استخدام سازمان اداری و استخدامی
آزمون استخدام فراگیر، آزمونی جهت ورود متقاضیان کار در سازمانها، وزارتخانه‌ها و... دولتی است. سازمان اداری و استخدامی نیز به عنوان یکی از سازمانهای دولتی حاضر در آزمون فراگیر، جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق این آزمون انجام می‌دهد. متقاضیان محترم استخدام در سازمان اداری و استخدامی می‌توانند تمامی اخبار و آگهی‌ها و اطلاعیه‌های استخدامی مورد نیاز خود را از طریق این صفحه پیگیری نمایند.
خبر ۳ مرداد ۱۴۰۲- اختصاص سهمیه استخدام ۱۰۰ نفری به استان بوشهر
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر گفت: با دستور رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی، در قالب طرح شهید زین‌الدین ۱۰۰ سهمیه استخدام به استان اختصاص یافته است.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
لینک ها و صفحات مرتبط
- تاریخ اعلام نتایج آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی ۱۱ بهمن ماه ۱۳۹۹ بوده است. با مراجعه به بخش اعلام نتایج آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی آخرین اطلاعیه‌های مرتبط را بخوانید.
- جهت آمادگی برای حضور در جلسه مصاحبه استخدامی سازمان اداری و استخدامی میتوانید از منابع مطالعاتی برای مصاحبه موجود در این صفحه استفاده کنید.
شرایط عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی
برای مطالعه تمام جزئیات شرایط عمومی استخدام آزمون سازمان اداری و استخدامی دفترچه آزمون استخدامی فراگیر هشتم را دانلود نمایید.
تمام شرایط اختصاصی استخدام در سازمان اداری و استخدامی در دفترچه آزمون استخدامی فراگیر هشتم آمده است.
برای مطالعه تمام جزئیات شرایط استخدام آزمون سازمان اداری و استخدامی دفترچه آزمون استخدامی فراگیر هشتم را دانلود نمایید.
- جهت دریافت و مطالعه دفترچه ثبت نام آزمون روی کلید آبی رنگ کلیک کنید.
آخرین اخبار استخدامی سازمان اداری و استخدامی
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: دستگاه‌ها برای جذب نیرو با داشتن شرایط لازم معطل آزمون استخدامی نخواهند ماند.
به گزارش بازارکار به نقل از خبرنگار مهر، میثم لطیفی در حاشیه بازدید از مزرعه تحقیقاتی موسسه تحقیقات و اصلاح بذر اظهار کرد: با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در تلاش هستیم تا جذب نیرو معطل آزمون استخدامی که آن هم یک بار در سال برگزار می‌شود نماند و دستگاه‌ها بر اساس ظرفیت و بودجه، نیروی انسانی مورد نیاز خود را جذب کنند.
معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی از طریق برگزاری آزمون و بر اساس نیاز واقعی دستگاههای دولتی امکان‌پذیر است.
دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش‌های مجلس طی گزارشی به اظهارنظر کارشناسی درباره طرح تبدیل وضعیت پذیرفته شدگان آزمون های استخدام ادواری پرداخت.
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، منوط کردن تغییر پست سازمانی به همراه تغییر رشته شغلی به پایان دوره آزمایشی کارمندان رسمی – آزمایشی مغایر قانون تشخیص داده شد و ابطال گردید.
سازمان اداری و استخدامی کشور، پیش‌نویس آیین نامه اجرایی استقرار چرخه مدیریت و ارتقای شاخص‌های بهره‌وری در دستگاههای اجرایی را تدوین و برای تایید به دولت ارائه کرد.
