آخرین اخبار افزایش حقوق اداره کار به همراه محاسبه آنلاین حقوق

آخرین اخبار افزایش حقوق و دستمزد کارگران

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ توسط شورای عالی کار به شرح زیر اعلام شده است:

  • روزانه مبلغ   ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال
  • بن کارگری به مبلغ   ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال
  • حق مسکن به مبلغ   ۹,۰۰۰,۰۰۰  ریال
  • حق تاهل به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال

این یعنی:

پایه حقوق وزارت کار  بدون احتساب هر گونه مزایا و بدون کسر مالیات و حق بیمه در یک ماه سی روزه

برای کارگر بدون سابقه کار دارای خانوار ۳/۳ نفره برابر با  ۱۱۱,۰۷۰,۰۰۰  ریال است

 

مشاهده بخشنامه ۱۴۰۳

    

 

جدول حقوق و دستمزد وزارت کار در سال ۱۴۰۳

 در جدول زیر، حداقل  حقوق و دستمزد کارگران که توسط کمیته حقوق و دستمزد تعیین شده است به صورت مشروح  ملاحظه می‌کنید.

ردیف شرح روزانه (ریال) ماهیانه (ریال)
سطح پایه (حداقل)
۱ حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ۲,۳۸۸,۷۲۸ ۷۱,۶۶۱,۸۴۰
۲ بن کارگری ۴۶۶,۶۶۶ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
۳ حق مسکن ۳۰۰,۰۰۰ ۹,۰۰۰,۰۰۰
۴ حق اولاد (برای هر فرزند) ۲۳۸,۸۷۲ ۷,۱۶۶,۱۸۴
۵ حق عائله مندی - ۵,۰۰۰,۰۰۰
۶ پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
سایر سطوح
۱ درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل ۲۲ درصد
۲ مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه ۲۳۰,۰۲۶ ۶,۹۰۰,۷۸۰
۳ پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰
۴ بن کارگری ۴۶۶,۶۶۶ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
۵ حق مسکن ۳۰۰,۰۰۰ ۹,۰۰۰,۰۰۰
۶ حق اولاد (برای هر فرزند) ۲۳۸,۸۷۲ ۷,۱۶۶,۱۸۴

 

جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ قانون کار

ردیف عنوان مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
۱ مزد ۱۴۰۳ قانون کار (روزانه) ۲,۳۸۸,۷۲۸

۲,۳۸۸,۷۲۸

۲ حقوق ۱۴۰۳ قانون کار (ماهانه) ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ۷۴,۰۵۰,۵۶۸
۳ بن کارگری ۱۴۰۳ قانون کار ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
۴ حق مسکن ۱۴۰۳ قانون کار

۹,۰۰۰,۰۰۰

۹,۰۰۰,۰۰۰
۵ حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۳) ۷,۱۶۶,۱۸۴

۷,۱۶۶,۱۸۴

۶ حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۳) ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ۱۴,۳۳۲,۳۶۸
۷ حق اولاد یا عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۱۴۰۳) ۲۱,۴۹۸,۵۵۲ ۲۱,۴۹۸,۵۵۲
۸ مزد هر ساعت کار عادی ۳۲۵,۸۸۴ ۳۲۵,۸۸۴
۹ پایه سنوات ۱۴۰۳ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۷۰,۰۰۰
۱۰ عیدی سال ۱۴۰۳ (حداقل) ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰
۱۱ سنوات سال ۱۴۰۳ (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۲,۱۷۰,۰۰۰
۱۲ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۳ ۴۵۶,۲۳۷.۶ ۴۵۶,۲۳۷.۶
۱۳ فوق العاده هر ساعت شب کاری ۱۴۰۳ ۴۳۹,۹۴۳ ۴۳۹,۹۴۳
۱۴ فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۱۴۰۳ ۴۵۶,۲۳۷.۶ ۴۵۶,۲۳۷.۶
۱۵ فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۱۴۰۳ معادل ۱۵ درصد حقوق ۱۴۰۳ ۱۰,۷۴۹,۲۷۶ ۱۱,۱۰۷,۵۸۵
۱۶ فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۱۴۰۳ معادل ۱۰ درصد حقوق ۱۴۰۳ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ۷,۴۰۵,۰۵۶.۸
۱۷ فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر - شب ۱۴۰۳ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۱۴۰۳ ۱۶,۱۲۳,۹۱۴ ۱۶,۶۶۱,۳۷۸

 

در ادامه به تشریح هر یک از بندهای  حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ می‌پردازیم.

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳

شورای عالی کار بالاترین مرجع رسمی برای تصمیم‌گیری درباره حقوق اداره کار یا به عبارت بهتر پایه حقوق وزارت کار است. در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ این شورا که با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران برگزار شد حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ اعلام شد. خلاصه تصمیمات شورای عالی کار که در قالب بخش‌نامه از سوی وزیر به دستگاه‌های مرتبط ابلاغ شد به شرح زیر است:

  • از اول سال ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال است.
  • از اول سال ۱۴۰۳ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۲ درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال ۱۴۰۲) به اضافه ۲۳۰,۰۲۶ ریال اضافه می‌شود.

