استخدام مدیر اداری و منابع انسانی با بیمه تکمیلی در تهران

شرایط احراز

• برنامه‌ریزی، پیش‌بینی و تعیین اهداف و تجسم اقدامات آتی
• سازماندهی، پیگیری و هماهنگی، تقسیم کار، نظم‌ بخشی و تعیین جایگاه سازمانی
• آماده‌سازی شرکت جهت استفاده از نیروهای جدید
• استخدام نیروهای شایسته و مناسب از نظر عملکرد که با اهداف سازمان همخوانی داشته باشد
• آموزش نیروی انسانی از لحاظ رفتاری و عملکرد کاری
• القاء و افزایش انگیزه و توانمندی کارکنان جهت نیل به اهداف مجموعه
• ارزیابی فرهنگ و قوانین سازمانی اعم از ورود و خروج، رفتار سازمانی، امنیت و سلامت و آرامش
• حل اختلاف بابت تمایز بین سلیقه یا روند کاری افراد که باعث بروز اختلاف و مشکلات در محیط کاری می‌گردد
• هدایت افراد به سمت اهداف سازمانی با اعمال نفوذ بر کارکنان و تشخیص انحرافات
• برقراری ارتباط صحیح با کارکنان توام با استفاده از مهارت‌های روابط عمومی و حسن خلق
• پیشبرد اهداف با استفاده از ابزارهایی مانند پاداش و تشویق و ایجاد انگیزه بابت سوء عملکرد و هم‌سویی کارکنان با اهداف سازمان
• تعیین رویکردهای مدیریت منابع انسانی (نرم و سخت)
• حل و فصل چالش‌ها میان مدیران ارشد
• چگونگی ارتباط با مدیران و نحوه‌ی برخورد با آن‌ها
• جذب، حفظ و نگه‌داشت نیروی توانایی انسانی بابت بهره‌وری بهتر سازمان

پیش‌نیازها

• داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی
• مسلط به نرم‌افزارهای اداری و حضور و غیاب
• مسلط به تمامی فرآیندهای مدیریت، توسعه منابع انسانی و دانش مدیریت
• روابط عمومی قوی، مسئولیت پذیر، خلاق و پویا
• توانایی بالا در مدیریت تعارضات سازمانی و حل مسائل ارتباطی بین واحدی
• متخصص در امور آموزش و انتقال تجربه
• متخصص در امور نیازسنجی آموزش
• متخصص در تدوین چارت سازمانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار