کارشناس استخدام و جذب

شرایط احراز

• دارای 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب استعداد
• تسلط کامل بر محیط آفیس (excel ،word ،power point ،outlook)
• دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس مدیریت (بازرگانی - دولتی)، مهندسی صنایع، MBA (ترجیحا گرایش HR)

شرح شغل

• ایجاد انواع آگهی شغلی و اطلاع رسانی فرصت های شغلی به متقاضیان برون سازمانی و درون سازمانی
• بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
• برگزاری مصاحبه بر مبنای شایستگی
• اجرای آزمون های تخصصی مرتبط با شغل
• رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
• ارائه ی نامه پیشنهاد شغلی به متقاضی منتخب
• اطلاع رسانی نتیجه مصاحبه به متقاضیان رد شده
• انجام هماهنگی های لازم با واحد مربوطه جهت تکمیل مدارک استخدامی کاندیدای منتخب
• سنجش میزان رضایت متقاضیان، مدیران و افراد استخدام شده از فرآیند جذب و استخدام
• هماهنگی و پیگیری های لازم مرتبط با فرآیند جذب و استخدام با مدیران مربوطه
• تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
• انجام مصاحبه خروج
• شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور ایجاد فرصت همکاری

تسهیلات و مزایا

محل کار