کمک‌هزینه‌ها و مزایای رفاهی

در تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳، علاوه بر پایه حقوق، کمک هزینه و مزایای رفاهی به شرح زیر تعیین شده است.

  • به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی  آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰,۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
  • از ابتدای سال ۱۴۰۳ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان پرداخت گردد.
  • کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین شد.
  • حق اولاد در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال برای هر فرزند است. این مبلغ مشروط به موارد زیر از سوی کارفرما پرداخت می‌شود:
    • بیمه شده حداقل سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه داشته باشد.
    • سن فرزندان او از ۱۸ سال کمتر باشد یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند.
    • تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون‌های پزشکی قادر به کار نباشد.

پایه سنوات به چه کارگرانی تعلق می‌گیرد؟

بر اساس بخشنامه اسفندماه ۹۱ وزارت کار، تمام کارکنان که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، مشمول دریافت «پایه سنوات» هستند که این مبلغ باید بر روی مزد مبنای کارگران لحاظ شود تا به تناسب در اضافه کار، عیدی و حق سنوات نیروی کار مورد محاسبه قرار گیرد. بنابراین «پایه سنوات» نباید به عنوان یک ردیف جداگانه محاسبه شود.

بنابراین کارگرانی که در کارگاه جاری حداقل یک سال یا بیشتر سابقه کار دارند مشمول «پایه سنوات» خواهند شد. «پایه سنوات» در کارگاه‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند روزانه ۷ هزار تومان (ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان) است؛ اما در کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل این نرخ در گروه‌های شغلی بیست گانه به شکل دیگری محاسبه خواهند شد.

فرمول محاسبه هر یک از مزایای حقوقی قانون کار

  • فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار: مزد روزانه تقسیم بر ۷/۳۳ (هفت و سی و سه صدم)
  • فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار: مزد ساعتی ضربدر ۱/۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار
  • فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار: مزد ساعتی ضربدر ۰/۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری
  • فرمول محاسبه شب کاری قانون کار: مزد ساعتی ضربدر ۰/۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری
  • فرمول محاسبه سنوات سالانه: سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهیانه
  • فرمول محاسبه سنوات ماهانه: سابقه کار به ماه ضربدر ۲/۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر
  • فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه: سابقه کار به سال ضربدر دو برابر آخرین حقوق ماهیانه

حق بیمه سال ۱۴۰۳ و سهم طرفین

حق بیمه مبلغی است که در قانون تامین اجتماعی  برای استفاده از مزایای بیمه نظیر درمان، بیکاری یا از کار افتادگی مشخص شده است و بایستی توسط افراد صنفی و صاحبان مشاغل آزاد پرداخت شود. به صورت کلی حق بیمه بر اساس فرمول زیر محاسبه می‌شود:

حق‌بیمه = ((دستمزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه‌ای) × ۳۰ درصد

 از مقدار محاسبه شده در فرمول بالا، ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد سهم کارگر است. در جدول زیر  جزئیات محاسبات  حق بیمه و سهم کارفرما و کارگر در ماه‌های مختلف سال  نشان داده شده است.

 

جدول حق بیمه سال ۱۴۰۳     (بر حسب ریال)
عنوان ماه ۲۹ روزه ماه ۳۰ روزه ماه ۳۱ روزه
مبلغ کل حق بیمه ۲۷,۶۸۱,۹۳۴ ۲۸,۳۹۸,۵۵۲ ۲۹,۱۱۵,۱۷۰
سهم کارفرما ۲۱,۲۲۲,۸۱۵ ۲۱,۷۷۲,۲۲۳ ۲۲,۳۲۱,۶۳۰
سهم کارگر ۶,۴۵۹,۱۱۸ ۶,۶۲۶,۳۲۹ ۶,۷۹۳,۵۴۰

 

جرائم دیرکرد ارائه لیست و پرداخت

  • جریمه دیرکرد ارائه لیست بیمه

ضروری است لیست بیمه هر ماه، حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تنظیم و پرداخت شود. در صورتی ارائه لیست بعد از این موعد صورت گیرد، مشمول ۱۰ درصد جریمه دیرکرد خواهد شد.

به عنوان مثال، کارکرد فروردین ماه ۱۴۰۳ (۱۴۰۳/۰۱/۰۱ لغایت ۱۴۰۳/۰۱/۳۱) از روز ۱ اردیبهشت لغایت ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳ قابل ثبت است. در صورتی که ثبت این لیست، پس از این تاریخ صورت پذیرد، مشمول جریمه خواهد شد.

  • جریمه دیرکرد پرداخت لیست بیمه

در صورتی که لیست بیمه در موعد مقرر پرداخت نشود، مشمول ۲ درصد جریمه دیرکرد پرداخت خواهد شد.

شش ماه اول سال:

حق بیمه عبارت است از : ضرب دستمزد روزانه * تعداد روزها * درصد بیمه

از این رو، حق بیمه در شش ماه اول با توجه به ماه‌های ۳۱ روزه متفاوت از شش ماه دوم سال است.

شش ماه دوم سال:

حق بیمه در ۵ ماه نخست شش ماهه دوم سال ۳۰ روزه و در اسفند ماه ۲۹ روزه محاسبه می‌شود.

مالیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ و جدول محاسبه آن

در قانون بودجه، مالیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ سقف معافیت مالیاتی سالانه مبلغ یک میلیارد و چهارصد میلیون ریال (ماهانه دوازده میلیون تومان) تعیین شده  است. یعنی اگر مجموع دریافتی کارگران با هر عنوانی اعم از حق مسکن، حق اولاد، حق خوار و بار و مانند آن‌ها کمتر از دوازده میلیون تومان در ماه شود، آن کارگر از پرداخت مالیات معاف می‌شود. البته مبلغ عیدی مشمول پرداخت مالیات نمی‌شود. نرخ مالیات بر درآمدهای ماهانه در جدول زیر خلاصه شده است:

جدول مالیات بر حقوق ماهانه (بر حسب تومان) در سال ۱۴۰۳       
پله مبلغ حقوق از مبلغ حقوق تا حقوق مشمول مالیات درصد مالیات مالیات متعلقه مالیات تجمیعی
اول  ۱  ۱۲,۰۰۰,۰۰۰  ۰ ۰ ۰   ۰
دوم  ۱۲,۰۰۰,۰۰۱ ۱۶,۵۰۰,۰۰۰   ۴,۵۰۰,۰۰۰ ۱۰ ۴۵۰,۰۰۰  ۴۵۰,۰۰۰
سوم  ۱۶,۵۰۰,۰۰۱    ۲۷,۰۰۰,۰۰۰  ۱۰,۵۰۰,۰۰۰ ۱۵ ۱,۵۷۵,۰۰۰  ۲,۰۲۵,۰۰۰ 
چهارم   ۲۷,۰۰۰,۰۰۱  ۴۰,۰۰۰,۰۰۰  ۱۳,۰۰۰,۰۰۰  ۲۰  ۲,۶۰۰,۰۰۰ ۴,۶۲۵,۰۰۰ 
پنجم  ۴۰,۰۰۰,۰۰۱  بیشتر   x ۳۰ y + ۴,۶۲۵,۰۰۰

 

 

سوالات متداول

فهرست اخبار حقوق و دستمزد کارگران:

در این بخش آخرین اخبار مربوط به حقوق و دستمزد  از مراجع و منابع رسمی را می‌توانید مطالعه کنید.

