شرکت دانش بنیان بهراد رویش رویان تولید تجهیزات پزشکی مصرفی در حوزه ناباروری را به عنوان گام اول فعالیت خود در نظر گرفته که بر این اساس اولین محصول خود در این زمینه، کاتتر انتقال جنین رادا را معرفی نموده است. در حال حاضر این شرکت به غیر از کتتر (کاتتر) انتقال جنین سه محصول دیگر نیدل پانکچر، پایپل بیوپسی و کتتر(کاتتر) IUI را تولید و روانه بازار کرده است و همچنین در آینده نزدیک محصولات جدیدی در این حوزه ارائه خواهد کرد. 
مراکزی مانند مرکز ابن سینا تهران، بیمارستان شریعتی تهران، مرکز مشتاق اصفهان، پژوهشگاه رویان و... از جمله مشتریان این شرکت هستند.

مدیرعامل
دکتر محسن خدادادی

چشم انداز بهراد رویش رویان، رسیدن به جایگاه یکی از برند های برتر جهان در زمینه تجهیزات پزشکی در حوزه ناباروری می باشد، تحقق این امر در سایه‌ی تلاش، همت و دانش سرمایه های انسانی و رعایت فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام و مسئولیت پذیری، امکان پذیر است.

معاونت تحقیق و توسعه
مهندس محمدحمید سکادفکر

پیشرفت و موفقیت بهراد رویش رویان به عنوان یک برند کاملا ایرانی مرهون توجه به نیازهای مشتریان، سرمایه انسانی خلاق و متخصص و بکارگیری فناوری­ های نوین است.

مدیر منابع انسانی
حسن توحیدی

بزرگترین سرمایه ی بهراد رویش رویان، نیروی انسانی متخصص، خلاق و پویای آن است. ما در بهراد رویش رویان به دنبال جذب افرادی هستیم که بتوانند با ما درمسیر رشد و پیشرفت و رسیدن به اهدافمان همراه شوند.

فرهنگ کاری شرکت دانش بنیان بهراد
 مثبت نگاه می‌کنیم و در تعاملاتمان به دنبال خلق فضای سازنده و شفاف هستیم.
- ما با هم می‌سازیم، با هم شکست می‌خوریم و با هم پیروز می‌شویم.
- همواره خودمان را منصفانه نقد می‌کنیم و هرجا لزوم تغییر را احساس کنیم، درنگ نمی‌کنیم.
- برای اعتبارمان ارزش بسیار قائلیم و پیوسته آن را حفظ می‌‌کنیم.
- همیشه به دنبال یادگیری هستیم و سخاوتمندانه یاد می‌دهیم.
- یکپارچگی سازمانی را برپایه اعتماد، احترام و جایگاه انسانی افراد می‌سازیم.
- مسئولانه اشتباهاتمان را می‌پذیریم و از آن درس می‌گیریم.
- برای هر فرد در سازمان مسیر توسعه شغلی در نظر گرفته و در طول مسیر همراه او هستیم.

 

مزایای همکاری با شرکت دانش بنیان بهراد 
توجه به رفاه کارکنان یکی از مهم‌ترین اهداف ماست. به همین جهت در بهراد به واحد منابع انسانی اهمیت بسیاری داده شده است که وظیفه برنامه‌ریزی و برگزاری خدمات رفاهی کارکنان را بر عهده دارند. خدماتی مثل:
صندوق وام
بیمه تکمیلی
تفریحات دسته‌جمعی
برگزاری تولدها و جشن‌ها
برگزاری کلاس‌های آموزشی و ...
یکی از موارد مهم در همکاری با بهراد امنیت شغلی‌ست که در تعامل همه کارکنان بهراد احساس می‌شود. ما در بهراد تمایل داریم تا با افراد همکاری بلند مدت داشته باشیم.

بهراد رویش رویان
جشن میلاد حضرت امیرالمومنین علی علیه السلام کارخانه بهاران
بهراد رویش رویان
دورهمی شهریور ماه 1402 کارخانه بهاران
بهراد رویش رویان
دورهمی بعد از تعطیلات عیدنوروز 1402 کارخانه بهاران
بهراد رویش رویان
چهارمین سالروز تاسیس شرکت دانش بنیان بهراد رویش رویان
بهراد رویش رویان
دورهمی ماه مبارک رمضان 1403 دفتر حکیمیه
بهراد رویش رویان
جشن روز کارگر- اردیبهشت 1403 کارخانه بهاران
بهراد رویش رویان
بازدید ستاد اجرایی امام از شرکت دانش بنیان بهراد رویش رویان سید پرویز فتاح، رئیس ستاد اجرایی فرمان امام با حضور در مجموعه باغ لارک از روند فعالیت شرکت های دانش بنیان بازدید کرد.
بهراد رویش رویان
نمایشگاه عرب هلث دبی 29 ژانویه تا 1 فوریه 2024
بهراد رویش رویان
نمایشگاه تجهیزات پزشکی ترکیه 2024
بهراد رویش رویان
نمایشگاه بین المللی ایران هلث 2023
بهراد رویش رویان
نمایشگاه بین المللی WANA 2024 حضور مدیران پژوهشگاه رویان شهر زیبای ارومیه
بهراد رویش رویان
بیست پنجمین کنگره بین المللی رویان دانشگاه علوم پزشکی شهریورماه1403
بهراد رویش رویان
کنگره زنان و زایمان برج میلاد مهرماه1403
بهراد رویش رویان
پنجمین سالروز تاسیس شرکت دانش بنیان بهراد رویش رویان
بهراد رویش رویان
تقدیر از کارمند نمونه جناب آقای یزدان پوری مسئول واحد مالی
بهراد رویش رویان
تقدیر از کارمند نمونه جناب آقای مهندس محمدحسین عابدی سرپرست واحد کنترل کیفیت
بهراد رویش رویان
تقدیر از کارمند نمونه جناب آقای علی آقاجانی سرپرست واحد کلین روم
بهراد رویش رویان
گواهی ایزو از شرکت بین المللی BRS