-
منو سایت
استخدام غیر دولتیاستخدام دولتی و سراسری
-
موقعیتهای شغلی
- انتخاب استان
- استخدام سراسری
- نمونه سوالات استخدامی
- رزومه ساز
- بهترین شرکتها
یکی از نیازهای اساسی هر سازمانی جذب و پرورش کارمندانی پویا ، با دانش و خود انگیخته است امروزه قدرت هر سازمان را با تعداد مشتریان آن سازمان می سنجند اما نکته ی بسیار مهمی که در جذب این مشتریان قرار گرفته جذب نیروهای باهوش و زبده میباشد زیرا تنها این کارمندان زبده هستند که میتوانند به تعداد مشتریان و بر قدرت سازمانتان بیافزایند به این دلیل است که اهمیت جذب و یافتن نیروی کار زبده در این روزها عنصری کیمیاست.
فلسفه کاری در شرکت پرارین مبتنی بر اخلاق و احترام میباشد که منجر به ایجاد محیطی دوسـتانه بر اساس معیارهای بینالمللی و توام با پیشرفت تمامی اعضا میگردد.
چالشهای حرفهای کار در یک سازمان بزرگ، آموختههای علمی و مهارتهای عملی اعضای سازمان را افزایش میدهد و موفقیتهای روز افزون را به ارمغان خواهد آورد
یکی از نیازهای اساسی هر سازمانی جذب و پرورش کارمندانی پویا ، با دانش و خود انگیخته است امروزه قدرت هر سازمان را با تعداد مشتریان آن سازمان می سنجند اما نکته ی بسیار مهمی که در جذب این مشتریان قرار گرفته جذب نیروهای باهوش و زبده میباشد زیرا تنها این کارمندان زبده هستند که میتوانند به تعداد مشتریان و بر قدرت سازمانتان بیافزایند به این دلیل است که اهمیت جذب و یافتن نیروی کار زبده در این روزها عنصری کیمیاست.
فلسفه کاری در شرکت پرارین مبتنی بر اخلاق و احترام میباشد که منجر به ایجاد محیطی دوسـتانه بر اساس معیارهای بینالمللی و توام با پیشرفت تمامی اعضا میگردد.
چالشهای حرفهای کار در یک سازمان بزرگ، آموختههای علمی و مهارتهای عملی اعضای سازمان را افزایش میدهد و موفقیتهای روز افزون را به ارمغان خواهد آورد