آیا دستمزد ۱۴۰۳ کارگران جدی می شود؟
یک نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: ما واقعا از رفتار نمایندگان دولت خصوصا وزیر کار در شورای عالی گله‌...
انتشار در ۰۹ فروردین ۰۳
جزئیات و زمان اجرای افزایش حقوق کارمندان اعلام شد
سخنگوی دولت از اجرای ضوابط حقوق و دستمزد جدید کارمندان در پایان فروردین ماه خبر داد. ...
انتشار در ۰۹ فروردین ۰۳
حقوق کارگران ۱۵ درصد بیشتر از کارکنان دولت افزایش یافت
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی بر افزایش دستمزد متناسب با تورم تاکید کرد و گفت: افزایش دستمزد...
انتشار در ۰۹ فروردین ۰۳
افزایش سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ تعیین تکلیف می‌شود؟
افزایش سن بازنشستگی در جلسه علنی آبان ماه سال ۱۴۰۲ از سوی مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در نهایت در ۲...
انتشار در ۰۹ فروردین ۰۳
افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ تصویب شد
با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۲، به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش...
انتشار در ۲۹ اسفند ۰۲
نمایندگان کارفرمایی روی حداقل قیمت‌ها در سبد معیشت متمرکز شده‌اند
نشست دیروز شورای عالی کار که از ساعت ۱۵ با حضور وزیر کار و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شد...
انتشار در ۲۸ اسفند ۰۲
باید حداقل دریافتی کارگران ۱۵ میلیون تومان باشد
محسن باقری، عضو کارگری شورایعالی کار، با تاکید بر اینکه اگر کف پیشنهادی ما را که بسیار کمتر از حداقل...
انتشار در ۲۸ اسفند ۰۲
افزایش نرخ بهره ۳۰ درصد؛ دستمزد ۲۰ درصد؟!
حجت میرزایی اقتصاددان در یادداشتی از نگرش دولت به مزد کارگران انتقاد کرد و آن را عامل پس‌رفت در تولی...
انتشار در ۲۸ اسفند ۰۲
در جلسه تعیین مزد هنوز بر سر هیچ عددی به تفاهم نرسیده‌ایم
عضو کارفرمایی شورای عالی کار گفت: جلسه بعدی شورای عالی کار فردا دوشنبه ۲۸ اسفند برگزار می‌شود،‌ الان...
انتشار در ۲۸ اسفند ۰۲
مخالفت کارگران با پیشنهاد افزایش ۲۲ درصدی دستمزد کارگران برای ۱۴۰۳
شب گذشته وزیرکار در پیشنهادی عجیب گفت:حقوق کارگران برای سال آینده همان افزایش حقوق کارمندان به‌علاوه...
انتشار در ۲۸ اسفند ۰۲
حق عائله مندی به فیش حقوقی سال ۱۴۰۳ کارگران اضافه می‌شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حق عائله مندی به فیش حقوقی سال ۱۴۰۳ کارگران اضافه می‌شود. ...
انتشار در ۲۸ اسفند ۰۲
جدال بر سر دستمزد ۱۴۰۳ ادامه دارد
نشست دیروز شورای عالی کار پس از ساعت‌ها بحث و مذاکره میان شرکای اجتماعی نتیجه‌ای در برنداشت و باعث ش...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
تعیین مزد به جلسه فردا موکول شد
جلسه امروز شورای عالی کار باز هم به دلیل عدم توافق دولت و کارگر و کارفرما در مبلغ و عدد دستمزد ۱۴۰۳ ...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
میزان افزایش حقوق کارگران تا پایان امروز نهایی می‌شود
به گفته عضو شورایعالی کار سبد معیشت و حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ تا پایان امروز نهایی می‌شود. ...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
حداقل افزایش حقوق کارگران در سال آینده باید ۳۰ درصد باشد
نماینده مردم فراشبند تاکید کرد: حقوق کارگران باید در سال آینده حداقل ۳۰ درصد افزایش پیدا کند و البته...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
رقم احتمالی افزایش حقوق کارگران مشخص شد
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، نشست دستمزد شورای عالی کار شب گذشته با حضور نمایندگان کارفرمایی، کارگری...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
واریز حقوق اسفند بازنشستگان لشگری+مبالغ
شب گذشته حقوق اسفند بازنشستگان و مستمری‌بگیران لشگری واریز شد. ...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
افزایش حقوق کمتر از ۴۰ درصد برای کارگران قابل قبول نیست
نایب رئیس فراکسیون کارگری مجلس گفت: افزایش حقوق کمتر از ۴۰ درصد را قبول نداریم، این را پیگیری می‌کنی...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
پیشنهاد افزایش ۲۲ درصدی دستمزد کارگران برای ۱۴۰۳
شب گذشته وزیرکار در پیشنهادی عجیب گفت:حقوق کارگران برای سال آینده همان افزایش حقوق کارمندان به‌علاوه...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
پرداخت حقوق پاییز حق التدریس‌ها تا قبل از پایان سال
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت: قبل از پایان سال حقوق اضافه تدریس سه ماهه پاییز حق التدریس ها و بازن...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
رقم پیشنهادی حقوق کارگران اعلام شد / ۱۶ میلیون و ۱۰۰ هزارتومان!
به گزارش اقتصادآنلاین، نشست دستمزد شورای عالی کار شب گذشته با حضور نمایندگان کارفرمایی، کارگری و دول...
انتشار در ۲۷ اسفند ۰۲
دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم واقعی محاسبه شود!
عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: مطابق ماده ۴۱ قانون کار، باید مزد و مزایا و عیدی کارگران مطابق...
انتشار در ۲۶ اسفند ۰۲
دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم واقعی محاسبه شود!
عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: مطابق ماده ۴۱ قانون کار، باید مزد و مزایا و عیدی کارگران مطابق...
انتشار در ۲۶ اسفند ۰۲
جلسه شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت
امروز هم جلسه شورای عالی کار با وجود ساعت ها چانه زنی بین نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بدون نت...
انتشار در ۲۶ اسفند ۰۲
جلسه شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت
جلسه امروز شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت. جلسه بعدی شنبه ۲۷ اسفند با محوریت تعیین دستمزد بدون...
انتشار در ۲۴ اسفند ۰۲
خبر مهم وزیر اقتصاد درباره حقوق کارگران ۱۴۰۳
به گزارش بازارکار به نقل از اقتصادآنلاین، سید احسان خاندوزی سخنگوی اقتصادی دولت در نشست خبری خود درب...
انتشار در ۰۹ اسفند ۰۲
حقوق معلمان حق‌التدریسی افزایش می‌یابد
وزیر آموزش و پرورش گفت: با همکاری با سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی یک سازوکار طراحی کرده ...
انتشار در ۰۹ اسفند ۰۲
برنامه های جذب نیروی انسانی و ترمیم حقوق کارکنان در شهرداری تهران
عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران اعلام کرد که در متمم بودجه امسال ۶۰۰ میلیارد تومان و همچن...
انتشار در ۰۸ اسفند ۰۲
نشست بررسی چالش‌های تعیین مزد ۱۴۰۳ در دانشگاه تهران برگزار شد
در نشست چالش‌های مزد ۱۴۰۳ مطرح شد: نشست بررسی چالش‌های تعیین مزد ۱۴۰۳ در دانشگاه تهران برگزار شد. ...
انتشار در ۰۸ اسفند ۰۲
سبد معیشت و تعیین حداقل دستمزد پیش‌شرط تعیین مزد منطقه‌ای
عضو شورای عالی کار گفت: بر اساس نقاط مختلف، حداقل حقوق تعیین شده باید برابر سبد معیشت باشد. در ادامه...
انتشار در ۲۹ بهمن ۰۲
متناسب سازی حقوق بازنشستگان تا پایان دولت حل خواهد شد
معاون اول رئیس جمهور با بیان اینکه باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتم...
انتشار در ۱۷ بهمن ۰۲
آیا عیدی کارمندان تا پایان هفته بعد واریز می شود؟
رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: تلاش می‌کنیم تا آخر هفته آینده عیدی کارمندان دولت را پرداخت کنیم‌. ر...
انتشار در ۱۵ بهمن ۰۲
تخصیص ۳ هزار امتیاز فوق‌العاده خاص به کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند که از ابتدای سال ۱۴۰۳، سه هزار امتیاز برای کارمندان مشمول قا...
انتشار در ۰۸ بهمن ۰۲
برگزاری سومین جلسه کمیته مزد فردا
نماینده کارگران در شورای‌عالی کار از برگزاری سومین جلسه کمیته مزد در روز دوشنبه ۹ بهمن ماه ۱۴۰۲ خبر ...
انتشار در ۰۸ بهمن ۰۲
مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارمندان
نمایندگان مجلس شورای اسلامی مصوب کردند به منظور نگهداشت و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی از ابتدای سال...
انتشار در ۰۷ بهمن ۰۲
توافق بین مجلس و دولت برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان
عضو هیئت رئیسه مجلس گفت: افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آتی خط قرمز نمایندگان است و به‌صور...
انتشار در ۰۷ بهمن ۰۲
حداقل حقوق‌ها تا ۳۰ درصد افزایش می‌یابد
حاجی‌بابایی گفت: فوق‌العاده خاص شامل همه حقوق‌بگیران و آن‌هایی که تاکنون فوق‌العاده دریافت نکرده‌اند...
انتشار در ۰۷ بهمن ۰۲
حداقل حقوق بازنشستگان مشخص شد
نمایندگان مجلس با حداقل حکم حقوق بازنشستگان و ‌وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان ‌تا...
انتشار در ۰۷ بهمن ۰۲
جزئیات و زمان پرداخت حداقل عیدی کارگران اعلام شد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان...
انتشار در ۰۷ بهمن ۰۲
حقوق شاغلان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد/ حقوق سربازان مشخص شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند که در سال آینده حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غی...
انتشار در ۰۷ بهمن ۰۲
موافقت دولت با افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در سال آینده
رئیس سازمان برنامه و بودجه در حاشیه نشست با فعالان فرهنگی از موافقت دولت با افزایش ۲۰ درصدی حقوق کار...
انتشار در ۰۳ بهمن ۰۲
منابع افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده تامین شده است
رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳گفت: کمیسیون تلفیق بر اساس مصوبه خود، حقوق کارکنان را از ۱۸ د...
انتشار در ۰۲ بهمن ۰۲
حداقل حقوق کارگران باید ۲۳ میلیون تومان باشد
محسن باقری، نایب رئیس کانون هماهنگی شورا‌های اسلامی کار استان تهران گفت: با تورم بیش از ۲۷ درصدی و آ...
انتشار در ۰۲ بهمن ۰۲
موافقت دولت با افزایش ۲۰درصدی حقوق کارمندان به شرط تامین منابع
تهران- ایرنا- سازمان برنامه و بودجه کشور در پاسخ به اظهارات سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس با تاکید بر ای...
انتشار در ۰۱ بهمن ۰۲
احتمال تعیین مزد در صنایع مختلف با منطقه‌ای شدن دستمزد‌ها
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تشریح پیامد‌های اجرای مزد منطقه‌ای در کشور گفت: ماده ۴۱ قا...
انتشار در ۲۶ دی ۰۲
حداقل حقوق در سال آینده ۱۰ میلیون تومان شد
عضو هیات رئیسه کمیسیون تلفیق بودجه گفت: در کمیسیون تلفیق حداقل حقوق دریافتی افراد برای سال آینده ۱۰ ...
انتشار در ۲۶ دی ۰۲
اولین جلسه کمیته مزد ۱۴۰۳ امروز برگزار می‌شود
به گزارش خبرگزاری برنا، کمیته دستمزد ذیل شورای‌عالی کار است که به‌منظور بررسی سبد معیشت کارگران هرسا...
انتشار در ۲۵ دی ۰۲
مصوبه کمیسیون تلفیق برای افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان
تهران- ایرنا- عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی از مصوبه امروز این کمیسیون برای افزایش ۲۰ در...
انتشار در ۲۴ دی ۰۲
آمادگی افزایش حقوق ها به بیشتر از ۱۸ درصد وجود دارد
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در گفتگو با خبرگزاری دانشجو: توقع این است که حقوق عموم کارمندان و کا...
انتشار در ۲۴ دی ۰۲
افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و حداقل حقوق یک کارمند
رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس عنوان کرد: کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلی...
انتشار در ۲۳ دی ۰۲
ای استخدام

