخ
  • ح

    حامد

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۹:۱۴

    راستی این رو هم اضافه کنم برای حقوق!

    یکی از دوستانم که اخیرا وارد سازمان شده ( محل شغلش تهران نیست) میگفت که بابت هر سال سابقه کار 62 هزار تومن به حقوق اضافه میشه. البته سابقه کار در هر جایی رو قبول نمیکنند. دوستم در یک شرکت پیمانکار درپالایشگاه کار میکرد که میگفت سابقه کار نفت گاز برای سازمان پذیرفته میشه برای این افزایش حقوق!

    پاسخ
  • ح

    حامد

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۹:۱۷

    نوع استخدام ما پیمانی هست ایا؟ تهدی هم که میگیرند 10 ساله هست؟ کسی اطلاعی داره که میشه انتقالی گرفت در داخل سازمان و منتقل شد به یکی از شهر هایی که شغل مرتبط وجود داره؟

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۵:۴۳

      تعهد برای نیروگاه بوشهر میگیرن. چون اونجا آموزش های تخصصی داره که کلی هزینشه. فکر نکنم اینجا تعهدی در کار باشه.

      خود من آزمون بوشهرو قبول شده بودم روانشناسیشو هم که خیلی سخت بود قبول شده بودم. منتها همون وقتی که می خواستن از من برای بوشهر تعهد بگیرن تهران ازم دعوت کردن برای مصاحبه عقیدتی سیاسی. ازشون پرسیدم چند درصد اینجا حله گفتن 80 90 درصد استخدامید رو این حساب بوشهرو کنسل کردم. ولی بعد از گزینش دیگه برای صدور کارت دعوت نشدم!

      مثل اینکه بغیر از من همه رو برای تشکیل پرونده و صدور کارت دعوت کزدن نمیدونم چی کارکنم خدا کنه نقره داغ نشم که خیلی دل سوختن داره.

      پاسخ
      • ن

        ناشناس

        ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۹:۳۰

        موقع مصاحبه تخصصی اینجا هم به من گفتن تعهد 10 ساله میگیریم.
      • ن

        ناشناس

        ۳ فروردین ۱۳۹۵، ۱۰:۳۸

        نوع کار نیروگاه بوشهر چطوریه؟سه هفته کار یک هفته استراحته؟قراردادی می شدید یا پیمانی؟
        • ن

          ناشناس

          ۳ فروردین ۱۳۹۵، ۱۳:۰۶

          نخیر.19 روز در ماه. 3 ماه اول توی هتل رایگان اسکان می دن. بعدش ماهی 500 تا 600 تومن حق مسکن. 1سال اول فقط آموزش که مهمترینش زبان روسی.بعدش بسته به job شغلی دوره ی آموزش حین کار بین 3 تا 6 سال ادامه پیدا میکنه.البته برای بعضی شغل های خاص شیفتی هم کار دارن ولی فکر کنم 2 تا نصفه روز کاری در ازای یه روز off باشه.

          در ضمن همه اینا مربوط به شرکت بهره بردار و تعمیرات پشتیبانی میشه. سیستم کاری شرکت افق و توانا فرق داره.
• ح

  حامد

  ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۸:۵۹

  سلام دوستان.

  من چند روز پیش رفتم برا تکمیل پرونده به واحد صدور کارت سازمان. چند نفر هم اونجا بودند که مثل من بودند.

  سوالی که برام پیش اومد این بود که توی دفترچه اولی که اومد تعداد افرادی که جذب سازمان میشند مجموع اون حدود 90 تا100 نفر بود برا پست های مختلف. دفعه قبلی که اومدیم سازمان برا پر کردن فرم توی اتاق کارگزینی مسولش گفتش این لیست رو به عنوان قبولی دادند به من که 29 نفر توی لیست بودند. و این بار که اومدیم دم در یه لیست دیدم دست مسول حراست و دیدم که 28 نفر اسم داخلش هست. میخواستم بدونم این اختلاف واسه چی هست؟

  پاسخ
  • ب

    به حامد

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۲:۱۳

    سلام

    شما از چه خوشه ای هستید

    پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۳:۰۷

    قبلا یکی از دوستان که سری اول برای تشکیل پرونده گزینش رفته بود یه لیست 55 نفره دیده بود و البته چند هفته بعدش دوباره سری دوم رفتند تشکیل پرونده گزینش(یعنی اگه سری دوم 45 نفر بوده همون 100 میشه). شاید این لیستی که دیدین فقط مال همون روز بوده.

    پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۳:۵۴

    سلام دوست عزیز.منظورتون از پر کردن فرم در واحد کارگزینی چیه؟من برای تشکیل پرونده به گزینش رفتم و برای صدور کارت هم رفتم اما تا حالا به واحد کارگزینی نرفتم.میشه بیشتر توضیح بدید؟

    پاسخ
    • ح

      حامد

      ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۲۳:۰۳

      منظورم همون گزینش بود. همون ساختمون نزدیک در ورودی!

      پاسخ
  • .

    ...

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۴:۰۴

    سلام ببخشید آقا حامد در کارگزینی چه نوع فرمی پر کردید؟شما مصاجبه عقیدتی دادید؟و بعد از اون به کارگزینی رفتید؟

    پاسخ
    • ح

      حامد

      ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۲۳:۰۹

      منظورم از کارگزینی، گزینش بودش. ببخشید اشتباه گفتم. من نه عقیدتی نرفتم هنوز ولی چند روز پیش صدور کارت رفتم. کیا مصاحبه عقیدتی رفتن؟

      پاسخ
      • .

        ...

        ۳ فروردین ۱۳۹۵، ۰۱:۳۳

        خیلی ها به مصاحبه عقیدتی رفتن.در واقع کسانی که جواب تحقیقات محلیشون اومده بود زودتر به مصاحبه عقیدتی دعوت شدن.شما از چه خوشه ای هستید؟
  • ن

    ناشناس

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۱۴:۱۰

    ﺳﻼﻡ ﺩﻭﺳﺖ ﻋﺰﯾﺰ. ﻣﻨﻈﻮﺭﺗﻮﻥ ﺍﺯ ﭘﺮ ﮐﺮﺩﻥ ﻓﺮﻡ ﺩﺭ

    ﻭﺍﺣﺪ ﮐﺎﺭﮔﺰﯾﻨﯽ ﭼﯿﻪ؟ﻣﻦ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﭘﺮﻭﻧﺪﻩ ﺑﻪ

    ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺭﻓﺘﻢ ﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﺻﺪﻭﺭ ﮐﺎﺭﺕ ﻫﻢ ﺭﻓﺘﻢ ﺍﻣﺎ ﺗﺎ

    ﺣﺎﻻ ﺑﻪ ﻭﺍﺣﺪ ﮐﺎﺭﮔﺰﯾﻨﯽ ﻧﺮﻓﺘﻢ.ﻣﯿﺸﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﻮﺿﯿﺢ

    ﺑﺪﯾﺪ؟

    پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۱ فروردین ۱۳۹۵، ۱۸:۴۹

  بنظرتون همه کسایی که گزینش رفتن رو قبل از عید دعوت کردن برای صدور کارت؟ کسی اگه اطلاعاتی در این زمیته داره خواهشا بگه.

  پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۱ فروردین ۱۳۹۵، ۱۲:۴۹

  کسی هست که داخل این سازمان کار بکنه؟این نیروهای مهندسی که میخوان بگیرند کارشون چی هست؟آیا واقعا کار مهندسی اونجا وجود داره یا در طول کار هیچ چیز به آدم اضافه نمیشه؟

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۱ فروردین ۱۳۹۵، ۱۶:۰۹

    حالا شما فعلااستخدام شو اضافه شدن بهت پیشکش!