به گزارش خبرنگار حوزه دولت ایرنا، مطابق بند (و) تبصره (۱۸) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور مقرر شده است به‌منظور ارتقای بهره‌وری در دستگاههای اجرایی و دستیابی به اهداف و انجام برنامه‌های پیشبینی شده در مواد (۳) و (۵) قانون برنامه ششم توسعه، دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موظفند تا پایان خرداد امسال برنامه‌های عملیاتی خود برای استقرار چرخه مدیریت و ارتقای شاخص های بهره‌وری در ستاد و واحدهای تابعه‌شان را ارائه کنند و به تایید سازمان تابعه ذیربط سازمان اداری و استخدامی کشور برسانند.
دستگاههای اجرایی همچنین مکلف هستند در تبادل موافقت‌نامه‌ها با سازمان برنامه و بودجه، اعتبارات لازم به این موضوع را در برنامه‌ای با عنوان «ارتقای بهره‌وری» پیشبینی کنند.
تخصیص اعتبار سه ماهه این برنامه منوط به ارسال گزارش عملکرد از سوی دستگاه‌ها به سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان ملی بهره‌وری و تایید عملکرد از سوی این سازمان‌هاست.
همچنین تمامی شرکت‌های دولتی و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام یا تصریح نام است، موظفند اعتبارات مورد نیاز اجرای برنامه‌های ارتقای بهره‌وری را به‌صورت مستقل پیشبینی و در قالب بودجه سالانه به تصویب مجامع عمومی یا سایر مراجع قانونی ذیربط برسانند و گزارش آن را نیز تا پایان این ماه به سازمانهای برنامه و بودجه و بهره‌وری و همچنین کمیسیون‌های برنامه و بودجه و محاسبات و جهش و رونق تولید و نظارت بر اصل (۴۴) قانون اساسی ارائه کنند.
این سازمان موظف است گزارش ارزیابی وضعیت بهره‌وری سال ۱۴۰۰ شرکت‌های دولتی را تا پایان شهریور ماه امسال در اختیار سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی قرار دهد و بر تحقق این بند و اهداف و شاخص‌های پیشبینی شده نظارت کنند و گزارش اقدامات انجام یافته را برای ۶ ماهه اول و دوم به هیات وزیران ارائه دهند.
پرداخت هرگونه پاداش سالانه به اعضای هیات مدیره و مدیران این شرکت‌ها با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) و ماده (۲۴۱) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت با اصلاحات و الحاقات بعدی صرفا بر اساس نتایج گزارش مزبور و تایید سازمانهای برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور قابل اقدام است.
مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های مذکور در این بند چنانچه از اجرای این بند از قانون در مهلت قانونی مقرر استنکاف کنند، به مجازات ماده (۱۹) قانون مجازات اسلامی (ردیف اول مجازات درجه ۶) به حبس بیش از ۶ ماه تا ۲ سال محکوم می‌شوند.
سازمان اداری و استخدامی در اجرای تکالیف، پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی بند (و) تبصره (۱۸) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور را جهت طرح و تصویب در هیات وزیران ارائه کرد که در کمیسیون مدیریت امورعمومی و سرمایه انسانی دولت مراحل بررسی کارشناسی را می‌گذراند.
منبع : خبرگزاری ایرنا
نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تا دو هفته آینده پیش‌نویس لایحه ساماندهی کارکنان دولت در سازمان اداری و استخدامی کشور آماده می شود.
علی بابایی کارنامی در گفت‌وگو با ایسنا، در تشریح روند تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت در سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: این هفته بنده به همراه آقای عباس گودرزی، نماینده بروجرد جلسه‌ای در کمیته تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت در سازمان اداری و استخدامی کشور داشتیم که در آن به بیان دغدغه‌های مجلس پیرامون این حوزه پرداختیم که در نهایت ۸۰ درصد آنها مورد قبول قرار گرفت.
