استخدام سوپرپایپ اینترناشنال

شرکت سوپرپایپ اینترناشنال جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی	شرایط احراز	مزایا
مسئول خدمات عمومی و تشریفات	جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت کارشناسی و بالاتر در رشته‌های مدیریت و روابط عمومی و سایر رشته‌های مرتبط حداقل 3 سال سابقه کاری در حوزه‌های خدمات عمومی و اداری و مدیریت داخلی وظایف: پیش بینی و تعیین بودجه سالیانه بررسی، هماهنگی، تایید و ارزیابی نهایی پیمانکاران غذا، حمل و نقل و سایر خدمات و تشریفات مورد نیاز سازمان و ارائه بازخورد کنترل و نظارت بر عملکرد متصدیان خدمات و وسایل و تجهیزات مورد نیازشان انجام برنامه‌ریزی و هماهنگی‌های مربوط به امور تشریفات و پذیرایی‌های مرتبط با ملاقات‌ها، کنفرانس‌ها، سمینارها و نظایر آن، نظارت بر حسن اجرای امور خدماتی و پشتیبانی در همایش‌ها و دیدارها هماهنگی در انجام امور مربوط به سفرهای داخلی، خارجی همکاران ( تهیه بلیط، ویزا، پاسپورت و اقامت) ایجاد و بروز آوری بانک های اطلاعاتی و ثبت اطلاعات مالی و آماری(دریافت و بررسی صورت حساب‌های پیمانکاران، درخواست کالا از انبار، خرید ها) شایستگی‌های مورد نیاز شغل: اصول تشریفات و پذیرایی اداری تنخواه گردانی فرایند خرید اصول و فنون مذاکره در وب سایت قسمت اداری انتخاب گردد.	بیمه تکمیلی وام نهار بسته‌های حمایتی کتابخانه پزشک سازمانی
مسئول HSE	جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تحصیلات: کارشناسی و بالاتر در رشته های ایمنی، بهداشت و مهندسی محیط زیست حداقل دارای 4 سال سابقه کاری در سمت مشابه و در محیط های صنعتی برنامه‌ریزی و اجرای شناسایی مخاطرات ایمنی و بهداشتی و جنبه‌های محیط‌زیستی و ارزیابی ریسک‌ها و جنبه‌ها با همکاری واحدهای سازمان. نیازسنجی، برنامه ریزی و بودجه بندی دراز مدت در جهت حفظ، تامین و ارتقای سطح سلامت نیروی کار و اطلاع رسانی، بالا بردن سطح آگاهی و هدایت و ترغیب مدیریت در خصوص برنامه ریزی در طرحهای سالم سازی محیط کار را به عهده دارد . مسئولیت تهیه برنامه و جاری سازی آن در راستای اهداف سازمان بهبود مستمر فرایند ها و ایجاد هماهنگی در اجرای برنامه ها، حصول اطمینان از تطابق آنها با اهداف و نظارت برپایش برنامه های تهیه شده مسئولیت نظارت بر رعایت الزامات HSE برقراری و حفظ تعامل با ارگان ها و ادارات دولتی، سازمان ها، موسسات و مراجع معتبر مرتبط و به‌روزآوری مداوم اطلاعات مربوط به آخرین اصلاحات و اضافات قوانین، مقررات، اصلاحیه ها، سیاست ها و تصمیمات مرتبط با محیط زیست، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و تسری آن ها به الزامات اجرایی مرتبط با HSE تعیین چگونگی کاربرد قوانین و مقررات شناسایی شده در جنبه های زیست محیطی و کانون های خطر شناسایی شده در سازمان و کنترل رعایت این الزامات تعیین منابع ضروری برای ایجاد اجرا و برقرار نگه داشتن و بهبود سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و محیط زیست با رویکرد چرخه حیات محصول و ارائه گزارش در این زمینه به مدیریت نظارت و ارزیابی مستمر فرآیندها، روش های انجام کار و شرایط فیزیکی محیط های کاری شرکت بر اساس چک لیست‌های تهیه شده و کشف و گزارش موارد نامنطبق مشاهده شده به متولیان اجرای اصلاح و اقدامات اصلاحی. تعیین مشخصه های کلیدی مرتبط با HSE عملیات سازمان و برنامه ریزی و نظارت بر پایش منظم آن تهیه الزامات، مشخصات فنی و داده های خرید تجهیزات ایمنی و حفاظتی مورد نیاز و نظارت بر تامین و استفاده صحیح آنها شناسایی، ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان و شرکت های ارائه دهنده خدمات در زمینه HSE اعلام نکات و موارد ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست مرتبط با فعالیت‌های خرید سازمان در همکاری با واحدهای متقاضی و بخش انبار. ارائه آموزش و نظارت بر فعالیت تامین کنندگان انجام بازدیدها و ارائه پیشنهادات اصلاح و... تعیین روشهای کنترلی لازم جهت کنترل عملیاتی پیمانکاران مشارکت در برنامه های ممیزی داخلی (و خارجی) سیستم ایمنی، بهداشت و محیط زیست برنامه ریزی و بازرسی های لازم در زمینه اندازه گیری های محیطی (کیفیت و آلودگی هوا، میزان سر و صدا، دما و تهویه شایستگی‌های مورد نیاز شغل: الزامات HSE - ارزیابی ریسک و جنبه- حریق و اطفاء حریق- مدیریت پسماند- ایمنی کار در ارتفاع- ایمنی برق- ایمنی عمومی و محیط‌های صنعتی- ایمنی ماشین آلات و تجهیزات- قوانین و مقررات ایمنی، بهداشت شغلی و محیط‌زیست- حل مسئله- مکاتبات اداری- گزارش‌نویسی- تجهیزات ایمنی انسان و اشیاء و ابنیه- ایمنی پیمانکاران- ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست در کنترل عملیات- شرایط اضطراری و سناریو نویسی- ایمنی مواد شیمیایی- اندازه‌گیری و تحلیل نتایج عوامل زیان‌آور محیط کار- اندازه‌گیری‌های محیط‌زیستی- سیستم‌ها مجوز کار- استراتژی‌های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط‌زیست- مدیریت تغییر- کار تیمی- استاندارد ISO 45001‌ و ISO 14001 و ISO 9001. جهت همکاری از استان تهران جهت کار در قزوین	بیمه تکمیلی وام نهار بسته‌های حمایتی کتابخانه پزشک سازمانی
مسئول جذب و استخدام	جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت کارشناسی و بالاتر در رشته‌های علوم اجتماعی، روانشناسی، آموزش، علوم تربیتی یا مدیریت ، بازرگانی ، کسب و کار یا مهندسی صنایع یا علوم پایه و کاربردی وظایف: بررسی کارشناسی و اظهار نظر در خصوص درخواست های جذب نیرو و پیشنهادات اعلام شده از سوی واحدها، رفع مغایرت های احتمالی با چارت سازمانی بررسی کانال ها و راهکارهای جذب و پیشنهاد مناسب ترین کانال برای معرفی فرصت های شغلی مورد نظر تعیین نحوه استعلام با توجه به نوع شغل و تهیه سئوالات مناسب برای استعلام حضوری و تلفنی، استعلام از مجاری مرتبط قانونی، کارفرماهای قبلی و سایر مراجع برای بررسی فعالیت های گذشته متقاضیان تعیین مناسب ترین متن آگهی های استخدامی با توجه به شناسنامه شغل و الزامات و شایستگی های مورد نیاز دریافت، بررسی، تفکیک، دسته بندی و اولویت بندی رزومه ها (انتخاب رزومه های منطبق با موقعیت شغلی مورد نظر و ذخیره رزومه های مناسب برای موقعیت های شغلی آتی) تسلط بر مصاحبه تلفنی در صورت لزوم همکاری و مشارکت در برگزاری مصاحبه ها و ارزیابی های عمومی، تخصصی، آزمون های استخدامی و روانشناختی بررسی مداوم فرایند استخدام به منظور حصول اطمینان از به روز بودن آن (تهیه و به روزرسانی سوالات مصاحبه تلفنی متناسب با هر رده و تخصص (تعیین سئوالات، شواهد و شاخص های مثبت و منفی)، -پیگیری و طراحی سئوالات آزمون های تخصصی و عمومی، مشارکت در به روزآوری تست ها، آزمون های روانشناختی و فرم های ارزیابی) و ارائه پیشنهاد در این خصوص تعیین روش های تقویت برند کارفرمایی برای جذب نیروهای باکیفیت مطالعه و الگوبرداری از روندهای موجود و تجربیات سایر شرکت ها و سازمان ها در زمینه استخدام و کارمندیابی پایش مداوم اطلاعات بازار کار و افراد توانمند و جویای کار به منظور شناسایی کاندیداهای متناسب با فرصت های شغلی سازمان با استفاده از کانال های مناسب (سایت های اینترنتی، منابع استخدامی، برقراری تماس ها، حضور در نمایشگاه ها، همایش های مرتبط، دانشگاه ها، مراکز علمی، روزنامه ها و نشریات، شرکت های کاریابی) مشارکت در اجرای سیستم کارآموزی برای متقاضیان برون سازمانی تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی و آماری مورد نیاز دوره ای و سالانه همکاری در تدوین و به روز آوری دستورالعمل ها، آیین نامه ها و فرم های مرتبط دانش تخصصی و شایستگی‌های مورد نیاز شغل: روش ها و تکنیک های مصاحبه استعداد یابی جانشین پروری	بیمه تکمیلی- وام- نهار- بسته‌های حمایتی- کتابخانه- پزشک سازمانی و...