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۱ فروردین ۱۳۹۵، ۱۸:۲۵

      من چون جای دیگه مشغول هستم پرسیدم. میخوام ببینم بخش مهندسیش کسانی که هستند راضی هستند یا نه؟اگر کسی باشه از بخش مهندسی توضیح بده ببینیم اصلا کارشون چی هست اونجا. راضی هستند از کارشون یا خیر

      پاسخ
      • ن

        ناشناس

        ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۸:۵۵

        ببین عزیزم بستگی داره دنبال چی باشی. به هر حال خودت بهتر میدونی این جا یه مجموعه دولتیه. تو شرکت های دولتی همیشه برنامه کاری طوریه که نون بربری صبخونه و چای عصرونه یکی از مهمترین چالشا محسوب میشه! البته اگه تو خود راکتور تحقیقاتی کارتون باشه تجارب و دانش جدیدی خواهید آموخت . اینجا کارها بیشتر ستادیه اگه مثلا نیروگاه بوشهر بود می تونستم بگم تخصصی یاد میگیری که مثلت تو ایران به تعداد انگشتای دسته.به هر حال به شما بیشتر به چشم کارمند نگاه میشه و نه مهندس.
  • ح

    حامد

    ۲ فروردین ۱۳۹۵، ۰۹:۰۸

    برای گار های دولتی به نظر من فقط دو جا وجود داره که علمی و مهندسی کار میکنند، یکی صنایع دفاه هست یکی هم سازمانی که قراره بریم.

    پاسخ
• ب

  بهنام

  ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۲:۵۳

  آزمون نهاد ریاست جمهوری کدوم آزمونه؟من هر چی توی دفترچه اولین آزمون مشترک فراگیر اردیبهشت گشتم همچین چیزی پیدا نکردم. میشه بگید آزمونش کی بوده و با چه نامی؟

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۵:۰۸

    سازمان علمی تحقیقاتی وابسته به نهاد ریاست جمهوری.

    پاسخ
    • ب

      بهنام

      ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۹:۱۰

      کدوم آزمون؟

      پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۲۰:۵۸

      ازمون فراگیر اول

      پاسخ
• بسته‌های ویژه آزمون آموزش و پرورش مشاهده کتاب جامع آزمون‌های استخدامی مشاهده بسته‌های ویژه آزمون‌های استخدام دولتی مشاهده
• س

  سعید

  ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۰:۵۷

  این حقوقایی که میگید از کجا میارید؟من دوستم اونجاست برای نیروی صفر حقوق خالصش با کسر مالیات و بیمه به زور به 1.5 میرسه(بدون احتساب اضافه کار)

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۲:۴۶

    منم همینا میگم ولی انگار دوستان خواب حقوقای 4 5تومنی دیدن، هیچ ارگان دولتی انقد حقوق نمیده

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۴:۳۴

      دادنش که میدن، همه چی تو فیش نیست. لیسانس صفر کیلومتر اونجا 1.5 فیش حقوقیشه که گمونم 2 تا 2.5 دریافتیش باشه با اضافه کار و دریافتی های دیگه. سابقه کار، کارشناسی ارشد / دکترا، مدارک جنبی، مهندسی بودن یا بحث های سختی کار و ماموریت هم میبره این عدد رو حدود 3 و بالاتر. همه مثل هم نیستن که

      پاسخ
      • س

        سعید

        ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۷:۲۵

        آخه از روی حدس و گمون بیخودی برای چی نظر میدی دوست عزیز؟من فیش ماهیانه را از نزدیک دیدم شما از روی حدس و گمون نظر میدی که به 2.5 میرسه!
        • ك

          كاربر

          ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۲۰:۰۶

          دوست عزیز

          الان رنج حقوقی پرسنل پیمانی توی تمامی دستگاه های اجرای که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستن، با اضافه کار در حدود 2300 تومنه. البته سازمان انرژی اتمی از آذر 93 از شمول قانون مدیریت خارج شده و بنابراین این اجازه رو داره که پرداختیش به پرسنل پیمانی از دستگاه های دولتی دیگه بیشتر باشه. اون دوستتون که فرمودین یا نوع قراردادشون پیمانی نیست و احتمالا قراداد مدت معین هستن، یا اصلاً اضافه کار نمیمونن.ضمناً پرداختی انرژی اتمی صرفاً اون چیزی نیست که توی فیش میخوره. بلکه بن خرید، و سایر کمک هزینه ها رو هم شامل میشه
        • ن

          ناشناس

          ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۲۰:۳۴

          منم دیدم خب!
    • م

      محسن

      ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۹:۰۷

      4-5 تومن حقوق نماینده مجلسه، نگفته کسی همچین چیزی

      پاسخ
    • س

      سلام

      ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۹:۱۴

      میشه بگید کی ادعای حقوق 4 تا 5 میلیونی کرده، برای سازمان های دولتی بین 1700 تا 2300 بهترین حالته، اگر شانس داشته باشیم اضافه کاری و حق ماموریت به حقوق پایه اضافه خواهد شد

      پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۸:۰۴

  آقا صالح شما کی برای صدور کارت دعوت شدین؟

  پاسخ
• س

  سلام

  ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۴:۳۰

  بچه ها بعد از پرونده حفاظتی، معاینه پزشکی هم داره یا نتایج نهایی میشه؟

  پاسخ
  • ص

    صالح

    ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۶:۰۶

    سو پیشینه مونده-فعلا حرفی از معاینه زده نشده- نتایج نهایی تو سنجش اعلام شده که یا قبول زده، یا روند تکمیل نشده (حالت انتظار)- یا مردود با عناوین مختلف.

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۲۳:۲۴

      یه گروهی هستند که بعد از مصاحبه روانشناسی حتی برای تشکیل پرونده هم دعوت نشدن از جمله بنده، برای اینا هم زده تکمیل نشده. واقعاً بیش از اندازه لوسن! شاید مثلاً ذخیره هستن. البته من که ننشستم.

      پاسخ
  • م

    محسن

    ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۶:۴۴

    داره معمولا

    پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۰۴:۴۸

  اقا صالح شما حتما سهمیه دار هستی.لطفا روند خودتونو با ماها مقایسه تکتید.شما از اولشم قبول بوذین

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۴:۳۱

    آقا صالح که حرف درستی نزده، ولی ما هم نباید قضاوت کنیم که ایشون از اول قبول بوده و این حرفا!

    پاسخ
  • ص

    صالح

    ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۵:۴۸

    دوست عزیز بنده بدون هیچ کمکی تمام مراحل رو مثل بقیه رفتم و واسه امتحان هم کامل مطالعه کرده بودم. من هم قبل این آزمون چنین افکاری داشتم ولی باید پذیرفت دست کم در این مورد کاملا سیستماتیک و اصولی رفتار شده (به جز بحث زمان کل فرایند و دفعات اخذ مدارک). چون بنده رو نمیشناسید هیچ دلیلی هم بر تفاخر یا مسائل دیگه نیست. صرفا باید پذیرفت که دنبال بهانه نباید بود.

    پاسخ
    • م

      محسن

      ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۶:۴۲

      شما خوشه شغلیتون چی بود آقا صالح

      پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۲۳:۰۹

      شما از شرایط افراد دیگه اطلاعات کافی دارید که میگید کاملاً اصولی و سیتماتیک بوده؟ چون تا جاییکه من میدونم، عقل انسان صرفاً تا جاییکه به اطلاعات دسترسی داشته باشه، قدرت تحلیل داره و نه بیش از اون.

      پاسخ
    • ب

      به صالح

      ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۱۹:۲۳

      آقا صالح میشه شما بفرمایید خوشه شغلیتون چی هست، تا اونجایی که من اطلاع دارم، حتی برای رتبه های برتر هم نتایج قطعی اعلام نشده است

      پاسخ
      • ص

        صالح

        ۲۹ اسفند ۱۳۹۴، ۲۰:۴۶

        دوست عزیز متاسفانه این امکان نیست اطلاعات اینطوری بدم - نتیجه قطعی برای بنده که اومده: بعد از کد رشته و عنوان رشته در بخش نتیجه فقط یک کلمه زده: قبول - در مورد وسعت اطلاعات هم تا اونجایی که من دیدم و فهمیدم اونطور بوده که گفتم. چون واسم مهمه این انتخاب اشراف اطلاعاتی به موضوع رو مهم میدونم. نشونش همینکه به اینجا سر میزنم و نظرات درست و غلط بچه هارو میخونم. دوستان هم میتونند باور کنن یا نه. هیچ اجباری نیست. در مورد قبول مطمئن باشید ولی سایر موارد میتونه صرفا نظر شخصی یک فرد در زمان حاضر باشه. نظرات آقا محسن هم در این زمینه خوبه.
• ن

  ناشناس

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۲۳:۳۳

  دوستانی که برای نتیجشون نوشته مردود اولا براتون آرزوی یه جای بهتر میکنم ثانیا حداقل تکلیفتون مشخص شده ولی برای ما که زده فرایند تکمیل نشده مثل اینکه داستان بلاتکلیفی ادامه داره! ثالثا لطف کنید بگید تا کدوم مرحله رفته بودن؟

  پاسخ
  • م

    م

    ۴ فروردین ۱۳۹۵، ۱۱:۳۸

    سلام.ممنونم.ان شالله شما هم موفق باشید و قبول قطعی بشید.

    من تا مرحله مصاحبه روانشناسی رفته بودم( و دکتر روانشناس هم گفته بود مصاحبه روانشناسی رو قبول شدم . و فامیلمون تو سنجش نتیجه رو دیده بود گفته بود مصاحبه هات نمره خوب گرفتی اما کتبی ات پایین بود....اینا رو گفتم یکم سبک بشم).نتیجه من رو زدن مردود.

    اما من هزار هزار بار شکر خدا جای دیگه دارم استخدام میشم...تو آموزش و پرورش... خدایا شکرت.

    ان شالله همه آنهایی که قبول نشدن بهتر ازمن یه جای عالی مشغول به کار بشن و بقیه هم زودتر قبولیشون قطعی بشه.

    همگی موفق و شاد باشین.

    پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۹:۴۳

  آقا محسن برا شمام نوشته شده قبول؟ لطفا جواب بدین

  پاسخ
  • م

    محسن

    ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۰۹:۴۱

    نه همون که فرآیند هنوز تکمیل نشده، آخه نشده هم (مصاحبه عقیدتیم افتاد برا بعد تعطیلات عید)

    پاسخ
  • م

    محسن

    ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۰:۵۰

    نوشته هنوز فرآیند کامل نشده، نشده آخه (مصاحبه عقیدتیم افتاد برا بعد عید)

    پاسخ
    • ن

      ناشناس

      ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۴:۰۱

      می بخشید شما برای تشکیل پرونده حفاظتی دعوت شدین؟ اگه دعوت شدین کی بوده؟

      پاسخ
      • م

        محسن

        ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۶:۳۹

        25 اسفند
        • ن

          ناشناس

          ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۸:۰۱

          ممنون
• ن

  ناشناس

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۸:۴۰

  دوستان اینجا کسی بوده که گزینش و عقیدتی رفته باشه ولی هنوز صدور کارت نرفته باشه؟ لطفا اگه کسی هست جواب بده.

  پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۲۰:۰۴

    مشکل نداره. بعد تعطیلات عید میرید انشالا، به منم که زنگ زدن گفت اگه میبینی نمیتونی بیای بعد عید بیا

    پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۶:۵۶

  بغیر از صالح کس دیگه ای هم براش زدن قبول؟ خوشه شغلی شما چی بوده آقا صالح؟

  پاسخ
• ص

  صالح

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۶:۰۶

  سلام

  به لطف خدا بعد از همه مراحل (آزمون-مصاحبه تخصصی-روانشناسی-تشکیل پرونده-بررسی محلی-مصاحبه عقیدتی و نهایتا صدور کارت) الان متوجه شدم که نتایج نهایی سنجش هم اومده. بعد از مشخصات اولیه یک کلمه نوشته بود: قبول