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس نسبت به تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت ابراز امیدواری کرد و گفت: در گذشته برای ساماندهی کارکنان دولت مقاومت میشد، اما در این دولت یک گام رو به جلو این است که آنها این موضوع را قبول دارند. البته ما وقتی اصل این موضوع را پذیرفته‌ایم باید هماهنگی بیشتری در این زمینه ایجاد کنیم، به این معنا که نباید به بهانه انجام یک کار درست آن را خراب‌تر کرده و مشکلات را در این حوزه بیشتر کنیم.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی گفت: هم‌اکنون در سامانه سازمان اداری و استخدامی کشور اسامی بیش از ۵۸۰ هزار نفر از شاغلان در دستگاه های دولتی و غیر دولتی درج شده است که در زمره گروه هدف ما بوده و در قالب انواع استخدام‌ها از جمله قراردادی، شرکتی، ساعتی، حجمی و سایر قراردادهایی که بر اساس قانون وجود ندارند و سلیقه‌ای تعریف شده‌اند در حال فعالیت هستند و ما باید برای ساماندهی این افراد ابتکار خوبی داشته باشیم.
وی با استناد به گفت و شنودها در این جلسه گفت: قرار بر این است که در سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور صاحبنظران فعال در دانشگاه‌ها، مرکز مطالعات این سازمان و اندیشمندان تا دو هفته آینده پیش‌نویس این لایحه آماده شود و بر اساس چارچوبی که پیرامون آن به توافق رسیدیم قطعا در موعد مقرر این لایحه به مجلس تقدیم خواهد شد.
به گزارش ایسنا، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در ۲۳ شهریورماه جلسه‌ای را درباره طرح استخدامی کارکنان دولت با حضور «میثم لطیفی» رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار کرد و از سازمان امور اداری و استخدامی خواست طی ۴۵ روز لایحه‌ای در این زمینه ارسال کند.
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مهرماه ۱۳۹۹ در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیات رئیسه مجلس تقدیم شد. از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاههای اجرایی به دو روش استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی و استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی انجام می‌شود.
اطلاعیه های مربوط به معرفی‌شدگان هشتمین آزمون فراگیر استخدامی کشور
پیرو اطلاعیه های منتشر شده در تاریخ ۹۹/۱۱/۱۱، ۲۳/۰۱/۱۴۰۰ و ۲۵/۰۱/۱۴۰۰به اطلاع متقاضیان شرکت کننده درهشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور(در تاریخ های ۱۱و۹۹/۱۰/۱۲) میرساند، نتایج نهایی دستگاه های اجرایی کشور شامل: سازمان حسابرسی،وزارت کشور، سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور امروز سه شنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۰۱ در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org قرار می گیرد. لذا متقاضیان هریک از دستگاههای اجرایی فوق پس از دریافت نتیجه آزمون، موظفند برای اقدامات بعدی از روز شنبه مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۰۵به آدرس درگاه اطلاع رسانی دستگاه مورد نظر به شرح جدول ذیل مراجعه و براساس توضیحات و زمان بندی‌های مندرج در اطلاعیه دستگاه، اقدام نمایند.
ضمنا به اطلاع می رساند نتایج نهایی آزمون سایر دستگاه های اجرایی کشور در آزمون مذکور متعاقبا اعلام خواهد شد.
* به اطلاع آن دسته از افراد معرفی شده این سازمان در مرحله دوم(مصاحبه استخدامی) در سایت سازمان سنجش آموزش کشور میرساند:
داوطلبانی که اطلاعات خوداظهاری و مدارک و مستندات آنان توسط دستگاه تایید گردیده است موظفند جهت شرکت در مصاحبه استخدامی با به همراه داشتن اصل مدارک طبق زمانبندی مندرج در جدول ذیل به آدرس: خیابان حافظ، پایین تر از خیابان جمهوری اسلامی، خیابان جامی، خیابان احمد محمدبیگ، پلاک ۱۴ شرکت خدمات مشاوره مدیریت فرهیختگان جوان مراجعه نمایند.
