استخدام مدیر منابع انسانی در یک شرکت معتبر در شهر جدید پرند

شرایط احراز

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد (ترجیحا رشته مدیریت)
• حداقل 3 سال سابقه مدیریت منابع انسانی (شرکت های با پرسنل بالای 200 نفر)
• مسلط به تهیه و تدوین آیین نامه های منابع انسانی و اداری
• مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی، عقد و تمدید قرارداد همکاری کارکنان
• مسلط به تهیه لیست کارکرد پرسنل و هرگونه چارت سازمانی
• مسلط به کامپیوتر، نرم افزار حضور و غیاب و آفیس
• آشنا به اصول، مقررات و آیین نامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی
• تسلط به طراحی، استقرار، بروز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان مطابق با ضوابط قانونی
• دارای انگیزه بالا جهت انجام وظایف محوله
• روابط عمومی خوب، انتقاد پذیر، متعهد و صادق
• با پشتکار
• مسلط به بهینه سازی فرآیندها و ساختار منابع انسانی
• دارای تجربه و سابقه پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
• داوری و حل اختلافات بین کارکنان و اعمال روش‌های انضباطی
• مدیریت و راهبری تمامی امور مرتبط با فرآیند آموزش کارکنان