شرکت بین‌المللی لجستیک راه ابریشم با هدف احیای مسیر تاریخی راه ابریشم و توسعه کریدور تجاری بین چین، افغانستان، ایران و ترکیه، در حال احداث بزرگترین دهکده لجستیک غرب آسیا در اصفهان است.
این پروژه عظیم در زمینی به وسعت 3400 هکتار در حال اجرا بوده و فاز اول آن در مساحت 63 هکتار شامل تاسیسات پیشرفته لجستیکی، ترانزیتی و ریلی می‌باشد.
دفتر مرکزی این شرکت در اصفهان، خیابان فردوسی واقع شده است و به منظور تکمیل کادر تخصصی خود، از متقاضیان ساکن استان اصفهان برای این موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌نماید.
استان
اصفهان
جنسیت
آقا، خانم
سابقه کار
دارای سابقه کار
نوع همکاری
پاره وقت، پروژه‌ای
حقوق ثابت ماهانه
۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان
شرایط احراز
- آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
- توانایی مدیریت تیم
- توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
- آشنایی با قوانین و مقررات کار
- توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
- مهارت در مدیریت تعارض
- توجه به جزئیات
وظایف و مسئولیت‌ها
- انتشار آگهی‌های استخدام و غربالگری رزومه
- انجام مصاحبه‌های شغلی و ارزیابی مهارت‌های candidates
- ایجاد چارچوب حقوقی منظم
- توافق بر سر حقوق و عقد قرارداد با نیروهای جدید
- ارزیابی عملکرد پرسنل موجود و ارائه پیشنهاد برای retention یا termination
- آشنایی با قوانین کار و قراردادهای پاره‌وقت
- ارزیابی نیازهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادات
توانمندی‌ها
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
- توانایی ارزیابی دقیق عملکرد نیروها و رصد روند کاری
- مهارت مذاکره و توافق بر سر حقوق با توجه به محدودیت بودجه
- توانایی مدیریت فرآیند اخراج نیروهای ناکارآمد و جایگزینی آن‌ها
- آشنایی با حوزه لجستیک و پروژه‌های زیرساختی (امتیاز محسوب می‌شود)
ویژگی‌های شخصیتی
- ارتباطات قوی و توانایی کار مستقل
- دقت بالا و تحلیل‌گر بودن
- انعطاف‌پذیری در ساعت کاری (پاره‌وقت با امکان حضور در مواقع ضروری)
- توجه به جزئیات و دقت بالا
- انعطاف‌پذیری و توانایی تطبیق با شرایط مختلف
انتظارات
- مدیریت فرآیند جذب نیرو
- انتشار آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های مرتبط
- غربالگری رزومه‌ها و انتخاب گزینه‌های واجد شرایط
- انجام مصاحبه‌های شغلی و ارزیابی مهارت‌های فنی و رفتاری
- عقد قرارداد و توافق حقوق
- مذاکره با نیروهای منتخب برای تعیین حقوق و مزایا با توجه به محدودیت بودجه
- تنظیم قراردادهای پاره‌وقت و تمام‌وقت
- ارزیابی و retention نیروهای موجود
- رصد عملکرد نیروهای فعلی و شناسایی نقاط قوت و ضعف
- ارائه پیشنهاد برای نگهداری نیروهای کارآمد و بهبود عملکرد آن‌ها
- اجرای فرآیند اخراج نیروهای ناکارآمد و جایگزینی به موقع
- آشنایی با اصول و مبانی منابع انسانی
- مبتنی بر نتایج
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 8 الی 16
تسهیلات و مزایا
پاداش
نصب از بازار
