استخدام ۲ عنوان شغلی

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

تحصیلات:

• کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت (منابع انسانی، صنعتی)، روانشناسی صنعتی و سازمانی، علوم اجتماعی یا سایر رشته‌های مرتبط.

تجربه کاری:

• حداقل 2-3 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی (استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، امور پرسنلی و …)
• تجربه در محیط‌های شرکتی یا صنعتی مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌ها:

• آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام (برگزاری مصاحبه‌های شایستگی‌محور و غربالگری رزومه‌ها).
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• آشنایی با طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و ارزیابی عملکرد کارکنان.
• توانایی کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی (HRIS) و مجموعه Microsoft Office (خصوصا Excel).
• مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر.

ویژگی‌های شخصیتی:

• مسئولیت‌پذیر و دقیق.
• توانایی کار تیمی و مدیریت زمان.
• انعطاف‌پذیر و دارای روحیه یادگیری.

• محیط کاری پویا و دوستانه.
• حقوق و مزایای رقابتی.
• فرصت رشد و پیشرفت شغلی.

• جنسیت: خانم
• نوع قرارداد: تمام وقت، پاره وقت

تحصیلات:

• کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های حسابداری، مالی یا رشته‌های مرتبط.

تجربه کاری:

• حداقل 2-3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه حسابداری (حسابداری عمومی، حقوق و دستمزد، حسابداری مالیاتی و …).
• آشنایی با استانداردهای حسابداری و قوانین مالیاتی ایران.

مهارت‌ها:

• تسلط به نرم‌افزارهای حسابداری (همچون سپیدار، همکاران سیستم، هلو یا سایر نرم‌افزارهای مشابه).
• توانایی تهیه و تنظیم گزارش‌های مالی (ترازنامه، صورت سود و زیان، گزارشات مالیاتی و ارزش افزوده).
• آشنایی کامل با قوانین مالیاتی، بیمه و دارایی.
• مهارت قوی در Excel و سایر ابزارهای Microsoft Office.
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق مالی.

ویژگی‌های شخصیتی:

• دقت و جزئی‌نگری بالا.
• توانایی مدیریت زمان و انجام همزمان چند وظیفه.
• مسئولیت‌پذیر و متعهد به اخلاق حرفه‌ای.
• مهارت‌های ارتباطی خوب برای تعامل با تیم‌ها و سازمان‌های مرتبط.

• حقوق و مزایای رقابتی.
• بیمه تامین اجتماعی و مزایای جانبی.
• محیط کاری حرفه‌ای و فرصت رشد شغلی.