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۷۳۸ نظر برای آخرین اخبار افزایش حقوق اداره کار به همراه محاسبه آنلاین حقوق

  • ا
    اصفهان
    ۲۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۲:۵۵
    تازه بیمه را هم کم نکردم
    کار فرما فقط کردنش کافت میشه همین.
    • ک
      کارگر بدبخت شده
      ۲۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۲:۲۰
      در سال 95 پایه حقوق 812 تومن بود دلار 3600 تومن
      با سنوات و .... حدود 900 و خورده ای دریافتی بود
      یعنی حدود 250 دلار درآمد ماهانه هر فرد
      به اصطلاح با دلار 16 تومنی الان میشه 4 میلیون تومن الان!!!!!!!! بعد با یارو وایساده پشت میکروفون میگه میرفت خوبی داشتیم!!!!
      • م
        محمد گرگانی
        ۲۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۲:۱۹
        فقط افزایش رو میگین اون مالیات کارگر بگو چقدر کم میشه حق بیمه کارگران 17%حق بیمه تکمیلی 50%حق مالیات ارزش افزوده 35%غذا کارگران 12%حقوق یک روز میشه همون 30000 تومن سال 95بگیر کارگر حسن آقا گرز رو کرده نه کلید
        • ک
          کارگر بدبخت شده
          ۲۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۲:۱۴
          به نظر خود شما این عادلانه هست ؟ بعد دیگه این چه جلسه ای بود وقتی نظر نماینده کارگران اصلا مهم نبوده؟؟؟؟؟ خوب دیگه چرا جلسه تشکیل دادن؟ این همه بیا و ببر آخرش هم نظر دولت و کارفرما شد که
          بیایید باهم ی مقایسه انجام بدیم
          سال 95 دلار چند بود؟ حقوق چند بود؟
          الان دلار چنده ؟ حقوق چنده ؟ به دلار مقایسه کنید ببینید پیشرفت داشتیم یا پسرفت
          • پ
            پرویز سهرابی
            ۲۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۰:۲۳
            ما با ی فوق لیسانس ی کار گیر اوردیم خواستیم دکترا بگیرم که کارم لاقل ثابت بشه همه سالو سرکار باشیم که حتی همیشگی هم نیس اما حقوقش حداقل کارگریه واقعا نمیدونم چی بگم کاش بمیریم راحت شیم از همه چی بهتره بخدا
            • م
              م
              ۲۱ فروردین ۱۳۹۹، ۱۹:۳۲
              آخه این هم انسانیته که حقوق کارگراینقدرباشه.
              اگه کرونا وهزار دردبی درمان هم بباره بازم کمه.
              • م
                میثم چگینی
                ۲۰ فروردین ۱۳۹۹، ۱۳:۱۵
                یعنی حقوقمون انگار 1800قدیمه.گرونی میشه حقوقمون بازم بی ارزش میشه یه مسال ساده تر الان پراید 58میلیونه باحقوق کارگری هیچی اگه نخوری باید 30ماه باید کارکنی.
                وقتی حقوق شه2800پراید میشه84میلیون که دوباره باید30ماه کار کنی هیچ فرقی نداره.
                • م
                  میثم چگینی
                  ۲۰ فروردین ۱۳۹۹، ۱۳:۱۳
                  نگران نباشید هیچ نیرویی بیرون انداخته نمیشود.شرکت ها فقط به راحتی مثلا کیکی که تولید میکنن 1000تومن قیمتشو میکنن 2000تومنبه همین راحتی یعنی بازم حقوقمون فقط به اسم3تومنه هیچ فرقی با سابق نداره تمام
                  • ز
                    زانکو
                    ۱۹ فروردین ۱۳۹۹، ۰۹:۰۶
                    با سلام
                    حقوق نیروهای شرکتی در سال 99 چقدر خواهد بود؟
                    • H
                      Hamid
                      ۱۸ فروردین ۱۳۹۹، ۱۴:۱۶
                      واقعا جای تاسف داره که نماینده کارفرمایان بیاد بگه به خاطر بیکار نشدن کارگران اصلا افزایش حقوقی نداریم.یعنی صفر درصد افزایش حقوق کسی نیست به داد این کارگران برسه متاسفم که ایرانی هستم.
                      • ب
                        بی نام
                        ۱۶ فروردین ۱۳۹۹، ۱۷:۱۵
                        من از قراردادم هنوز مونده و حقوقم کمتر از 2.800 هست. نباید به نسبت اینکه حداقل حقوق چند درصد افزایش داشته، حقوقم افزایش پیدا کنه؟ تو یه شرک خصوصی کار میکنم.
                        • پ
                          پدرام
                          ۱۵ فروردین ۱۳۹۹، ۱۸:۳۲
                          چه تعدیل نیرویی بشود امسال با این افزایش حقوق
                          خدا به داد مردم برسه
                          آیا وضعیت بازار هم سنجیده شده این افزایش ناگهانی رخ داده یا خیر ؟