  صریح و روشن: نتایج نهایی هست و اگر کلمه "قبول" نزده به احتمال زیاد رد شده باشید، حالا به هر علتی میتونه باشه. اون رو به عنوان یک حقیقت بپذیرید و برای سایر چالش های زندگی آماده بشید. متاسفانه تنها یک مورد هست که قبول نشده ها میتونن کمی امیدوار باشند: انصراف قبول شده ها.

  در مورد روند استخدام: عادلانه-زمان بر و گنگ (که در مورد این سازمان طبیعی بود)-طبق اصول حرفه ای استخدام-بدون نیاز به پارتی-انتخاب افراد شایسته-مصاحبه ها کاملا هوشمندانه- تعداد و نحوه دریافت مدارک و عکس افتضاح.

  موفق باشید

  پاسخ
  • ن

    ناشناس2

    ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۷:۳۸

    سلام دوست عزیز.بنده همه مراحل فوق رو طی کردم به استثنای مصاحبه عقیدتی گزینش.حتی برای تشکیل پرونده حفاظتی و صدور کارت هم رفتم.ظاهرا مصاحبه عقیدتیم افتاده برای بعد از عید.اما سنجش برام زده فرایند پذیرش رشته شعل محل شما هنوز تکمیل نشده است!

    پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۷:۵۳

    پس اونایی که صدور کارت رفتن چی؟ برا اونام که هنوز زدن هنوز تکمیل نگریده. تازه همین هفته شروع کردن برای تشکیل پرنده حفاظتی. یعنی میگین اونور سال دیگه تشکیل پرونده حفاظتی ندارن؟

    پاسخ
  • ن

    ناشناس

    ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۲۰:۴۷

    صالح جان؛ حالا که به هر علتی قبول شدید، بهتره خودتون رو همه چیزدان ندونید و همینطور حکم قطعی بر رد شدن همه افراد ندهید. هیچ اطلاعاتی هم ندارید که! فقط حدس زدید!

    پاسخ
    • ص

      صالح

      ۲۸ اسفند ۱۳۹۴، ۱۵:۵۸

      این ها نظر بنده هست و هرکسی ممکنه اشتباه کنه. سازمان سنجش اعلام کرده نتایج نهایی- اگر نوشته هنوز تکمیل نشده یعنی احتمالا یکی از مراحل نهایی افتاده برای بعد عید. تا اونجایی که متوجه شدم و پرس و جو کردم نفرات اصلی، تهرانی ها و احتمالا سهمیه دارها زودتر این مراحل رو میرن و کلمه قبول رو میبینن. دعوت از بقیه بعد عید امکان پذیر هست. ضمنا احتمال انصراف بالایی ها کم نیست چون اکثراخودشون شغل یا موقعیت های زندگی خوبی دارند و امید صفر نیست، منتها نباید نشست به امید فقط همینجا.

      پاسخ
  • ر

    ریحانه

    ۵ اسفند ۱۳۹۹، ۱۳:۴۳

    سلام، ببخشید شما از قبول شده های چند سال پیش هستید، اگه ایمیل این پاسخ رو دریافت کردید میشه یه چند تا سوال بنده رو جواب بدید؟ ممنون میشم

    پاسخ
• ن

  ناشناس

  ۲۷ اسفند ۱۳۹۴، ۱۴:۵۷

  سلام بزرگواران. اون دوستانی که در اعلام نتایج جدید، تکلیفشون به صورت قطعی مشخص شده، مثلاً گفته انصراف از مصاحبه یا دار نبودن شرایط، اگر تونستید، کمی بیشتر توضیح بدید. رشته تون چی هست؟

  بزرگوارانی که برای تشکیل پرونده و مصاحبه عقیدتی دعوت شدن چی؟ برای شما نوشته قبول؟

  پاسخ