معرفی توسعه محتوا توسکا

شرکت توسعه محتوا توسکا در سال 1398 دپارتمان طراحی سایت خود را با مدیریت مشارکتی و بر مبنای کرامت انسانی و با توجه خاص به استفاده از نوآوری در کلیه بخش های خدماتی و با هدف رشد و شکوفایی استعدادها، تامین امنیت شغلی و ایجاد ارزش افزوده برای سهام داران، در تهران راه اندازی نمود.شرکت در حوزه IT فعالیت دارد . کلیه فعالیتهای مربوط به سئو در این شرکت انجام میگیرد . 1)انجام پروژه های SEO در ایران و خارج از کشور 2) طراحی وب سایت 3) تولید محتوا

تهران - خیابان توحید ، خیابان فرصت شیرازی

ماموریت ما

شرکت توسعه محتوا توسکا فعالیت خود را از سال 1397 با محوریت ارایه خدمات سئوبه یکی از شرکت های معتبر در کشور استرالیا آغاز نمود و در حال حاضر خدمات خود در زمینه ی طراحی و بهینه سازی سایت و تولید نرم افزارهای های تحت وب و موبایل به مشتریان داخلی و خارجی ارایه می نماید. هدف توسکا استفاده و بهره برداری بهینه از حداکثر منابع و سرمایه های موجود در جهت تولید و ارایه خدمات به شرکت ها و سازمان ها و افراد حقیقی با قیمت ارزانتر از فعالان این حوزه می باشد. ما در نظر داریم برپایه تجربیات خود درحوزه طراحی و راه اندازی سایت، به منظور اشتغال زایی در حوزه فناوری اطلاعات و برطرف کردن نیاز مشتریان با بهره مندی از تکنولوژی روز دنیا و ارایه خدمات با کیفیت و متناسب با نیازهای مشتریان خود در بازارهای داخلی و بین المللی نقش اساسی دراین حوزه ایفا نماییم.

چشم انداز و ارزش های شرکت

چشم انداز

این مجموعه در نظر دارد تا پایان سال 1403 به عنوان یکی از بزرگترین تولید کنندگان و ارایه کنندگان خدمات تحت وب داخل کشور به جهت رفع نیاز و حمایت از کسب و کارهای خرد داخلی و صادرکننده این خدمات به کشورهای غربی شناخته شود.
ارزش ها

شرکت توسعه محتوا توسکا بر پایه تجربیات خود در تولید و ارایه خدمات تحت وب، با سرلوحه قرار دادن صداقت، متعهد به حفظ کیفیت، صیانت از کسب و کارهای مشتریان و بهبود مستمر در ارایه خدمات، با تکیه بر دانش و کوشش و تجربه کارکنان، مصمم به تحقق توسعه پایدار حوزه فناوری اطلاعات برمبنای ارزش های بنیادین زیر می باشد: تولید محصولات با کیفیت در سطح استانداردهای جهانی اجرای تعهدات شرکت در زمان مقرر با هزینه مناسب با توجه به نیاز مشتریان رشد و توسعه سازمان در جهت رفاه کمی و کیفی زندگی کارکنان توسعه دانایی و توانایی منابع انسانی حفظ و ارتقا سطح فرهنگ سازمانی.