c

استخدام 3 ردیف شغلی در شرکت رادسنگ ماهد در تهران

۲۴ روز قبل نشان شده نشان کردن

استخدام رادسنگ ماهد

شرکت رادسنگ ماهد جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز
کارشناس بازاریابی
  • جنسیت: آقا، خانم

شرح شغل و وظایف

  • بازاریابی تلفنی و حضوری
  • ایجاد و پیگیری سرنخ های فروش
  • تهیه گزارشات منظم از عملکرد
  • یافتن پتانسیل های فروش در بازار
  • تحقیق و بررسی روند بازار
  • شناسایی بازار هدف
  • جذب مشتریان بالقوه
  • برنامه ریزی فعالیتهای بازاریابی میدانی و جذب مشتریان
  • ترجیحا با وسیله نقلیه
  • حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز

  • توان مذاکره بصورت حرفه ای
  • دارای توان ارزیابی بازار و ارائه برنامه بازاریابی
  • توانایی برقراری ارتباط موثر
  • توانایی آنالیز قیمت، بررسی بازار
  • آشنا به اصول و فنون مذاکره
  • دارای فن بیان قوی و روابط عمومی بالا 
 کارشناس سیستم ها و بهبود روش ها 
  • جنسیت: آقا، خانم

شرح شغل و وظایف:

  • عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری در سازمان به صورت دوره ای و مستمر
  • شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط و پیگیری پیاده سازی آنها در سازمان
  • تنظیم و تدوین آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز
  • مدیریت بهبود روشها شامل شناسایی، مستند سازی و اصلاح فعالیت ها و فرآینهای حوزه های مختلف
  • برنامه ریزی جهت دستیابی به بهبود فرآیندها و روش ها
  • نظارت بر اجرای سیستم های مدیریت در سازمان از طریق ممیزی های داخلی
  • 26 تا 40 سال

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:

  • داشتن قدرت تجزیه و تحلیل
  • داشتن تفکر سیستمی
  • توانایی ارائه راهکارهای مناسب
 سرپرست منابع انسانی 
  • جنسیت: آقا، خانم

 شرح شغل و وظایف:

  • برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس سیاست ها و ماموریت ها
  • برنامه ریزی برای سنجش عملکرد نیروها و تعریف سناریوها
  • تجزیه و تحلیل داده با رویکرد منابع انسانی
  • تدوین دستور کار، راهکارها، استراتژی ها، سیاست ها و شیوه های انجام کار منابع انسانی
  • مدیریت و اجرای استراتژی های منابع انسانی در سازمان
  • مدیریت سیستم جبران خدمات و پاداش کارکنان
  • مدیریت و بهبود روابط کارکنان و ایجاد روحیه همکاری و افزایش بهره وری
  • ارزیابی نیازهای آموزشی و رفاهی پرسنل
  • مدیریت و تخصیص بودجه دپارتمان منابع انسانی
  • تجزیه و تحلیل مدیریت و مدیریت تعارضات و مسائل بین کارکنان
  • نظارت و گزارش دهی در مورد نیروی کار و برنامه ریزی سیستم جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی
  • ارائه برنامه های تغییر
  • پیشرفت مداوم سازمانی و بهره وری

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:

  • مسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
  • خلاق و مشتاق در برابر چالش ها
  • متعهد و مسئولیت پذیر
  • با دقت بالا و منظم
  • سرعت در عمل
  • علاقمند به توسعه فردی
  • دارای مهارت رهبری
  • دارای مهارت های تحلیلی، تفسیری و تصمیم گیری
  • روحیه تیمی بالا
  • توانایی سازگاری با تغییر نیازها و اولویت ها
  • دارای روحیه خدمت رسانی و مشتری مداری

 

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن‌ زیر تماس حاصل نمایند.
این آگهی مربوط به ۲۴ روز پیش است و منقضی شده است بنابراین اطلاعات تماس نمایش داده نمیشود.