آرتا پلاست

 فرهنگ کاری گروه آرتا

گروه صنعتی آرتا فعال و پیشرو در صنایع همواره به این می­اندیشد که سرمایه انسانی بالاترین ثروت برای رشد و پیشرفت است. از محاسن گروه آرتا نسبت به دیگر شرکت­ها فرهنگ کاری اخلاق­مداری است. آرتا بر این باور است که محیط کاری اخلاق­مدار نه تنها موجب رشد و تعالی فردفرد کارکنانش شده بلکه بر روی خروجی کیفیت تولیدات و حتی محصولاتش نیز اثری مستقیم خواهد داشت. بر این اساس کارکنان گروه صنعتی آرتا پایبندی به منشور اخلاقی­ سازمانی آرتا را بخشی از فرهنگ کاری خود می­دانند مواردی چون قانون­پذیری و پایبندی به مقررات و آیین­نامه­ها، نظم و آراستگی فردی و محیطی، تعهد حرفه­ای و وفاداری سازمانی، احترام اصیل و متقابل، رعایت پارسایی در جنبه­های فردی و اجتماعی، خیرخواهی و پرهیز از هرگونه داد و ستد ناروا و غیراخلاقی، رازداری و امانت­داری و حفظ حریم خصوصی، قدردانی و پرهیز از ناچیزانگاری خدمات و تلاش دیگران، انصاف و پایبندی به عدالت در دوگونه توزیعی و رویه­ای، انتقادپذیری، پاسخگویی و مسئولیت­پذیری، صداقت و درستکاری در مقام اندیشه و عمل از جمله حقوق اخلاقی مندرج در فرهنگ سازمانی آرتاست.

گروه صنعتی آرتا با هدف اشتغال­زایی و ایجاد فرصت­های شغلی بستری مناسب برای رشد و پیشرفت در فرهنگ سازمانیِ بالنده خود ایجاد نموده تا تمام کارکنانش با برخورداری از امنیت شغلی و در جایگاه واقعی، شایسته و متناسب با تخصص خود مشغول به کار شوند.