مدیر امور اداری و کارگزینی

شرایط احراز

• حداقل 7 سال سابقه در حوزه مدیریت اداری و کارگزینی
• حداقل 10 سال سابقه در حوزه اداری و منابع انسانی
• بازه سنی: 33 تا 45
• حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در حوزه مدیریت، منابع انسانی یا مهندسی صنایع
• ترجیحا تجربه کار در صنایع تولیدی و معدنی

شرح وظایف

• مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری ستاد و کارخانجات
• تهیه و تنظیم بودجه سالیانه اداری و پیشنهاد آن به مدیریت ارشد
• طراحی و پیاده سازی نظام جبران خدمت و رفاهی- انگیزشی اثربخش
• بروز رسانی پایگاه داده کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی و تخصصی در زمینه اداری و پرسنلی
• مدیریت بر امور پرسنلی ستاد و کارخانجات مانند جابجایی، ارتقاء، پاداش، مرخصی، وام و ...
• برنامه ریزی و نظارت بر کلیه امور بیمه، مالیات و روابط کار
• برنامه ریزی و نظارت بر تنظیم و مدیریت قراردادها
• صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی
• تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخشنامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
• حضور ادواری در کارخانجات جهت نظارت بر کلیه امور پرسنلی کارکنان و کارگران سایت ها
• نظارت بر گزارشات حضور و غیاب کارکنان

شایستگی ها و مهارت ها

• تسلط بالا بر قوانین و مقررات مربوط به کار، تامین اجتماعی و مالیات
• تسلط بر تجزیه و تحلیل و نظام های رتبه بندی مشاغل
• تسلط بر طراحی و اصلاح چارت سازمانی و شناسنامه مشاغل
• آشنایی با استراتژی ها و مدل های منابع انسانی
• درک عالی از منابع انسانی، حقوق و دستمزد و شیوه های جبران خدمت
• مهارت سازماندهی و مدیریت حرفه ای تیم
• مهارت مذاکره گری اداری و ایجاد انگیزه در کارکنان
• مهارت مدیریت تعارضات و نگهداشت نیروها
• داشتن تفکر تحلیلی و مهارت های حل مساله

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• پاداش سالانه
• پزشک و مشاور سازمانی
• فرصت های آموزشی

محل کار