رئیس برنامه ریزی و جذب منابع انسانی

شرایط احراز

• سن: بین 35 تا 45 سال
• مدرک تحصیلی: کلیه مقاطع رشته های مدیریت، روابط عمومی، مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی شیمی، مهندسی کامپیوتر، آمار، فناوری اطلاعات
• سابقه کار: حداقل 10 سال در سمت های مرتبط و مشابه در هلدینگ های تولیدی-صنعتی بزرگ و در حال توسعه

شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز

• تسلط کامل بر فرآیند شناسایی، ارزیابی و انتخاب سرمایه ها و استعدادهای انسانی متناسب با نیاز های فعلی و آینده سازمان
• تسلط کامل بر ساختار سازمانی، آنالیز مشاغل، شناسنامه شغلی و کارمندیابی مبتنی بر موارد مذکور در چارچوب استراتژی ها و اهداف کلان سازمان
• آشنایی با مبانی و مفاهیم تدوین مسیر شغلی، برنامه جانشین پروری، توسعه سرمایه های بالقوه و مدیریت عملکرد
• مسلط به شیوه های ارزیابی و مصاحبه شغلی دقیق بدو استخدام و پایان همکاری و آشنایی با تست های شخصیت شناسی
• دارای مهارت ها و توانایی های بالای سیستمی و قدرت تجزیه و تحلیل فرآیندها و همچنین گزارش های مدیریتی منعطف
• مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس و شبکه های اجتماعی
• مسلط به اصول و فنون مذاکره و ساخت شبکه های اجتماعی حقیقی و مجازی و همچنین آشنایی با مفاهیم برندینگ
• دارای انرژی بالا، خستگی ناپذیر، برون گرا و بهره مندی از سلامت کامل روحی و روانی
• دارای گیرنده های قوی ذهنی و ساختار شخصیتی و فکری یادگیرنده
• دارای قدرت تجزیه و تحلیل رفتارها، خودکنترلی و مدیریت خشم و هیجان، خلاق
• دارای اعتماد به نفس مطلوب، انعطاف پذیری معقول و عارضه یابی روابط
• دارای روابط عمومی بسیار بالا و سابقه حداقل 2000 مصاحبه استخدامی در دیسیپلین هایی شغلی متنوع

تسهیلات و مزایا

• حقوق و مزایا:‌ 20 میلیون تومان ماهانه به انضمام تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی

محل کار