استخدام مدیر فروش در شرکت تجهیز آرمان در شیراز

شرایط احراز

• سن :30 تا 40سال
• حداقل سابقه مدیریت یا سرپرستی فروش به مدت 2 سال
• صداقت و وجدان کاری بالا
• مسئولیت پذیری و تعهد سازمانی
• انضباط فردی و گروهی
• توانمندی برنامه ریزی
• توانمندی مدیریت زمان
• روحیه کار تیمی
• روابط اجتماعی مطلوب
• استعداد در آموزش و یادگیری
• متعهد و قابل اعتماد
• علاقه مند به یادگیری مباحث جدید
• علاقه مند به کار گروهی
• منظم و دلسوز
• داشتن حسن شهرت در محیط های کاری قبلی
• قبولی در آزمون ورودی
• دارای ضمانت معتبر
• داشتن خلاقیت
• توانایی برقراری ارتباط و پیگیری حضوری و تلفنی با مشتری در شهر شیراز
• سیستم پذیر
• حداقل مدرک تحصیلی لیسانس
• دارای قدرت مدیریت فروش و مدیریت منابع انسانی و انگیزه بخشی به تیم فروش
• دارای مهارت فروشندگی و اصول مشتری مداری
• روابط عمومی بالا، پر انرژی و توانمند در برقراری ارتباط با مشتریان
• با ظاهری آراسته و فن بیانی موثر
• آشنا به اینترنت و مجموعه Office و کار با نرم افزارهای کامپیوتری و CRM
• توانمندی مدیریت پروژه
• توانمندی مذاکره و نهایی کردن فروش. قدرت تصمیم گیری بالا
• دارای شخصیت کاریزماتیک، انعطاف پذیری بالا
• آشنایی و توانایی کار با نرم افزارهای کنترل پروژه همانند to do list و wunder list.
• در صورت نداشتن کار معوقه و انجام آن در طول هفته، پنجشنبه ها تعطیل است. در طول هفته جمع ساعت کاری مفید معادل 42.5 ساعت می باشد

شرایط اختصاصی و شرح تصدی مورد نیاز

• تعیین اهداف و تارگت فروش
• تعیین اهداف بلند مدت و میان مدت و کوتاه مدت با مدیر عامل
• تدوین برنامه عملی و راهکار ها جهت رسیدن به تارگت فروش
• تعیین حوزه اختیارات فروش : حداقل و حداکثر تخفیف ها
• تعیین مقدار سود کاال
• تعیین درصد پورسانت تیم فروش
• داشتن روحیه مثبت نگری و با انگیزه
• تشکیل تیم فروش
• تعیین و تدوین چارت فروش - فروش تلفنی - فروش حضوری : ویزیتور / کارشناس حضوری - پروموشن های فروش - موزع - مسئولان شعب، منطقه، شهرستان و ... - اینترنتی ) دیجیتال (سایت، اینستا و ... سایر
• پرسنل ثبت قیمتهای روزانه - پرسنل ثبت پیش فاکتورها - ثبت مطالعات کامل مشتریان در سیستم شرکت ( crm)
• تعیین وثیقه الزام از ویزیتور - تعیین اعتبار مشتریان
• تعیین استراتژی نقد و چک و ... - بررسی و رصد کردن مشتریان بالقوه و احتمالی و برگزاری جلسه - ایجاد هماهنگی با بخش تبلیغات - طراحی و تدوین کمپین تبلیغات - تعیین بسترهای مناسب فروش - طراحی پلن محصول - تعیین محصولات پر فروش و کم فروش
• آموزش تیم فروش - تنظیم برنامه آموزش منظم به تیم فروش - رفع ابهام از پرسنل فروش
• تقویت روحیه و بالا نگه داشتن انگیزه فروشندگان - توانایی پاسخ به ایرادات و اشکاالت مشتریان - رفع موانع و مشکالت تیم فروش - -اندازه گیری میزان رشد و پیشرفت تیم فروش
• افزایش فروش حداقل تا 20 % در مدت 3 الی 6 ماه
• توانایی رهبری و مدیریت تیم فروش
• رصد کردن گزارش هفتگی و ماهانه از تیم فروش به جزء و کل
• ارتباط با مشتریان - پیگیری و نظر سنجی مشتریان در فواصل مختلف به طور رندوم - بررسی و حل نارضایتی های مشتریان - تعیین مشتریان خوش حساب و اعلام به مدیر عامل - تعیین مشتریان بد حساب و اعلام به مدیر عامل
• کنترل و نظارت موجودی انبار - ثبت دقیق موجودی انبار - کنترل میزان گردش کالا - اعلام اخطار ثبت سفارش خرید قبل از اتمام کالا- نظارت بر رفتار پرسنل فروش
• امکان داشبورد فروش - تحلیل و ارزیابی بخشهای تیم فروش محصول مشتریان
• ایجاد و اصلاح فرآیندهای انجام کار - تحلیل رفتار مشتریان در بازار با ارزیابی رقبا - ایجاد خلاقیت نوآوری، مزیت رقابتی برای فروش بهینه

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• فعالیت کاری در محیطی آرام و دوستانه .
• حقوق پایه : در صورت استخدام بلند مدت ، 15000000 تومان
• میزان حقوق: بر اساس توانایی (حقوق ثابت +بیمه +درصد از فروش)
• حقوق بیشتر از میانگین و استاندارد های تعریف شده اداره کار در صورت استخدام بلند مدت
• امکان رشد، توسعه و پیشرفت شخصی و حرفه ای در سازمان
• مطالعه اختیاری جهت یادگیری و پیشرفت سریع تر در محل کار به مدت یک ساعت
• بیمه تامین اجتماعی از ابتدای شروع قرارداد کاری.
• امکان استفاده از تخفیف شرکتی جهت استفاده از دوره های آموزشی
• استفاده از بانک آموزش حرفه ای شرکت جهت مسلط شدن هر چه سریع تر بر کار
• ثبات و پایداری شغلی
• آشنایی با اصول سیستم سازی
• محیط پویا و در حال رشد.
• قرار داشتن مکان شرکت در قلب شهر و جای مناسب
• محیط کار با امنیت اجتماعی بالا
• جلسات هفتگی مشارکت پرسنل جهت پیشرفت و ارتقا نفرات و شرکت
• ساعات کاری انعطاف پذیر و شناور
• پرداخت به موقع حقوق