کیمیا پلی استر

سرمایه انسانی هر سازمانی را کارکنانی تشکیل می دهند که در آن کار می کنند و ترکیبی از استعدادها و مهارت ها و تخصص هستند که ویژگی بارز و منحصر به فردی به سازمان می بخشند و موفقیت سازمان به سرمایه انسانی آن بستگی دارد.

اهداف مدیریت منابع انسانی شرکت، در راستای وظیفه حیاتی خود در افزایش ارزش ها و اثر بخشی سازمانی از طریق برنامه ریزی برای بهبود عملکرد نیروی انسانی و همچنین استخدام افراد متخصص سعی در ارتقاء توانایی های ذاتی شرکت، ایجاد فرصت های یادگیری و حمایت از حفظ دانش های خاص موجود در شرکت دارد.

لذا واحد منابع انسانی در قالب هم ترازی سیاست های استراتژیک شرکت با فرآیندهای کارخانه علاقه مند به جذب کارشناسان و نیروهای متخصص براساس ارزیابی توانمندی هایشان می باشد.

واحد کنترل کیفیت به موازات واحدهای دیگر سازمان در راستای کنترل و حفظ شاخص های کیفی محصولات و با هدف جلب دائم رضایتمندی مشتریان و افزایش ارزش محصولات با تضمین کیفیت و همچنین بهبود سطح کیفیت فرآیندها تشکیل شده است.

واحد کنترل کیفیت شرکت کیمیا پلی استر همچنین با توسعه دانش نساجی امادگی انجام مشاوره و خدمات آزمایشگاهی و کنترل کیفی را به دیگر کارخانجات نساجی دارا می باشد.