                          در این که با این پول نمیشه کاری کرد درسته . اما آیا بیکار شدن خیلی ها هم ارزش این تعدیل رو دارد یا خیر ؟
                          • ر
                            رضا
                            ۱۷ فروردین ۱۳۹۹، ۱۱:۴۵
                            آقا پدرام اگه کارفرمایی که حق داری موافق افزایش حقوق کارگرت نباشی
                            خیلی مسخرس این بهانه که اگر حقوق ها افزایش پیدا کند ما تعدیل نیرو می کنیم
                            شما اگر به کارگرت نیاز نداشته باشی یه هزارتومنی هم زورت میاد بهش بدی ،پس چون بهش نیاز داری و چون بهت سود میرسونه حاضری خیلی بیشتر از چندرقاز الان هم بهش بدی
                            مسئولین باید حقوق کارگری رو افزایش بدن و قانونی بذارن که اگر کارگری با کمتر از حقوق مصوب مشغول بکار شد علاوه بر کارفرما ،خود کارگرهم جریمه خواهد شد
                            تولید و خدماتی که بخواد کارشو کارگر بکنه و همه سودش بره تو جیب کارفرما اگر اصلا نباشه خیلی بهتره
                          • ب
                            باقری
                            ۸ فروردین ۱۳۹۹، ۱۶:۱۵
                            سلام
                            اینجا همه فقط از دید کارگر به موضوع نگاه می کنند، کسی به فکر صاحبان کسب و کار های خصوصی ظاهرا نیست و مردم یجوری اظهار نظر می کنند که انگار صاحب کار دشمنشونه، به این توجه نمی کنند که اگر این کارفرما با تلاش و سختی زیاد کسب و کاری راه نمینداختن همین تعداد شاغل هم کمتر میشد.
                            در هر صورت من که حدود 60 نفر نیروی انسانی دارم واقعا توان پرداخت ندارم و مجبور هستم نیروها رو تعدیل کنم یا به صورت پروژه ای و ساعتی کار بدم.
                            البته خانه از پایه ویران است و تقصیر کارفرما و کارگر نیست.
                            • ر
                              رضا
                              ۱۷ فروردین ۱۳۹۹، ۱۲:۰۴
                              آقای باقری
                              یعنی شما به تعدادی از این 60نفر کارگر داری الکی حقوق میدی و امکانش هست تعدیلشون کنی و همچنان کارت متوقف نشه؟؟؟
                              دوست عزیز اگر کار شما سودده هست که باید کارگرت هم در سودش شریک باشه
                              اگرم سود ده نیست که عمرا ادامش بدی خیلی راحت جمع میکنی و سرمایتو می زنی تو دلالی و غیره
                              تو ایران اینقدر که به کارگر ظلم شده و کارگر زحمت کشیده و پولش رفته تو جیب کارفرما ، همه کارفرماها پرتوقع شدن
                              مقصر سیاست های اشتباه مسئولین هست
                              وقتی هر روز قیمت دلار و اجناس و املاک و همه چی داره میره بالا و هرکارفرمایی انتظار داره از فعالیتی که انجام میده چندین برابر تورم سودکسب کنه ، حاصلش این میشه که حقوق واقعی کارگر پرداخت نمیشه تا سود مدنظرشو کارفرما بدست بیاره
                              باتوجه به حقوق الانه کارمندها و معلمین و غیره ، حقوق یک کارگر قراردادی باید ماهیانه 4میلیون باشد و حقوق کارگر روزمزد باید روزی 150 هزارتومان باشد
                              چطور کارگری که حدود 10 ساعت در روزشو صرف می کنه برا کاری که داره اونم از نوع فیزیکی و حقوق 1/500 می گیره ،توان تامین مخارج زندگی شو تو کشوری دارد که معلم با روزی 4ساعت تدریس ساده و 4ماه هم تعطیلی با حقوق میانگین 4میلیون در ماه و درکنارشم شغل دیگه داره و همچنین کارمندهایی که ماهیانه حداقل میلیون حقوق میگیرند
                              طرف فست فود داره و از هر ساندویچ 200درصد سود براش میندازه، بعد به کارگر ساعتی 4یا5هزارتومان حقوق میده
                            • P
                              Peyman
                              ۷ فروردین ۱۳۹۹، ۰۴:۱۵
                              با سلام بیچاره کارمندان شهرداری ک حداقل حقوقشان نصف حداقل حقوق کارکنان دولتی می باشد در صورتی ک بیشترین کارکرد و عملکرد رو نسبت به سایر کارکنان دولتی دارند.چون مرجعی نیست که پیگیر امورات کارکنان شهرداریها باشد نه وزارتخانه ای دارن نه سازمانی تبعیض تا کی؟
                              • ع
                                عباس رحیمی
                                ۷ فروردین ۱۳۹۹، ۰۰:۲۲
                                اقایان تورو به اون خدایی که میپرستین سفره کارگران خیلی خیلی خیلی کوچک شده بابا من پدر شرمنده بچه و خانوادم شدم بابا ماهم حق زندگی داریم چرا فقط زور همه همه به کارگر میرسه فقط حق مارا میبرن ....من خودم لیسانس دارم فقط چون کارگرم باید عرق شرمندگیم پیش خانوادم باشه
                                • H
                                  Hamid
                                  ۱۸ فروردین ۱۳۹۹، ۱۴:۱۳
                                  باسلام
                                  داداش شما چرا شرمنده ای سرتو بگیر بالا اگر شما نباشی چرخه اقتصاد این مملکت از کار میوفته اون کسی باید شرمنده باشه که از خون شما نغذیه میکنه
                                • م
                                  مصطفی
                                  ۲ فروردین ۱۳۹۹، ۱۹:۴۸
                                  وای اگه 2800 بشه حق بیمه آزاد میشه 750 تومن که دیگه کسی توان پرداخت نداره
                                  • ع
                                    علی
                                    ۲ فروردین ۱۳۹۹، ۱۰:۳۹
                                    با سلام -حداقل (پایه حقوق) کارمند بادید 2.800 میلیون ولی حداقل (دریافتی) کارگر باید 2.800 میلیون -- برای چی سیاستمداران برای چی - این همه تفاوت - جهش تولید با این روش نمیشه و تمام نخبه ها و کارآمدها میرن حارج چونکه به اونا همه چی میدن ( ارزش - احترام - حقوق واقعی - استراحت - مکان کار مناسب و ... ) و بعضی یزها نمیدن و جلوگیری می کنن ( اختلاص - درزدی - هوس بازی - فرار از کار - دروغگویی - زیرآب زنی - پارتی بازی و ... )
                                    ما باید ایرانمان را بسازیم لطفا مسدولان به فکر کارگران باشند ( کارگران مجموعه ای از شرکتهای تولیدی و خدماتی و فن آوری و اطلاعات و پیمانکاری و اصناف و ... )
                                    • ا
                                      اریا
                                      ۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۳:۵۳
                                      چرا حداقل (پایه حقوق) کارمند بادید 2.800 باشه
                                      ولی حداقل (دریافتی) کارگر باید 2.800 باشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
                                      میدونید اختلاف این چقدره؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
                                      میدونید هزاران مهندس تو کشور با توجه به حداقل حقوق کارگری تو شرکت های بزرگ صنعتی کار میکنند و حقوق میگیرند؟؟؟؟
                                      توی کشور ما کارگر فقط اون عمله بدبخت سر چهار راه نیست( که البته همونم حقش نیست این حقوق رو بگیره)
                                      • ا
                                        اریا
                                        ۲۹ اسفند ۱۳۹۸، ۱۷:۳۷
                                        چرا حداقل (پایه حقوق) کارمند بادید 2.800 باشه
                                        ولی حداقل (دریافتی) کارگر باید 2.800 باشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
                                        میدونید اختلاف این چقدره؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
                                        میدونید هزاران مهندس تو کشور با توجه به حداقل حقوق کارگری تو شرکت های بزرگ صنعتی کار میکنند و حقوق میگیرند؟؟؟؟
                                        توی کشور ما کارگر فقط اون عمله بدبخت سر چهار راه نیست( که البته همونم حقش نیست این حقوق رو بگیره)
                                        • ی
                                          یونس
                                          ۱۴ تیر ۱۳۹۸، ۱۸:۴۴
                                          سلام.کسی میدونه میزان حقوق کارمند رسمی بیمه(بیمه خصوصی) چقدره؟ممنون

                                          لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

                                          ثبت پاسخ