استخدام گروه صنعتی گچ برگ یزد

ما در گروه صنعتی گچبرگ یزد در طی 12 سال و با 200 پرسنل سعی کرده‌ایم تا بهترین‌ها را گرد هم آوریم و در این راه لطف خدا، همکاری و همدلی اعضای هیئت مدیره و تلاش بی‌وقفه مدیر عامل موجبات این امر را فراهم آورده است.
در گچبرگ یزد بر آن شدیم تا در کنار هم و با هم، با همنوردی، هم چراغی و هم افزایی از تجربیات مدیران قابل آزمایشگاه و مهندسی محصول در راستای بهبود مستمر شرکت خود بهره ببریم.

مدیر آزمایشگاه و مهندسی محصول

استان

یزد

جنسیت

آقا

سابقه کار

دارای سابقه کار

نوع همکاری

تمام وقت

شرایط احراز

جنسیت: آقا
حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی
موقعیت مکانی: یزد، مهریز، کیلومتر 5 جاده هرفته
نوع همکاری: تمام وقت
حداقل سابقه کار: 7 سال
حقوق: حقوق متناسب با توانایی‌ها

مدارک، توانایی و مهارت‌های لازم

مدارک تحصیلی
مدرک کارشناسی: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط مانند مهندسی مواد، مهندسی شیمی، مهندسی عمران، مهندسی مکانیک یا رشته‌های مشابه که با فرآیندهای تولید و مواد ساختمانی در ارتباط هستند.
مدرک کارشناسی ارشد (ترجیحا): داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط با مهندسی مواد، مهندسی شیمی، یا مدیریت کیفیت می‌تواند مزیت محسوب شود.

تجربه کاری

تجربه حرفه‌ای مرتبط: حداقل 7 تا 10 سال تجربه کاری در حوزه‌های مرتبط با آزمایشگاه، کنترل کیفیت و مهندسی محصول در صنایع تولیدی، به ویژه در صنعت تولید کاشی یا گچبرگ.
تجربه مدیریتی: حداقل 3 تا 5 سال تجربه در سمت‌های مدیریتی مرتبط با آزمایشگاه و مهندسی محصول، شامل مدیریت تیم‌ها، پروژه‌های تحقیق و توسعه، و بهبود فرآیندهای تولید.
تجربه در صنعت مصالح ساختمانی: تجربه کاری در صنعت مصالح ساختمانی، به ویژه تولید گچبرگ یا کاشی، یک مزیت مهم محسوب می‌شود.

مهارت‌های کلیدی

دانش فنی عمیق: تسلط بر اصول و فرآیندهای تولید پیوسته، شیمی مواد، مهندسی مواد و ویژگی‌های فیزیکی و شیمیایی مرتبط با محصولات ساختمانی.
آشنایی با استانداردها و مقررات: تسلط به استانداردهای ملی و بین‌المللی کیفیت
مهارت‌های تجزیه و تحلیل: توانایی استفاده از ابزارهای آماری و نرم‌افزارهای آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و بهبود فرآیندها.
مدیریت فرآیندها: توانایی طراحی، پیاده‌سازی و بهبود مستمر فرآیندهای آزمایشگاهی و مهندسی محصول برای بهبود کیفیت و کارایی.

ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری

دقت و توجه به جزئیات: دقت بالا در بررسی و ارزیابی نتایج آزمایشگاهی و ویژگی‌های محصولات، با توجه به استانداردهای کیفی.
توانایی حل مسئله: توانایی شناسایی مشکلات کیفی و فرآیندی، تجزیه و تحلیل علل ریشه‌ای و ارائه راه‌حل‌های موثر.
رهبری و مدیریت تیم: توانایی هدایت و انگیزش تیم‌های آزمایشگاهی و مهندسی محصول و ایجاد فرهنگ کیفیت در سراسر سازمان.
ارتباطات موثر: توانایی برقراری ارتباط موثر با تمامی سطوح سازمان، از جمله کارکنان تولید، مهندسان، مدیران و تامین‌کنندگان.

مهارت‌های مدیریت و رهبری

تدوین و اجرای استراتژی‌های محصول: توانایی تدوین استراتژی‌های بلندمدت و کوتاه‌مدت برای توسعه محصولات جدید و بهبود محصولات موجود.
مدیریت پروژه‌های تحقیق و توسعه (R&D): توانایی مدیریت و هدایت پروژه‌های تحقیق و توسعه برای ایجاد نوآوری‌های محصول و بهبود کیفیت.
مدیریت تغییر: توانایی مدیریت تغییرات در فرآیندهای تولید و محصول برای بهبود کیفیت و کارایی.

توانایی‌های تحقیقاتی و نوآوری

تحقیق و توسعه (R&D): توانایی انجام تحقیقات علمی و فنی برای توسعه محصولات جدید و بهبود فرآیندهای تولید موجود.
آشنایی با روش‌های نوآورانه: توانایی استفاده از روش‌های نوآورانه و تکنولوژی‌های جدید برای بهبود کیفیت محصولات و فرآیندهای تولید.

توانایی‌های تکنولوژیک

نرم‌افزارهای آزمایشگاهی و مهندسی: تسلط بر نرم‌افزارهای مرتبط با مهندسی محصول، مدل‌سازی مواد و تحلیل داده‌های آزمایشگاهی مانند AutoCAD، SolidWorks، Minitab و نرم‌افزارهای تحلیل شیمیایی.
آشنایی با تجهیزات آزمایشگاهی: تسلط به کار با تجهیزات آزمایشگاهی مرتبط با آزمون‌های فیزیکی و شیمیایی محصولات گچبرگ.

دانش مالی و اقتصادی (ترجیحا)

مدیریت هزینه‌های تولید: توانایی درک و تحلیل هزینه‌های مرتبط با تولید و مهندسی محصول، و اجرای استراتژی‌های بهینه‌سازی هزینه‌ها.
ارزیابی اقتصادی پروژه‌ها: توانایی ارزیابی اقتصادی پروژه‌های تحقیق و توسعه و تولید محصولات جدید.

توانایی کار تیمی و تعامل بین بخشی

همکاری با بخش‌های مختلف: توانایی تعامل موثر با بخش‌های تولید، کنترل کیفیت، مهندسی، و تحقیق و توسعه برای بهبود فرآیندها و کیفیت محصولات.
مشارکت در جلسات بین بخشی: حضور و مشارکت فعال در جلسات میان‌بخشی برای حل مشکلات مهندسی و کیفیتی.

گواهینامه‌ها و آموزش‌های تکمیلی (ترجیحا)

گواهینامه‌های تخصصی: داشتن گواهینامه‌های معتبر در زمینه کنترل کیفیت، مدیریت آزمایشگاه، یا مدیریت مهندسی مانند ASQ Certified Quality Engineer (CQE)، یا Six Sigma.
آموزش‌های تکمیلی: شرکت در دوره‌های آموزشی مرتبط با مهندسی محصول، کنترل کیفیت، و تحقیق و توسعه.

مهارت‌های زبان و ارتباطات بین‌المللی (ترجیحا)

آشنایی با زبان انگلیسی: توانایی درک و استفاده از زبان انگلیسی برای مطالعه استانداردهای بین‌المللی، ارتباط با تامین‌کنندگان یا مشتریان خارجی و استفاده از منابع آموزشی بین‌المللی.
ارتباطات بین‌المللی: تجربه کار با تیم‌های بین‌المللی یا تامین‌کنندگان خارجی می‌تواند مزیت باشد.

تسهیلات و مزایا

فرصت‌های رشد و ارتقاء: فراهم بودن بستر برای رشد و ارتقاء شغلی از پایین‌ترین رده تا بالاترین رده
پرداخت به موقع حقوق: حقوق و مزایای کارکنان به‌صورت منظم و به موقع پرداخت می‌شود.
بیمه: ارائه بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی به تمامی پرسنل
پاداش عملکرد: پرداخت پاداش بر اساس عملکرد کارکنان
افزایش درآمد: فراهم بودن شرایط برای افزایش درآمد
برنامه‌های رفاهی: ارائه برنامه‌های رفاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان
برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی به منظور حفظ توسعه و شایستگی های پرسنل
محیط امن و پویا
تامین رضایت و رفاه پرسنل به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان میباشد.