استخدام تهران فام

شرکت تهران فام جهت تکمیل کادر خود از استان البرز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید.

عنوان شغلی	شرایط احراز	مزایا
کارشناس منابع انسانی	جنسیت: خانم نوع همکاری: تمام وقت سن:35-30 سال دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط ترجیحا گرایش های مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع و یا علوم اداری دارا بودن حداقل 5 سال سابقه کار مفید در فرایند های منابع انسانی و امور اداری و آشنایی کامل با آنها در صنایع تولیدی بالا ی 150 نفر پرسنل در حوزه منابع انسانی توانمند در زمینه انجام پروژه سیستم آراستگی محیط کار(5s) دارا بودن مهارت های سازمانی دارا بودن مهارت های نوشتاری و گفتاری دارای شایستگی ارتباطات ،خلاقیت ،ابتکار عمل و یادگیری ،پیگیری ،آموزش پذیری ،ایده پردازی آشنایی کامل با کامپیوتر (ICDL) و کاملا آشنا و مسلط به مجموعه نرم افزار های Microsoft office نظیر word,Excel ,power point,visio,outlook و نیز کار با اینترنت (کار با ,Excel به صورت پیشرفته مد نظر می باشد.) دارای روحیه کار گروهی و پیگیری تا حصول نتیجه و علاقه مند به کار تیمی( Team work) و توانمند در کار تیمی منظم ،دقیق، مسئولیت پذیر و متعهد ،با توجه و اهمیت ،جدیت،رفتار صمیمانه ،قابلیت حساب کردن(قابل اعتماد)،فعال ،با اعتماد به نفس انعطاف پذیر ،سخت کوش ،صبور ،دارای صداقت کاری ،انتقاد پذیر ،حمایت ،قانون مند ،توانا،باهوش ،توانایی ارائه راه حل ،گوش دادن فعال ،ایجاد و حفظ رابطه بین فردی انجام امور محوله و مرتبط با مدیریت منابع انسانی آشنایی با روش های حل مسئله و ساماندهی محیط کار آشنا به اتوماسیون اداری و نرم افزار راهکاران تحت وب مربوط به منابع انسانی ،همچنین آشنا با نرم افزار ERP آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی (مقررات و ضوابط کشوری در امور اداری و پرسنلی )و مالیات و امور اداری و دفتری ،بیمه های تکمیلی و انواع بیمه ها و تسلط کامل بر آنها با داشتن گواهی مربوطه دارای روابط عمومی بالا،فن بیان بالا،ظاهری آراسته ،دارای تفکر تحلیلی ،برخوردار از مهارتهای ارتباطی خوب توانایی کار در محیط کارخانه واقع در شهرک صنعتی پرند مسلط به امور نامه نگاری و مکاتبات اداری مسلط به کانال یابی و فرایند جذب و استخدام دانش و مهارت در استقرار فرایند های منابع انسانی و رفتار سازمانی و داشتن توانایی مورد نیاز این شغل آشنایی با مدل تعالی سازمانی (EFQM ) و داشتن گواهی مربوطه آشنایی به کلیه امور جذب ،استخدام ،توسعه و آموزش ،انگیزش ،شایسته سالاری یا شایسته گزینی ،نگهداشت پرسنل و انجام امور جذب،استخدام جامعه پذیری و نگهداشت پرسنل دارای تجربه مکفی و مرتبط و مناسب اجرای برنامه های آموزشی (نیازسنجی،طراحی ،اجرا و ارزیابی آموزش )و آشنایی کامل به سیستم های آموزش و توسعه منابع انسانی و تهیه و تنظیم تقویم آموزشی انجام امور مربوط به فرآیند های ارزیابی عملکرد پرسنل و آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان و تسلط بر آنها و ارائه مدل های مختلف ارزیابی عملکرد متناسب با سازمان انجام مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی و افزایش انگیزش کارکنان و آشنایی با سیستم های جبران خدمات آشنایی به روش های آموزش های داخلی و خارجی سازمان توانایی برقراری ارتباط صحیح و منطقی و موثر با پرسنل تجربه و توانایی طراحی و پیاده سازی سیستم حقوق و دستمزد تسلط نسبی به زبان انگلیسی آشنا با تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغل آشنا با مدیریت عملکرد و مدیریت استراتژیک و تدوین و اهداف و استراتژی های منابع انسانی تسلط به تهیه و ارائه گزارش گزارشات تحلیلی و آماری و گزارش گیری و ارائه مطالب و ارائه گزارشات تحلیلی مورد درخواست مدیریت منابع انسانی آشنایی با روانشناسی صنعتی سازمانی آشنا به روشهای یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده آشنا با مدیریت زمان دارای هوش هیجانی بالا آشنایی با فرآیند های مربوطه به رضایت شغلی ،مسیر شغلی ،ارتقاء شغلی ،جانشین پروژه و افزایش انگیزش و جاب روتیشن آشنا و مسلط به نظام و طرح طبقه بندی مشاغل و یا سیستم گرید بندی آشنایی با سیستم های اطلاعات پرسنلی آشنایی با فرآیند های برنامه ریزی نیروی انسانی آشنایی با فرآیند کارگزینی تسلط به نرم افزارهای کارکرد و حقوق و دستمزد ترجیحا دنیای پردازش و راهکارن سیستم (ماژول پرسنلی) تسلط به امور قراردادهای کاری ،تهیه و تنظیم آیین نامه ها،بخش نامه ها، دستورالعمل ها و چارت سازمانی آشنایی با تکنیک های مصاحبه و تست های مربوط به شخصیت شناسی طراحی سیستم پاداش و جریمه توانایی یادگیری و بروز رسانی اطلاعات آشنا به نظام پیشنهادات و انتقادات آشنایی با تحلیل آزمون های استخدامی امکان حضور در شرکت و کمیته های انضباطی ،هیات های تشخیص اداره کار ،شوراهای حل اختلاف اداره کار ارائه راهکار برای برنامه ریزی ،تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکرد شان نظارت بر روند حضور مشاوران ،دریافت گزارشات ،عملکرد و پرداخت به موقع به ایشان. آشنایی با ISO34000 و داشتن گواهی مربوطه. انجام امور اداری ،صدور احکام و محاسبه و استخراج کل اضافه کار ،تاخیر ،غیبت ،مرخصی و ماموریت ،مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان تسلط بر مدیریت بحران و استرس پذیرش کامل قوانین و مقررات شرکت و قوانین محرمانگی توانایی حضور بیشتر از ساعات کاری در شرکت (درصورت لزوم) متعهد به ماندگاری برای حداقل 5 سال بعد از دوره آزمایشی با ارائه تضامین لازم توضیح اینکه افرادی که در صنعت تولید قطعات خودرو دارای سابقه کار مفید بوده و ساکن (کرج،تهران،شهر پرند)باشند در اولویت استخدام قرار دارند.	حقوق توافقی کار در محیطی امن و صمیمی سرویس ایاب و ذهاب بیمه از روز اول اضافه کاری