توضیح: داوطلبان گرامی، ضروری است در روز مصاحبه تخصصی، مدارک ذیل را به همراه داشته باشند:
داوطلبانی که دارای رتبه اول تا سوم در مقطع تحصیلی میان دانشجویان هم رشته و هم ورودی خود را دارا میباشند، کارنامه تحصیلی خود که رتبه داوطلب در آن ذکر شده و یا گواهی معتبر از دانشگاه را ارائه نمایند؛
در خصوص برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی، ارائه گواهی معتبر از برگزار کنندگان المپیادهای علمی دانشجویی ضروری است؛
مقالات علمی- پژوهشی و علمی- ترویجی(نشریات داخلی و خارجی معتبر)؛
مقالات چاپ شده در کنفرانسها و همایشهای معتبر ملی نمایه شده در(ISC و یا CIVILICA) و همایشهای بین المللی؛
برای دارندگان کتاب تالیفی و یا ترجمه، مجلد کتاب و یا گواهی معتبر از سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، الزامی است؛
کسب مقام در المپیادهای علمی، جشنوارههای معتبر علمی(خوارزمی، جوان خوارزمی، رازی و فارابی) و فناوری، هنری، فرهنگی و ادبی، دینی، رسانه، کودکان و نوجوانان، زنان، دولت و نهادها، سینمایی؛
مدرک زبان انگلیسی معتبر(IELTS، TOFEL، TOLIMOو MSRT)؛
یک جلد پایان نامه برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری؛
ارائه کارنامه قبولی در هشتمین آزمون استخدامی.
توجه:
۱-عدم مراجعه در موعد مقرر برای انجام مصاحبه استخدامی به منزله انصراف از ادامه روند استخدام تلقی گردیده و داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی در این خصوص نخواهد داشت.
۲-رعایت تمامی پروتکلهای بهداشتی در زمان انجام مصاحبه از جمله به همراه داشتن ماسک الزامی است.
برای مشاهده اطلاعیه در سایت سازمان امور اداری و استخدامی اینجا کلیک نمایید
به اطلاع معرفی شدگان محترم در مرحله بررسی مدارک میرساند:
تمامی افراد براساس جدول زمانبندی به شرح ذیل به آدرس تهران- خیابان شهید مطهری- بعد از چهار راه مفتح- خیابان جهانتاب- پلاک ۴۴ و ۴۶ (ساختمان جنوبی- طبقه سوم- اداره امور کارکنان، بازنشستگان و موظفین) سازمان اداری و استخدامی کشور حضور بهم رسانند.
| ردیف | عنوان شغل انتخابی | اسامی | روز و تاریخ مراجعه | ساعت مراجعه |
| ۱ | کارشناس تحلیل گر سیستم | تمامی پذیرفته شدگان | شنبه-۱۳۹۹/۱۱/۲۵ | ۰۸:۳۰ لغایت ۱۴:۰۰ |
| ۲ | کارشناس امور اداری | تمامی پذیرفته شدگان | یکشنبه- ۱۳۹۹/۱۱/۲۶ | ۰۸:۳۰ لغایت ۱۴:۰۰ |
| ۳ | کارشناس حقوقی | تمامی پذیرفته شدگان | دوشنبه- ۱۳۹۹/۱۱/۲۷ | ۰۸:۳۰ لغایت ۱۴:۰۰ |
| حسابدار | تمامی پذیرفته شدگان | |||
| ۴ | کارشناس راهبری امور اداری و استخدامی کشور | نام خانوادگی از الف تا ط | سه شنبه- ۱۳۹۹/۱۱/۲۸ | ۰۸:۳۰ لغایت ۱۴:۰۰ |
| نام خانوادگی از ظ تا ی | چهارشنبه- ۱۳۹۹/۱۱/۲۹ | ۰۸:۳۰ لغایت ۱۴:۰۰ |
توضیح: داوطلبان گرامی، ضروری است در روز بررسی، مدارک ذیل را به همراه داشته باشند:
۶ قطعه عکس رنگی ۴*۳ با پشت زمینه سفید که در سال جدید گرفته شده باشد؛
اصل و کپی دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلی ممهور به مهر دانشگاه؛
اصل و کپی کارت پایان خدمت/معافیت دائم (برای آقایان)؛
اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه (تمام صفحات)؛
اصل کارت شناسایی ایثارگری و معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذیصلاح (برای ایثارگران جهت استفاده از سهمیه ۵% و ۲۵%)؛
ارائه مدارک و مستندات لازم دال بر سوابق تجربی از مراجع ذیربط، جهت اصلاح حداکثر سن مقرر (براساس تبصره ۲ بند ۱۱ بخش دوم دفترچه آزمون).
