کارشناس جذب و استخدام (HR)

شرح شغل و وظایف

• تسلط به نرم‌افزارهای Office
• تسلط به فرایندهای جذب و استخدام
• تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت فرآیند استخدام (ATS)
• آشنا به اصول گزارش‌گیری و گزارش‌دهی
• دارای سابقه کافی در حوزه جذب و استخدام

مهارت و توانمندی

• توانایی مدیریت زمان
• خلاقیت در ارائه راهکارهای نوین
• مهارت در تحلیل داده‌ها
• توانایی کار تیمی
• قابلیت حل مسئله
• دقت و توجه به جزئیات
• مهارت‌های ارتباطی قوی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار