تعدادی از پرستاران به استخدام شرکتی پرستاران در قالب قراردادهای ۸۹ روزه که در پی شیوع کرونا زیادتر شده، انتقاد کردند.
جمعی از پرستاران مشهدی در تماس با خبرنگار ایلنا، از قراردادهای ۸۹ روزه که در این روزها نیز به علت کمبود تعداد پرستاران، بر آن افزوده شده، انتقاد کردند.
به گفته آنها؛ مدت‌هاست دانشگاه‌های علوم پزشکی از استخدام رسمی پرستاران سر باز می‌زنند اما در بین قراردادهای کاری، استخدام‌های ۱۰۰ ساعته حقیقتاً ظلم و تبعیض در حق پرستاران است.
پرستاران می‌گویند: بعد از شیوع کرونا، استخدام پرستاران شرکتی به صورت قرارداد ۸۹ روزه را شاهد بودیم که ارزشی برای حق و حقوق اولیه پرستاران قائل نیست. ما در کنار بقیه پرستاران با بیماران کرونایی سر و کار داریم اما حتی همین افزایش حقوق ۵۰درصدی که شامل حال تمام پرسنل تبصره‌ای و یا پیمانی و یا طرحی و یا تمدید طرحی می‌شود، شامل حال پرستاران ۱۰۰ ساعته نمیشود.
منبع : بازار کار
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۲ نظر برای افزایش حقوق ۵۰ درصدی شامل حال قرارداد شرکتی‌ها نمیشود