ضمنا عدم حضور در تاریخ و زمان اعلام‌شده به منزله انصراف داوطلب تلقی می‌گردد.
برای مشاهده اطلاعیه در سایت سازمان امور اداری و استخدامی اینجا کلیک نمایید
جداول مهم دفترچه آزمون، مرتبط با سازمان اداری و استخدامی
زمان آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی
زمان آزمون فراگیر استخدامی دستگاه های اجرایی و آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی بخش است.
- زمان ثبت نام آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی ۲۵ شهریور ماه ۱۳۹۹ بوده است.
- زمان برگزاری آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی ۱۱ و ۱۲ دی ماه ۱۳۹۹ است.
- زمان دریافت کارت آزمون این مرحله از ۸ دی ماه ۱۳۹۹ بوده است.
- زمان اعلام نتایج آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی ۱۱ بهمن ماه ۱۳۹۹ بوده است.
لینک دریافت اعلام نتایج آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی ، در کادر اعلام نتایج آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی قرار گرفته است.
دریافت کارت آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی
متقاضیان محترم در سایر دستگاههای اجرایی نیز از طریق همین صفحه می‌توانند کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی خود را دریافت نمایند.
- زمان صدور کارت ورود به جلسه: ۸ دی ماه سال ۱۳۹۹
- زمان برگزاری آزمون: ۱۱و ۱۲ دی ماه سال ۱۳۹۹
جهت دریافت کارت آزمون استخدامی آزمون فراگیر هشتم و سازمان اداری و استخدامی ، از طریق لینک زیر اقدام نمایید.
دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی فراگیر هشتم
اعلام نتایج آزمون استخدام سازمان اداری و استخدامی
ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در هشتمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی سال ۹۹ به اطلاع میرسانیم،نتایج اولیه آزمون اعلام گردید.
سوالات مفید
منابع مطالعاتی آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی
دارا بودن منابع مطالعاتی متناسب با رشته شغلی در آزمون استخدامی یکی از نیازهای تمام شرکت کنندگان آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی است. به همین منظور متقاضیان محترم می‌توانند با مراجعه به صفحه منابع مطالعاتی آزمون استخدامی فراگیر، نسبت به مشاهده منابع مطالعاتی پیشنهادی پرتکرار برای این آزمون اقدام نمایید.
لینک‌های مفید و کاربردی به همراه منابع مطالعاتی
منابع مطالعاتی برای مصاحبه
صفحات سازمان های مورد تقاضا در هشتمین آزمون فراگیر
آرشیو مطالب پیشین
سوالات متداول
ثبتنام این آزمون از ساعت ۱۲:۰۰ ظهر روز پنجشنبه مورخ ۹۹/۰۶/۲۰ آغاز و تا ساعت ۲۴:۰۰ روز شنبه مورخ ۹۹/۰۶/۲۹ پایان خواهد یافت
زمان دریافت کارت آزمون روز سه شنبه ۶ آبان ۱۳۹۹ می باشد و آزمون روز جمعه ۹ آبان ۱۳۹۹ در تهران و مراکز استانها برگزار خواهد شد.
برای مشاهده مواد آزمون اینجا کلیک نمایید
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمانهای مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۴٬۵۷۹ نظر برای استخدام سازمان اداری و استخدامی (خبر جدید)